"자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형" 검색결과 281-300 / 4,468건

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  교직실무 기말고사 정리

  .평가자로서의 장학담당자장학의 유형양질의 수업을 제공하는 데 목적이 있으며 수업장학은 이러한 수업이라는 핵심활동을 지원하기 위한 지도, 조언활동이다.임상장학 ? ... 수있도록 기회를 제공교원평가의 유형1.전문성 신장 ? ... 능력과 잠재력을 활용할 수 있도록 예측기회를 제공하며, 조직에는 조직의 성과를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 인력을 확보할 수 있는 바탕을 제공, 행정의 목표와 수요에 대한 정확한

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  [A 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인간관계론 과제]-인간관계론 과제-현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  이 상황에는 개인적인 갈등과 대인갈등 그리고 집단간 갈등 모두가 속하게 될 수 있다.첫 번째로는 계층적 갈등이다. ... 보통 이런 문제는 상급자의 중재로 해결이 된다.3. 현대인이 겪는 조직갈등조직갈등이란, 조직적 차원에서 발생하게 되는 갈등을 말한다. ... 예를들면 자신이 듣고있는 수업의 조별과제는 너무나다 하기싫지만 그 조별과제를 하지않으면 자신의 학점이 나쁘게 나오는 상황이기에 둘 중 하나는 꼭 해야하는 상황같은 것 일 것이다.(1

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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  청소년 자원봉사활동 프로그램사례

  개념 정리- 봉사자의 자발성에 근거하고 있으며 외부의 지시나 압력에 의해 지배되지 않은 자유로운 활동- 자신과 타인의 삶이 포함된 사회적 삶에 개입하고 참여하는 적극적인 활동- 자신이 ... 하지만, 청소년 지도자들의 관찰을 통해서는 청소년들의 참가 동기에 있어 스펙을 제외하기 힘듦을 알 수 있었다.또한 운영시 참가자가 전문성을 보유한 성인이 아니라, 대부분 10대 후반에서 ... 속해 있는 곳에서의 타인과 스스로의 삶에 대한 관심이며 그러한 삶에 영향을 미치는 결정과 사회 삶 살이에 적극적으로 참여하는 활동- 자원봉사의 용어는 1648년 영국에서 처음 공식적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

  즉, 현대의 생활양식을 띄고 있는 기업에서는 거의 사용하지 않습니다.민주적 리더십민주적 리더십은 지도자가 조직 구성원들을 의사결정에 적극 참여시키며 통제보다는 함께 일을 하는 유형의 ... (경험이 없다면 주위의 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해보시오.사람은 태어나면서부터 여러 가지 조직에 속하게 되고, 해당 ... 방임적 리더십 유형에서 관리자들은 의사결정을 위임하며 조직구성원들은 본인이 필요한 목표와 계획을 수립하고 전문가 정도의 지식을 보유하고 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  간호지도자론

  간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 ... 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.목차서론본론(1)

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론은 리더십에 대한 건설적인 정보를 제공해주는데 모든 유형의 비즈니스 조직에서 모든 수준의 사람들에게 이것을 적용할 수 있는데, 관리자는 이 이론의 정보를 사용해서 조직에서 자신의 ... 관리자의 행동과 태도는 자신이 생각하는 리더십의 정의와 어느 정도 관련 되어 있다고 생각하는데, 리더십의 정의를 망설임 없이 말하는 관리자들은 많지 않습니다. ... 리더십의 경우 두 가지로 나누어지는데 특성이론과 행동이론으로 행동이론에서는 위대한 지도자가 태어나지 않고 만들어진다는 믿음에 기초하고 있는 이론이에요, 리더가 하는 일에 집중하게 되면

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  지적 장애와 자폐성 장애의 특성 및 지도방법의 공통점과 차이점

  따라서 두 유형의 장애아동이 지니고 있는 장애 특성 및 의사소통 지도방법의 공통점과 차이점에 대해 기술하겠다.Ⅱ.본론1. ... 두 장애 유형 아동의 의사소통 지도방법 상 차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론지적장애와 자폐성 장애 아동은 행동 특성이 유사하여 혼돈되는 경우가 있다. ... 두 장애 유형 아동의 의사소통 지도방법 상 공통점가. 명확하고 구체적인 언어 사용나. 비언어적인 의사소통 방법 활용다. 개인의 특성을 고려한 의사소통지도라. 일상생활 중심지도6.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.01

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  연령별 발달특성에 따라 만 2세 영아의 발달특징 중 개인 사회성발달 특징과 이에 따른 놀이지도 방향을 기록

  따라서 교사는 보육수업을 조직할 때 만 2세 영아가 충분히 놀 수 있도록 시간을 탄력적으로 배정해야 한다. ... 놀이가 사회성 발달에 미치는 영향과 지도 방안양육자와 함께 하는 게임은 양육자와 아기 간 사랑의 질을 보여준다. ... 아동은 업무 중 많은 시간을 놀면서 자신에게 의미 있는 경험을 쌓는다. 또 놀이 과정에서 부딪히는 여러 문제나 과제들도 영유아가 한 단계 더 성장하고 발전할 수 있는 발판이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  카리스마적 리더는 극단적으로 존경을 받고 부하가 무조건적인 복종을 하며 동시에 신뢰하게 하는 지도자이고 변혁적 지도자는 반면에 부하가 자율적이고 자아실현적할 수 있는 동기부여를 만들어주는 ... , 생산지향형(9.1), 중도형(5.5), 이상형(9.9)이라 했고 Blake와 Mouton이 그들의 연구결과를 기초로 이상형 리더에 속해 있는 조직의 성과가 가장 높다고 말했다.2 ... 어린이집에 있어 보육교사가 어린 아이들을 학대하고 도로에서 자동차 운전자가 시비 끝에 가스총으로 다른 운전자를 위협하는가 하면 한 대기업 임원이 항공 운항 중에 승무원에게 고함을 지르는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지

  사회복지사는 자신과 자신이 속해져 있는 기관이 클라이언트의 진정한 권익의 보호를 위하여 책임감 있게 행동을 하고 있는지에 대하여 우선적으로 살펴야 하는데 자신이 속한 기관의 운영상태가 ... 사회복지실천의 윤리와 목적과 거리가 있을 때 조직 내부 변화를 위하여 양심적인 행동이 요구된다. ... 사회복지실천 인력은 이러한 무형과 유형의 서비스를 클라이언트들에게 직접적으로 제공을 하거나 그들이 이러한 서비스를 제공을 받을 수 있도록 도움을 제공하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  누구나 살아가며 조직에 속하는 경험을 하게 되며 조직에서 영향을 주고받는 경험을 하게 된다. ... 리더가 가진 조직 구성원에 대한 상벌 결정권이 강하거나 조직 내 권한이 강할수록 리더의 직위 권한도 높게 나타난다.2) 리더 유형 분류피들러의는 동료 직원으로 해석할 수 있다. ... 중간 정도에 상황에 속한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  간호관리자의 유형 및 역할1) 일선관리자일선관리자는 조직의 모든 부분에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. ... 간호관리는 모든 수준에서 이루어지기 때문에 평간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속하는데, 평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행, 평가하기 때문이다.? ... 간호사가 직무에 만족감을 느끼면 자신이 하는 일을 보다 더 긍정적인 방향으로 이끌어갈 수 있고 업무성과와도 연결이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  첫 번째는 지도자와 구성원간의 관계, 두 번째는 작업 구조, 세 번째는 직위 권력이다. ... 즉 집단의 성과는 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 통제할 수 있는지의 여부에 달려있다고 본 것이다.리더의 스타일 유형을 측정하기 위해 피들러는 ‘LPC’라는 척도를 개발하였는데, ... 이후 많은 학자들, 특히 행동과학자들이 관련된 후속 연구를 진행했고 지금까지도 많은 경험 연구가 진행되고 있는 실정이다.피들러는 먼저 리더 자신이 지닌 스타일을 정의하고자 하는데,

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  그러나 연구자에 따라서 조금씩 다르게 정의되고 있다.Jones는 조직 내의 집단과 개인이 상호작용하고 공급자, 고객 등의 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적인 ... 조직문화는 조직의 성과와 관련이 있으며, 조직이 속한 사회의 행동양식, 믿음, 가치관 등을 응축하여 유지하고 다음 세대에 물려줄 수 있는 문화전수자의 역할을 할 수 있으므로 조직을 ... 교과목명: 사회복지행정론 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대하여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  , 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 ... 본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학의 리더십 ... 여기서 우리는 간호지도자론 문제가 이 두 가지 이론을 중심으로 제시되는 것처럼 자신이 속한 조직(병원, 학교, 기업, 가족)의 리더 유형(리더십 스타일)을 평가해 보도록 한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호지도자론

  자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 ... 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 구성원성숙도 허시와 블랜차드 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론 적절한 지도자 행동스타일 간호지도자론 간호지도자론

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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  조직 내 의사소통 시스템에 대한 이해 (19.8/20점) / 리더십 레포트

  즉, 중심에 있는 지도자를 따름으로써 신속한 정보수집과 지도자가 정보를 종합할 수 있는 방법이다. ... 이 경우 다른 집단에 속해있을 때 소통을 위한 경우에 사용할 수 있다.4) 원형뚜렷한 서열이 없을 때 서로가 긴밀히 정보를 주고받는 형태이다. ... 쇠사슬형처럼 단순 업무에서는 의사소통 속도가 빠르지만, 복잡할 경우에는 느리며 정보가 공유되는 것이 쉽지 않다.3) Y형확실한 지도자는 없지만 영향력이 있는 리더가 존재할 때, 의사소통의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  내 의사소통의 유형 (11)공식적 의사소통비공식적 의사소통 (09)- 상의 하달실 (하향적): 조직의 위계나 명령계통에 의해 상급자에서 하급자 로 전달되는 과정- 하의 상달실 (상향적 ... 지휘기능 - 동기부여* 동기부여의 개념- 동기부여란 : 목표를 향해 구성원의 자발적인 행동을 끌어내고 지속적인 노력을 속하게 하는 심리적인 과정→ 중요성 : 조직 경쟁력 향상, 생산성 ... 관심상황에 적합한 리더의 유형에 관심통합적 입장에서 조직변화와 혁신을 주도하는 것에 관심?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  간호지도자론

  속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 ... 결근율과 고충의 문제가 수반되기도 하는 것으로 나타나고 있다.2) 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정작성자가 속한 병원 조직은 원장 1명과 간호사 3명, 일반 ... 논제인 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  이 네가지가 존재한다.리더십의 기능 중 가장 중요한 것은 집단의 목표를 설정하는 것과 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 지도하고 촉진하는 것이며, 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 대학의 리더 행동 연구와, 실습에서 확인된 자신의 리더십 행동유형 및 Blake와Mouton의 관리격자 이론에서 어떤 리더십 유형에 근접한지에 대해 서술하라-문제5,경로－ 목표이론과 ... , 실습에서 확인된 자신의 리더십 행동유형에 대해 서술하라-문제6,Fiedler의 Lpc이론과,실습을 통해 측정한 자신의 성격특성에 효과적인 상황과 Hersey와Blanchard의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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