"혁신리더" 검색결과 281-300 / 19,563건

• 

  리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

  이 리더십은 기존에 있던 방식을 개선하거나, 새로운 방식을 시도하는 것과 같이 혁신적인 변화를 두려워하지 않고 주도하는 특징을 지니고 있다. ... 이 이론에서도 한계점이 존재하는 걸 알 수 있다.2) 상황적 리더십 종류의 특성 예지시형 리더십은 조직이 위기를 직면했을 상황에서 적용되며, 코치형 리더십은 조직 내의 혁신적인 변화가 ... 특히 위기 상황에서 주로 사용한다.다시 말해 지시형 리더십은 높은 과업행동과 낮은 관계행동의 리더로서 일방적인 의사소통과 리더를 중심으로 한 의사결정을 내리는 리더를 의미하는 용어이다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  , 구조를 초점에 둔다.3) 관리행위리더는 안내, 동기부여, 지도, 자극하고, 관리자는 명령, 통제, 지휘한다.4) 가치관리더는 창조, 혁신, 개발에 관리자는 책임수행, 유지, 노력과 ... 수직적 의사소통을 중시한다.7) 업무수행리더는 정당하고 옳은 업무수행을 하고, 관리자는 바른길로 업무추진을 수행한다.8) 태도리더는 혁신적이고 도덕적인 태도를 보이며, 관리자는 현재 ... 리더와 관리자의 특징1) 목표와 행동리더는 행동 방향과 목표를 설정하고, 관리자는 목표 달성의 행동을 실천한다.2) 초점 대상리더는 인간을 초점으로 하고, 관리자는 규칙, 방침, 제도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 앙트레프레너십 레포트

  또한 의사 결정도 효율적으로 이루어지지 못하는 체험을 하였다.물론 워렌 버핏과 같은 친구같은 리더는 유대감을 형성하기에 좋은 리더이다. ... 바로, 잘 성장하고 있는 아마존닷컴을 끊임없이 변화시키려 한 제프 베조스의 혁신성이다. 제프 베조스의 아마존 혁신은 정말 멈추지 않았다. ... 두 번째, 도전과 혁신을 끊임없이 이루어내려는 제프 베조스의 자세.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  (A+레포트) 리더십과 관리를 비교, 설명 하시오

  리더는 혁신, 창조, 개발의 가치관을 가지는 반면, 관리자는 유지, 책임수행의 가치관을 가진다. ... 리더는 옳고, 정당한 업무수행을 하는 반면, 관리자는 업무추진을 바른 길로 수행한다. 리더는 도전적, 혁신적 태도를 가지는 반면 관리자는 현 상황과 환경을 수용하고, 적용한다. ... 정당한 업무수행업무수행업무추진을 바른 길로 수행도전적, 혁신적 태도태도현 상황과 환경을 수용, 적용유연하고 모범적인 사고사고형태경직된 추종적 사고2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  옳은 일을 하려고 하고, 비전을 제시하고, 창의적이고 혁신적이다. ... 책임수행·부분 공헌과 노력사고내용미래지향적·장기적 사고과거지향적·단기적 사고의사소통수평적 의사소통 중시수직적 의사소통 중시업무수행옳고 정당한 업무수행업무추진을 바른길로 수행태도도전적·혁신적 ... 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더와 관리자의 차이 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  변혁적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다. ... 그래서 이순신은 그를 등용해 바다에 관한 고급 정보를 얻었고 이를 해전에서 능률적으로 활용할 수 있었다.네번째는 창의적이고 혁신적인 군사 작전을 이용한 지적 자극이다. ... 현재 우리나라는 인구 수를 기반한 내수시장 규모와 저렴한 인건비를 통한 가격경쟁력을 제외하면 상대적으로 뒤처져 있을 거라 생각했던 중국이 예상 외의 기술혁신을 바탕으로 가까이 추격해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  (토론)인간관계론_리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요.

  그러나 리더의 경우에는 조직이 나아가는 역할에 있어서 방향을 지시한다는 점에서 다릅니다. 즉, 관리자가 관리를 한다면 리더는 혁신을 하는 것이라고 할 수 있습니다. ... 그렇기에 개혁과 혁신이 바로 리더가 해야 하는 것이고, 단순히 매뉴얼을 따르는 것이 아니라 지금의 문제를 해결하고 더 나아가 조직이 발전되어야 하는 방향을 연구하여 적용하는 것이 바로 ... 인간관계론리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요.리더와 관리자는 비슷한 역할을 수행하기는 하지만 그사이에 차이가 명백한 차이가 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

  이는 융통성과 직결되는 역량으로서 리더는 기존의 상황에 문제를 제기하고, 혁신을 위해 새로운 과제를 발굴할 줄 알아야 한다. ... 활용하는 수단적 가치를 가질 뿐, 인간을 지배하고 이끄는 존재는 아니기 때문이다.그렇다고 해서 리더십에 대한 관점 자체가 유지되는 것은 아니다. 4차 산업혁명에 따라 조직은 크고 작은 혁신의 ... 우선 4차 산업혁명이란 빅데이터, 클라우드, 인공지능, 사물인터넷과 같은 기술을 바탕으로 한 혁명으로서, 사람과 사물을 연결하여 인프라와 시스템을 혁신하는 것을 의미한다. 3차 산업혁명까지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  좋은 리더란 무엇인가

  좋은 문화의 조성과 새로운 문화로의 혁신은 리더가 담당해야 할 중요한 역할이다. ... 그래서 조직이나 집단을 생존ㆍ번영시키려면 그를 이끄는 리더가 혁신창도자가 되어야 한다.창조를 통한 적응ㆍ성장ㆍ발전을 위해서 리더는 새로운 지식과 기술의 개발을 주도해야 하고, 효율성이 ... 혁신 창도세상의 환경은 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 환경변화는 조직 또는 집단으로부터 새로운 정책, 서비스, 제품, 콘텐츠를 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 요소는 부하직원이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 생산하도록 부하들을 자극하고, 도전하게 만드는 리더의 능력을 말한다. ... 이러한 조직 분위기가 조성될 때 자유로운 사고와 의사소통 속에서 변화를 이끌 혁신적인 아이디어가 생산될 수 있기 때문이다. ... 이 능력은 부하들이 새로운 접근법을 시도해보고 조직의 문제를 다루는 데 혁신적인 방법을 사용해 볼 수 있도록 부하들을 지원한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  리더십은 리더의 전문성, 리더에 대한 충성심 인식, 리더에 대한 정서적 유대감 인식, 리더에 대한 공헌의지를 확인하였다. ... 정서적 유대감이 높다는 것은 조직 구성원이 리더와 밀도 높은 관계를 형성하고 있다는 것을 의미한다. ... 또한 감동자의 행동에 큰 영향을 받는 것으로 나와 조직의 리더가 조직 문화 형성에 주도적인 역할을 감당하고 있음을 확인하였다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

  그는 새로운 도전을 두려워하지 않고, 혁신적인 아이디어를 통해 문제를 해결하며, 직원에게 끊임없는 도전을 제시했습니다. ... 이병철 회장의 리더십 스타일은 체계적이고 계획적인 접근을 강조하며, "인재와 품질이 곧 기업의 미래"라는 그의 신념에서 잘 드러납니다.이병철 회장은 철저한 품질 관리와 혁신적인 경영 ... 정주영 회장의 리더십은 혁신과 창의성을 강조하여 조직이 새로운 도전에 대응할 수 있도록 했으며, 이병철 회장의 리더십은 안정적이고 효율적인 경영을 통해 조직의 지속 가능한 성장을 가능하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  그리고 혁신에 도전하는 용기와 행동을 갖춘 리더가 필요합니다. ... 위기극복을 위한 방법으로 비용절감보다는 혁신을 강조했으며 임직원들에게 혁신의 중요성과 업무에 대한 열정을 반복해서 강조했다. ... [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.]리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  구체적 계획사항 수립효율적 조직구조 제시일상적 운영활동 수행리더 vs 관리자리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 ... 산업구조를 바꾸는 것.리더와 리더십리더란? ... 리더가 아닌 사람 간의 특성, 성격, 사회성, 육체적 및 지적 차이점에 초점을 둠.영웅, 위인 등의 역사적, 사회적으로 훌륭한 리더를 중심으로 전개하여 리더십의 위 배제 촉진기업비판에의

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요

  혁신에 대한 열린 마인드리더는 혁신에 대한 열린 마인드를 고수해야 한다. ... 즉, 열정을 가진 리더가 혁신을 불러오고, 이러한 혁신이 이 세상을 바꾼다는 이야기다. ... 이를 방증이라도 하듯, 스티브 잡스는 혁신에 대한 열정으로 기존에 없던 새로운 유형의 IT기기(아이폰)를 만들어 애들 시가총액 2조 달러 시대를 연 장본인으로 칭송받고 있다 할 것이다.나

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  이는 팀 내에서의 역량 강화뿐만 아니라, 조직 전체의 혁신과 성장을 촉진하는 역할을 한다.셋째, 리더는 구성원들에게 명확하고 도전적인 목표를 제시해야 하며, 이를 통해 조직의 방향성을 ... 하며 목표 달성을 유도하는 것이고, 문화적 리터러시는 문화 간 차이를 이해하고 활용하는 능력이며, 비즈니스 리터러시는 조직 구성원들이 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 학습과 혁신의 ... 리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  합의 형성 등을 통해 효과적인 경영 가이드라인을 만들고 관리하며, 비즈니스 계획을 제시하고 혁신적인 시각으로 창조적으로 행동할 수 있도록 돕는 역할을 수행하고 있다.리더는 조직 내 ... 창의적 리더십"새로운 아이디어와 접근법을 독려하며 혁신을 촉진합니다.""문제 해결에 창의적인 방법을 적극적으로 모색합니다." ... 현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유리더는 고객, 협력사, 업무 팀 및 개인들을 이끄는 역할을 하며, 경영과 협업을 조율하고 시장에 인사이트를 제공하여 최고의 성과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

  리더십의 중요성과 리더로서 조직 내 구성원의 사고와 행동에 큰 영향을 미치는 것을 고려한다면 리더십은 혁신성에 영향을 미칠 수 있다. ... 유머리더십과 혁신적인 성향혁신적인 것은 새롭게 인식할 수 있는 아이디어, 실무, 물질적인 가공물로 이해할 수 있다. ... 이처럼 혁신적인 성향의 리더십을 통해서 기업의 성과를 높일 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이 리더십 스타일은 구성원들의 동기 부여와 팀워크를 촉진하며, 혁신적인 아이디어가 활발히 논의될 수 있는 환경을 조성한다. ... 예를 들어, 구글(Google)과 같은 혁신적인 기업에서는 민주적 리더십을 통해 다양한 아이디어를 수용하고, 이를 바탕으로 신제품을 개발하는 데 성공하였다. ... 이는 리더가 조직의 비전을 제시하고, 구성원들이 이를 공유하게 만드는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

  조직 전체가 변화와 혁신에 주도적으로 참여하여 경쟁력을 갖추도록 하는 것은 리더의 가장 중요한 책임과 역할 중 하나라고 생각됩니다. ... 개개인의 자발적인 몰입과 헌신을 유도하는 동기부여 능력은 21C 리더가 반드시 갖추어야할 덕목이라고 생각합니다.넷째, 혁신과 열린 마음가짐이 중요합니다. ... 헛된 망상이나 말도 안 되는 의견에 대나 열정이 아니라 충분히 냉철하고 현실적인 가운데 세상을 더 낫게 만들고 혁신할 수 있는 것에 대해 탁월함을 추구하는 것, 그것이 훌륭한 리더의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

  다운로드 장바구니