"중소기업 인적자원관리" 검색결과 281-300 / 10,195건

• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

  인적자원관리연구, 25(2), 87-108. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오서론최근 직무 중심 인사 및 직무 수준 도입이 시급해 경영 현장에서 객관적인 직무 평가 도구의 필요성이 강조되고 있는데, 대부분의 재계 학자들은 ... 다만 일자리가 적은 중소기업에서는 쉽게 사용할 수 있지만 상대적으로 일자리 수가 많은 대기업에서는 사용하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)

  부서화되어있고 기업 내의 구성원들의 직무가 모두 나뉘어 있기 때문에 이를 조정하고 관리할 인적자원관리 전문가나 지원 스탭이 필요해지고 각 부문을 조정하고 통제하는 것이 주요 과제가 ... 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 ... 중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  [경영전략론 A+] 메디슨이 추구했던 Spin-off 전략과 벤처투자, 그리고 메디슨 연방제의 타당성을 경영자원과 핵심역량의 관점에서 논의하시오.

  비해 자율적 이고 유연한 조직문화 기타사 항 경영자원 핵심자원 02 12메디슨의 핵심역량 인적자원관리 연구개발 고객서비스 판매 및 마케팅 주활동 보조활동 생 산 경영자원 핵심자원 ... 핵심자원 02 16메디슨의 핵심역량 _ 보조활동 _ 인적자원관리 도전을 장려 하고 실패를 격려 하는 조직문화 대부분의 결제가 1~2 단계 에서 끝나고 , 중요한 문제는 바로 본사위원회에 ... 핵심자원 02 11메디슨의 경영자원 _ 인적자원 높은 수준의 기술인력 교육시스템 신입사원에서 임원에 이르기까지 계층별 교육 실시 사이버교육 을 통해 다양한 분야의 소양과 역량을 강화

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  기업이 경영의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 핵심 역량 체계를 도출한 뒤 해당 역량 모델은 인적자원관리 전반에 활용해야 한다는 것을 의미한다. ... 역량모델은 인적자원관리 전반에 있어서 채용, 승진, 승격, 이동, 배치 등에 다양하게 활용되고 있다. ... 채용의 관점에서는 조직에서 주어지는 직무, 업무 상황에서 성과를 도출할 수 있는 역량을 보유하고 있는 인재를 선발해야 하고 육성과 관리의 관점에서는 전사적인 역량 체계에 기반한 인적자원개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  효과성은 조직 성격에 맞는 바람직한 목표의 선택과 달성 여부가 중요하며 질적 성장과 관련이 있다.기업의 자원은 유형자원 무형자원 인적자원이 있다.기능단위부서는 재무,회계부서 마케팅부서 ... 미시적 이론인 조직행동을 통해 사람에 대한 이해가 가능하며 이를 응용하여 인적자원관리가 가능하다.조직의 사명이나 비전에 부합하도록 조직 내의 자원을 활둉하여 목표를 달성하는 과정을 ... 정치 법적 환경요소는 중소기업 육성법이나 공정 거래법이 조직에 영향을 미치는 걸로 예를 들 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 하나로 활용된다. ... 특히 중소기업일수록 외국인 직원 비율이 낮았다. 기업들은 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 총력을 기울이고 있다. ... 따라서 국내외 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 유능한 인재를 선발하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다.스마트폰 시장 점유율 세계 1위 삼성전자는 국내에서도 압도적인 판매량을 기록하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  제대로 기업이나 조직에 적용되기 위해서는 인적자원관리 전문가의 역할이 필요하고 현대 사회에서 빠른 문화로 인해서 필요성이 더욱 나타나고 있다. ... 서론현대사회에서 기업의 인적관리는 기업의 활동을 위해서 필요한 관리이며, 조직의 원할 한 목표를 달성하기 위해서는 활동을 계획하고 인적 자본을 확보하는 개발 하는 과정이 필요하다. ... 중소기업의 경우에는 면접시험 선발단계를 거치면서 최종단계에 채용자를 결정하는 종합적인 방법이 주로 사용되고 지원자를 폭넓게 심사하면서 우수한 지원자를 확보하려는 방법이라 할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  창업론 중간고사 정리

  1인창업:( ):1인이 독자적으로 창업하고 ( )를 창조하는 기업? ... )-창업자가 전적으로 ( )But오로지 혼자 일하는 것은 아님-첨단 중소기업만 ( )? ... ( ):자금의 ( )를 통한 경영관리의 경쟁력?( ):전통적인 기업 경쟁력 요소?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제]기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오.

  인적자원관리에서 기본적인 채용관리가 회사 경영 전반에 미치는 영향이 매우 큽니다.채용관리의 중요성은 대기업/중소기업을 구분짓지 않고 중요성이 매우 크다는점이 공통점이며, 각 회사의 ... 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오먼저 채용이라는 것은 기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 더 이상 강조할 필요없이 매우 중요한것임이 분명하며, ... 한달동안 합숙 면접을 통해 동기애를 다지고 전반적인 회사 교육을 스케줄대로 공부할 수 있도록 마련하였던 점이 회사에 애사심을 불어 일으킬 수 있는 과정이었구나 생각합니다.기존에는 중소기업에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리_현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.

  유동 자산 관리는 기업의 단기적인 재무 건전성을 유지하고, 유동성 위기를 방지하는 데 중요하다.무형 자산 관리는 브랜드, 특허, 인적 자원 등 물리적으로 존재하지 않는 자산을 관리하는 ... 그러나 채권 발행은 기업의 부채 비율을 증가시켜 재무 위험을 높일 수 있다.은행 대출은 신속하게 자금을 조달할 수 있는 방법으로, 특히 중소기업에서 많이 활용된다. ... 자본 예산 편성은 투자 프로젝트의 타당성을 평가하고, 자원의 최적 배분을 통해 기업의 장기적인 성장과 수익성을 추구한다.투자 결정은 기업이 보유한 자금을 어떻게 투자할지 결정하는 과정을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본

  공유재산적 성격: ex) 남획④ 노동 및 자본의 비유동성: 자본노동의 타분야전환 힘듦⑤ 영세, 중소, 거대 수산 기업의 혼재성: 정책수행혼선12) 수산경영의 정의① 수산경영은 수산업을 ... 2대 인적요소: 수산경영자, 수산업 종사자② 수산노동의 종류: 작업/관리/자가/고용 노동③ 수산노동의 특징 (기억해야함)- 노동수급의 계절성과 제한성- 장시간의 작업노동- 작업의 ... 대규모 선망의 참치어업(우리나라 비중큼)- 기타어장: 아프리카 동부, 남부해역 저인망 어장,대서양 남부 아르헨티나 근해 오징어어장,동남아시아 연근해 어장17) 수산경영 세부구성요소- 인적자원①

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  미래기술 조사- RFID, 자율주행자동차, Cloud Computing, IoT

  값비싼 정보통신 자원을 필요한 만큼 빌려 이용할 수 있다면 비용을 절감할 수 있고, 정보통신 자원을 공유하게 되므로 에너지 절약도 가능하다. 1인 기업이나 중소기업은 적은 투자를 통해 ... 공급망관리(SCM)나 물류, 판매 등 클라우드를 활용한 IT운영이 기업에 큰 이익을 가져다줄 것으로 기대되기 때문이다. ... 같은 클라우드 솔루션으로 도입할 것이며, 중소기업도 30% 이상에 달할 전망이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

  교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)과 목 명: 단체교섭론담당교수: O O O학 번:제 출 자: O O O목 차Ⅰ. ... 연구대상 및 표집본 연구는 충정, 강원, 전라지역에 소재한 50인 이하 PVC중소압출 41개 업체에서 3교대 근무를 하는 근로자 대상으로 조사하고자하며, 조사방법은 각 업체의 대표이사 ... 경우에는 통상 4조 3교대 형태의 교대근무 시스템을 운영하고 있으나 중소기업의 경우 고용여건 및 인력부족에 따라 2조 3교대의 근무시스템이 다수를 차지하고 있다.교대근무는 소화기

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  인적자원관리주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 대하여 얼마나 인적자원을 효율적으로 배분할 수 있을 것인지에 대한 정도이다. ... 중소기업 노동시장에 명백한 초과수요가 있으나, 국민소득 2만5천달러 시대에 3D직종에 대한 기피가 심해지면서 더욱 그 선호도가 중소기업보다 대기업을 향하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  된다.따라서 인적자원관리는 기업의 목표를 달성시키는 경영과정이라고 할 수 있다.인적자원관리의 중요성기업의 다른 자원과는 달리 인적자원은 능동적이며, 개발 가능한 잠재력이 있으며 다른 ... 승진의 기준 2가지를 말할 수 있다업적평가 및 보상관리(1)인적자원의 관리과정인적자원관리활동이란 기업에 있어서 사람과 관련된 모든 활동으로서, 종업원을 고용하여 교육훈련시켜 적시에 ... 이러한 인적자원에 대한 개발가능성은 환경변화와 이에 따른 조직변화가 심할수록 현대조직의 인적자원관리에서 차지하는 중요성이 더욱 커진다.자원 활용의 주체조직의 성과는 인적자원, 물적자원

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 경영혁신 토론글_기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오

  경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명 하시오1) 기술 ... 또 조직 간 네트워크 구축을 하여 효율적 혁신관리시스템 구축으로 조직 규모에 따라서 혁신과정 관리 방법이 다르다.② 대규모 조직동원 가능 자원의 질과 크기가 우수하여 창의적 혁신은 ... 하지만 소규모인 만큼 인력의 동원 가능에 대한 자원이 부족하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  통틀어서 이를 인적자원관리 라고 하는데, 기업경영에서 인적자원관리의 중요성은 점점 더 강조되고 있다. ... 인적자원관리는 기업에서 직원을 채용하고 직원이 퇴직할 때까지 Human Resource에서 행하는 업무의 과정인데, 이중 채용은 인적자원관리의 시작이자 절반이라고 말할 수 있을 정도로 ... [인적자원관리] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 공기업 분류, 역할

  및 유통의 원활화를 위함미래성장 기반 마련을 위한 혁신성장 가속화와 기업 체질 개선 및 산업경쟁력 강화를 지원하는 금융플랫폼중소기업자에 대한 효율적인 신용 제도를 확립함으로써 중소기업자의 ... 상점가 지원 및 상권 활성화를 위함중소, 중견기업의 해외시장 진출과 글로벌 일자리 창출을 선도하는 글로벌 비즈니스 지원으로 국민 경제 발전에 이바지중소벤처기업의 경영안정과 성장지원을 ... 등을 통하여 교통질서를 확립하고 교통의 안전성을 높임으로써 도로에서 일어나는 교통상의 위험과 장해를 예방수자원을 종합적으로 개발, 관리하여 생활용수 등의 공급을 원활하게 하고 수질을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

  신생 기술집약적 중소기업(기술보증기금, 중소기업진흥공단 벤처인증제 실시)기술창업의 특성 : 독점AT1 ... 기술창업창업 : 중소기업을 새로 설립 / 창업자 : 중소기업을 창업하는 자와 중소기업을 창업하여 사업 개시일부터 7년이 지나지 않은 자기술창업 : 제조업, 전문서비스업(전문, 과학, ... 신생기업OECD : R&D의 집중도가 높은 기업 또는 기술혁신이나 기술적 우월성이 성공의 주요 요인인 기업일본 : 중소기업으로서 R&D 투자 비율이 매출액의 3% 이상인 기업, 창업

  시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  따라서 변화된 사업구조를 정밀히 분석해야만 효과적인 인적자원자원관리를 할 수 있다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. ... 과목명: 인적자원관리과제주제: 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. ... 실제로 인센티브 제공과 근무 환경 개선은 대기업, 중견기업, 중소기업 등 재직하는 기업의 규모에 상관없이 가장 효과적으로 업무 효율을 높인다는 연구결과 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니