"자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형" 검색결과 201-220 / 4,464건

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  것은 지도자는 어떤 행동을 해야 하며 어떻게 행동하는가에 대해서 관점과 초점을 두고 적합한 지도자의 행동 유형에 대해서 규명하고해서 고려하고 의사결정을 하게 되며 과업 수행의 목표에 ... 수 있게 유인을 하고 있는 지도자라고 할 수 있으며, 따라서 직원들이 자신의 직무에 대해서 사명의식을 느끼게 되며 과업에 몰두를 할 수 있도록 하여 그들의 가치관과 정서 그리고 이성에 ... 성숙도가 매우 높을 때 위형 리더십이 적합하다고 말할 수 있다.조직 성원의 성숙도가 낮은 경우에도 지도자의 지시적 및 일방적인 과업 지향적인 행동이 효과적이면서도 성숙도가 중간 수준이면

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황모형의 정의와 배경지도자들은 자신이 속한 조직의 구성원들 각각이 어떠한 상황에 놓여 있는지, 또는 각각의 특성이 어떠한지에 따라 그에 적합한 지도자십을 ... 과목명: 간호지도자론주제: 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X? ... Y관점에서의 지도자는 구성원들 각각이 자신에게 주어진 업무에 최선을 다하고, 높은 자기통제력과 이상적인 성향을 토대로 자아실현에 업무를 일치시키며, 무엇보다 조직의 성장을 위해 열심히

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  간호 지도자 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단하시기 바랍니다.

  간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 ... 간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 ... 마지막으로, 전반적인 업무의 체계에 자신의 의견을 반영할 수 없으므로 조직 내에서 구성원의 자아의식은 매우 희박한 편이다. (3) 적절한 지도자 행동 스타일 그렇다면 이와 같은 조직에

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2024.08.20

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  3주차에 학습한 현대관리이론

  이러한 문화 유형의 강조는 내부 조직의 논리, 특히 조직의 안정성에 있다.지도자들은 보수적이고 행동에 매우 신중하며 기술적으로 전문적인 의제에 깊은 관심을 표한다.2. ... 본인이 속한 조직의 조직문화 - 회사독특한 개성을 갖는 것 외에도, 사회와 기업들은 그들만의 독특한 문화를 가지고 있다: 한 회사와 다른 회사를 구별하는 요소들이있다. ... 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교,

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  청소년 비행의 유형에 대해 자세히 작성하고 비행유형 중 한 가지 예를 들어 자신이 비행청소년을 만난다면 어떻게 지도 할 것인지에 대해 생각과 방법에 대해 자세히 기술하시오 (청소년지도방법론)

  청소년 비행의 유형에 대해 자세히 작성하고 비행유형 중 한 가지 예를 들어 자신이 비행청소년을 만난다면 어떻게 지도 할 것인지에 대해 생각과 방법에 대해 자세히 기술하시오 (청소년지도방법론 ... 따라서 이러한 유형의 비행의 초기 단계에서 기대, 믿음, 격려의 언어를 끊임없이 전달하는 소통으로 자신을 통제할 수 있는 공감과 응원의 신호를 보내는 것이 중요하다.5) 음주 및 약물 ... 각 법률의 제정 목적에 따라 조금씩 다르지만, 일반적으로 사회학적 관점에서 12~22~3세에 속하는 사람과 교육학적 관점에서 성인을 향한 발달 단계에 있는 사람을 청소년으로 정의한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  리더십주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)-목차-I. ... 서론한 집단을 통솔하는 지도자(Leader)의 역할을 맡은 리더가 발휘하는 통솔력이나 지도력 등을 리더십(Leadership)이라고 지칭한다면, 이에 대응하는 개념으로 그 집단의 구성원들이 ... 리더를 따르는 추종자(follower)로서 발휘하는 영향력을 팔로워십(Followership)이라고 한다.팔로워십은 추종력, 추종자 정신 등으로 번역되는데, 개인이 지도자를 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  -리더십의 개념리더십의 개념은 사전적으로 자신을 포함한 자신이 속해 있는 조직의 구성원에게 성공과 행복을 가져다줄 수 있는 영향력이라는 의미를 가진다. ... 리더십의 관점들이 연구자마다 달랐으며 연구의 대상, 리더십의 유형, 본질, 영역 등에 대한 이해 방법이 달랐기 때문이다.이와 같은 리더십은 사회복지조직에서도 중요하다. ... 이를 종합해봤을 때 리더십이란 지도자가 가지고 있는 권한, 능력, 지위, 지도 관계, 지도력 등이다.리더십과 관련하여 20세기 초부터 학문적 리더십 이론 체계가 갖추어지게 되었고 학자들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 고정하는 기술 및 영향력이다.오늘날 의료기관 지도자들은 조직의 모든 면에서 팀워크와 ... 직원들에게 새로운 자극을 주어 동기부여를 한다.2) 나의 리더십 유형나의 리더십 유형은 섬기는 리더십에 속하는 배려 중심 상호작용인 것 같다. ... 섬기는 리더십을 발휘하고자 할 때 지도자는 현장에서 가장 이익을 얻지 못하는 사람들이 지도자의 도움을 받는 가를 항상 질문해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  청소년지도사2급 사전과제 및 기획서과제 - 수련활동

  부정확한 정보가 아닌 정식적인 성격유형검사를 통하여 나에게 맞는 진로에 대해 알아보는 계기로 활용할 수 있고, 자신의 성격유형을 발표하며 또래 친구들과의 성격유형의 차이를 비교하며 ... 이것은 생활권과 자연권에 산재해 있는 청소년 수련시설이나 특정 시설을 주요 거점으로 하여 일정한 프로그램과 지도자들의 지도를 통해 실시되고 있는 수련활동으로서, 이 경우 자연권 수련시설의 ... 5년 이상의 전문경력을 가진 청소년지도자㉰ 한국청소년활동진흥원에서 운영하는 운영담당자 교육을 수료한 전문가※청소년의 인원수에 따른 청소년지도자의 적정배치 인원수(의무화)③ 위험요소

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2021.09.14

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  관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  사회복지 조직은 일반적으로 사회적인 약자에 대한 봉사정신이 갖추어져야 하며, 특별히 그 조직을 이끄는 지도자인 리더의 경우, 봉사정신과 더불어 유연한 소통 능력을 겸비하고 있어야 한다 ... 결국 이러한 사회 복지 조직에 속한 구성원의 경우 조직 내부의 인간관계를 통해, 혹은 자신의 복지사 업무에 대한 사명감을 통해 업무를 수행하는 경우가 많다. ... 달성하는 데에 가장 큰 주안점을 두는 리더십의 유형에 속하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.

  이 이론가들은 행동을 변화시킴으로써 지도자를 만들거나 개발될 수 있다고 본다.·행위(의사결정과정)에 따른 리더의 유형1) 전제형: 과업중심적, 업무중심적. ... '환경'과 관련된 요인을 '위생요인'이라고 하였으며 위생요인에 속하는 것으로서는 조직의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 개인 상호간의 관계, 임금, 보수 등이 있다. ... 위기 발생시에는 전제형이 더 좋게 나타난다.4) 목표달성형: 집단의 목표달성을 지향5) 집단유지형: 집단의 유지와 강화를 지향6 )생산과 인간에 대한 관심에 따른 지도자 유형3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05

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  05 간호관리학 - 지휘

  특성이론의 한계점 - 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.- 무엇이 가장 중요한 자질인가에 대한 언급이 없다.- 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 ... 리더십은 동료들 간에서도 발휘되며 경우에 따라 말단에 속하는 구성원도 리더십을 발휘하는 경우가 있다.? ... 구성원들로 하여금 자신의 일이 조직의 성패를 좌우한다는 강한 사명의식을 갖도록 한다.?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ.서론리더십이란 다른 사람들을 지도하고 통솔하는 능력이라고 생각하지만, 따르는 ... 이러한 역량을 확보할 수 있는 방법은 경영자팀 리더십을 구축하는 것이다.인간이 속한 어느 집단이건 소통이 원활하지 못할 경우엔 많은 갈등을 유발하게 되며 그 갈등은 개인과 집단에 비효율적으로 ... 각 유형의 리더십 비교카리스마형리더가 현재 가지고 있는 정보를 이용하여 리더가 스스로 문제를풀고 의사결정을 내리는 경우독재형리더가 하급자들로부터 단순 정보를 얻되, 더 이상의 하급자

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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  사회복지학개론 과제 - 개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오

  대리모집단 등- 사회복지사 혹은 집단지도자① 일반적으로 특정분야의 전문가이거나 훈련을 받은 전문가인 경우가 많다.② 집단지도자는 교사와 같은 기능을 하고 집단 상호작용이나 토론 등을 ... 자신과 자신이 속한 사회를 이해할 수 있도록 원조하고자 필요한 정보기술 지식을 , , , 가르치는 것으로 병원 학교 교정기관에서 많이 활용됨- 예 : 청소년 성교육집단 부모역할 훈련집단 ... 자신이 속한 사회를 잘 이해할 수 있도록 교육을 통해 원조③ 직접적인 교육활동을 통해 기술을 가르치고 정보를 제공하며 지식을 , 습득할 수 있도록 돕는다.- 특징 : , 성원들이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  다시 말해 특별한 자질을 갖춘 지도자에게 정서적인 신뢰와 충성에 기반한 강력한 리더쉽을 의미하는 것으로 예언가, 성인 혹은 혁명적 지도자의 그것을 예로들 수 있다. ... 전통사회에서가부장의 권위, 봉건영주 등이 이 유형의 권위에 속한다. 마지막 유형은 카리스마적 권위이다. ... 권위는 그 안에 속한 사람들이 그들의 삶 속에서 권위자의 말과 행동을 이해하고 따르려고 하기 때문에 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27

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  교육학개론 족보

  생활지도는 자기 자신과 환경에의 올바른 적응과 이해를 돕는다.따라서 생활지도란 개인이 자기 자신과 주위 세계를 잘 이해하여 현명한 선택과 적응을 하게 함으로써 민주사회의 자유롭고 책임감 ... ,-국무회의는 대통령과 국무총리, 그리고 국무의원으로 구성되는 합의제 기관으로서 정부의 권한에 속하는 중요한 정책을 심의하는 최고 정책 심의 기관이다,-교육부는 행정 각부와 함께 정부조직법에 ... 공감적 이해를 내담자에게 제공하면 내담자는 자율적으로 자기 자신을 보전/유지하고, 마침내 향상시키려는 방향으로 성장/발달하여 스스로 문제를 해결할 수 있다고 믿는 것이다.①비지시적

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.07

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  여기서 “영향력을 행사하는 과정”에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 주고, 영감을 주는 행위를 포함한다.간호조직의 목표를 달성하기 위해 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직구성원을 ... 특성상황효과적인 리더십 유형구성원: 외재론자, 능력부족,자신감결여과업 :비구조적 과업, 모호한 과업조직 :비상상황, 시간 압박지시적 리더십구성원: 자신감 결여, 실패에 대한 두려움 ... 바람직한 지도자는 배려와 구조주의 모두 높은 리더이다.4) 관리 그리드 : 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

  서론한 국가를 이끌어 나아가는 지도자나 한 기업의 총수가 아니라고 할지라도 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 활동을 하기 때문에 자신에게 주어진 책무 상의 생산성을 ... 이론은 리더의 행동 유형을 관계중심형 및 업무중심형으로 1차원적으로 분류를 하고 리더가 작업집단에 속한 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 수준에 따라서 리더에게 호의적인 상황과 중립적인 ... 업무를 시켜서 이들의 역량을 더 개발하는 것에서만 그치는 것이 아니라 이들이 능동적으로 무언가를 할 수 있다는 자신감과 동기를 부여하여 업무 성숙도를 높여서 조직이 처한 상황을 더

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성

  단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다. ... 이것은 곧 리더십의 개념이 아주 옛날부터 인간사회에 존재했었다는 것을 말해준다.또한 사전적 의미로는 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. ... 전문가의 자율성과 조직의 통제성 사이에는 자연스럽게 불편한 긴장감과 문제들이 존재하며, 이와 같은 문제점들로 인해 조직에 속해 있는 구성원들이 흐트러지지 않고, 그 안에서 규칙과 규정을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료

  지도자에 대한 신뢰가 추종자들에게는 자신감이 될 수 있으며, 추종자들의 그와 같은 자신감은 그들의 지도자를 향한 신뢰로 이루어진다. ... 내가 속한 조직에서의 바람직한 리더십 유형현재 나는 군대에 속해 있는 군인이다. 그렇다면 군대의 경우 어떤 리더십이 필요하고, 바람직하게 활용될 수 있을까? ... 지도자는 이와 같은 관계에 직간접적인 영향을 미침으로써 리더십을 행사하게 되는데, 그를 가리켜 ‘지도력’이라고 말할 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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