"집단과팀" 검색결과 121-140 / 42,854건

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  자긍심 강화

  편성하고 팀 교사의 지도하에 활동실시8. ... 서로에 대해서 알고 팀별로 친교 형성 및 팀 교사와의 유대관계를 통해 지속적인 참여를 유도한다.- 본 프로그램에 대한 내용 소개- 진행사항 및 참여규칙 설명- 자신의 이름 소개하기 ... 서로에 대해서 알고 팀별로 친교 형성 및 교사와의 유대관계를 통해 지속적인 참여를 유도한다.?

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오.

  작업팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명하시오서론팀이란 구성원들의 공동의 목표를 성취하기 위하여 서로 기술을 공유하고 공동으로 책임지는 집단을 의미한다. ... 따라서 팀을 통하여 개인과 조직은 자율적인 환경 속에서 인적자원을 효율적으로 활용하면서 내부의 유연성을 강화하는 집단을 형성하게 된다.이제부터 이러한 팀들 중에서 작업팀에 대해 알아보고 ... 이 시기에 각 구성원들은 팀 목표 성취를 위해 적극적인 상호작용을 통하여 개별 직무활동과 집단 목표 추구 행위의 융합을 시도한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  궁극적 방향과 비전을 제시한다.⑤ 리더의 권한은 집단구성원들이나 특히 동료집단으로부터 자연스럽게 수용된다.(2) 관리자의 의미① 목표를 계획하고 목표 달성을 위한 업무완수에 치중한다 ... .② 미래 비전을 향해 구성원을 정렬시킨다.③ 구성원들에게 혼과 에너지를 불어넣어 모두가 더 나은 미래로 변화하는데 주체가 되도록 격려한다.④ 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기, 집단의 ... 리더 경험 사례(1) 비전 설정현재 모 기업의 교육사업팀에서 근무를 하고 있으며, 사내강사로 활동하고 있는데, 함께 일하는 팀장의 경우 리더라고 생각하는 첫 번째 이유가 팀과 회사의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  시장조사론_척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오

  각 척도별 비교먼저 명목척도는 집단을 구분하여 분류할 수 있으며, 질문에 따라 가장 선호하는 하나의 팀이나 둘 혹은 셋 이상의 팀을 직관적으로 조사할 수 있다는 장점이 있다. ... 명목척도를 통해 측정하려는 대상을 특정한 집단에 속하게 하거나 상호배타적인 집단으로 구분할 수 있도록 만들 수 있으며, 동일한 척도 값이 부여된 대상은 동일한 집단에 속하게 되는 것이다 ... (질문) 다음의 국내 프로야구팀 중에서 선호하는 팀을 하나만 선택해 주시기 바랍니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  계명대학교 조직행동론 기말과제 (집단,역할) A 과제

  영구적인 팀은 조직에서 구체적인 과업이나 작업과정을 수행하는 팀으로 기능팀, 자기관리팀을 대표적인 것으로 들 수 있다.일시적으로 운영되는 팀으로는 문제해결팀, 교차기능팀과 가상팀을 ... 종류로는 영구적인 팀과 일시적인 팀으로 나눌 수 있다. ... 이러한 이유들로 인해 20세기 후반에 들면서 이전까지 기본적인 조직구조의 틀이 되어왔던 문법에 기반한 개인 중심에서 부터의 팀을 중심으로 하는 팀 제도로 빠르게 전환하고 있다.팀의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  사례1) 연락(1) 사례한 회사에서 팀장이 수시로 직원에게 연락한다는 고충이 있었다. 주간회의에서 보고했음에도 불구하고 팀장은 수시로 전화해서 질문하는 것이었다. ... 한주가 끝날 때 업무를 정리하며 팀장님을 위해 자세하게 정리해 책상에 올려놓으면 팀장님도 그 자료를 보며 부가적으로 궁금한 사항이 생길 때마다 전화할 수 있게 되어 연락 빈도는 감소될 ... 어떤 집단이 다른 집단으로부터 전달된 정보를 자신의 이익을 위하여 의도적으로 감추게 되어도 마찬가지라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소 시킬 수 있을지 기술하세요.

  팀원들은 이전에 해당 부서와의 의견 충돌과 불화한 경험이 있었기 때문에, 그들을 특정 집단의 일원으로만 인식하고 평가하는 경향을 보였다. ... 이 팀원들은 이전에 해당 부서와의 의견 충돌과 불화한 경험이 있었기 때문에, 그들을 특정 집단의 일원으로만 인식하고 평가하려는 경향을 보였다. ... 이는 과거의 부정적인 경험이 개인의 인식의 틀을 형성하고, 특정 부서나 집단에 대한 고정된 기대와 선입견을 형성하는 데 영향을 미쳤다.이러한 상동적 태도는 팀 내 상호간의 신뢰와 협력에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  유아특수교육학_통합학급에서 협력교수를 통한 팀티칭 이해 및 교사 역할분담_통합학급에서 진행되는 활동 1가지를 선정하여 일반교사와 장애영유아를 위한 보육교사(특수교사)가 협력교수(다양한 종류 중 팀티칭)를 할 수 있는 방법과 역할을 제시하시오. 본 과제의 핵심은 교육활동 계획안을 1가지 선정하여 활동에서 두 교사가 팀티칭 내용을 제시

  팀티칭 활동팀 교수 형태는 학급 전체를 한 학습 집단으로 하며 두 교사가 반 전체학생에게 교수 역할을 공유한다. ... 팀티칭 활동팀 교수 형태는 학급 전체를 한 학습 집단으로 하며 두 교사가 반 전체학생에게 교수 역할을 공유한다. ... 표현이나 낱말에 대한 부가적인 설명을 덧붙여주는 세심한 교수활동을 전개한다(서현아, 2022) 일반교사가 대부분의 학생교수에 책임을 지고, 특수교사는 교육과정 수정을 요구하는 학생 집단을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트

  -보건의료팀의 협력의 필요성병원조직은 다른 조직과는 달리 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단이다. ... .- 모든 의료팀원들이 환자의 건강증진을 위해 일하지만 병원 내 집단 간의 이해관계로 정작 피해를 보는 환자의 수를 줄여야 한다.⑵ 의료팀원 내 업무가 복잡하게 분담되어 있고 상호 ... 연계작용에 의해 수행되는 특성이 있기 때문에 가장 보호 받아야 하는 환자의 권익을 위해 의원팀원들은 각자의 역할에서 최선을 다하고 다른 집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.⑶ 병원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  스포츠문화(응원문화)

  팀 문화는 각 팀 구성원의 개인적인 가치관, 신념, 경었습니다. 2 집단주의에서 파생된 응원 문화 한국의 응원 문화는 전통적인 우리 민족의 집단주의에서 파생되었습니다. ... 따라서 우리 민족 사상의 뿌리는 여전히 집단주의라고 할 수 있습니다.2. ... 하지만 집단적 거리 응원은 오히려 개인주의를 넘어 '대한민국'이라는 테두리 안에서 하나의 목표를 지향하는 행위로 볼 수 있습니다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  사회심리학 <협동을 활성화하는 방안>

  이 때 각 팀은 방울뱀, 독수리와 같은 팀명을 정하고 팀 깃발을 만들었다. 이후 그동안 몰랐던 다른 집단의 존재에 대해 알리고 팀 대항 야구경기와 같은 경쟁을 하도록 하였다. ... 그는 각각의 집단이 서로의 존재에 대해서 알지 못한 채 다양한 활동을 통해 팀 내의 협력을 다지고 유대감을 형성하도록 했다. ... 실험에서 사용한 방법 외에도 집단 안에서만 사용하는 단어를 만들거나 더 쉽게는 같은 모양의 배지나 스티커를 붙이는 식으로도 동질감을 높일 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

  팀은 각 분야의 독립적 평가를 하고 그 후 집단으로 종합하여 자료를 비교, 발견, 보호하여 관리하는 방식으로 운영되고 있다. ... 그런 경우에도 자문가인 사회복지사의 관심은 잠재적인 집단성원에 중점이 두어진다.(2)사회복지사가 자신 혹은 남의 기관에서 개인이나 집단에 대한 자문가로 활동할 때 가능한 한 자문의뢰인과 ... 그것은 또한 경쟁을 내포하는 경기에서 또 다른 그런 집단에 경쟁하는 많은 수의 연관된 사람들을 의미하기 위하여 사용되고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

  팀은 공동의 목표를 위해서 구성원들이 함께 일하되, 팀의 직무수행 결과에 대해서도 함께 책임지는 집단이라는 것이다. ... 또한 팀별 수행업무가 할당되어 부문별 업무의 전문성을 제고할 수 있으며, 팀 구성원들은 해당업무의 전문가로서 양성이 가능하고, 이런 팀들이 전문가 집단(Professional Group ... )으로 성장하게 되어 불확실한 미래상황에 대응할 수 있는 잠재적 문제해결 집단으로서의 역할을 수행하게 될 것이다.이와 같은 팀제의 장점을 발휘 하는 일본의 교세라 기업이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  협업 도구 플랫폼 트렌드와 미래 전망 보고서 - 연결의 힘, AI와 협업 도구가 재정의하는 비즈니스 성공 전략

  또한, 다양성을 존중하고, 다양한 배경과 전문 지식을 가진 팀원들의 참여를 촉진하는 정책이 중요합니다.도전 과제와 극복 방안집단지성의 활용과정에서 발생할 수 있는 도전 과제로는 정보의 ... 이러한 맥락에서 집단지성의 활용은 조직에게 중요한 자산이 되며, 협업을 통한 시너지 창출은 이를 실현하는 핵심 요소입니다.집단지성의 정의와 중요성집단지성(Collective Intelligence ... 위한 전략집단지성의 활용을 극대화하기 위해서는 조직 내에서 개방적이고 협력적인 문화를 조성하는 것이 필수적입니다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  집단인센티브제도는 팀 단위의 성가를 평가하므로 팀의 능률을 향상시키기 위하여 사용된다. ... 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이며 구성원의 결속력을 강화시키는 방법을 추구하기 위해 집단 인센티브 제도를 고려할 수 있다. ... 집단 인센티브는 조직 전반에 긍정적인 영향을 주고 개인의 생산성이 증가하여 정확한 팀 안의 성과 지표 개발이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

  팀은 각 분야의 독립적 평가를 하고 그 후 집단으로 종합하여 자료를 비교, 발견, 보호하여 관리하는 방식으로 운영되고 있다. ... 그런 경우에도 자문가인 사회복지사의 관심은 잠재적인 집단성원에 중점이 두어진다.(2)사회복지사가 자신 혹은 남의 기관에서 개인이나 집단에 대한 자문가로 활동할 때 가능한 한 자문의뢰인과 ... 그것은 또한 경쟁을 내포하는 경기에서 또 다른 그런 집단에 경쟁하는 많은 수의 연관된 사람들을 의미하기 위하여 사용되고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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  A+ 정신실습 치료프로그램 만들기 미술치료, 오락치료

  박수게임: 팀이름을 정하고, 팀이름 이야기를 하면서 본인의 팀 이름 단어가 나오면 그 팀이 박수를 친다.ex) 딸기팀/수박팀 → 간호학생 주도하에 딸기 얘기가 나오면 딸기팀이 박수치고 ... 팀별 박수게임 ... , 수박얘기가 나오면 수박팀이 박수치기② 나도 가수다 게임: 대상자들이 좋아하는 곡들을 적은 종이를 한 곳에 넣고 팀별 게임을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.14

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  공업교육론 정리자료

  모임(전문가팀) → 전문가 집단 협동학습 → 모집단 협동학습 → 개별 평가다. ... 따라서 JigsawⅠ보다는 보상 상호의존성이 높다.▶ 절차 : 팀 구성 → 개인별 전문과제 선택 → 과제별로 모임(전문가팀) → 전문가 집단 협동학습 → 모집단 협동학습 → 개별 평가 ... 집단간의 토너먼트 게임은 개별학습 성취를 나타내는 게임이며 매주 최우수 팀이 선정된다.이 모형은 공동작업 구조이고 보상구조는 집단내 협동 - 집단외 경쟁구조이다.

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.14

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  따라서 이것은 수평적 접촉의 형태를 취하게 되며 특정과제가 해결될 때까지만 존재하는 임시적인 집단으로 업무집단팀으로 불리기도 한다. ... 프로젝트팀과 위원회의 성격상 다른 점은 프로젝트팀은 비록 짧은 기간이지만 대부분 풀타임으로 실제작업을 수행하는 사람들이 모여 있는 집단이며 위원회와는 다른 권한과 책임을 가진다는 점이다 ... 상황이론1) 개념① 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인간관계론_집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

  팀원들이 돌아가면서 자기 아이디어를 발표하여 팀 대표나 진행자가 모든 아이디어를 취합해 하나의 도표에 기록하게 된다(네이버 지식백과] 명목 집단법). ... 명목 집단법은 세 단계로 진행되어 첫 단계는 아이디어를 수집함으로써 모든 팀원은 진행자나 팀 대표가 제시한 안건에 대해서 각각 독자적으로 자기 아이디어를 작성한 후 두 번째 단계에서는 ... 또한 명목집단법에서는 전통적인 집단의사결정 기법들이 팀원의 독창적 사고의 제한하는 단점을 보완하는 것에 의미가 있는 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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