"여성기업가" 검색결과 281-300 / 56,375건

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

  하지만, 이런 전반은 일부 소수의 기업에서 이뤄지고 있고 다수의 기업은 아직도 남성들의 성추행, 성희롱 등으로 인해 앓고 있기도 하니 이는 가벼이 다뤄질 문제가 아닌 것이다. ... 또, 직장 내에서의 급여 차이도 많이 극복하여 여성들은 제대로 대우받고 있기도 하다. 특히, 복지 분야에서의 성평등은 제대로 자리잡혀 가고 있다. 좋은 예를 몇 가지 들어보겠다. ... 물론, 이들에게 교육을 다시금 받게 하고 원래 직책으로 복귀할 수 있게 하는 기업들도 종종 있지만, 많지 않은 것이 현실이다.그리고 나는 여성들의 보육에 대해서도 관심을 갖고 살펴보았다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  여성복지론

  예를 들어, 여성 창업을 촉진하기 위한 정부 지원금 및 프로그램이 마련되어 여성 기업가들이 경제적 활동에 참여할 수 있는 기회가 확대되고 있다. ... 여성에 대한 임금 격차를 해소하고 직장 내 성 차별을 예방하기 위해서는 정부 및 기업에서 공정한 임금 정책을 시행하고, 성 차별 예방 교육을 강화해야 한다. ... 정부는 성별에 따른 임금 격차를 감소시키기 위한 정책들을 시행하고 있으며, 기업들에 대한 성별 임금 투명성 제고를 촉진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  발모 및 탈모 완화 연구 동향

  글로벌 화장품 산업은 전 세계적인 불황에도 불구하고 수요를 계속적으로 창출해내는 미래 유망 산업으로서 그의 위상을 높여가고 있다. ... 탈모관련 기능성 화장품의 제조 및 판매업체는 2020년을 기준으로 약 1,088개의 기업이 있는 것으로 집계되었으며, 이 가운데 대기업과 중견기업은 31개 업체였다. ... 그 뿐만 아니라, 과거에는 주요 고객층에 포함되지 않았던 20~30대 남성과 여성의 비율도 높아졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  선량한 차별주의자 독후감 (비판시각 및 질문거리)

  기업은 영업이익을 남기지 않으면 도태되고 결국 수많은 근로자가 실업상황에 빠져야 한다. 자산사업가가 아니다. 투입대비 많은 이익이 나오는 사람을 채용한다. ... 이런상황에서 어떤 직원의 급여를 올려주고 장기근로를 시킨다고 생각할까 고민하면 지체없이 여성근로자를 채용하고 인센티브를 준다.기업은 영리를 가장 큰 목적으로 한다. ... 하며 이해가 가지 안 갔지만 이책은 맘잡고 읽으면 반나절이면 다 읽을 정도로 문장이 쉽게 되어있어서 술술 읽혔다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  립스틱,립스틱역사,립스틱산업전망,립스틱SWOT,립스틱마케팅

  그 이후 많은 화장품 공장들이 들어서면서 립스틱은 여성들의 필수품이 되었다 . 2. ... 그 이후 많은 화장품 공장들이 들어서면서 립스틱은 여성들의 필수품이 되었다 . 2. ... 그 이후 많은 화장품 공장들이 들어서면서 립스틱은 여성들의 필수품이 되었다 . 2.

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  에스티로더

  에스티로더 기업소개(1) 기업개요“에스티 로더”라는 이름의 한 여성에서 태어난 화장품기업인 에스티로더는 1946년 뉴욕에서 처음 시작된 이후 70년이 넘는 기간동안 모든 제품을 모든 ... 개념이 무지했던 옛날에 여성들의 입소문의 영향력의 힘을 간파하여서 어떠한 행색의 손님이 오더라도 오만한 태도를 하지 않고 친절하게 대했으며, 고객이 사가지 않은 제품의 샘플을 무엇이든 ... 2) 기업철학에스티로더는 단순히 아름다워지는 것이 아니라, 아름다움을 유지할 수 있다는 것을 여성들에게 보여주고 싶어했다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.07

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  여행사 창업 사업계획서

  설립목적 및 운영방침 (기업이념과 사명)① 사업의 목적우리 나라 해외여행객의 수요는 국민소득의 증대 및 근로 시간의 변경에 따른 여가의 확대로 점차 증가되는 추세를 보이고 있으며, ... 다시 말해 노년층은 가처분 소득을 다른 연령층보다 더 많이 가지고 있다는 것이다. ... B사업20대 여성을 중심으로 한 미혼 여성의 해외여행 희망율은 미혼 남성이나 기혼자에 비해 현저히 높고 잠재수요도 매우 크다.20대 여성은 급격한 사회적 변화 속에서 기존의 성역할(

  서식 | 17페이지 | 4,400원 | 등록일 2020.11.06

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  가족복지론-한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

  -서론현재 많은 여성들이 사회에 진출하고 있고 사회적 지위가 많이 올라가고 있다. 그로 인해 남성 중심적인 육아행태가 많이 바뀌어 가고 있다. ... 이렇게 사기업들은 굳이 휴가 제도를 만들지도 지원해야할 이유도 크게 못 느끼고 있다. 휴가 문화가 이렇게 조성 되어 있어 오히려 여성들까지도 눈치보고 쓰는 경우도 있다. ... 또한 대체인력시스템을 구축해서 많은 남성들이 마음 편히 휴가를 갔다 오도록 지원하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  노동시장의 정의노동력이라는 상품을 노동자들은 판매하기 위해 구직활동을 벌이고, 자본가들은 영리적 생산활동을 위해 구매하려는 구인활동을 하는 공간이다. ... 이때 한국은 공기업 민영화, 구조조정 및 지배구조 개선, 노동시장 유연화 등을 포함하는 신자유주의 경제 정책을 적극 수용하게 된다. ... 참여하는 노동의 특성 또한 시기에 따라 다르게 나타났다. 1960년~1970년대에 한국은 섬유, 식품 등 경공업을 중심으로 수출 지향적 경제구조를 취했으며 이에 따라 기업들은 인건비가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  원광대 기업가정신 1~4주차 강의노트

  누나 > 4050 여성 전용 제품-견우와 직녀 > 소형 주택, 반찬 배달 서비스-반려족 > 유기농 간식, 친환경 기구, Dog TV-배려소비자 > 차별화된 사회적 기업, 공정무역[ ... 사내 기업가 정신의 개념 및 필요성1) 사내 기업가정신의 개념기업가 정신: 예비 창업자의 창업 준비, 초기 벤처기업운영 + 사내, 사회적, 공공영역, 대학 내 기업가 정신사내 기업가정신 ... 사내 기업가정신 활성화 방안을 설명할 수 있다.1. 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점2. 사내 기업가정신 활성화 방안1.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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  우리은행 행원 첨삭자소서 (3)

  입구 정면에서 오른쪽은 기업금융이고, 왼쪽 면은 개인고객 분야로 창구(가)로 완전히 분리(되어 편했)돼 있었습니다.(그런데 이런 섹션화는 대부분의 은행이 다 하지 않나요? ... 특히 여성고객이 선호도가 높다는 점을 발견하여 여성고객중심으로 칭찬 전략을 만들었습니다. ... 특히 팥빙수는 여성고객들의 선호도가 높다는 점을 파악하고 여성고객중심으로 칭찬 전략을 만들었습니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

  이를 종합하면 아직 갈 길이 멀다는 것을 알 수 있다.여성할당제의 장점으로는 첫째, 각 분야별 전문 인력 육성이 가능하다. 둘째, 직업 선택의 자유 보장이 가능하다. ... 또한 한국양성평등교육진흥원 조사결과 2018년 민간기업 임원 중 여성비율은 4.05%였고, 국회의원 중 여성비율은 17%였으며, 지방의회 의원 중 여성비율은 19.17%이었다. ... 주로 공기업 또는 공공기관에서 실시한다. 2019년 8월 31일 기획재정부 발표에 따르면 지난해 말 기준 340개 공공기관 전체 직원 36만6천496명 중 여성직원은 14만5천379명으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  아모레퍼시픽의 CSR 마케팅

  변화시킵니다 ”02 상황분석#1 CSR 인식 변화 기업소개 상황분석 마케팅 전략 결과 성공요인 분석 2017 년부터 csr 에 관한 관심도가 꾸준히 증가했음을 알 수 있음 [ 출처 ... 분석 CSR 부서의 역할적합성 전문적인 인력 , 지식 활용 메이크업 유어 라이프는 방문 판매 사원 ‘ 아모레 카운셀러 ’ 의 재능 기부 형식 2018 년 797 명의 아모레 카운셀러가 ... 사랑에 대한 메시지 여성의 동반자인 남성과 가족 모두에게 관심을 유도 궁극적으로 유방암 퇴치 CSR 마케팅 전략 기업소개 상황분석 마케팅 전략 결과 성공요인 분석핵심 메 시 지 기업소개

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.06.22

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  교원 제휴마케팅직 합격자소서

  1.회사를 선택하는 기준과 교원그룹이 어떻게 그 기준에 부합하는지, 입사 후 교원그룹을 어떤 회사로 만들어 가고 싶은지를 작성하여 주십시오.제가 회사를 선택하는 기준은 사내 교육 시스템의 ... 고객의 일상 곳곳에 교원그룹의 교육, 생활, 레저 문화를 전파해 궁극적으로는 2030년에 교원그룹을 국내 최고의 교육생활문화 기업으로 이끄는 것이 목표입니다.2.해당 직무를 선택하게 ... 여성을 대상으로 한 영화가 상영될 때에는 귀여운 소품으로 상영관을 꾸미고 장미꽃 이벤트를 진행하여 관객의 적극적인 참여와 호응을 이끌었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  공직을 가장 먼저 고려하고 있으나 사기업이나 OO연구기관에서 근무할 것도 생각하고 있습니다. ... 박사 학위 취득 후에는 영국 OOOO대학교 의과대학원 및 간호대학원에 연수를 갈 계획을 갖고 있습니다. 국내로 돌아와서 OOO계열 공무원으로 봉직할 것을 생각하고 있습니다. ... 건강 관련 행동 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 모바일 앱 기반 건강 프로그램을 위한 리빙랩: 조선족 여성 이주 노동자의 심혈관 질환 위험 감소를 위한 24주 걷기 중재의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.15

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  여성과 사회, 여성 임금문제에 대한 기사 스크랩 및 정리

  겪는 기업들 또한 잠재적인 출산휴가, 육아휴직 비용 등 을 줄이기 위하여 여성고용을 꺼릴 수도 있어 여성들의 경력단절예방을 위하여 아이 돌봄 지원강화가 필요하다고 설명하였다. ... , 그동안 왜곡된 성평등 정책의 정체성을 확립하고 과고보다 한 단계 진전된 정책을 통해 차별화된 공정사회, 실질적 성평등 사회를 실현할 수 있는 방안을 마련해야 한다는 것이다.전문가들은 ... 따라서 기업의 경우에는 중요한 업무를 맡는 사람을 출산 육아로 자리를 비울 가능성이 높은 여성보다는 출산, 육아에 대체적으로 영향이 적은 남성을 선호하게 되는 것 같습니다.이처럼 남성이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

  출산전후휴가급여는 임신 중의 여성에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. ... 고령화시대의 대처방안을 토론하시오.첫째, 출산, 육아휴직, 아이 돌봄 서비스 등을 더 개선, 확장시켜가는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  현재 4차산업혁명과 코로나19팬데믹 바이러스 사태 등으로 세계화는 점차 가속화되고 있으며 경영환경의 급격한 변화를 가져오고 있다. ... 반면에 서구권 국가들은 권위를 쉽게 받아들이지 않으며 권력의 배분이 적은 문화권이라고 할 수 있다.3) 남성성과 여성성남성성과 여성성의 문화 차이는 사회 내에서 남성과 여성의 사회적 ... 남성의 역할을 극대화하는 사회를 남성다운 것으로 보고 여성의 역할을 극대화하는 사회를 여성다운 것으로 구분한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  가족복지론 - 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  수많은 전문가들은 저출산에 대한 정책적인 노력은 하지만 현실과 동떨어진 정책들이 많아 현실에서는 통하지 않는다고 한다. ... 기업에서도 여성근로자에 대한 근로환경을 개선하기 위한 노력이 필요하며 탄력근무제 등을 도입하는 사업체가 많아져 여성이 자녀을 양육하는데 어려움이 없도록 도움을 주는 방향의 근로환경을 ... 자녀를 키우다 보면 시시때때로 학교에 가는 일이 생기고 병원에 가는 일이 생기기 때문에 여성근로자가 탄력적으로 근무를 하도록 기업에서 배려를 한다면 미래의 주역인 우리 아이들이 건강하게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  아모레퍼시픽

  그러나 현재 코로나 19로 인하여 가심비에서 가안비로 넘어갔다. 가안비란 가격, 자기만족을 따지기 전에 비용을 더 지불하더라도 건강과 자신의 안전을 생각하는 소비형태이다. ... 아모레퍼시픽 기업개요2006년 6월 1일 주식회가 태평양의 화장품·생활용품·식품 사업부문 분할하여 설립이 된 아모레퍼시픽은 아시아 미(美)의 정수를 세계에 전하겠다는 기업 소명인 ‘ ... 아모레퍼시픽은 오랜 기업의 역사만큼이나, 다양한 제품들을 통해 세계를 향한 글로벌 기업으로서 도약해 나가고 있다.픽은 화장품과 생활용품·기타의 2대 사업부로 구성되어 있으며, 매출에서

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.04.06

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