"집단과팀" 검색결과 81-100 / 42,854건

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  팀리더십PPT

  느끼며 서로 협력하는 조직충족되어야 하는 조건 이 있다 .LEADERSHIP 팀 리더십 검색 팀 (team) 팀의 개념 2) 집단 (group) 과 팀 (team) 의 차이 작업집단이 ... LEADERSHIP 팀 리더십 검색 팀 (team) 팀의 개념 백과사전 함께 행동 또는 일하거나 경기를 하는 사람들의 한 그룹 . (≠ 일반적인 집단 ) 카첸바크 스미스 대부분의 조직이 ... 팀 리더십 검색 팀 (team) 팀의 개념 1) 팀의 정의 백과사전 함께 행동 또는 일하거나 경기를 하는 사람들의 한 그룹 . (≠ 일반적인 집단 ) 카첸바크 스미스 대부분의 조직이

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  개인차원에서 경험한 갈등사례 중 성공적으로 갈등을 해결한 사례에

  구성원이나 집단과 집단 사이 이해관계가 일치하지 않아서 나타나는 집단 간 갈등으로 구분할 수 있다.갈등은 인간이 욕구를 추구하기 위하여 사회적 상호작용을 하며 필수 불가결하게 나타나게 ... 갈등은 주체에 따라서 개인 내의 갈등, 집단 사이 갈등, 개인과 집단 혹은 조직 사이의 갈등, 조직 사이의 갈등 등 여러 가지 유형이 있다. ... 사이, 집단과 집단 사이 등에서 나타나는 충돌 상태로 요약할 수 있다.갈등이 전혀 없는 상태는 죽음의 상태이므로 갈등은 인간 존재에서 당연한 속성이며 인간은 모든 살아 있는 존재와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

  하지만 협력이 필요한 타부서와 이해관계가 다르다면 팀형 집단에서 이것을 조정해 줄 수 있는 사람을 찾기는 힘들 것 같다.팀형 리더십은 위에서 서술한 것과 같이 구성원 간의 온정과 친밀감을 ... 따라서 타부서와의 협력 시에 팀 내에서 의견 조정과 같은 시간 낭비 없이 집단이 응집력 있게 모여 효과적으로 협력에 참여할 수 있을 것이라고 판단된다. ... 주립대학의 이론을 참고하면 팀형 리더십 집단은 구성원의 역할과 과업이 잘 분배되어있고 구성원들 간의 배려와 상호협조가 잘 이루어진다(서문경애 등, 2018).

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  팀 프로세스의 동작 스킬에는 지원, 재편성, 이름 변경, 팀원과의 커뮤니케이션, 안내, 조언, 조언, 교육, 대면, 모델링, 롤플레잉, 시연, 안내, 자원 제공 등이 있습니다.집단 ... 또, 학교나 가정에 대한 가치를 인식하고 집단생활을 통해 그룹 내 사회관계 개선을 유도하며 최종적으로는 사회 규범과 법질서를 지킨다는 사회적 목표를 달성했습니다.9) 집단지도의 내용팀원 ... 팀 프로세스를 촉진하는 기술에는 팀원의 참여를 촉진하는 것, 팀원 중심의 커뮤니케이션 유지, 팀 프로세스의 명확화가 포함됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

  직무 지원자가 다수 집단의 직무 지원자에 비해 눈에 띄게 부당한 대우를 받는 현상- 80%의 법칙(4/5의 법칙) : 소수집단의 선발률이 다수 집단의 선발률의 80%보다 낮음. ... 백인의 25%밖에 안 됨)③역차별 : 소수 집단에 대한 선호와 보호가 다수 집단에 대한 차별을 일으키는 현상Ⅱ 교육과 개발1장. ... : 응집력 발전이 느림, 문화적 차이 존재가능성, 관리에 어려움.3장 팀역학팀 과정①평가 : 개인과 팀 간의 상호작용(팀과 개인이 서로의 욕구를 얼마나 충족시킬 수 있는지 평가)②몰입

  시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

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  리더십 기말고사 내용정리

  -그들은 좀더 분권화된 참여적인 리더십 스타일을 향해 움직일 필요가 있다8장 팀 리더십과 자율적 작업 팀효과적인 팀의 특징들1.팀 효과성의 구성요소들-업무 성과-집단과정-개인만족2. ... -팀에서 일하는 것의 일반적인 단점(사회적 나태와 집단사고)이 자율관리팀에서도 또한 나타나는 경향이 있다-자율관리팀을 실행하는 결정이 성공을 보장하는 것은 아니며, 모든 조직 구성원들의 ... 7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준의 LMX)

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  사회학개론_모든 사회구성원들은 내집단(in-group)과 외집단(out-group)에 동시에 소속되어 있다. 본인이 소속되어 있는 내집단과 외집단을 각각 3가지 이상 설명하고, 그 집단의 장점과 단점을 중심으로 본인에게 어떤 긍정적, 부정적 역할을 하는지를 구체적으로 설명하여라.

  있어서 나의 지역의 취미생활인 음악 활동팀과 다른 지역의 음악 활동팀이 참여하게 되었다. ... 두 번째는 취미생활로 활동하는 음악 활동팀이다. ... 다른 지역의 음악 활동팀과는 소속이 안 되어 있을 뿐만이 아니라 그들 집단을 대하고 볼 때에 굉장히 이질감이 느껴지고 내가 인정될 수가 없게 느껴져서 단점이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  대전대학교 산업광고심리학과 조직심리학 기말고사 핵심정리

  각자의 역할과 기준 등이 형성된다.수행 단계(일): 집단 의사결정, 집단 생산성에 관심을 가진다.종료 단계(해체): 의무의 종결, 의존성의 격감, 과제의 완수 등이 이루어진다.팀의 ... [생산팀]광산업 근로자와 같이 유형의 물건을 생산하는 최전선의 종업원으로 구성된다.자율적 작업 집단자체적으로 생산 작업의 계획을 변화시킬 수 있고 과제의 우선순위를 결정하여 팀원들에게 ... 늦게 참석하는 팀원에 대해 브라질은 긍정적, 미국은 부정적 반응을 보인다.서구 국가들에서 흔히 나타나는 사회적 태만 효과는 집단주의 문화권 국가들에서는 나타나지 않는다.팀원들 간의

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11

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  교육학 8-1. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리

  학생팀 성취 보상모형특징집단 구성원들의 역할이 분담되지 않은 공동학습구조개별 책무성, 집단 보상, 성공 기회의 균등분배라는 협동 전략 사용수업절차 : 팀 구성 ? ... 소집단 활동? 평가(개인별 향상점수와 팀 점수 공고) ? ... 보상(개별 + 집단보상)TGT팀 경쟁학습, 토너먼트식 퀴즈게임을 이용하여 각 팀 간의 경쟁을 유도Co-op,Co-op자율적인 협동학습, 학생들로 하여금 자신이 학습과제를 선택하고 팀

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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  팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

  구성집단의 목표를 달성하기 위한 집단구성원의 역할이 중요한데, 병원조직 내에서 효과적인 간 호수행을 위해서는 간혹 다학제적인 접근과 간호 팀 내외의 집단적인 과업수행에 대한 접근 ... , 문제해결 능력이 큰 멤버, 이 각각에서 멤버를 적절히 섞어서 구성되어진 것인데 의사의 일방적인 결정은 팀의 만족도를 저하시킴이다집단의 구성① 명확한 리더의 부재 : 팀의 책임자인 ... 집단갈등 비대칭성: 집단 내 갈등정도에 대한 구성원들의 지각이 얼마나 다른가를 말함?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  [ 스포츠 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 ]

  둘째, 집단 효능감은 팀의 성공과 성취에 대한 믿음을 바탕으로 한 개념으로, 팀 지도자와 동료들의 긍정적인 언어적 격려는 팀의 결속력과 집단 효능감을 높여, 선수들이 최선을 다하고 ... 특히 언어적 설득은 팀 효능감의 중요한 자원으로, 팀 대표와 코치의 긍정적 동기적 피드백은 높은 수준의 집단 효능감을 유발한다. ... 이론적인 관점에서 동기 분위기와 집단효능감은 연결되어 있으며, 집단효능감이 높은 팀에서는 실패를 경험하더라도 노력을 지속하고, 좌절 속에서도 인내하므로 집단 수행에 있어서 큰 영향을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [서울사이버에듀 리더십 과제] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  조직의 팀 구성원들을 분류하고 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 이러한 협력적인 관계는 팀의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. ... 또한, 이들은 강한 소속감을 느끼며, 이는 그들의 만족도와 헌신도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.이처럼 내집단은 리더와 구성원들 사이의 상호작용, 팀의 협력 및 성과, 그리고 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.25

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. ... 조경 일의 특성상 개인별 역량이 강해야 작업을 원활하게 진행할 수 있는데 다행히 우리 팀의 경우 30년 경력의 팀장님을 중심으로 하여 대부분의 팀원들이 경력이 꽤 있는 편이며 경력이 ... 내가 속한 조경 팀에서 나는 중간 정도의 위치에 있으며 50대인 팀장님을 도와서 신입들과 함께 보조를 맞추는 역할을 담당하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할 지에 대해 서술하시오.

  집단주의 문화집단주의 문화의 정의와 특성집단주의 문화는 사회의 일원으로서의 역할과 의무, 그리고 팀이나 집단에 대한 소속감을 중시하는 문화를 의미한다. ... 이 문화에서는 개인이 아닌 그룹이나 팀의 이익과 목표가 중심에 위치하며, 개인은 이러한 집단의 목표를 달성하기 위해 협력하고 상호 의존하는 것을 중요시한다.장점집단주의 문화의 주요 ... 이러한 집단주의는 다양한 사람들의 의견을 수용하고 그 의견들을 통합하는 역할을 한다.즉, 집단주의의 원칙을 통해, 개인이 제시한 창의적인 아이디어가 팀이나 조직의 전체적인 목표와 잘

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  특히 현대사회에서의 인간은 집단이나 조직을 떠나 홀로 생활하는 것은 불가능하며, 본인 자신의 욕구 실현을 위하여 집단이나 조직을 구성하거나 참여기도 한다. ... 조직은 구성원들의 욕구 충족을 위한 공동의 목적을 지니고, 조직의 목적은 개인과 집단의 긴밀한 상호작용과 협동 없이 효과적이고 효율적으로 달성하기에 어려움이 있다. ... 리더십은 구성원들 간의 원활한 상호작용과 협동을 주도하고 돕는 의도적인 활동으로 리더십은 개인이나 집단의 행동을 목적 달성에 적합하도록 지향적으로 연결하고 조정하는 과정이라고 할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회학개론 ) M팀과 L팀의 축구 라이벌전이 벌어지고 있다. 그런데 평상시에 조용하고 내성적이던 사람이 L팀을 굉장히 과격한 모습으로 응원하고 있다.

  이 사람의 과격한 행동은 평상시에 감추어져 있던 모습이 발산된 것일까, 아니면 L팀 특유의 집단심에 의해 영향을 받아 동화된 것일까*내의견글: M팀과 L팀의 축구 라이벌전이 벌어지고 ... 영향을 받았다고 생각합니다.그래서 L도 집단심에서 영향을 받았다고 생각합니다.7이 글을 읽고 토론댓글 작성합니다→찬성합니다.내가 원하는 팀이것이다 ... 이 사람의 과격한 행동은 평상시에 감추어져 있던 모습이 발산된 것일까, 아니면 L팀 특유의 집단심에 의해 영향을 받아 동화된 것일까개인은 사회 속에서 살아가며, 사회는 개인 없이는

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  구축 기법팀 구축 기법은 조직 내에 있는 여러 개의 작업 집단을 개선해서 집단과 조직 전체의 효과, 효율을 높이려는 목적의 기법이다. ... 팀 구축 기법의 효과를 보기 위해서는 집단 내에서 자유로운 교류, 토론, 피드백이 이루어지는 것이 중요하다. ... 간의 기법조직과 집단 간의 기법에는 그리드 기법, 팀구축법, 역할협상기법, 역할분석기법, 과정자문법 등이 있다.그리드 기법은 조직의 리더의 행동을 생산과 인간을 바탕으로 한 두 가지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  성과배분제란 집단의 경영성과에 따라 사후에 배분하는 집단적 성과급으로, 집단의 성과가 목표치보다 높을 경우 그중 일부를 집단의 구성원에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 배분하는 ... 이처럼 성과에 연계된 보상은 팀이 높은 성과를 낼 수 있도록 하는 동기가 될 수 있다. 그러나 집단에 대한 금전적 보상이 모든 팀원들의 동기를 유발하는 것은 아니다. ... 오히려 집단에 대해 보상이 주어질 경우 개인의 동기가 줄어들 수 있는데, 이는 개인의 근무태만으로 이어질 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론현대사회에서 우리는 집단생활을 하고 있으며 어떠한 집단이든 목표를 ... 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 목표를 달성할 수 있도록 이끌어야 합니다.팀 개발과 멘토링:회사에서는 팀원들의 개발과 성장을 촉진하는 리더를 요구할 수 있습니다. ... 가지고 있으며 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 리더는 필수적이라고 할 수 있습니다.리더의 자질과 성향에 따라 집단의 분위기가 달라지며 응집력 또한 차이가 날 수밖에 없기 때문에 현대사회에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  체육전공 임용 핸드북

  팀향상도(팀점수만 발표 팀내 협동유발), TGT(팀게임토너먼트-운동기능이 낮은 학생도 자기 팀에 공헌), TAI(팀보조수업), 직소(전문가), GI(집단연구-팀프로젝트)◎ 스포츠교육 ... 향상 방안- 팀 정체감 발전, 집단의 구조 명확, 실현가능한 목표설정, 원활한 의사소통, 팀동기 향상◎ Carron의 팀 응집력의 4가지 선행조건 : 환경적요인, 개인적요인, 리더십요인 ... 5가지 기본요소 : 팀원간의 긍정적인 상호작용, 일대일의 발전적인 상호작용, 개인책무성, 대인관계와 소집단인간관계기술, 팀반성- 학습영역우선순위 : 인지초점(정의, 인지-심동),

  시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

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