"자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형" 검색결과 161-180 / 4,464건

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

  즉, 지도적 리더십의 유형에 대해서는 리더가 결정을 내리고 이를 공포해 업무를 촉진한다. 지시적 리더십이 적용되는 조직에서는 고위 관리자의 역할 영역이 많을 수밖에 없다. ... 리더가 잠정적인 결정을 제시하지만 언제든 바뀔 수 있다. 리더가 조직 구성원에 참여해 결정을 내리고 그들과의 합의를 통해 지도하는 리더십의 한 유형이다. ... 규범, 지식 등 종합적인 개념으로 조직이 속한 국가의 사회문화적 영향을 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  청소년복지론 기말고사 족보

  자기가 속하고 있는 집단세력의 과시, 두목의 지위나 개인적인 힘의 과시를 위해 대립하는 다른 집단을 자기의 산하에 넣으려고 하거나 자신들에 대해서 적대감정을 나타내는 자에 대하여 직접적 ... 수련활동에 필요한 여러 가지 시설, 설비, 프로그램 등을 갖추고, 청소년지도자의 지도하에 체계적이고 조직적인 수련활동을 실시하는 시설을 말한다.청소년문화센터청소년수련시설유스호스텔청소년문화의 ... 실버레크레이션 지도자나. 노인음악심리상담사다. 노인심리상담사라. 실버건강지도사마. 노후설계지도사가, 나, 다, 라, 마가, 나, 다, 라가, 나, 다가, 나2.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  리더십 유형1) 권위적 리더십권위적 리더십은 가장 고전적인 리더십 유형이다. 지도자가 조직의 의사 및 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 따라오게 만드는 리더십 유형이다. ... 또한, 다른 사람들로부터 인정받고 싶은 욕구를 억누를 수 있어야 한다. 리더의 역할은 자신이 속해있는 조직에 올바르다고 생각하는 일을 행동으로 실천하는 것이다. ... 조직 구성원들이 조직의 필요한 업무 과정과 변화에 대해서 명확하게 알고 있을 때 유용하게 사용된다.3) 방임적 리더십방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 의사결정권을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  직업으로서의 정치 1,2장 분석 레포트

  카리스마적 지도자 유형은 첫째, 주술사회 예언자, 둘째, 선출된 전쟁군주나 수령, 용병대장이다. ... 대중의 지지를 기반으로 하는 정치가 또는 웅변가인 선동 정치가(데마고그)나 정당 지도자들이 행사하는 지배가 여기에 속한다.3. ... 관료적 국가질서가 이 유형에 속한다.- 서구 근대국가의 형성: 직업 정치가의 출현근대 국가는 정당한 물리적 폭력을 지배수단으로 독점하는 데 성공한 지배조직이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  이는 집단에 속하는 구성원들이 스스로의 지도자가 내리는 지도에서 모든 결정을 내리는 것이다. 우리가 생각했을 때 가장 이상적인 리더십의 유형이라고 할 수 있다. ... 그러나 이 유형을 정리하면 지도자가 집단의 상호작용에 대해서 전혀 참여하지 않으며 구성원들이 원하는 모든 것을 할 수 있도록 하는 것이다. ... 어떻게 보면 지도자의 경우에는 다른 구성원들에게 관심을 가지지 않는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  (A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  서론리더는 자신이 속한 조직을 이끌어 가는 지도자의 역할을 합니다. ... 리더십은 자신이 속한 단체를 이끌수 있는 리더의 능력을 말하는데 역량을 판단하는 척도는 조직에 있는 조직원들이 얼마나 믿고 따르는지, 어느 정도의 성과를 내는지, 사업을 진행할 때 ... 과제지향 리더는 앞에 관계지향 리더와는 다르게 자신이 속한 조직원 중 몇 명이 반대의 의견을 내도 사업을 진행하거나 업무를 진행하는 유형입니다.이 두 가지 리더를 구분하는 척도로써

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에

  이러한 유형의 사람은 기술자, 운전사, 농부, 정비사, 엔지니어, 운동선수 등과 같은 직업이 대표적이다.(2) 탐구적 유형탐구적 유형에 속한 사람들은 높은 탐구심, 논리적, 합리적, ... 대표적인 직업은 사회복지사, 간호사, 종교지도사, 상담사 등이 있다.(5) 기업적 유형기업적 유형은 지배적, 통솔력, 지도력, 설득적, 야심적, 경쟁적, 외향적, 열성적 등의 성격 ... 속한다고 하였는데 이후에는 6가지 유형 중 하나가 우세하게 지배하고 있지만 하위 유형이나 성격 패턴이 있다고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  행동이나 특성을 결정하는 요인이 된다고 보며, 상황이 달라짐에 따라서 다른 리더십이 요청이 될 수도 있다고 보고 있는 상태며, 리더십에 영향을 미치는 상황으로 지도자가 속해져 있는 ... 사회복지행정조직에 맞는 리더십1) 상황이론(1) 의의 및 특징지도자의 행동(형태)이나 특성(자질)은 상황에 따라서 달라질 수 있다는 가정에서 기초하고 있으며, 즉, 그때의 상황이 지도자의 ... 이것은 즉, 자신에게 속해져 있는 집단원에게 있어서 이순신 장군의 죽음은 매우 큰 영향을 줄 수 있었다는 것을 알고 있었던 이순신 장군이 이렇게 얘기를 한 그것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [학은제 리더십] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  이때 자신이 속해 있는 조직이나 기업에 대해 실망감을 느끼거나 이탈을 하고자 하는 마음이 커질 수 있으므로 지도자는 특별히 관리해 주어야 한다. ... 개인을 상대하기에는 지도자의 수, 능력이 부족할 수 있다. 4가지 리더십 유형은 곧 4가지 피지도자의 유형에 따른 것이지만 그 피지도자가 이 리더십유형으로 어떠한 성과를 냈는지, 조직에 ... 최고 단계인 만큼 피 지도자들은 충분히 성숙되어 있고 과업을 해결하는 능력 또한 훌륭하다는 점을 인지하면 이 단계의 피 지도자들은 조직의 발전과 번영에 많은 기여를 할 수 있을 것이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.27

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  A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

  간호관리학개별보고서[리더십적용]실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형을 파악하고, 해당 리더십의 장단점과 자신의 리더십을 논의한다.간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형 파악행동이론 ... 많고 공격적임- 리더에 수동적인 면이 존재함자신의 리더십 논의조별과제와 같이 리더십이 필요한 활동을 진행하였을 경우, 나의 리더십 유형은 전제형 리더십과 민주형 리더십이 모두 속해있다고 ... 그러나 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소모되므로 빠른 의사결정을 선호하는 지도하는 지도자는 좌절할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

  이렇게 정립되지 않은 이론들은 연구자의 주제와 목적에 따라 다양한 유형의 리더십 이론들이 사용되고 있다. ... 변혁적 리더십이라는 것은 비록 지도자가 권력을 사용하여 구성원의 행위에 영향을 미치지만 지도자의 능력은 구성원들의 태도를 변화시키고 그들의 도덕적 수준과 동기를 고양시키며 구성원들의 ... 현대 사회는 인간은 조직에 속해 있고, 구성원을 필요로 하는 조직 사회이다. 즉, 조직과 인관은 불가분의 관계이며, 발전을 위해서는 서로 상호 협력해야 하는 관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.

  팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.서론팔로워십은 한 인물, 그룹, 또는 조직의 의견, 가치, 활동 등을 지지하고 ... 그러나 때로는 협력과 타협에 어려움을 겪을 수 있다.2)순종형 팔로워:순종형 팔로워는 주로 권위나 지도자의 지시에 따라 행동하는 경향이 있다. ... 조직에 속해있는 나의 유형회사 조직 내에서 순응형 팔로워로서 나의 역할은 다양한 측면에서 나타난다.먼저, 제가 일하는 회사에서는 상사나 팀 리더의 지시에 빠르게 반응하고 이를 실행하는

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  환경에 의해서도 결정이 된다고 본다이는 상황이나 요소 등이 리더십을 결정지어 준다는 사고방식이며, 리더십은 그가 속하는 조직의 목표를 의미한다2) 리더십 유형가. ... 리더의 자질을 구비하고 있지 않기 때문에, 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있고, 자신만의 우수한 자질이나 특성이 있다면, 어떤 상황이나 환경 속에서도 언제나 리더가 될 ... 카리스마적 리더십카리스마적 권위에서 출발하며, 분명한 비전과 강한 우월성과 자신의 신념에 대한 도덕적 확신을 갖는 리더십이다.조직 구성원에게 자신감을 갖고, 명확한 목표를 제시하기

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  보편적으로 리더의 경우 조직 내에서 조직 구성원들 위에 군림하여 지도자의 역할을 하려고 하지만 서번트 리더가 가장 중요시하는 것은 바로 ‘섬김’이다. ... 즉 리더십에 있어서 사회적, 감정적인 측면을 바탕으로 한 틀이라고 할 수 있는 것이다.⑶ 업무지향성업무지향성에 속하는 하위 구성 요소는 비전 제시, 목표 설정, 지도력이다. ... 돌봄, 권한 위임, 타인 계발로 이 틀에 속하는 리더는 조직 내 인적 자원, 인간관계에 대한 관심이 많으며, 자신이 다른 조직 구성원을 발전시켜야 하는 의무에 대해 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  지칭한다.따라서 리더십이란 이러한 지도자가 발휘하는 지도력 또는 통솔력을 가리킨다고 이해할 수 있을 것인데, 스터질(R.M. ... 유연하게 대처하며 스스로 문제를 해결할 정도의 혁신 역량을 발휘하는지에 대해서도 영향을 미친다는 연구가 있다.구성원들이 자신이 속한 조직에 대해 얼마나 만족하며 조직과 어느 정도의 ... 즉 교사들의 동기를 고취하는 한편 전반적인 근무 상태가 제고될 수 있도록 하는 지도자의 역할을 수행하게 된다.이때 본인이 경험하였던 리더십은 개별 교사들의 권한을 충분히 존중하는 한편

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  전제형전제형 리더십은 자신의 판단이 최상이라고 생각하며 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고, 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다.B ... 이 이론에서 효과적 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 곧 ... 보고서의 목적현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공자로서의 역할 뿐 아니라 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구받고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십

  조력자 : 구성원들이 자신의 장점과 자원을 발견하고 이를 활성화시킬 수 있도록 원조? ... 집단 지도력 유형에 영향을 주는 문제(3) 공동 지도력(4) 집단사회복지사와 피집단사회복지사 간의 관계에 따른 리더십의 유형1. 자유방종적 리더십2. ... 중재자 : 집단 내 구성원들 간에 갈등이 일어났거나 조직 간에 분쟁이 발생했을 경우 원조하며, 대립하는 두 체계가 합의나 타협점을 찾을 수 있도록 의사소통이 이루어지게 함?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  리더십은 조직원들에게 본인의 영향력을 행사하여 목표를 제시하고 그 목표에 대해 좋은 성과를 끌어낼 수 있는 지도자가 갖춰야 할 능력이라고 할 수 있다. ... 이러한 권위적 리더십의 장점은 신속한 업무처리와 정책집행에서의 통일성과 일관성을 갖지만, 지도자와 구성원 간 적대감이나 조직구성원의 사기를 저하할 수 있는 단점을 유발할 수 있다.2 ... 이런 유형은 조직구성원들에게 적극적인 동기부여와 사기를 북돋아 주고 사명감을 부여해 조직목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하며 업무에 대한 의욕과 수행능력을 높일 수 있다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  -상황이론: 상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 개인의 특성 등 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 ... 즉, 상황이론은 한 조직이 처한 상황 속에서 그것에 알맞는 지도자가 등장하고 리더십이 발휘되는 것을 파악하는 입장이다. ... 지도자와의 관계를 밝히려는 이론이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  독후감 - 에밀 뒤르켐, 자살론 (자살의 종류)

  이들의 죽음은 자신의 의지라고 판단하기에는 그 시절의 상황과 지도자들이 이들의 판단력을 흐리게 만들었다고 생각하며 지도자들은 흐려진 판단력을 이용해 자신들의 이익을 극대화하기 위한 ... 그는 자신이 사회집단에 강력하게 속해있다고 생각해 그 집단 안에 강하게 통합되어 있다면 사회규범의 규제에 따라 자신의 야심과 욕망을 조절하는 사람들이 자살할 가능성이 낮다고 판단하였다 ... 숙명적 자살은 자신이 속한 집단의 가치를 강요 당하거나, 압박 때문에 나타나는 자살이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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