"여성기업가" 검색결과 301-320 / 56,375건

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  교원 제휴마케팅직 합격자소서

  1.회사를 선택하는 기준과 교원그룹이 어떻게 그 기준에 부합하는지, 입사 후 교원그룹을 어떤 회사로 만들어 가고 싶은지를 작성하여 주십시오.제가 회사를 선택하는 기준은 사내 교육 시스템의 ... 고객의 일상 곳곳에 교원그룹의 교육, 생활, 레저 문화를 전파해 궁극적으로는 2030년에 교원그룹을 국내 최고의 교육생활문화 기업으로 이끄는 것이 목표입니다.2.해당 직무를 선택하게 ... 여성을 대상으로 한 영화가 상영될 때에는 귀여운 소품으로 상영관을 꾸미고 장미꽃 이벤트를 진행하여 관객의 적극적인 참여와 호응을 이끌었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  공직을 가장 먼저 고려하고 있으나 사기업이나 OO연구기관에서 근무할 것도 생각하고 있습니다. ... 박사 학위 취득 후에는 영국 OOOO대학교 의과대학원 및 간호대학원에 연수를 갈 계획을 갖고 있습니다. 국내로 돌아와서 OOO계열 공무원으로 봉직할 것을 생각하고 있습니다. ... 건강 관련 행동 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 모바일 앱 기반 건강 프로그램을 위한 리빙랩: 조선족 여성 이주 노동자의 심혈관 질환 위험 감소를 위한 24주 걷기 중재의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.15

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  [A+] 현대생활과 패션 총 요약 및 정리

  이미지 : 제품의 품질 < 기업의 이미지 ex) 로열티 지불(기업들도 긍정적인 이미지를 구축하기 위해서 막대한 예산을 들여서 노력)그 외(도시, 학교 등) : 다양하고 독창적인 이미지 ... 최근의 스타일 트렌트는 한 가지 스타일에 충실하기 보다는 여러 스타일을 복합하여 자신만의 독특한 분위기를 연출해 가는 것을 중요시 한다! ... 여성용 구두의 종류를 알아두자.

  시험자료 | 97페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.05

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  에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)

  우리나라 여성가족부에서도 경력단절예방 지원 사업을 확대하며 여성이 출산, 육아로 인한 경력단절 없이 역량을 발휘할 수 있도록 성평등한 환경을 조성하여 지속적으로 사업을 확대해 갈 것이라고 ... 집단 이기주의에서 비롯된 기업의 환경오염, 생산품의 책임 회피, 채용 비리, 오너의 갑질을 포함한 기업의 불공정 행위들이 더 이상 확산되지 않기 위해서는 반드시 기업윤리가 필요하다. ... 또한 기업윤리가 사내 자체적으로 형성되고 지속적으로 실행된다면 더 이상 기업의 횡포로 인한 피해도 현저히 줄어들 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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  일본 버블 시대 당시 상황

  이 시절 크게 존재감이 상승한 것이 바로 여성이었다. 롯본기, 워터프론트에 난립했던 디스코에는 선정적인 복장을 한 여성들이 대거로 나타났다. 마성의 여자 앗코짱도 나타났다. ... 그러나 교단은 신자들로부터 받은 토지와 주식을 버블에 힘입어 늘려가고 있었다. ... 시가총액 순위 상위 50개 중에서 32개 기업이 일본의 기업이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.08

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  실제로 우리나라는 국제사회 전문가들로부터 노동시장의 유연성이 다소 떨어진다는 평가를 받기도 하는 국가이다.중소기업에서 대기업으로 옮겨가거나 비정규직 노동자가 정규직으로 이동하는 것이 ... 노동시장 양극화는 노동자들의 근로 동기를 저해할 수 있으며 여성 고용 부진이나 청년 실업 등 여러 가지 문제를 심화시킬 수 있다. ... 여성의 고용은 남성에 비해 경기흐름에 훨씬 민감한 경향을 보이기도 한다. 지난해를 기준으로 청년층과 고령층의 취업은 증가하는 모습을 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  경영 ) 온라인 쇼핑몰의 성공사례 및 실패사례와 관련하여 각각 자신의 견해를 서술하고, 시사점은 무엇인지 작성하여 제출하시기 바랍니다.

  그러나 이러한 기업도 시대적인 위기를 피해 갈 수 없었다. ... 코즈모 닷컴의 창립자였던 조셉 박은 98년에 설립하고 3300명의 직원을 거느릴 만큼 큰 기업으로 성장하고 있었고 촉망받는 벤처 사업가로 이름을 날렸다. ... 이렇게 성장을 한 무신사는 사업을 확대시켜 나갔고 2016년에는 여성 의류를 따로 분류하여 취급하는 여성 전용 플랫폼인 우신사를 런칭하였고 2017년에는 무신사 스탠다드를 런칭하며

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  저출산 고령화 사회의 문제점과 해결방안

  가족친화기업인증, 여성고용우수기업 선정, 중소기업 시간선택제 컨설팅 지원, 인증기업에 대한 세무조사 유예, 기업 홍보 등을 해 주는 것이다.예를 들면 포스코 광양 제철소는 정부의 출산장려정책에 ... 기업의 출산장려 사업 도입 및 정착공공기관과 기업 등에서 출산장려와 보육지원 등을 하여야 한다. ... 축하하고 사진을 찍어 방에 떡하니 걸려있던 시기가 있었다.하지만 지금의 우리 사회는 합계출산율이 0.70에 가깝게 떨어지고 있으며 환갑잔치를 점점 없어지거나 가족 소모임으로 변해가고

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  기혼여성의 경제활동참가율은 60%이고 실업률은 20%일 때, 기혼여성의 고용률은? ... ① 노동의 한계생산물이 거의 0에 가까운 실업을 말한다.② 표면적으로 취업상태에 있지만 실질적으로 실업상태에 있는 농촌의 과잉인구 등이 해당된다.③ 구직의 가능성이 높았더라면 노동시장에 ... 가정한다.② 가계생산함수에서는 가족들이 소비하는 재화의 많은 부분은 가족 내에서 생산된다고 가정한다.③ 기혼남성으 임금이 오를 경우 시간 집약적 상품의 소비를 줄이게 된다.④ 기혼여성의

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  소비자마케팅 중간고사 수업 정리

  여성의 역할변화통제(control)중심의 경영 → 리더쉽(leadership) 기업경업(여성의 이미지에 더 잘 어울림)BUT, 유리천장(Glass Ceiling) 체감상으로는 있으나 ... 트렌드(Trend)~의 방향으로 가다기존과 다른 새로운 방향으로 변화해가는 경향이나 추세과거, 현재, 미래로 이어지는 하나의 흐름특정한 시점에서 하나의 징후로 출발하여 사회, 경계, ... 롯데: 자동육아휴직제도, 남성육아휴직의무제도경제(Economics)소비자의 부와 가처분 소득 수준이 소비자의 행동과 생각에 크게 영향을 미침ex) 욕구단계설(욕구위계설) 에이브러햄

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.01

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  A+만점) 기업을 하나 선택하여 해당 기업의 성공(기간) 및 계기를 설명하시오

  유명한 기업의 성공에 대해 설명하기보단 인지도가 부족하지만 승승장구 하고 있는 기업에 대해 소개해 보고자 합니다. ... 이들 중 기업 이름만 말해도 누구나 아는 곳도 있지만, 연령대별 또는 성별에 따라서 인지도가 나뉘는 기업도 있습니다. ... 넓은 이커머스 카테고리 안에서 ’여성 패션' 카테고리를 선정하여 시작했습니다.

  방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.06

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  과거와 현재의 한국사회에서 발견되는 자유주의 전통이나 제도 혹은 기타모습을 두개 찾아내어 분석하시오

  정부는 해외에서 빌려온 자본을 대기업의 중공업 육성을 명목으로 과잉중복투자를 행하게 되고 이로 인해 대기업은 빌려간 돈 만큼의 생산성 향상에 실패함에 따라 이윤율 저하가 가속화 된다 ... 새로운 조류를 타고 여성주의 운동가들이 다양한 배경에서 출현했고 여성주의 이론가들이 젠더와 섹슈얼리티, 타 사회 정체성과 같은 인종 및 계급의 교차점에 집중했다.이러한 여성주의는 풀뿌리 ... 사상가들이 여성이라는 균질한 정체성을 공유하는 개인 그룹의 전제를 문제시했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  여성의 경우에도 중소기업이나 일반 소기업의 경우에는 여전히 산전휴가만 사용하는 경우도 다수 발생한다는 점에서 여전히 원래 목적을 달성하지 못하고 있다고 볼 수 있다.3. ... 이와 더불어, 저출산 및 고령화사회를 맞이하여 인구 한 명당 부양해야 할 노인인구가 점점 늘어가는 것은 세금의 부담으로 이어지며, 삶의 질 향상에 대한 욕구가 증대되고 자녀의 교육비 ... 등에서도 해당 제도를 활성화 시키는 마인드의 변화가 필요하다.법적인 제도나 지원금을 포함하고 있는 정책들의 시행은 지속해서 일어나고 있음에도 불구하고 일반 중소기업들과 남자들 사이에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  여성과 직업, 여성 기업인 성공 사례 _ 한국 철도대학 학장님 강연 후기

  그 후 독일로 유학을 갔고, 그곳에서는 경영학을 공부하였다. 이후 철도에 대해 관심을 가지면서 철도에 대해 공부를 하기 시작했다고 했다. ... "여성 기업인 성공사례"교 과 목 : 여성과 직업제 출 일 : 07-06-14학 번 : 0000학 과 : 신문방송학과제 출 자 : 000Q. ... 그 이유는 공기업은 다른 일반 사기업보다 여성의 ‘육아’와 ‘일적 성공’이라는 딜레마의 부담을 어느 정도 덜어 줄 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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  지구를 위한다는 착각 중 저임금 노동이 자연을 구한다

  여성은 저임금 노동으로 만족한 생활을 하고 있다. 그리고 기업은 에너지 효율을 높이면 즉 자원의 효율성을 높이면 가격이 낮아진다. 가격이 낮아지면 수요가 창출된다. ... 그래서 진보적인 환경단체와 함께 세계에서 가장 크고 많은 이윤을 내는 다국적 기업 중 몇몇 기업을 골라 불매운동을 벌였다. 버거킹이 맞았고 나이키도 맞았다. ... 그래서 멸종 저항 활동가들이 시위하고 있는데 패션 산업이 기후 변화에 미치는 영향이 크기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.24

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  펨테크 개념, 사례 및 향후 전망 [펨테크, FemTech, female,팸테크]

  일본에서도 펨테크는 조금씩 인지도가 향상되고 있다. ... 펨테크 기업 사례1) 라엘재미동포 출신 한국계 여성 3명이 세운 미국 여성용품 스타트업 라엘은 2018년 한국에 상륙했다. ... 최근 스마트 불임 솔루션 기업인 프로지니(progyny)가 1억 3,000만 달러 가치로 상장에 성공한 것과 프록터앤갬블이 1억 달러에 여성용품 기업 디스이스엘 (THIS IS L)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.25

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  인적자원관리기말범위정리

  최고위층에 여성이나 소수민족이 있는 경우는 매우 희귀함여성/소수민족이 최고직책을 담당하는데 장애물이 있다는 사실을 의미②유리천장 원인훈련 프로그램, 적절한 업무 경험, 멘토링 등에서의 ... 여러 분야의 경험을 쌓기 바라며, 상사로부터 인정받아 승진하는데 높은 관심조직에 관한 몰입도가 높으며 기술적인 성과측면은 두드러지지 않음-전문가 닻(기술, 기능중심): 기술적/기능적 ... 현실적-직장내훈련단점현장상사의 교육전문성 한계작업, 실무에 지장초래다수 종업원 교육은 불가비숙련자이기에 사고위험②직장외훈련(Off-JT): 직부를 벗어나 교육훈련만 받는 경우(교육전문가들이

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  관리자 및 전문가 직종에 종사하고 있음을 알 수 있다. ... 서론현대사회는 여성들의 사회진출이 늘어나면서 기존에 가정에서 여성이 담당하였던 돌봄과 육아문제가 사회문제로 나타나기 시작하였다. ... 하지만 이러한 육아휴직을 기업 내에서 환영하지 않고 있으며 휴직을 쓰지 못하도록 분위기를 조성한다는 점이다.육아 휴직으로 자리를 비우면, 기업에서는 해당 인력을 대체할 수 있는 비슷한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지 정책은 무엇인가

  결과적으로 가임기 지도가 발표된 직후에 비판이 쏟아져서 지도의 제공이 중단되었지만 이런 일들이 반복되다 보면 여성들은 저출산 문제에 대한 정부의 제도와 정책에 대해 반감을 가지게 될 ... 기업의 역할이 중요하다. 왜냐하면 국민들을 고용한 사용자는 대부분이 민간의 기업들이기 때문이다. 최근 들어서 기업들은 육아휴직의 활용에 관대해지고 있는 추세이다. ... 그런데 여전히 가사와 육아의 책임은 여성에게 편중되어 있다보니 여성들은 이중고에 시달리게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

  특히나 전일제 육아휴직은 근로자 소득감소 및 경력단절, 기업의 대체인력 채용부담 등으로 활용도가 제한되어 있으며, 실제로 휴직기간이 길수록 고용시장 복귀율이 낮아지기 때문에 이에 대한 ... 그러면 기업은 부족한 노동력을 보충하기 위해 고령자를 고용하게 될 것이다. ... 불안한 일자리 등으로 인한 고용과 소득이 안정되지 못함에 따라 결혼과 출산도 연기되고 있는 현상이 발생하고 있다.그리고 가족보다는 자기 자신의 행복을 우선 이라고 믿는 사고방식이 늘어가고

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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