"잭웰치 4가지 유형" 검색결과 281-300 / 347건

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  성공적인 조직과 학교

  즉, GE의 전 회장인 잭 웰치가 강조해 온 벽 없는 조직을 만드는데 온 힘을 기울인 조직이라고 할 수 있다. ... 조직문화의 중요성조직문화가 중요한 이유는 조직문화가중요시되고 있 는 커뮤니케이션 유형이다. 그러나 우리나라 조직의 의사소통은 위 3가지 중 上→下 의 흐름이 지배적이다. ... 이 항공사는 보잉737 한 기종만을 가지고 있는데 한 가지 기종만 가지고 있으면 조종사 훈련에서 정 비까지 많은 비용을 절감할 수가 있기 때문이다.둘째, 항공기가 착륙해서 다시 이륙할

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.12

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  [경영관리] 워크아웃과 타운미팅

  의 역사에디슨 시대 1876 ~ 1892워크 아웃 개요1989년부터 약10년간 진행된 잭 웰치의 야심적인 프로그램. ... 약 10년 후, 약 800억 달러의 가치 갖음. 13개 사업 중 12개의 사업이 시장점유율 1, 2위를 기록.이런 성장에는 잭 웰치 회장의 리더쉽을 가장 큰 성공 요인으로 지적. ... 다양한 분야에서 다양한 과제들을 해결 가능하게 한다.타운미팅의 유형고객 참여형참석자가 관심을 갖고 있는 분야문제 해결형협력업체 참여형가치 창출형횡단 업무형참석자가 영향을 미칠 수 있는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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  [경영학원론] 인적자원의 개발과 일의 즐거움 - 내적 보상과 일에의 몰입

  는{) 잭 웰치, 「잭 웰치 · 끝없는 도전과 용기」말처럼 기업의 인적자원 개발은 필수적이다. ... 우리가 해야 할 일은 오직 그 깊은 우물에 호스를 대는 것뿐이다. - 잭 웰치, 「잭 웰치 · 끝없는 도전과 용기」중(中)현대 기업의 주요한 관심사중 하나가 인적자원이다. ... -중앙일보 2003. 4. 11.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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  [국제비교경영]100억 연봉 CEO 강의록

  ”라는 물음에 대한 잭 웰치의 답변입니다.딱 한 가지입니다. ... 차세대 비즈니스 리더가 되는 길 (100억 연봉 CEO)최고 경영자가 국가 경쟁력이다노키아와 삼성전자 잭 웰치와 한국 증시 삼성전자 등기 임원 2003년 평균 연봉 : 59억원1980년 ... 지위와 관계없이 누구나 리더가 될 수 있다.리더십 4P리더십 Tree 모델임파워먼트 리더코칭 리더서번트 리더변화와 혁신의 리더비전을 제시하는 리더상황적 리더십리더의 유형과 역할리더의

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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  인재관리를 위한 기업의 역할

  수 있는 경우’두가지 유형으로 나눌 수 있다. ... 2) 잭웰치의 열정과 원칙중심의 리더쉽열성과 부정 그리고 성과우수와 성과저조를 보고 한번 생각해 보면서 간단하게 어느 위치의 인재를 핵심인재로 보고 관리할 것인가? ... 3) 핵심인재를 어느 부분까지 볼 것인가는 회사마다 다를 것이다.4) 우수핵심인력 유지를 위한 10가지 방안우수 인력의 이직은 기업 입장에서 볼 때 크게 ‘불가피한 경우’와‘방지할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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  [경영혁신][경영혁신 사례]경영혁신과 경영혁신기법의 역사, 종류와 특징 및 다양한 경영혁신 사례(경영혁신, 경영혁신기법 종류, LG-Caltex정유 경영혁신, GM 세턴(Saturn) 프로젝트, GE 잭웰치, 경영혁신 사례)

  GE의 잭웰치1. GE경영혁신 성공요인2. 변화의 필요성 인식과 획기적 변신전략3. 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대 형성4. GE현상 파악과 획기적 비전 구상5. ... Scenario Management)불확실한 미래 경영환경의 병화를 최대한 고려 향후 전개될 변화 과정을 시나리오로 구성하고 각 상황에 따라 유연하게 대처하는 경영기법 시나리오 경영의 유형은 ... 훈련, 팀 활성화를 촉진할 혁신 리더 겸 팀워크 프로그램(TWP) 사내 강사 요원으로 45명의 리더 양성, 조직 내 관리 감독자의 리더십 향상을 위해 7차의 리더십 혁신 과정을 가졌다

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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  [경영]리더십

  GE의 잭 웰치 전 회장은 '글로벌 리더십'의 조건으로 ▲에너지 ▲비전 ▲타인을 열광케 하는 열정을 리더십의 주요 덕목으로 꼽았다. ... 대인관계의 기술을 가지고 있는 것 외에는 일관성 있는 연구결과는 발견하지 못했다.2단계 형태이론 : 성공적인 지도자들은 독특한 지도유형을 가지고 있다는 것을 전제 ① 임무지향형 지도유형 ... ② 인간지향형 지도유형3단계 상황이론 : 지도자, 추종(복종)자, 집단의 성격과 업무의 특성 그리고 조직특징의 네 가지 요인들의 상호작용에 의해서 결정되는 복합적으로 상호작용 을하며

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.21

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  현재 국내 보상제도가 나아가야 할 방향

  가장 뛰어나다는 Best Practice를 들이댄다 하더라도 그것을 시행할 우수한 인재가 없으면 결국 기업들은 경쟁력을 가질 수 없는 것이다가장 대표적인 예가 GE 의 잭 웰치 회장일 ... 잭 웰치 회장은 그 자신이 GE 의 CEO가 되어 회사 성과를 놀라울 정도로 향상 시키기도 했지만, 다른 한편으로는 그와 같은 경쟁력 강화와 성과 향상의 주요 요인이 바로 인재에게 ... 있다는 것을 깨닫고 실천한 경영자로 꼽힌다.잭 웰치 회장은 자신최고경영자까지 모두 적용된다.이렇게 구분된 각 직무/직급별로 임금 경쟁력확보를 위해 매년 2회의 정기 임금조사를 실시한다

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [경영]신 10만 양병설

  웰치 전 GE 회장 -..PAGE:2010. ... 창조(Creativity)전문지식만으로 무한경쟁 시대에 우월적인 시장지위를 확보불가박찬욱 감독- 전형적인 캐릭터를 배제하는 대신새로운 유형의 입체적 캐릭터를 창조- 2003년 청룡 ... 결과한국 : 5000달러(OECD 평균 : 1만 2500달러)3. 2005년 학생 1명당 공적 지출대학이 숙련공 공급에 심각한 문제 : 78%신규채용인력 훈련 시간 : 23~30개월4.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.31

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  리더십의 블루오션을 찾아서

  두 유형 사이에는 커다란 기본 가정상의 차이가 숨어 있다는 것을 알 수 있다. ... 분명 후자의 리더와 같이 일하는 구성원들이 리더에 대한 신뢰감을 느끼게 될 가능성이 보다 높다고 할 것이다.4). ... 웰치를 발굴한 것처럼 다양한 상황을 부여하여 경험을 쌓게 하면서, 백낙이 천리마를 구분해 내는 것처럼 인재를 판별하고 확보하기 위한 안목을 쌓을 것이 요구된다고 본다.3).

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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  사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안

  첨단송암노동자2.설문지의 내용을 통한 분석2.비판(협소한 단편적 자료에 의한 조사일수도 있음(정부의 입장 정권~~~노조의입장 고용불안 있을때 챙기자 약소노동자입장3외국의 성공적 노사사례 잭웰치회장 ... 이 조직유형의 장점으로는 사용자와의 관계가 긴밀하여 노사협조가 잘 이루어질 수 있다. ... 한국노동조합의 실태 및 문제점4-1.한국노총과 민주노총1) 한국노총(1) 한국노총의 결성4 ?

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  [경영전략]혁신의 기업 3M

  CEO 주가 시대GE는 몰라도 잭 웰치는 안다CEO 브랜드 효과는 생각보다 강하다 CEO 브랜드가 10% 좋아지면, 주식가치는 24% 증가한다최근 기업들은 CEO 의 답변우드러프의 ... 기술력을 바탕으로 한 다양한 제품군시대보다 앞선 제품의 실용화3M의 혁신 및 사례시장경쟁 판도의 변화를 가져오는 혁신새로운 시장 또는 산업을 창출하는 혁신시장 확대를 가져오는 혁신유형1유형2유형3상업적인 ... 앞선 제품의 실용화 예방5경쟁력 상실제품의 신속한 퇴출과 실버산업에의 조속한 진입3M의 개선방향 및 시사점적시에 적절한 인원에게 리더의 역할 부여최고경영자가 풍부한 정보를 가지고

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.10.15

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  [경영] 존경하는 CEO

  현재 GE주식의 싯가총액은 2천4백60과 싸워 가며 성장하라. ... 투자 수익률을 증가시키는 방법에는 두가지가 있다. 분모인 투자를 줄이거나 분자인 이익을 늘리는 것이다. ... 잭은 실패를 반성하면서 실패로부터 훌륭한 교훈들을 깨닳을 수 있는 긍적적이고 현명한 사람이었다.

  리포트 | 9페이지 | 5,300원 | 등록일 2003.05.14

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  [인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안, HRM, HRD, 인적자원)

  조직 전략 유형1) 기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발굴2) 작은 규모의 복합 기능 전문팀 구성3) 기회를 선정하고 거대시장 창출4) 일정 인원을 한정된 제품개발에 ... 마이크로소프트(MS) 고용과 교육1) 고용2) 교육4. ... 각 사업단위들은 매년 사업단위별로 200～800명 정도의 핵심 리더들을 선정하여 뉴저지 주의 GE 크로톤 빌 리더십 센터에 보내고 있으며, 이곳에서는 GE가 지향하는 공유가치와 잭

  리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07

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  [국제화 기업들의 해외 진출]국제화 기업들의 해외 진출 사례

  웰치(John F. ... 유형으로 나누어 분석하여 신상품·서비스 개발등 새로운 마케팅기법을 강화하는 것이다.다섯째, 체계적인 자원관리 시스템의 활용이다. ... 자유로이 네트워크에 접속할 수 있는 환경-연구소를 설립하여‘e-소니’구축을위한 기술개발등의 연구활동강화, 고품질 제품의 생산을 통한 브랙드력 강화, 가치관 라이프스타일에 따라 7가지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.10

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  리더쉽

  혁신적 변화를 이끌었던 잭 웰치가 말했듯이 자기 쇄신을 하지 않는 조직은 소멸한다. ... 하고 살고 있는지, 앞으로 할 것인지도 정리해 보겠다.마지막으로는 그와 맞춰서 우리 사회의 정부조직과 경영조직의 CEO를 예로 들어 과연 어떠한 리더십으로적 리더십 교육에서 최고의 유형으로 ... 이러한 과정을 통해 새로운 아이디어를 생산하도록 격려할 수 있는 것이다.(4) 여성 리더십 - 이제 여성의 시대가 오고 있다.첫째, 내면의 호기심과 열정을 따라라.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.19

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  [마케팅]Kotler on marketing (미래형 마케팅)요약

  “마케팅은 너무 중요해서 마케팅 부서에만 맡길 수가 없다.”제 1 부 전략적 마케팅제2장 마케팅을 통한 가치의 이해, 창출, 커뮤니케이션 및 전달[ 필요의 발견과 충족] 잭 웰치 “ ... 4P 개념 ] 4P의 개념틀은 마케터들에게 상품과 그 특성을 결정하고, 가격을 설정하며, 상품의 유통방법을 결정하고, 상품의 촉진방법을 선택하도록 요구 2가지 P를 추가 할 것을 제안 ... 위 4가지 요소로 인하여 급변하는 시장에서 변화하는 것만이 기업이 살길임을 강조한다.[ 성공적 마케팅 관행이 존재하는가?] ☞ 고민해 보기 품질을 높이면 성공한다.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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  [조직행동론] 리더십이 경쟁력이다

  계층에만 존재하는 것이 아님 쌍방 통행식 상황 적합성Leadership의 중요성조직구성원의 목적의식 고취 경쟁이 심한 현대사회 탁월한 리더십 필요 초우량 기업에는 훌륭한 리더존재(잭웰치 ... 이론 현대조직에서 요구하는 4가지 Leadership 결론 한계 및 제언Leadership의 정의개인이나 집단의 자발적, 적극적 노력을 유도 촉진- 조직의 바람직한 목표를 달성하는 ... 변수 , 지도자의 개인적 자질,그가 처한 상황, 추종자 상호작용에 의해서 결정된다는 것현대조직에서 요구하는 4가지 Leadership비전 제시형 리더문제 해결형 리더시너지 효과 극대형

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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  핵심인력을 유지하기 위한 동기부여 방안 및 미국사례

  )미국의 제너럴 일렉트릭(GE)을 20년 가까이 경영하면서 세계 최고의 기업으로 가꿔온 잭 웰치 회장은 사원들에게 동기부여를 하고 평가하는 것을 가장 중요한 업무로 꼽고 있다고 밝혔다 ... 인적자본이 포함된다.캐터필러사는 회사의 지적자본 항목에 인적자본, 프로세스자본, 성장과 고객관련자본, 리더십과 혁신자본 등을 핵심 지표로 지정한다.이는 기업 핵심자산에 대한 가치기준이 유형의 ... 사람에 승부를 걸어야 한다"고 말한다.런던 비즈니스 스쿨의 찰스 핸디 교수도 기업의 보이지 않는 무형의 자산 즉 지적 자본(Intellectual Capital)이 장부가치의 3~4배에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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  CEO(최고 경영자)의 경영철학과 경영사례

  잭 웰치 전 GE 회장은 “경영자는 한 손에는 물뿌리개를, 다른 한 손에는 비료를 들고 꽃밭에서 꽃을 가꾸는 사람”이라고 했는데, 박 사장에게서 그런 모습이 떠올려진다.3) 이메이션 ... 이런 신뢰가 북한 평양에 4개의 컴퓨터 모니터 공장을 운영하는 발판이 됐음에 틀림없을 것이다.4) "아낀다"는 것.구두쇠가 아닌 사람은 일단 기업인으로서는 탈락이다. ... 최고 경영자의 역할이 중요함을 인지하고 최고 경영자의 정의와 최고 경영자의 역할, 필요한 자질을 살펴 본 다음 ,성공한 CEO들의 사례를 통해 21세기에 요구되는 최고 경영자의 유형을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.13

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