"연봉" 검색결과 281-300 / 24,999건

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  복지경제_한국프로야구의연봉과임금불평등

  이것은 일부 고액의 연봉을 받는 선수들의 연봉이 평균 연봉이 증가에 영향을 주었다는 것임. ... 프로야구 평균 연봉은 1995년 평균 연봉 2,442만원으로 평균 연봉 2,000만원을 넘어섰음. ... 하지만 1992년에는 최고 연봉과 최소 연봉의 차이가 7,400만원, 2002년에는 4억 5,400만원, 2004년에는 7억 2,200만원 차이로 최고 연봉과 최소 연봉의 차이가 점점

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.18

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  [경영]연봉제

  연봉제의 유형과 운영1. 유형1) 총액연봉제2) 부분연봉제2. ... 연봉제Ⅰ. 서Ⅱ. 연봉제의 의의, 특징, 도입배경과 노사간의 견해1. 의의2. 연공급의 문제점3. 개선대안으로서의 연봉제의 특징4. ... 연봉제의 유형과 운영1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  연봉제의 장단점

  연봉제의 정의 2. 연봉제의 특징 및 대두 배경 3. 연봉제의 장점 4. 연봉제의 단점1. ... 연봉제의 특징과 대두 배경1) 연봉제의 특징 연봉제는 급여액이 개인의 능력, 업적평가에 의해 결정되므로 평가 결과에 따라 감봉이 가능하다. ... 연봉제의 단점① 연봉의 기준이 되는 평가의 신뢰성 문제를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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  성과급과 연봉제

  목적과 연봉제 도입 후 예상되는 결 과를 분석하여 연봉제가 필요하다고 판단하면 도입을 결정한다. ... 따라서 기업은 이러한 문제점들을 충분히 고려한 다음 연봉제의 도입 여부를 결정하여야 할 것이다.(1) 연봉제 도입을 위한 노사간의 협의연봉제는 회사가 정한 성과급의 평가기준에 따라 ... 회사내에 노동조합이 설치되어 있으면 노동조합과 먼저 협의하는 것이 바람직하다.(2) 연봉제 도입 절차 (일반적인 절차)1) 1단계 : 연봉제 도입 결정기업의 임금체제 및 연봉제 도입의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.22

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  풍산 품질 직무 1차 면접 합격 자료 / 완벽 분석 / Poongsan / 당신의 연봉을 바꾸세요.

  면접 전 자세1. 면접 전긴 검정색 구두 양말 신자.입장 전 파워 포즈자신감을 가지자.인사를 잘하자.목소리를 크게 하자.예의를 지키자.자세를 곧게 하자.눈을 크고 밝게 뜨자.미소를 지으며 말하자.한숨이나 탄식을 하지 말자.거짓말 하지 말자.임기 응변을 잘 하자.외운 느..

  자기소개서 | 19페이지 | 7,900원 | 등록일 2018.01.31 | 수정일 2020.11.13

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  연봉 100배에 도전하라

  연봉 100배에 도전하라(무한 성장을 꿈꾸는 차세대 리더를 위한 연봉 100배 프로젝트)오마에 겐이치 저. 고정아 역. 에버리치홀딩스 2008.09.291.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.19

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  [연봉제] 연봉제

  비교미국형 연봉제와 일본형 연봉제의 비교구 분미국형 연봉제일본형 연봉제Ο 계약고용 Ο 성과대가 임금 Ο 개인별 업무할당명확Ο 종신고용 Ο 연령기준의 생활화 Ο 집단적 업무수행Ο 개인별 ... 범위 에 의한 구분계약 사원형정사원형관리직형전문직형도입 목적에 의한 구분미국형 연봉제와 일본형 연봉제의 비교구 분미국형 연봉제일본형 연봉제Ο 계약고용 Ο 성과대가 임금 Ο 개인별 ... 연봉제를 정 사원에게 적용하는 것으로 관리직, 영업직, 연구직에 한정시키는 방법과 전사원에게 적용하는 방법 등으로 구분Ο 연봉제를 계약사원에게만 한정 시켜 운영하는 경우적용대상 자의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.22

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  계급제와 직위분류제를 기초로한 성과연봉제

  계급제의 개편 -성과연봉제의 도입 배경먼저 성과연봉제의 도입 배경에 대해서 알아야 할 필요성이 있다. ... 계급제와 직위분류제를기초로 본 성과연봉제- 목 차 -1. 들어가며2. 본론2-1. 계급제와 직위분류제2-2. 계급제의 개편- 성과연봉제의 도입 배경2-3. ... 그렇다면 왜 이들은 이러한 성과 연봉제도에 과반수 이상이 반대하는 것일까?또한 앞에서도 말했듯이 ‘성과 연봉제’의 확대는 계급제의 개편을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10

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  [연봉제][연봉제도입][한국연봉제][연봉제사례]연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석

  연봉제의 필요성, 요소, 유형과 연봉제의 전제조건, 고려사항, 도입단계 및 연봉제의 문제점 그리고 한국의 연봉제, 선진국의 연봉제 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 연봉제의 필요성Ⅲ. ... 연봉제의 요소Ⅳ. 연봉제의 유형Ⅴ. 연봉제의 전제조건과 도입시 고려사항 및 도입단계1. 연봉제의 전제조건2. ... 연봉제 도입효과6. 성공적인 연봉제 도입Ⅵ. 연봉제의 문제점Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태Ⅷ. 선진국의 연봉제 운용 사례1. 미국2. 독일3.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.30

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  연봉제에 대한 인사관리상 검토

  연봉제에 대한 인사관리상 검토Ⅰ. 연봉제의 도입 배경연봉제는 기업의 체질개선 및 경영혁신의 방법론으로 도입되기 시작했고 이제는 보상시스템의 지배적인 형태로 자리매김하고 있다. ... 연봉제의 설계와 운영연봉제를 설계한다고 해서 보상체계에만 포커스를 맞추어서는 안 된다. ... 연봉제의 의의연봉제란 개개인의 능력 ? 실적 ? 공헌도를 평가하고 그에 따라 연간 임금액이 개별적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  프로야구 억대 연봉(타자)자들의 연봉을 통한 회귀분석

  프로야구 억대 연봉(타자)자들의 연봉을 통한 회귀분석우리나라의 경우 프로야구 선수들의 억대 연봉자는 2009년 현재 99명으로 집계되었다. ... (단측)연봉..070.030출루율.070..153도루수.030.153.N연봉303030출루율303030도루수303030■ 진입/제거된 변수(b)모형진입된 변수제거된 변수방법1도루수, ... 출루율(a).입력a 요청된 모든 변수가 입력되었습니다.b 종속변수: 연봉■ 모형 요약(b)모형RR 제곱수정된.515a 예측값: (상수), 도루수, 출루율b 종속변수: 연봉위의 표에서는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.04

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  삼성타자들의 성적과 연봉에 대한 분산분석(통계)ANOVA

  이러한 인식에서 출발하여 프로야구 선수들의 연봉에 대한 분석을 통해 연봉 계약의 요인 및 프로야구 선수들의 연봉에 대한 이해를 위해 연봉에 대한 가설정립과 가설검증을 해보고자 한다.2 ... 가설검증(1) 타율에 따른 연봉의 차이ㅇ귀무가설(H0:U1=U2)- 타율에 따라 연봉의 차이가 있다ㅇ대립가설(H1:U1≠U2)- 타율에 따라 연봉의 차이가 없다- U1=고타율 타자( ... 그런 과정에서 그들이 어떻게 억대연봉을 받을 수 있게 되었는지, 어떤 근거에 의해 연봉이 산출되는 지에 대해 관심이 가게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.15

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  현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요

  연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 연봉제의 문제점과 그에 따른 연봉제 체계 개선방안가. 퇴직금을 포함하지 않고 연간임금을 산정해야 한다.우리나라 연봉제는 대부분 퇴직금이 포함된 연봉제 계약이 주를 이루고 있다. ... 현재 많은 기업에서 도입하고 있는 연봉제의 문제점과 우리현실에 적합한 연봉제 체계의 개선방안은 어떤 것들이 있는지 고민해보세요.레포트 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.16

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  연봉제

  (업적연봉) : 기본급과 모든 수당을 포함한 총액을 연봉액에 포함.② 기본연봉(종합급)+업적연봉 : 근무연수? ... 직무내용 및 각종 수당을 포함한 금액을 기본연봉으로 하고, 업무성과에 따라 업적연봉 지급③ 기본연봉(직능급)+업적연봉 : 개인의 직무수행능력 정도를 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 ... 따라 업적연봉 지급④ 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉 : 개인의 직무수행능력 정도와 직무의 중요도?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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  연봉제에 관해서.

  유형만을 다루고자 한다.크게 연봉제는 성과형 연봉제의 미국형연봉제와 부분연봉제(혼합형 연봉제)를 실시하고 있 설정에 있어서 같은 최고등급이더라도 연봉액 수가 적은 사람이 높은 지급률을 ... 혼합형 연봉제혼합형 연봉제는 부분연봉제와는 엄격히 말하자면 다르다고 할 수 있다. ... 또한 연봉제는 지금도 계속 확산되어 가고 있다. 이러한 연봉제에 관하여 이론적 고찰을 통해 연봉제란 무엇 인가에 대하여 알아보고 연봉제의 장 ?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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  효성의 누적 연봉제

  성과급1997년 9월 연봉제 실시시행착오1999년 3월 새로운 연봉제 도입새로운 연봉제새로운 변동제의 내용◆평가방법 ◆등급변화◆직급정년제 ◆승격연한 폐지보상평가 제도통합연봉체제◆기본급의 ... 누적식 ◆등급별 큰 보상폭새로운 연봉제의 장점사원의 불만 요인 제거능력우대협동심 유발강력한 동기부여재정안정사원의 불평등 해소장점연봉제의 장점동기유발급여 삭감 없음불평등 요인 제거개인주의 ... 효성식 연봉제 도입사례개혁안 조기 추진을 통한 변화의 모멘텀 창출지속적인 효과 제고를 위한 변화의 폭을 넓히고 기반을 공고히 함현상진단 및 전반적인 경영향상에 대한 접근방식 설계1단계2단계3단계그룹개혁의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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  포스코 생산직 상반기 공채 합격 연봉4000

  * 1. 포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오 (1500byte)_1495[ 전공부터 진로까지 진로를 개척한 주도적 자세]대학교에서 기계시스템학을 공부했습니다. 기계분야에 대하여 저의 전공..

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.16

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  시스템 연봉제

  총액연봉제는 미국 등 서구의 연봉제와 거의 동일한 개념으로 수당이 없는 순수한 연봉제를 의미한다. ... 시스템 연봉제Ⅰ. 연봉제의 의의1. 문제의 인식해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. ... 유형에는 정형적인 형태가 존재하지 않으나 대체로 연봉제를 총액연봉제와 부분연봉제로 나누어 실시, 적용하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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  CJ의 기업소개와 복지후생,연봉제 및 개선방안

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  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20

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  연봉제 도입시 연봉액의 인하 가능성의 법적 검토

  연봉제 도입시 연봉액의 인하 가능성의 법적 검토1. ... 들어가며연봉제에 있어서 연봉액이 근로자의 성과 및 업적에 기초하여 결정되기 때문에 연봉액의 보류 및 인하하는 경우가 적지 않다. ... 연봉액 인하의 법적 한계또 평가방법 및 연봉액의 결정기준 등이 미리 명확하게 되어 있더라도 다음 해에 대폭적인 연봉액의 인하하거나 연속해 대폭적인 연봉액의 인하할 수는 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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