"집단과팀" 검색결과 281-300 / 42,859건

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  집단 의사결정의 부정적 측면을 들고 이를 보완할 수 있는 방법에 대해 서술하시오

  하지만 이러한 팀제 운영 과정에서 팀원들이 서로 다른 가치관과 의견 차이 때문에 갈등을 겪는 사례가 빈번히 발생하고 있다. ... 특히 기업에서는 조직 구성원들 간의 원활한 소통과 협력을 통해 업무 효율성을 높이고 성과를 극대화하고자 하는 목적으로 팀제를 도입하고 있다. ... 따라서 본 보고서에서는 집단의사결정의 장단점을 살펴본 후, 그 문제점을 보완할 수 있는 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 사회 전반에 걸쳐 집단주의 문화가 확산되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호관리학 요점정리

  간호관리의 개념1) 조직공동의 목표 가짐목표 달성을 위해 정립한 구조에 따라 상호작용외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단- 인간집단 : 인간들로 이루어진 집단으로 구성- 공동 목표 ... 책임, 실수 소재 불분명- 팀원이 달라지면 팀리더가 팀원개인의 능력을파악해 업무 지시 한계- 팀리더가 팀원활동 감독에 많은 시간 소비3. ... 팀간호 방법- 팀리더 → 간호사,간호보조인력 → 환자 : 한 팀- 팀리더 : 팀간호 중추적 역할, 간호계획 수립장점단점- 팀 기능 최상 시 포괄적, 총체적 간호 제공 가능- 환자 만족도

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  이정은, 스포츠사회학에서 사회화, 사회통합의 의미에 대하여 서술 하세요

  대중들이 같은 팀을 응원하면서 집단 간에 일체감과 유대감이 생기게 되어 사회통합과 국민화합이 이루어진다. 대표적으로 한국에서 열렸던 2002 월드컵이 있다. ... 개인이 스포츠 활동을 하면 스포츠 팀에 참가하여 사회집단의 구성원이 되고, 특정 사회가 가지고 있는 문화를 습득해서 사회화 과정이 이루어진다.스포츠 사회화는 여러 집단에서 이루어진다 ... 구성원이 공통으로 가지고 있는 가치관, 신념, 태도 등을 집단 내 다른 구성원들과 상호작용을 해서 습득한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  조별과제 시 무임승차자가 발생하는 이유, 조별 및 집단 활동에서 무임승차자를 방지할 방법은 무엇인가?

  즉 행위의 보상이 개인이 아닌 집단에게 주어졌을 때‘내가 안해도 다른 구성원들이 알아서 하겠지’라는 마음으로 다른 구성원의 작업 노력에 편승하여 팀 성과에 이바지함 없이 자신의 이익만을 ... 조별과제 시 무임승차자가 발생하는 이유,조별 및 집단 활동에서 무임승차자를 방지할 방법은 무엇인가?1. ... 고등학교에서 수행되는 과제 중 하나로 2명 이상의 학생이 한 팀이 되어 공동의 과제를 수행하는 것을 말하며‘팀 프로젝트’라고도 불린다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  .- 집단주의 문화 : 우리나라는 개인보다는 조직이나 팀의 목표를 중시하는 집단주의 문화가 강하게 자리 잡고 있습니다. ... 문화 속에서는 팀의 목표를 중심으로 역량을 평가하는 것이 중요합니다. ... 한국의 기업 및 조직이 이 같은 집단주의 문화를 가지는 이유는 한국 사회가 과거부터 가족, 집단, 사회적 관계를 중시하는 관행과 가치관을 유지해 왔기 때문입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  경희대 2016 편입 논술 사회계 <합격자 모범답안>

  [마]의 실험 결과에 따르면 팀별 경쟁 조직에 비해 팀별 및 개인별 경쟁 조직의 성과의 질이 더 낮다. 집단 내 개인 별 경쟁이 심화되어 팀별 의사소통이 차단되기 때문이다. ... 성과급제가 집단 차원에서 지급된다면 이는 집단 구성원들의 협력을 증진시킴으로써 집단 전체의 생산성 또한 높일 수 있기 때문이다. ... 이는 집단 전체의 총 효용을 저하시킨다는 점에서 문제가 된다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.12.15

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  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  팀워크능력팀워크 : 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 협력하여 업무 수행하는 것응집력 : 사람들로 하여금 집단에 머물고, 그 집단의 멤버로서 계속 남아 ... 변한다면 그것은 팀을 위한 승리 (or 찾아서 해결 or 제거)- 그가 끝내 변하지 않는다면 그를 팀에서 내보내기팀이 비효율적일 때 나타나는 징후- 생산성 하락- 불평불만 증가- 팀원 ... - 독재자 유형 : 질문금지, 정보 독점, 실수 불허 (의사결정, 정보 득점)- 민주주의에 근접한 유형 : 참여, 토론의 장려, 거부권 (참여, 합의)- 파트너십 유형 : 평등, 집단의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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  측정의 네가지 (명목측정, 서열측정, 등간측정, 비율측정)를 설명하고, 측정의 특성별 차이점에 대해 서술하세요

  측정 수준은 명목측정, 서열측정, 등간측정, 비율측정으로 구분된다.1) 명목측정변수의 특성을 식별하기 위해 분류할 목적으로 숫자를 부여하는 측정방식이다.측정대상을 상호배타적인 집단으로 ... 서열측정도 포괄적이고 상호배타적인 범주로 구성되어 있다는 점에서 명목측정과 같지만 명목측정과 같이 모든 범주가 똑같은 수준에 있어서 값이 똑같은 것(A팀, B팀, C팀)이 아니라, ... 범주들은 특징이나 속성 값이 순서(1위팀, 2위팀, 3위팀)에 따라 정리되어 있다.서열측정의 예를 들면 학급 석차, 학력수준(초졸, 중졸, 고졸, 대졸, 대졸 이상), 회사 직위 (

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무 조정

  -보건의료팀의 협력의 필요성병원조직은 다른 조직과는 달리 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단이다. ... .- 모든 의료팀원들이 환자의 건강증진을 위해 일하지만 병원 내 집단 간의 이해관계로 정작 피해를 보는 환자의 수를 줄여야 한다.⑵ 의료팀원 내 업무가 복잡하게 분담되어 있고 상호 ... 연계작용에 의해 수행되는 특성이 있기 때문에 가장 보호 받아야 하는 환자의 권익을 위해 의원팀원들은 각자의 역할에서 최선을 다하고 다른 집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.⑶ 병원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  정신간호학 실습, 레크레이션 계획서

  집단 속에서 자연스러운 상호작용을 통해 대인관계를 향상시키고 개인의 불안과 긴장을 완화할수 있도록 해준다.3. 여가생활속에서 지속적으로 자기표현을 하기 위함이다.기대효과1. ... 3명씩 나와서 자기 팀에게 주어진 색깔로 카드를 돌린다.③2분간의 게임진행 뒤, 더 많은 색깔이 나온 팀이 승리. ... 타인과의 활동을 통해 팀원 간의 협동심과 단합심을 기르게된다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

  게다가, 공유 리더십의 특성상 집단 지성이 충분히 발휘되어야 하는 상황에서 대규모의 팀이나 인지적 다양성(Cognitive Diversity)이 낮은 팀의 경우에는 책임감의 분산되어 ... 뿐 아니라 비공식적인 리더의 역할을 자발적으로 담당하는 창발적 리더십(emergent leadership)이기도 하며 몇몇 학자들은 공유 리더십을 다수의 구성원들에 의해 수행되는 집단적 ... 공식적으로 임명된 리더의 권위적이고 일방적인 지시가 아닌 서로에게 영향력을 행사할 수 있는 리더십의 공유를 통해 보다 적극적으로 반대되는 의견을 개진함으로써 적극적인 집단학습이 이루어지고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  활동요법 2개, 정신간호

  과제1-활동요법 및 집단치료 프로그램 평가 기록지각종 활동요법(음악요법, 그림요법, 작업요법, 오락요법, 문예요법, 무용요법 등) 및 집단치료 프로그램(Psychodrama, 사회기술훈련 ... 이룬다.5) 4팀 중 우수한 2팀만 재대결을 한다.6) 우승한 팀에게 상품을 주고 참여한 사람에게 참여상을 준다. ... 팀 활동을 통해 협동심 및 사회성을 증진한다.- 팀 내에서 팀원이 번호를 못 찾을 때는 번호를 찾아주며, 지우고자 원하는 숫자를 토의하는 등 적극적으로 팀 활동에 참여하였다.- 빙고를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13

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  슈퍼비전의 모델(모형)

  supervision)이 있다.여섯째, 다양한 구성원들이 팀을 이루어 동등한 입장에서 상호 작용을 통해 특정 안건(agenda)에 관한 결정을 해 나가는 형태인 팀 슈퍼비전team ... 슈피비전(supervisionary group) 형태가 있다.넷째, 특정한 슈퍼바이저가 상급자가 없이 모든 집단구성원들이 동등한 지씩으로 참여하는 동료집단 슈퍼비전(peer-group ... ) 스키드모어의 모형* 참고문헌슈퍼비전의 모델(모형)(1) 코울세드(Coulshed, 1990)의 모형첫째, 슈퍼바이저 1인이 몇 명에게 슈퍼비전을 하는가에 따라 개인 슈퍼비전과 집단슈퍼비전

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십[A+]-관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  지도편달, 명령, 복종 등을 유도하는 사회적 능력이자 기술로 집단과정에서의 초석이 된다.2)리더십에 대한 학자들의 정의(1)1970-1990s ? ... Stogdill(1974)은 리더십을 “실제 교류속에서 집단의 구조나 기대를 새롭게 만들고 유지하는 것”으로 정의하였고, Kahn & Katz(1978)은 리더십을 “기계적으로 조직의 ... 일상적인 명령을 수행하는 것 이상의 목표 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력”으로 정의하고 있으며, Behling & Rauch(1984)는 “조직된 집단이 목표 달성을 위한 행동에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  관계- 강한 통제- 지배적- 우호적- 덜 지배적-리더의 무관심집단 행위의 특성 리더- 상명 하달- 의존적- 응집력이 큼- 안정적- 방향성 없고 지위 부재리더 부재 시 구성원태도- ... 구성원 간의 관계, 직위나 역할 규정, 조직화, 집단 과업 달성 방법을 제시③ 바람직한 리더배려와 구조주도 모두 높은 리더(4) 관리격자이론(Managerial grid)오하이오 ... 계속적으로 작업 유지- 불변성과- 우위를 정하기 어려움- 가장 낮음(2) 직무 중심적- 구성원 중심적 리더십- 리커트(Likert)- 리더의 행동유형을 직 등의 행동② 구조주도 행동집단

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  간호관리학 CH.<조정과 협력> 전체 요약입니다.

  보건의료기관에서 흔히 보는 팀의 유형? 기능팀 : 한 명의 상관에게 보고하는 조직의 집단? 기능횡단팀 : 조직 전체에 걸쳐 서로 다른 기능을 지닌 팀 구성원이 모여 이룬 집단? ... 테스크포스팀 : 특별한 과업을 수행하거나 특별한 기회를 탐색하기 위해 일시적으로형성된 집단? 위원회 : 조직의 철학, 정책 및 일련의 관행을 수립하고 모니터하는 집단7. ... 팀의 개념상호보완적 기능을 가진 소수의 전문가가 공동의 목표달성을 위해 함께 일하는 사람으로 구성된 조직비교 측면팀집단성과개인의 기여와 공동의 노력으로 얻어짐각 개인이 기여한 결과로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05

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  간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

  비판하지 않고 집단을 중시한다.6). 집단 구성원 간의 의사결정이 분산된다.단점1). ... 리더의 역할과 책임이 불분명 : 리더가 자유방임 스타일을 과도하게 사용하면 팀원들이 방향과 목표를 명확하게 이해하지 못해 팀이 방치될 수 있고, 필요한 지침과 지원이 부족할 수 있다 ... 성과 불일치: 구성원들의 목표와 관심이 각자 다를 수 있으며, 이로 인해 팀의 성과와 목표 달성이 불일치할 수 있고 이로 인해 팀원들이 서로를 비난하고 아무런 책임도 지지 않을 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)

  혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기, 집단의 궁극적 방향과 비전을 제시하면서 집단구성원들이나 특히 동료집단으로부터 자연스럽게 수용된다. ... 또한 팀 발전에 투자하면서 팀원들을 지원한다.반면 차이점은 다음과 같이 살펴볼 수 있다. ... 리더와 관리자의 차이리더와 관리자의 공통적인 부분을 먼저 살펴보면 업무적인 측면에서 회사 목표와 연결해 팀원들이 업무성과를 어떻게 내는지, 목표 달성을 위해 어떻게 노력하는지에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  세계의정치와경제(기말) ) 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술하시오. 더불어 이렇게 소외된

  리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술하시오. ... 더불어 이렇게 소외된 집단의 문제를 해결할 방안에 대해 고민하고 논하시오.목차1. 서론2. ... 세계의정치와경제(기말)교재 10장과 관련한 참고 자료를 참고하여, 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술하시오

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  게임 활동 계획안 (빨래 널어보기)

  게임 활동 계획안주제가족과 이웃연령만 5세활동명빨래 널어보기활동유형편 게임집단유형대집단집단배치소요시간20분참고문헌활동목표? 게임을 통하여 규칙과 질서를 배운다.? ... 전개T: 왼쪽에 앉은 팀이 한 팀이 되고 오른쪽에 앉은 팀이 한 팀이 되도록 하자.T: 먼저 게임을 하기 전에 팀 이름을 정해보도록 하자.T: (각 팀의 이름을 적고 융판에 붙인다) ... T : 그래 그럼 oo이가 이 스티커를 자기 팀에다가 붙이고 자리에 앉자. 다음 친구 나와보도록 하자.(게임반복한다)C: 네C: OO 팀 이요!△△팀 이요!

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.21

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