"일본노사관계" 검색결과 281-300 / 6,957건

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  4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

  마지막으로 살펴볼 부분은 고용, 즉 4차 산업혁명이 노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 이다. ... 이런 경제 형태의 변화는 새로운 일자리를 창출해 실업률을 낮출 수 있는 반면 비정규직·임시직을 늘려 고용의 질을 떨어뜨리거나 노사 간의 관계에 악영향을 줄 것이라는 우려도 동시에 제기되고 ... 가까운 일본의 경우 2015년 11월부터 로봇화 중심 플랫폼을 구축하여 로본 기반의 산업생태계 혁신 및 사회적 과제 해결선도를 목표로 4차 산업혁명을 선도하고 있다.WEF(세계경제포럼

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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  금융논술 - 글로벌 환율전쟁이 한국에 미치는 영향과 환율전쟁에 대비한 한국의 생존전략에 대해 논하여라 (공백포함 3480자)

  실제 한국과 일본에는 경쟁구도관계에 있는 산업들이 많으며, 수출상위 100대 품목 중 절반이상인 55개가 서로 겹치는 상황이다. ... 최저임금, 임금피크제, 정년연장 등 노사이슈를 모아 노-사-정 빅딜을 추진해야 한다. 또한 저출산, 고령화에 따른 복지개혁도 함께 추진해야 할 것이다. ... 이렇듯 엔저를 등에 업고 자국의 수출경쟁력을 높이고 있어 일본기업의 대체재를 수출하고 있는 한국으로선 위협적인 일이 아닐 수 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  현행 산업제도 하에서 공장 내에 있어서의 고용자조건을 개선하려고 하는 사용자 측의 자발적인 제 노력’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 ... 우리나라의 경우에는 관행적으로 근로복지라는 용어가 많이 사용되어 왔으며, 최근에는 일본에서 많이 사용한 노동복지라는 용어로 표현되기도 했다. ... 산업부문 사이의 불균형발전, 소득배분의 불균형, 산업구조와 노동시장의 양극화현상 등으로 파생된 인구의 도시집중화 경향, 도시안의 정체실업의 누적, 저임금질서 위에서의 임금격차 확대, 노사교섭제도의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  고객만족경영(CSM)의 성공사례 - 일본 MK 택시의 고객만족 경영 -

  결국 MK의 기적은 만족스러운 노사관계에서 일어났다고 해도 과언은 아닐 것이다.이것을 실시한 것은 유봉식 회장의 사원들에 대한 애착과 노동자를 진심으로 사랑하는 마음이 담겨있다.(3 ... 고객만족경영(CSM)의 성공사례- 일본 MK 택시의 고객만족 경영 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. ... 없는 사람에게는 과거 3개월간의 평균임금을 100% 지급하는 방안을 제시한다.이처럼 회사의 이익을 공개하고 그것을 사원들에게 공평하게 배분함으로서 근로자들의 소득을 높이는 한편, 노사간의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  실현을 도모하는 데 취지 가능:노동관계당사자는 단체협약에 노동관계의 적정화를 위한 노사협의 기타 단체교섭의 절차와 방식을 규정하고 노동쟁의가 발생한 때에는 이를 자주적으로 해결하도록 ... 일본은 18%, 대만은 37%에 가깝다. 신자유주의 체제의 중심부이자 노동계급을 대표하는 정당이 없는 미국도 한국보다는 높은 12%다. ... 할 수 없다"면서 현대자동차 노조의 파업과 관련해 "디트로이트의 비극이 재연될 것"이라 말했고, 이어서 "일부 조선 노조들은 이런 상황에서 임금 인상 등 기득권을 지키기 하면서 노사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  국제노동운동이론

  따라서 노사관계는 ‘주인과 종이라는 주종관계형성’ 이 기본이 되었다. 여기에 반발하고 항거하는 노동운동이 자연발생적 형태로 나타났다.2. ... 노사관계론 5주차5장 국제노동운동이론제 1절 국제노동운동이론▣ 산업민주주의 이론 - 단체교섭의 실현웨브 부처는 영국의 사회개혁가 부부로서 두 사람이 쓴 저서인 ‘산업 민주주의’ 는 ... 노동조합 생성단계노동운동의 제 2단계는 19세기에 접어들면서 정부나 사용자 또는 노동자들에 대한 단결금지는 이제는 별로 효과가 없는 일일뿐더러 오히려 노사관계의 걸림돌이 되며, 폐단이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  이전가격결정의 개념과 범위에 대해 서술하시오. 서론

  이러한 활동은 국내 경제에 일자리 창출 및 기술 이전 효과와 같은 긍정적인 영향을 미치지만, 독과점 문제, 노사 문제 등 다양한 문제점을 야기하며, 특히 국제 거래에서 조세 문제를 ... 인한 결과로 이전가격 조작 여부를 판단하지 않으며, 이를 통해 납세자의 비용과 경제 활동에 불필요한 방해를 최소화하도록 하였다.해외의 이전 가격 과세 제도와 차이점첫째, 한국과 일본은 ... 인식하며, 새로운 환경에서 효과적인 세무 행정을 추구하기 위해 조세 문제에 대한 복잡한 대응 능력이 필요하다고 인식하고 있다.넷째, 정보 수집의 중요성을 공히 인식하고 있으며, 한국과 일본은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

  이들은 또한 기업의 노동자의 인권과 노사관계에 관해서 노동조합을 인정하지 않는 비사회적인 경영을 여전히 자행하고 있어 노동기본권을 무시하고 있다. ... 정주영 회장은 미군 및 해외 기관과의 기회를 활용해서 국제 시장을 확보하고 선진국의 기술을 꾸준히 접해왔고, 이병철 회장은 삼성 그룹을 주로 일본의 기업을 벤치마킹하면서 새로운 사업에 ... 특히 그는 서울올림픽 유치에 결정적인 기여와 함께 금강산, 개성 관광 사업 등으로 남북 관계에 긍정적인 영향을 미치기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  코리아디스카운트와 안보문제

  이루어지는 것보다 몇몇 국가를 중심으로 교역이 이루어진다는 것을 반영하기 때문에, 그만큼 교역에 수반되는 리스크가 분산되지 않을 것으로 판단됨2-2 코리아 디스카운트의 원인4) 노사관계 ... 대외 의존도가 높다는 것은 무역 수지가 해외의 상황에 큰 영향을 받는다는 것을 의미 통계청 자료에 의하면 2004년 3사분기 현재 총 수출량 약 209억 달러 중, 중국, 미국, 일본 ... 가장 큰 원인으로 '북 핵 등 국가 리스트'를 꼽음 '한국증시 디스카운트 현상의 원인과 향후과제' 설문조사 (대한상공회의소)구분북핵 등 국가리스트정책일관성 부족기업지배구조/회계투명성노사

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  직무순환 및 교육훈련 관리를 나타내는 활동은 개별관리이다.경력개발방법에는 경력계획, 경력인식, 경력정보 이용, 경력상담 이용 등 개인적 활동이 있다.보상관리는 산업사회의 발전과 노사관계의 ... 어렵기 때문에 그 형성과정에서부터 철저한 관리와 대책마련이 요구된다.사회화과정은 조직구성원들로 하여금 적절한 조직문화를 전수받을 수 있도록 잘 관리되어야 한다.제 10 장 인사관리와 노사관계관리환경은 ... 초기 한국경영학은 독일과 일본의 영향을 받았다.? 최초의 경영학 저서는 정수영 교수의 경영경제학 이다.? 경영학은 군(軍)관리제도에서 민간기업에 응용되게 되었다.?

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오

  일본의 정년제는 역사가 오래되었다고 볼 수 있다. 1960년대 이전에는 국가적인 측면에서 정년연장에 대해 논의했고 결국 노사의 자주적인 노력 끝에 정부대책으로서 정년연장제도가 이뤄졌다 ... 이외에도 친구나 친척관계 그리고 여가활동 등에서 제대로 된 상호작용을 하지 못하고 장애, 정서적 및 심리적 위축 등을 겪으며 생활전반에 중요한 영향을 끼칠 수 있다.사회보장제도가 발 ... 일본의 노인 인구와 고령화 특징3. 우리나라와 일본의 공통점 비교4. 우리나라와 일본의 차이점 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 ... 간주하지만 일시적 정리해고의 경우 피고용인의 능력 이외의 영업적 이유, 예컨대 사업이 종료되거나 경기가 침체되는 등에서 기인해 경영상태가 호전된다면 다시 복직시키는 제도가 미국 혹은 일본과 ... 이는 개인과 기업의 고용관계 해지와 관련된 문제를 개인과 기업에게 득이 되는 방향으로 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호관리학 리더십분석 보고서 - 현대 정주영 회장

  젊은 시절 직원들과 운동하는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었으며 “노사는 적대적 관계가 아니라 한솥밥을 먹는 가족의 입장”이라면서 자신은 현대라는 ... 대일청구권 자금이 일부 투입되는 것이어서 일본공영이 설계에서 기술·용역까지 맡았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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  한국과 일본의 고령화

  그런 관계로 본 논문에서는 2015~2018년 자료를 주로 활용했다는 점에서 시의성이 떨어지는 문제를 극복하지 못했음을 인정할 수밖에 없다. ... 이를 위해 “앞으로는 긴 근로 생활을 영위해야 하므로 고령자의 능력개발도 직업인으로서의 생애 전체를 큰 그림으로 보면서 실시해야 한다는 점을 노사 모두가 이해할 필요가 있다”는 점을 ... 일본의 고령화 대책(고용 및 공적연금을 중심으로)1) 일본의 고령화에 따른 고용정책2) 일본의 고령화에 따른 공적연금정책8. 한국의 고령화 대책과 문제점III.

  리포트 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.06.21

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  그리고 마케팅 조절이 어려우며 노사관계의 어려움이 분포되어 있습니다. ... 마츠시타의 삶은 전쟁에서 패한 일본이 세계경제 속에 우뚝 선 강대국으로 떠오르는 과정 그자체 였습니다. ... 서론일본에서 경영의 신으로 추앙받는 마츠시타 고노스케는 경영을 단순히 "돈을 버는일"이 아니라 ,사람들의 행복에 도움이 되고 값어치 있는 종합예술로써 여겼습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  국외 프로그램 사례구 분내 용일본의 퇴직준비 교육(미츠비시전기)노사가 공동으로 퇴직준비 교육을 실시하는 대표적인 사례실버플랜: 노조가 주최하여 실시, 40세 이상의 노조회원 중 수강 ... 인식 부족퇴직에 대한 준비는 근로자 개인의 몫이며 기업의 이익과는 무관하다는 인식이 팽배하여 근로자의 장기적인 생애설계에 초점을 맞추기보다는 단기적인 회사의 이익에 초점을 두어 노사분규 ... , 일과 퇴직의 의미, 퇴직 후의 변화, 건강관리 계획, 여가와 취미 계획, 재정관리 계획, 시간관리 계획, 학습 및 자기 계발 계획, 주거계획, 퇴직제도와 법적문제, 가족과 사회관계

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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  한국경제론 기말보고서

  이를 해결하기 위해 노동자 세력을 위한 지원 및 강화 정책이 필요하며 협력적 노사관계가 우선적으로 시행되어야 한다. ... 이는 IMF 구조조정 당시, 노사관계의 중심이 사용자쪽으로 기울어지면서 노동의 파편화가 굳어진 채 원형이 유지된 것으로 보인다. ... 높다는 점에서 일본형과 구별된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  사회복지사는 고용된 시설과의 노사관계를 유지하게 되고, 시설은 전문적 지석과 기술을 가지고 있는 즉, 자격을 국가기관에서 인정받은 사회복지사만이 채용이 가능하다. ... 두루두루 갖추는 대표적인 핵심 가치라고 볼 수 있었다.이 중에서 일본을 예를 보면, 일본의 경우는 1987년에 사회복지사 및 개호복지사자격법을 만들어 두 가지 제도를 함께 자격제도로 ... 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)사회복지사는 전문직으로서의 궁극적 가치와 가치를 지향하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)

  화해나 조정과 다름중재는 분쟁에 대한 명쾌한 해결안을 제시하며, 이로 인해 장기화될 수 있는 분쟁을 미연에 방지할 수 있다는 장점을 갖고 있음이런 이유로 중재는 노사관계나 사업관계와 ... : 일본에서 실시되고 있는 주민투표제도는 크게 4가지 종류일본 헌법 제95조와 일본 지방자치법 제 261조에 규정된 지방자치특별법 제정에 관련 된 주민투표일본 지방자치법 제 76조에 ... 아이오와주, 네브라스카주에서, 또한 샌프란시스코시는 1989년 홈룰헌장에 이러한 제도를 규정한 최초의 지자체이러한 운동은 급속하게 확대되어 오늘날에는 대부분의 주, 지자체가 채용-일본

  시험자료 | 66페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05

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  노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

  노동 복지의 밑거름이 세금이라면 그 토대는 노동조합과의 협력적인 노사관계를 유지하는 것에 있다.두 번째는 일본이다. 일본에는 ‘근로자 복지 서비스 센터’가 존재한다. ... 민간 복지는 자발적인 근로자들의 활동 혹은 노사 간의 협의를 통해 노동 복지를 실현하는 것이다. ... 지렛대 삼아 복지 제도를 운용하는 프랑스, 노동하는 국민의 권리 보장을 위해 힘쓰는 스웨덴, 세금 확보를 위해 소득 대비 범칙금을 부과하는 핀란드, 근로자의 삶의 질 향상을 꾀하는 일본

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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