"자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형" 검색결과 181-200 / 4,464건

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  지도자가 조직 구성원들을 참여시켜 그들과의 합의에 의하여 의사결정을 하고 지도해 나가는 리더십 유형인 것이다. 참여적 리더십은 지시적 리더십과 자율적 리더십의 중간 유형이다. ... 수 있다는 장점이 있다.상급자와 하급자의 조화와 커뮤니케이션이 원활한 유형이기에 사회복지행정에 적합한 유형이라 생각한다. ... 사전에서 리더십을 찾아보면 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’, ‘통솔력’으로 순화.’라고 나와 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  속하며, 쟁의행위보다 넓은 개념, 업무의 정상적 운영을 저해X쟁의행위의 유형? ... 관리자- 단기적인 시각을 가지고 자신이 속한 부서나 집단 내의 일상적인 이슈에 관심, 업무의 효율성과 현재의 상황이나 문제에 대한 개선에 초점- 계획에 따른 공식적인 업무관리를 위해 ... 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십은 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능.?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  사람이 살아가면서 조직에 속하는 것은 불가피한 일이며, 현대 사회의 많은 조직들은 매우 치열한 경쟁에 놓여 있다. ... 따라서 조직 내에서 지도자가 효율성을 높이고, 조직의 리더로서 리더십을 충분히 발휘하기 위해서는 지도자에게 전문성에 기초한 리더십의 개발이 절실히 요구된다.1) 자기 갱신효율적인 지도자의 ... 지도자에게 리더십개발이 필요한 이유는 끊임없이 변화하는 사회는 새로운 지도자를 원한다는 것이며, 다른 하나는 지도자는 개발되어질 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

  그 결과 응답자들은 리더란 자신들이 속한 조직 전체 혹은 부서 단위의 목표 달성을 위해 부하 직원들을 동기부여하고 지도하며 이끄는 사람이라고 대답했다. ... 서론리더십은 조직에서 영향력을 행사할 수 있는 능력 또는 지위나 신분에 따른 집단 활동에서의 지도성을 말한다. ... 이러한 리더십에는 여러 가지 유형이 있는데, 가장 대표적인 것이 카리스마형 리더십과 윤리적 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [사회복지행정론] 기획의 의의와 원칙 및 유형

  ) 유형(1) 기간에 따른 분류1/ 장기기획경제개발이나 사회개발 등을 위하여 정권 교체나 지도자의 교체에 관계없이 존속할 수 있는 계획으로서 그 기간을 10년 내지 20년을 잡고 있으며 ... 기획과정에는 많은 조직구성원들이 참여할 수 있고 참여를 통하여 자신들이 조직에 기여하였으며, 자신들의 생각이 받아들여졌고 자신들의 참여로 어떤 계획이 이루어졌다는 데서 타인으로부터 ... 즉, 기획담당자만이 알 수 있도록 작성되어서는 안 되며, 사회복지 조직구성원들이 쉽게 이해할 수 있는 용어로 간단하게 표현되어야 한다.넷째, 표준화의 원칙 : 기획은 일반적으로 그

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  ‘리더와 구성원의 관계’는 구성원들이 자신들의 지도자에게 갖는 믿음와 존경같은 신뢰적인 요소들로 리더를 지지하는 정도이다. ... 혼자가 아닌 집단에서의 인간들 사이에서는 집단을 이끄는 지도자 즉 ‘리더’ 라는 존재가 있다. ... 과업지향적인 리더는 조직이 향해있는 목표를 중시하는 방면 관계지향적인 리더는 구성원간의 원만한 관계를 추구하며 사람을 중시하는 리더십 유형인 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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  리더십 이론을 설명하시오

  기관을 위해 최상의 것과 자신을 위한 최상이 상이할 수 있기 때문에 지도자는 기관에 최상의 것을 우선적으로 택해야한다.(5) 창의성리더의 서비스 향상은 효과적이고 새로운 방법을 위해 ... 리더십 개념1) 리더자신이 속한 단체나 조직의 구성원에게 영향을 미치며 관리적인 권한을 소유한 사람을 일컫는다.2) 리더십의 개념리더십은 타인의 감정이나 행동, 생각 등 인간의 마음을 ... 구분한다.(1) 직위직위는 어떤 상황을 통제하는 책임을 지고 지도하는 관리 직위이다.(2) 능력다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 과정을 따라 오도록 하는 기술과 재능이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  특히 조직 내에서의 팔로워들은 자신들이 속한 조직의 목표 달성을 위해 적극적으로 행동하고 헌신하며 책임감 있게 업무를 수행함으로써 리더십 발휘에 기여하기도 한다. ... 반면에 팔로워십이란 추종자 또는 추종받는 사람이라는 의미로서 일반적으로 지도자로부터 명령받고 지시 받는 수동적인 위치에 있는 사람을 일컫는다. ... 먼저 카리스마형 리더십은 비전제시 및 동기부여 능력이 뛰어나며 부하직원들로부터 높은 신뢰감을 얻는 지도자다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

  둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도하는 지도자의 일련의 과정으로 보는 관점으로, 조직 구성원으로 하여금 주어진 과업을 달성하도록 유도하는 과정으로 ... 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 ... 구별되는지도자 개인의 육체적?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  (A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

  이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교간호관리 실습을 통해 관찰한 ㅇㅇ대학교병원 ㅇㅇ병동의 수간호사 선생님은 행동이론에 속하는 민주적 리더십과 자유방임적 리더십을 발휘하고 ... 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론 연계이상적인 간호지도자상이란 간호조직 내에서 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 노력과 모든 자원을 활용하여 간호관리를 효율적이고 효과적으로 달성할 ... 경로-목표이론: 동기부여에 관한 기대 이론을 바탕으로 하며 조직 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업특성 등 상황을 고려하여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

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  NCS 조직이해능력 교과목 강의계획서

  자신이 속한 조직의 경영방법을 설명할 수 있다. ? 자신이 속한 조직의 의사결정 과정을 설명할 수 있다. ? ... 조직 구성원의 사기와 심리적 상태를 이해해야 하는 경우 체제이해 능력 ? 자신이 속한 조직의 목표를 설명할 수 있다. ? 조직구조에서 자신이 속한 위치를 확인할 수 있다. ? ... 일 경험을 할 때, 자신이 속한 조직의 목표와 구조, 특징을 설명할 수 있는 능력을 기른다. ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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  [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

  상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 개인의 특성 등 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 지도자와의 ... 효율적인 리더십을 위한 개선방향상황이론에 따르면 효과적인 리더십 발휘를 위해서는 우선적으로 조직의 목적과 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 ... 또한 조직이나 프로그램에 영향을 미치는 요인 중에서도 조직이 스스로 통제가능한 요인에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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  에니어그램성격유형분석 및 자기성격유형찾기

  또 자신이 속한 유형과 화살표 선으로 연결돼 있는 두 개의 번호에도 영향을 받는다. ... 시각과 같은 감각이 발달되었다.성격은 자신이 속한 유형의 바로 옆에 있는 날개의 영향을 받는다. ... 성공과 업적을 중요하이다.이 유형은 지도자, 성공한 사업가, 연예인 또는 업적 지향적인 직업의 소유자가 많다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

  상황 지도자가 되기 위해서는 부하들의 지위가 다를 수 있다는 것을 이해해야 한다. 네 가지 유형으로 분류할 수 있다. ... 상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오Ⅰ. 서론리더십은 상황에 따라 다르게 발휘되어야 한다. ... 그리고 이러한 과정을 통하여 도출된 4가지 종류의 리더십 중 본인이 속한 조직 또는 집단에 맞는 리더십을 선택하여 실제 업무 수행 시 활용한다면 보다 나은 성과를 창출할 수 있을 것이라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  멘탈리티 독후감

  수많은 외교 사절을 만나고 국민의 안전을 지켜야 하는 국가 지도자와 자신을 믿고 따르는 부하 직원들을 관리하고 조직을 키워나가야 하는 최고 경영자에게도 반드시 필요하다. ... 이 유형에 속한 이들에게는 쿨러가 견디지 못하는 심한 압박감 속에서도 자신과 자신이 속한 조직을 지켜낼 수 있는 역량이 있다. ... 당연히 이 책의 저자가 그동안 담당했던 세계 최고의 선수들은 클로저가 아닌 클리너라는 유형에 속해 있다고 보는 것이 합당하다.비슷한 재능을 가지고 있지만 자신이 속한 분야에서 전설이라고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  간호관리학 리더십 보고서

  간호리더십의 유형에 대해 알아보고 그 유형에 대해 정확하게 이해함으로써 현장지도자의 리더십을 분석하고 자신의 리더십도 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 이에 속함최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다.간호부장, 간호본부장, 간호부원장 등이 이에 속함1 ... 즉, 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원들을 섬기며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기부여를 하면서 리더십을 발휘하는 것이다.윤리적 리더십리더가 자신의 행동과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2023.03.13

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론

  그러므로 내가 행사하는 리더십의 유형은 다양한 지도자들 사이에서 서번트 리더십에 가깝다고 볼 수 있다.서번트 리더는 조직의 구성원이 어떤 요구를 가지고 있는지 살펴보고, 그러한 요구를 ... 지향조직이 지향하는 목표와 조직에 속한 개인의 목표는 다를 수 있다. ... 수 있는지에 대해 설명한다.본론사회복지조직에서의 리더십 필요성규칙 및 규정 준수 지도사회복지단체 내에는 다양한 분야의 전문가들이 공존하고 있으며, 이러한 전문가들은 직무를 수행하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

  따라서 지도자가 되기 위해서는 자신만의 특별한 재능을 가지고 있어야 한다. ... 이러한 과정 속에서 그들은 자신들이 속한 조직의 성과를 향상시키고 궁극적으로는 조직의 목적을 달성하게 된다. ... 셋째, 서비스 대상자인 클라이언트와의 관계형성과정에서 나타나는 다양한 유형의 인간관계 형성기술 즉, 대인관계 기술 습득에도 도움이 되기 때문이다.거래적 리더십은 리더가 구성원들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  따라서 내가 속해있는 조직의 특성과 리더의 특성에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 따라서 리더는 존중을 바탕으로 자신의 발전을 노력하는 구성원에게 지지를 아끼지 않고 다른 구성원과 협력할 수 있도록 중재자로서의 역할을 해야 한다. ... 조직관리 등에 적용할 경우 조직성과의 극대화를 도모 할 수 있다.MBTI 성격유형검사는 다양한 조직구성원의 성격유형을 분석하는데 유용한 도구이며, MBTI의 16개 성격유형은 ‘행동유형

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  보건교육

  보건교육의 접근 방법과 전략은 보건교육 요구사정 단계에서 보건교육자의 요구와 더불어 교육대상 및 대상이 속한 조직과 지역의 요구와 동기를 파악해야함? ... 교육자 요소: 교육자의 준비도, 대상자의 특성에 적절한 학습 지도 방법다. ... 분석: 자료를 여러 개의 구성요소로 분해하고, 각 부분간의 관계와 조직된 방법을 발견하는 것, 흡연으로 인한 증상과 자신에게서 나타나는 증상을 비교한다.?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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