"효과적인추종자" 검색결과 281-300 / 8,888건

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  간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.

  상황이론 : 상황요소가 리더십의 효율성에 크게 기여한다고 봄, 상황이 지도성을 만들어내고 상황에 잘 적응하면 효과적인 지도성이 발휘될 수 있다는 이론※ 상황요소 : 지도자와 추종자의 ... 및 환경적 변수간의 관계·리더십은 동료사이에서도 발휘됨·리더와 추종자 사이의 상호작용의 과정을 통해서 발휘*조직관리에서 리더십의 중요성·개개인의 역량을 결집시켜 시너지 효과를 촉진 ... ※생산성의 효과면은 민주형과 전제형이 우열을 가리기가 힘들다 평상시에는 민주형이.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

  , 배경 등에 따라 선택적으로 정보를 수용③ 정보과다 : 한정된 정보처리 능력을 가지고 있어 능력을 초과하여 정보가 입력④ 방어 : 다른 사람의 메시지를 위협으로 받아들이는 경우 효과적인 ... 수 없게 하는 유형④ 카리스마 리더십 : 권력동기와 자신감이 강하고 추종자들에게 강한 능력의 이미지를 심어주며, 그들의 가치관 이상, 영감에 호소함으로 추종자들의 신뢰와 기대를 얻최근 ... 있도록 정돈된 행위를 유도하는 기능2 인사관리2-1 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력 개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원할히 수행되도록 조직의 효과를

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

  이들에 따르면, 부하의 능력과 의욕이 반영된 부하 성숙도에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라진다는 것이다(교재, p193). ... 이 이론은 최초의 리더십 상황이론으로서 리더십 유형과 리더 효과성 간의 조절 변수로서 지위 권력, 과업 구조 및 리더-구성원 관계를 들고 있다. ... 이에 구성원들의 말에 귀를 기울이고 조직의 발전과 비전을 제시하여 목표를 달성함과 동시에 행복을 도모할 수 있는 리더가 필요하게특정 목표를 위해 리더가 추종자들을 유도하는 것이라 하였다.둘째

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  [한국미술사] 조선초중기

  추종자들이 이룩한 소위 이곽파 또는 곽희파 화풍이 우리나랑 전래되었다. ... 활기가 넘치는 것은 속도감 있는 붓의 운용과 강렬한 명암대비 효과를 주고 있는 거침없는 먹의 사용, 그리고 작품 안에 내제되어 있는 선비의 기백 때문이다. ... 화가와 작품을 중심으로) 서술하시오.절파 화풍이란 원대 마하파로부터 이어져 명대 궁정회화의 원체화풍에서 발전된 화풍으로, 절강성 출신의 직업화가인 대진을 시조로 하며 그와 그의 추종자들

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  인간의 존엄과 가치에 대한 믿음에서의 출발에 해당하고 리더의 권위는 추종자로부터 기인하게 된다고 보는 민주적 원칙에 입각한 리더십인 것이다. ... 이는 모든 인간의 존엄성이나 가치 등에 대한 믿음에서 출발함으로 리더의 권위가 오히려 추종자에게서부터 기인한다는 민주적 원칙에 입각한 리더십이기는 하지만 구성원들을 무조건 섬기고 따라가는 ... 청소년지도사는 그들이 어떠한 것에 대해서 흥미를 가지는 편인지 그리고 그들의 흥미를 유도하기 위해서 어떤 방법이 효과적인지 등에 대해서 연구하고 적용하는 것이 필요하다.3)조직원 단합다음으로는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  '불변의 법칙' 독후감 저자-모건 하우절

  하지만 오히려 역효과가 날 것이다.③바보는 없다. 서로의 가치관이 다를 뿐이다.모건 하우절의 전작 에서는 시장 참여자 그 누구도 미치지 않았다. ... 열심히 발전시키고 있는 인상을 준다.하지만 지수 추종 ETF 투자에 관한 경험과 책을 읽어본 사람이라면 이는 얼마나 비효율적이고 시간과 에너지를 낭비하는 행위인지 깨닫게 된다.지수 ... 추종 ETF를 사고 아무것도 하고 있지 않는 사람은 잘 모르는 사람, 초보자, 열심히 하지 않는 사람처럼 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.13

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  본인이 생각하는 팔로워십에 대해 서술하시오

  우리나라는 그동안 K-방역으로 일컬어지는 수준 높은 방역체계로 인해 코로나 확진자를 효과적으로 억제해 왔던 것이다. ... 사전적 의미에서 팔로워란 누군가를 따르는 사람, 어떤 리더를 추종하는 사람 등을 의미한다. ... 본인이 생각하는 팔로워십에 대해 서술팔로워십은 리더와 추종자 사이의 영향력, 상호의존적인 관계를 의미한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.01

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  카리스마 리더십은 리더의 특출한 능력을 통해 부하(추종자)들로부터 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어내는 리더십이다.이러한 카리스마 리더십이론은 귀인이론의 연장으로서 리더가 어떤 ... 리더십을 발휘한다.1/ 환경적응 : 방향(비전) 제시가2/ 목적 달성 : 목표 달성가3/ 형태유자 : 분석가4/ 통합 : 동기부여가경쟁적 가치 리더십이론은 사회복지조직에서 리더의 효과성을 ... [표] 거래적·변홪거 리더십의 특성변혁적(변환적) 리더십이론은 기존의 다른 모든 리더십 연구가 리더와 부히추종지 간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중해 왔다고 인식하고, 지금까지의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오

  이러한 의미의 리더십은 조직내에서나 집단에서 리더와 추종자간의 상호작용이나, 영향력의 행사와 같이 매우 복잡한 사회적인 현상을 내포하고 있을 뿐 아니라 추종자에게 목표지향적인 사고와 ... 에 관련되어진 개념이다.3) 집단과정: 이는 리더십을 집단의 내부과정으로 간주하는 것으로 ‘과제 집단에서 리더십의 역할이 갖는 성격’그리고 ‘리더가 집단 효과성에 기여하는 방식’에 ... 담당하고 일관성 있는 태도와 장기적인 안목이 필요로 한다.2) 연결 및 통합프로그램들은 다양하면서도 효과적이기 위하여 조직체 전체를 통하여 확산, 통합 되어야 한다.3) 기준설정조직체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  카리스마 리더십에 관하여 설명하고 성공한 카리스마와 실패한 카리스마의 예

  그 결과 한국 축구 대표팀은 조직이 상상할 수 있는 최상의 효과를 낳을 수 있었다. ... 이를 통해 추종자는 리더와 영광을 공유하고 다른 사람들의 존경과 부러움을 받고 있다고 믿으며 리더와 함께 한다는 긍지를 갖게 된다. ... 자신이 소속한 조직이 주어진 임무를 잘 해낼 수 있다고 믿고 있다면 집단 애피커시가 높은 것이다. 카리스마리더는 추종자들의 애피커시를 향상시켜 기대 이상의 성과를 낸다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.16

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  [사회복지행정론] 다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  추종자들을 이끌고 동기화시키는 리더쉽이라 하였고 변환적(Transformational)은 개인적 관심보다는 조금 더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 추종자의 의식을 변화시키는 ... 가치경쟁적 리더쉽은 최근 사회복지 조직 외에 다양한 문헌에서 리더의 효과성을 탐구하기 위해 활용되는 이론으로 주목받고 있다.3. ... 영웅적이고 탁월한 리더쉽으로 인식한다는 이론이다.Burns(1978)은 거래적(Transactional) 리더쉽을 명시적으로 추종자의 역할을 구분하고 업무상 요구 사항에 잘 따르도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  추종자가 공동의 목표를 추종하며 미래지향적 발전을 위해 목표의식을 고취함으로써 고차원적인 발전을 이루어낼 수 있다.리더는 추종자 또는 부하와 서로간의 이해관계를 통한 거래를 통해 ... 단기적 관점에서 실현가능하고 현실성이 높으며, 단기적 동기부여에 효과적인다. ... 거래적 리더십거래적 리더십의 경우 지도자가 각 구성원들을 이끌기 위해 일정의 거래를 통해 효과를 증진시키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

  행동이론은 리더십의 효과를 좌우하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 조직원에게 보여주는 리더의 행동이다. ... 팀형 : 조직의 목표와 인간에 대한 신뢰를 모두 갖춘 사람들에 의해목표가 달성되며, 추종자의 참여를 강조하고 팀지향적인 리더십마. ... 컨트리 클럽형 : 인간의 욕구에 대한 깊은 관심은 조직의 분위기를 편하게 하는 것이며, 목적과 임무의 달성보다는 추종자들과의 관계 설정을 강조하는 리더십나.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

  따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 이때 리더의 역할과 리더십은 큰 영향을 미친다. ... 지도자와 추종자와의 관계에서 나타나는 영향력과 영향 관계를 뜻하기도 하며 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성시키기 위해 서로 협력한다는 점에서 실력적 ... .■ 미용서비스 산업에 적합한 마케팅 전략: 4p(마케팅믹스) 전략일반적으로 마케팅믹스 전략은 목표 시장에 효과적으로 도달하기 위하여 관리하여야 할 통제 가능한 마케팅 요소인 마케팅

  리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

  업무 중심 리더십은 유리하거나 불리한 상황에서 상대적으로 효과적이고, 추종자 중심 리더십은 온건한 상황에서 효과적이다. ... 이론에서 제시된 유형을 살펴보면 리더십을 리더와 추종자 간의 상호 작용으로 보고 서로의 동기 수준을 높였으며, 구성원의 개인적 이익과 도덕적 가치와 이상에 호소하는 거래적 리더십의 ... 여섯째, 상호책임성을 증진하고 근본적인 업무를 실천에 옮기는 것인데, 한 사람에게만 책임이 전가되지 않는 만큼 공적인 업무를 처리하는 데 연대감과 공동체 의식을 갖는 것이 타당할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  리더십과 파로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔오워십의 사례 중 하나를

  상황부합 이론에 의하면 상황이 매우 좋거나, 나쁠 경우에는 과제지향적인 리더가 효과적이라고 할 수 있지만, 일반적인 상황에서는 관계지향 리더십이 효과적이라는 것이다. ... 이는 리더십에 대응하는 개념이라고 볼 수 있으며, 리더십을 발휘하는 대상자인 추종자들이 공통적으로 가지는 성향 및 행동의 양식, 사고체계 등을 통칭한다고 볼 수 있다. ... 이는 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 리더를 돕는 능력 및 역량 등을 의미한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  상황이론은 리더행동의 효과성은 리더와 부하 간의 관계에 의존하되, 상황에 따라 가장 효과적인 리더행동유형이 달라진다고 본다. ... 이처럼 학자들은 리더십에 대한 다양한 관점을 가지며 학자들이 주장한 리더십을 정리하면 집단과정에 초점, 추종을 유도 및 영향력을 행사하는 기술, 목표성취의 도구, 상호작용 발생, 차별화된 ... 정리하자면, 행동이론은 리더십의 효과성이 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며 모든 상황에 보편적으로 적용되는 최선의 유일한 리더행동유형이 존재한다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  간호관리학 지침서-리더십유형 분석

  협동과 조정이 필요할 때 효과적이다? ... -관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지니다-공식조직의 부분이 아닐 수 있다-그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘부여하기 등에 초점을 둔다-대인관계를 강조한다-자발적 추종자를 지휘한다-추구하는 ... 개념을 확산할 수 있도록 분위기를 조성하여야 한다③조직의 구성원들이 스스로 목표를 설정하고 달성을 위한 끊임없는 노력과 직무에 대한 몰입이 가능하도록 조직의 관리자는 리더십 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  크게 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 감성리더십 등으로 나누어 볼 수 있다.① 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 리더는 추종자들에 ... 존경과 신뢰, 구성원들에게 비전을 제시, 이해력과 창의적인 사고 등의 적용 예를 볼 수 있다.효과적인 리더십이 무엇인지 여러 이론들을 다음 장부터 함께 살펴보고자 한다.2. ... 과거에는 자질이 고정된 개념이었으나, 최근에는 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 특성을 가짐으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

  높은 헌신과 추종을 이끌어내게 된다는 것이었다. ... 카리스마적 리더의 결점이 드러나기 이전까진 조직 구성원들이 리더를 맹목적으로 추종하기 때문에 생산성이 굉장히 높아진다는 것이다. ... 아무리 좋은 비전이라고 하더라도 전달과정에서 그 의미가 퇴색된다면 가치가 손상되기 때문인데, 이 때문에 카리스마적 리더십의 비전전달 단계에선 리더의 효과적인 언변과 전달하고자 하는

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.08

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