"수간호사 리더십 유형" 검색결과 281-300 / 2,487건

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  간호행정논문리뷰리포트

  적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호사더십유형에 따른 간호사의 직무만족과 조직몰입의 차이를 ... 가치지향성 리더십 유형2. 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입Ⅲ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3 .연구도구4. 자료수집방법 및 절차5. ... Duxbury 등은 리더십 유형이 배려적일 때 간호사의 직무만족이 높아진다고 하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  [간호관리실습] 리더십 분석 보고서

  수간호사로서 12병동 전체를 지휘하는 지위에 있기 때문에 전체를 통솔하고, 다른 부서와의 조정, 동기부여, 업무 방향을 제시하는 등 수 많은 업무를 수행하고 계셨다. 2) 리더십 유형 ... 우선 수간호사 직책을 맡고 계시기 때문에 실습 병동 내에서 리더십을 발휘하는 모습을 쉽게 볼 수 있었다. ... 1) 대상자, 대상자 선정 이유➀ 000 수간호사 선생님첫 번째로 000 수간호사 선생님을 대상자로 선정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  간호관리 요약서

  유사점: 입·퇴원, 추후관리 및 재입원 시 등 모든 간호를 담당차이점간호사가 일정 수의 환자들에게 직접간호를 전달하고 비전문 인력에게 도움을 받음팀리더가 간호과정을책임짐일차간호사가 ... 상황이론 ★×18- ‘가장 탁월한 리더십 유형이 어떤 것인가?’ ... 24시간동안 환자간호를 책임짐(3) 모듈간호법의 장·단점장점단점● 한 모듈에 동일한 간호사 배치 시 간호의 일관성이 유지됨● 일차간호 실행할 간호사가 부족 or 재정난과 인원 변동이

  시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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  간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

  간호리더십의 유형 및 특징1) 거래적 리더십조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. ... 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생이 기대하는 롤모델3. ... 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화 를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회하는 기능을 수행한다.신규간호사로서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  염영희 외, 수문사. ... 상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지는가?3. ... 가지고 있는 행동유형의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 적용 / 간호진단Ⅳ. ... 간호단위 관리자의 리더십 유형1. ... 리더쉽 - 리더십이론특징 및 병동 관찰사례Ⅴ. 느낀점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 지휘? 지휘의 이해1.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  설득적 리더는 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형이다.③ 변혁적 리더십 ? ... 그와 동시에 다른 간호사 선생님들에게 차분하게 병상을 스테이션으로 옮기라고 지시하였고 CPR을 위한 다른 장비를 준비하도록 각각의 간호사에 정확한 지시사항을 전달하셨습니다.이러한 간호사 ... 이렇게 병원 취업을 한 후 저는 1년, 5년, 10년까지의 리더십 개발을 위한 계획을 가지고 있습니다.- 1년 후훗날 저와 함께하는 동료들에게 리더십을 잘 발휘하기 위해서는 먼저 간호사로서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로써 각 조직에 어떠한 간호 리더십이 적합한가를 알아내 차후 간호사로서 깨달은 내용을 적용시킬 수 있고 그에 따라 대상자에게 질 높은 간호를 ... 차팅까지 관찰하며 임상 간호사로서의 역할에 대해 실질적으로 느낄 수 있었지만, 가장 기억에 남았던 것은 00병동의 수간호사 선생님이었다. 2년 동안 실습을 하면서 내가 생각하는 이상적인 ... 리더십의 모습이여서 이번 과제의 관리자로 선정하였다.(2) 사례 및 리더십 분석: 00병동 수간호사 선생님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 명령만 내리는 것이 아니라 여러 사람들의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  간호관리학 사례연구-리더쉽

  간호관리학리더십보고서과목명 : 간호관리학실습담당교수님 :실습병동 :실습기간 :실습학생 :제출일 :1. 리더십1) 간호단위 관리자와 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.? ... 실습기간동안 간호과장님의 리더십유형을 분석하기 위해 면밀하게 관찰하였다. ... 내가 생각한 간호과장님의 리더십유형은 현대 리더십 이론 중 “변혁적 리더십”에 유형이라고 생각한다.변혁적 리더십은 보다 높은 가치관과 도덕 윤리의식이 반영되며, 조직원의 사기진작과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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  수간호사 리더십 분석 및 적용 사례보고서

  리더십 사례아동간호학실습을 할 때 수간호사 선생님께서 간호조무사 선생님들이 편하게 휴식을 취할 수 있는 공간이 없다는 것을 알고 사용하지 않는 병실을 간호조무사 선생님들이 쉴 수 있는 ... 리더십 유형 분석수간호사 선생님은 간호사가 아닌 다른 직군의 안위에 대해서도 관심을 가지고 배려하였다.이 유형은 오하이오주립대학에서 연구한 Ⅲ유형(고배려, 저구조화)이라고 생각한다.3 ... 그러나 어느 유형이 가장 효과적인가 하는 데 대해 명확한 답이 없다.4. 사례에서 분석된 리더십 유형보다 효율적인 리더십 유형과 근거

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.12.14

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  간호관리학 리더십 보고서

  그로 인해, 수간호사 선생님께서 다른 병동으로 로테이션 되실 때 많은 선생님들께서 아쉬움을 표하셨다. ... 그리고 많은 업무로 선생님들의 업무가 늦어질 경우 수간호사 선생님이 환자 이송, 환자 처치 등을 적극적으로 도와주시고도 했다. ... 특히 매일 오전 1시에 집에가 새벽같이 출근하며 다른 간호사들을 격려하는데 힘을 쏟는 리더십을 보여주었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서 간호사들이 최선을 다하도록 동기를 부여하고 팀의 잠재력을 극대시켜 성공적인 조직을 만들어 낸다. ... 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음을 ... 간호관리자의 유형일선관리자: 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 하위이다. 일선관리자는 보통 제품을 생산하기 위해 필요한 특다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

  간호사에게 필요한 리더십: 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다 ... 무능한 리더를 차별화하는 행동이나 활동을 식별하려는 이론: 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 학습된 행동 유형에서 비롯될 수 있다고 전제한다.- 독재형 리더십: 리더십에서 개인은 ... .: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호관리학 5장 지휘

  구성원 스스로 하게 함(3) 간호사에게 동기부여 시도가능한 상황① 열심히 안하는 간호사 열심히 하도록 유도② 일 잘해온 간호사 더 잘하도록 유도③ 구습 얽매인 간호사에게 새로운 것 ... 선천적인 것 X 사회생활 속 학습통해 습득 OSO 훈련통해 성취욕구 증대될 수 있음BUT 독립성 많은 사람이 대부분임③ 적용㉠ 간호사 성취욕구 측정후 업무분담 = 동기증진㉡ 낮은 성취욕구시 ... , 외향성,보수성향, 추진력, 리더십동기, 성실성, 자신감,인지능력, 과업지식③ 한계점- 리더십은 훈련과 교육통해 얻어질 수 없다 주장(2) 행동이론 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  [간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

  차지간호사 선생님은 담당 간호사가 수간호사 선생님께 지적을 받는 것을 보고 상황이 끝난 뒤 해당 간호사 선생님을 다시 부르셨고, 정확히 어떤 상황이었고 왜 실수를 하게 된 것 같은지 ... : 12/19-12/23 병동: 학번: 이름:구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 차지 선생님을 간호관리자로 선정하였다.선생님께서는 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 ... 한 간호사 선생님께서 수술 전 체크리스트를 다 확인하지 못해 난처한 상황이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  리더십 유형 및 사례1) 사례1 - 변혁적 리더십수간호사 선생님께서 학생들만 따로 불러, 관리에 대한 오티에 대해 얘기도 해주시고, 수간호사가 어떤 업무를 하고 간호사선생님들을 어떻게 ... 내가 만약 수간호사선생님이 된다면 슈퍼리더십 유형으로 구성원들 스스로가 자율적이면서도 효과적으로 자신을 이끌어 갈수 있도록 그들의 잠재력을 극대화 시켜 리더의 중요한 역할로 구성원들의 ... 또한 직접 환자 라운딩을 돌면서 한명한명 케어해주시는 수간호사선생님의 모습을 보니 동기부여가 되었다.수간호사 선생님께서 보여주신 리더십은 변혁적 리더십으로 구성원 각각 욕구에 대한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

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  간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

  여기에는 보통 수간호사, 책임간호사가 속한다. ... 응급실 수간호사 선생님이 나에게는 좋은 리더십을 보여주신 분이였다. ... 이번 보고서에서는 이 분류유형을 사용해 임상현장에서의 최고, 중간, 일선 간호관리자의 역할을 인식하고, 간호관리자의 리더십유형을 분석해, 나만의 리더십 유형을 제시하려고 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  간호리더십

  간호사들은 더블근무를 함으로써 OFF가 늘어나고 자신이 원하는 날 OFF를 할 수 있게 되었고 환자를 간호할 수 있었다.- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석① 00병동 수간호사는 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다.1) 간호관리자 A- 사례 제시종합병원 수간호사A는 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다.1) 간호관리자 A- 사례 제시- 간호관리자 리더십

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  수간호사, 책임간호사 등이 있다.Mintzberg가 말하는 간호관리자의 역할로는 대인관계역할, 정보처리역할, 의사결정 역할이 있다. ... 간호사가 양질의 간호서비스를 효율적이고 효과적으로 제공하도록 하여, 궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키도록 하는 것이 목표이다.간호관리자의 유형으로는 최고관리자, 중간관리자, ... 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높인다.국내에서 변혁적 리더십과 간호 조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  ), NSICU 3년, ER (수간호사), CSR 1년반(수간호사) 근무 후 정형외과 병동 수간호사로 오셨다.일반 병동에 대한 경험이 없다며 처음 병동에 오시자마자 나에게 했던 말씀이 ... 예를들어 간호조무사가 환자에게 불친절하거나 적절하지 못한 간호보조업무를 제공했을 때 담당 간호사의 연차가 낮은 경우는 직접 간호조무사를 지도하지 못하고 부서의 선임간호사 또는 수간호사에게 ... 다른 사람에 의해 감정이나 결정이 흔들리지 않으며 활동을 조직화하고 주도해 나가는 능력이 탁월 하다.리더의 경력은 NSICU 17년, MICU 2년(수간호사), NSICU 2년(수간호사

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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