"집단과팀" 검색결과 201-220 / 42,854건

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  리더십-지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  또한 여러 집단이 존재하는 이상 그 집단을 이끄는 리더가 반드시 존재한다. 그러므로 우리가 사는 이 사회에는 리더가 차고 넘친다. ... 그렇기에 우리는 반드시 어느 집단의 구성원으로서 존재하게 되며, 구성원으로 소속되는 이상 우리는 집단의 위계질서 안에서 살아갈 수밖에 없다. ... 리더십이란 구성원으로 하여금 집단의 목표 달성이나 유지에 자발적으로 협조하게 하는 능력을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  경계선 성격장애 환자의 치료 구조화- 기능과 형태

  모든 치료자는 또 다른 사람, 또는 집단으로 된 자문 팀에 참석하는 것이 요구됨? ... 집단 리더에 의한 집단 평가7) 행정적 문제에 대한 논의? ... 자문 욕구2) 치료 방해행동3) 치료자의 팀 방해행동과 소진4) 삶의 질 행동의 심각한 손상5) 좋은 소식을 알리는 것과 치료자의 효율적 행동6) 지난주 집단 작업에 대한 요약 및

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  조직을 위해 헌신하며 팀원들과 깊이 있는 신뢰를 쌓고, 탄탄한 조직력을 기반으로 카리스마 있게 팀을 리드하는 그녀의 모습은 스포츠 종목을 넘어 팀을 운영하고 조직을 이끌어나가는 많은 ... 양자 간의 대인관계가 집단 효율성에 영향을 미친다. ... 상황이란 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  그렇다면 리더십이란 무엇인가.리더십은 사전적으로 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 ... 많은 팀, 장시간 일을하는 팀, 임금수준이 높은 팀 등 등의 여러 가설이 있었는데 결론은 팀 성과의가장 큰 요인은 바로 구성원의 심리적 안정감이었다는 사실이다.심리적 안정감이란 팀 ... 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동을 의미한다.조직에는 우수한 리더와 훌륭한 리더십이 필요하다고 많은 사람들은 입을모아 이야기 한다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. ... 현재 우리회사는 대표님하고 나와 2개 팀의 팀장 그리고 각 직급의 사원들로 구성되어 있고 대표가 팀장에게 팀장은 구성원들에게 업무를 전달하는 수직적 구조를 가지고 있으며 각 팀 외 ... 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘 하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 ... 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정Rost집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지, 발전시키는 행동Schein조직의 발전과 조직문화의 ... 변혁형 리더는 코칭과 격려를 통해 팀을 지원한다.? 팀원들은 개인으로 간주되므로 자신의 고유.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술하시오. 더불어 이렇게 소외된 집단의 문제를

  본론(1) 세계화로 인한 스포츠 산업 및 리그의 변화(2) 스포츠의 세계화 현상과 소외 집단(3) 소외 집단의 문제 해결 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 그리고 그 이후 유럽 축구 경기장 주변으로 인종차별적 발언, 조롱하는 행위가 속속 등장하고 있다.(3) 소외 집단의 문제 해결 방안스포츠 세계화와 그로 인한 소외 집단의 문제는 미국과 ... 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  <A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

  과정 분석(Process Analyzing)과정의 문제와 팀 구성원의 역기능적 행동의 교정을 위해서 집단과정을 재검토하는 행동이다. ... 지원(Supporting)팀 구성원들에게 하는 모든 지원적인 행동으로 팀원의 의견을 지지하고 아이디어 개발 등에 있어 필요한 도움을 주며 팀원이 제공한 공헌에 대해서 감사의 표시를 ... 집단구성원들의 집단 응집력을 높이고, 관계를 개선하며, 갈등을 해소하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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  우리나라 공무원조직과 탈관료제

  한편, 전문성을 높이는 요소로는 전문성을 고려한 인사이동, 부서별 분권화를 통한 권한이양과 참여유도, 산출결과 중심의 관리 그리고 팀 또는 집단에 의한 의사결정을 통해 집단지성을 활용하는 ... 대표적인 탈관료제 조직에는 팀제, 네트워크 조직, 학습조직 등이 있다.ⅱ탈관료제 조직의 종류1)팀제조직팀제는 일반적으로 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 ... 팀제의 개념은 기존의 연구를 통해서 찾아볼 수 있다.팀제의 개념에 대해서는 연구자마다 조금씩 초점을 달리해 설명하기도 하는데, Bailey와 Adiga(1997)는 팀원들이 관련된

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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  집단지도 계획서

  구구단을 마지막으로 연습할 수 있도록 몇 차례 걸쳐 연습을 한 뒤 팀을 구성하도록 한다. 팀은 놀이에 따라 다르게 구성할 수 있도록 하며 한 팀에 3~4명 정도로 구성한다. ... 팀을 결정하는 것은 시험의 결과에 따라 매우 잘 하는 아이와 매우 못하는 아이로 나누어 같은 팀을 구성할 수 있도록 하고 나머지 아이들의 경우 제비뽑기를 통해 할 수 있도록 하여 점수를 ... 서론집단은 소년지도에 있어서 주로 소집단을 의미하는 것으로 집단 구성원들 전체가 대면해 직접적인 관계를 형성할 수 있는 정도인 약 15~20명 정도의 인원을 집단이라고 규정을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  시장의 수요와 동향을 파악 , 조직에 요구되는 사항을 예측 .외부의 개인이나 집단과의 정보 운반책 역할 의사소통의 연결고리 제공 팀원들이 스스로 처리하도록 고무 예기치 않은 조직 및 ... 팀 구성원 간에 형성되는 공통의 태도 혹은 단결된 분위기로서 사고와 경험의 공유를 통해 나타나며 집단에서의 활발한 상호작용과 성과 창출을 이끄는 매개체 역할 .임파워먼트 임파워먼트란 ... 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀 리더십의 장 , 단점 7.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  A+ [지역사회간호학실습] 보건의료팀 내 협력과 관련된 사례 실습보고서

  보건의료팀 내 역할(업무) 기술지역사회간호사는 개인, 가족, 집단을 포함한 지역사회 단위를 대상으로 지역사회보건간호의 목표인 적정기능수준 향상을 위해 모든 간호수준과 단계에서 아래와 ... 상호의존, 통합, 책임 공유’를 하게 된다(Reeves, Lewin, Espin, & Zwarenstein, 2011).전문분야간의 협력은 전문적인 기술과 지식을 가진 서로 다른 집단이 ... 병원조직의 다양한 직종 중 상당수를 차지하고 있는 간호사는 간호업무에서뿐 아니라 여러 집단 간 협력을 매개하는 역할을 하고 있다.조정자는 대상자의 상태와 요구에 대해 다른 요원과 의사소통을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.29

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  인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

  집단의 목표는 구성원의 목표로 존재하며 채임 역시 개인이 져야 하지만 팀은 팀 전체의 공동 목표에 몰입하고 개인과 집단 모두에게 책임을 지운다. ... 성과에 대한 기여도 개인이 하는 집단과 달리 팀에서는 팀원 개인의 기여와 공동의 노력이 합쳐진다. ... 본론 1) 팀제의 개념 '팀'이란 공통의 목표와 목적을 이루기 위한 작은 집단으로서, 개인이 가지는 책임과 의무를 수행하며 상호보완적인 기술을 가진 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  2021년 시장조사론 척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오

  전체 집단을 대표하는 수치로 최빈치를 사용한다.2) 서열척도서열척도란 집단구분 외에 측정대상 사이의 순위를 측정하기 위해 사용되는 수를 말한다. ... 전체 집단을 대표하는 수치로 중위수를 사용한다.3) 등간척도서열척도가 척도 간의 정도를 반영하지 못하는 한계를 극복한 것이 등간척도다. ... 등간척도는 덧셈과 뺄셈이 가능하며 전체 집단을 대표하는 수치로 평균과 표준편차를 사용한다. 표준편차란 데이터가 흩어져 있는 정도를 표시하는 지표다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  경영통계학_영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오.

  서론경영통계학은 기업경영이 수행되어지는 그 범위를 모집단(母集團)으로 하는 통계학으로, 이들 모집단에 의한 표본추출(標本抽出)로서 그 구조를 밝혀내려는 경영학과 통계학이 접목된 응용학문이다 ... 재고관리를 그 대상으로 할 경우 자재의 수요를 알기 위해서 표본추출에 의한 자재수요의 통계분포를 작성하는 것이 바로 자재재고관리에 응용된 경영통계의 한 사례이며, 이 경우 자재수요가 모집단을 ... 팀?오클랜드 애슬레틱스의 단장?빌리 빈이 약팀을 강하게 발전시키는 2002년 시즌을 그 바탕으로, 2003년 출판된?동명의 책을 원작으로 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다

  그 속에서 생산성 개선이라는 경영관리부서의 kpi가 있는데, 이를 인사팀은 호손연구의 결과를 대입하여 집단의 분위기 및 문화 개선이라는 측면에서 도전하는 것이다. ... 이러한 규범과 전체적인 조직을 관리하는 곳은 경영관리팀 중 ‘인사팀’에 해당한다. 경영관리팀은 결국 전체적인 경영관리를 통해서 경영 조직들의 개선을 도모하는 것이다. ... 첫 번째로는 집단적 분위기의 중요성이다. 조직은 필연적으로 종업원들과 함께 일하기 때문에 공식 집단인 기업 내에 비공식 집단이 형성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  사회복지 집단지도계획서, 사회복지 실습, 지역아동센터, 사회복지사, 사회복지 현장실습

  구구단을 마지막으로 연습할 수 있도록 몇 차례 걸쳐 연습을 한 뒤 팀을 구성하도록 한다. 팀은 놀이에 따라 다르게 구성할 수 있도록 하며 한 팀에 3~4명 정도로 구성한다. ... 팀을 결정하는 것은 시험의 결과에 따라 매우 잘 하는 아이와 매우 못하는 아이로 나누어 같은 팀을 구성할 수 있도록 하고 나머지 아이들의 경우 제비뽑기를 통해 할 수 있도록 하여 점수를 ... 서론집단은 소년지도에 있어서 주로 소집단을 의미하는 것으로 집단 구성원들 전체가 대면해 직접적인 관계를 형성할 수 있는 정도인 약 15~20명 정도의 인원을 집단이라고 규정을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2024.09.04

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  동기부여와 협력을 이끌어내는 변화 주도형 리더십, 집단 내 갈등을 조정하고 대화를 이끌어내는 조화형 리더십, 그리고 집단 내 문제 해결 능력을 촉진시키는 참여형 리더십이다. ... 이들은 팀원들의 감정과 요구를 이해하고 지원하며, 공감과 커뮤니케이션을 통해 팀원들의 신뢰를 얻으려고 한다. ... 특징과 차이점을 고려하여 조직은 적절한 리더십 스타일이 요구된다.2.2 현대 조직에서 필요한 리더 유형현대 조직에서 필요한 리더 유형은 변화하는 환경에 대처할 수 있는 변화 리더십, 집단의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  한 권으로 끝내는 2022 NCS 모듈이론(개정포함)

  메시지를 다루는 과정이므로, 자신이 가진 정보와 의견을 상대방이 이해하기 쉽게 표현해야 할 뿐 아니라 어떻게 받아들일 것인가에 대해서도 고려해야 한다.③ 의사소통의 기능 : 조직과 팀의 ... ① 두 사람 또는 그 이상의 사람들 사이에서 일어나는 의사 전달 및 상호교류를 의미하며, 어떤 개인 또는 집단에게 정보, 감정, 사상, 의견 등을 전달하고 받아들이는 과정을 의미한다 ... 효율성과 효과성을 성취할 목적으로 이루어지는 정보 및 지식의 전달과정으로써, 여러 사람의 노력으로 공동의 목표를 추구해 나가는 집단의 기본적 존재 기반이자 성과를 결정하는 핵심 기능을

  시험자료 | 130페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24 | 수정일 2022.10.18

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  실제 있었던 사례 중 조별 과제가 있었는데, 필자가 팀 내 조장(리더)이었다. ... 서론리더는 항상 집단 내에서 필요한 존재이며, 리더가 조직 또는 집단 내에서 사람들을 이끄는 것은 리더십이다. ... 이를 통해 행동이론은 리더가 특정한 상황에서 필요한 행동을 알맞게 취함으로써 팀의 성과를 향상시킬 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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