"효과적인추종자" 검색결과 181-200 / 8,892건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  유효한 형태로 작동할 경우 집단 구성원들의 반목과 갈등 없이 효과적으로 조직의 목표를 달성할 수 있지만 리더십이 실패할 경우에는 조직 역시 목표를 제대로 달성하지 못하고 붕괴할 수 ... 마찬가지로 변화를 적극적으로 추동하도록 동기를 고취하였기 때문인 것으로 생각된다.카리스마적 리더는 자신의 비전과 가치관을 솔선수범하여 체현하는 한편으로 그러한 모습을 본 추종자들이 ... 함부로 거부하거나 부인할 수 없는 카리스마를 발휘함으로써 추종자들에게 동기를 부여하는 형태의 리더십을 지칭함: 카리스마적 리더의 경우 리더가 지향하는 비전과 라이프스타일 등을 추종자들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 1 유형 _ 특성이론 특성이론 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점 리더의 특성 효과적인 리더가 갖춰야 하는 특성들의 ... 선수임을 증명해왔다 . ... 즉 , 추종자들을 셀프 리더로 만드는 것이 리더십의 핵심 . 4 .

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오

  조직원과 바람직한 커뮤니케이션을 통해 동기부여를 하며, 구성원들의 성장하게 하며 이끄는 능력이다.(2) 관리조직의 효과적 직무수행을 위한 운영을 지도하고 행동의 조정을 지향하는 것을 ... 관리가 단순히 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직을 운영하는 것을 의미한다면, 리더십은 구성원으로 하여금 자발적으로 조직의 목표를 따라 행동하게 하는 영향력을 뜻한다고 볼 수 있다 ... 리더는 공식적으로 임명되는 공식적 리더와 구성원의 능력에 따라 추종에 의해 형성되는 비공식적 리더로 나누어진다.2) 리더십 특성이론유능한 리더와 그렇지 않은 리더간의 차이가 있다는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  리더는 추종자들과는 확실히 구별되는 초월적 능력인 카리스마를 보여 줄 때 추종자들로부터 영웅적이고 탁월한 리더십을 인정받게 된다는 이론으로 특성이론의 한 유형으로 볼 수 있다. ... 퀸(Quinn)의 이론은 최근 사회복지문헌에서 사회복지조직 리더의 효과성을 탐구하기 위해 활용하는 이론으로서 주목을 받고 있는데(Austin, 1989), 리더의 역할을 구체적으로 ... self-confidence), 바람직한 행동, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 변화추진자(change agent), 환경에 대한 민감함 등을 보여 주어야 하고, 추종자는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  하나는 효과적인 행동에 초점을 맞춘 행위 전략이고, 다른 하나는 효과적인 사고와 태도에 초점을 맞춘 인지전략이다. ... 지도자와 추종자 및 환경적 변수간의 관계이다.?공식적 계층제의 책임자만 지도자가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘 할 수 있다.? ... 다만, 유능한 셀프리더가 아닐 뿐이다.둘째, 효과적인 셀프리더십은 학습을 통해 얻어지는 것이지 선천적으로 능력을 가진 사람들에게만 가능한 것이 아니다.셋째, 셀프리더십은 경영자, 관리자

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  이 접근법은 효과적인 리더의 행동은 그렇지 못한 리더의 행동과 다르다고 전제하면서 리더의 행태를 연구함은 물론, 리더의 행태와 추종자들의 관계에 대해서도 관심을 기울이고 있다. ... 방임형은 리더 자신은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며, 국외자로 행동하고, 부하들의 자의적 활동을 방관하는 리더십유형이다.실험결과 민주형이 가장 효과적이었다. ... 구조설정수준의 높고 낮음에 관계없이 배려의 수준이 정해진다는 것이다.2/ 리더십행태가 배려에 치중할수록 추종자들의 불평은 감소하는 것으로 나타났다.3/ 구조설정과 배려의 수준이 동시에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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  연구개발의 전략적 대안으로 크네리히(Kneerich)의 네 가지 분류를 설명하고

  않아도 되므로 투자로 인한 리스크를 효과적으로 해소할 수 있다는 것이다. ... 네 번째로 선도자 전략과 추종자 전략과 관련하여 선도자 젼략의 장점으로는 기술적 주도권을 확보하는 것이 가능하다는 점이다.추종자 전략의 장점은 선도자의 연구개발이나 시장진입 경험을 ... 그 다음으로 병행적 개발은 여러 개의 연구개발 과제를 동시 수행하는 것으로서, 시장 내에 존재하는 다양한 니즈를 더 효과적으로 충족시킬 수 있다는 것이 장점이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더쉽 교양 기말고사 족보 정리

  받아들임-리더가 제시하는 가치를 위해 희생을 감수함동일시행동적 추종· 심리적 수용-효과가 중기적임-리더의 매력이 싫어지거나 동일시 대상이바뀌면 추종의지가 약화됨복 종행동적 복종-심리적으로 ... 리더의 영향력 행사에 대한 부하의 반응 293p영향력의 결과부하의 반응부하의 행동 특징몰입내면화행동적 추종·심리적 수용·가치관의 변화-효과가 장기적임-리더의 영향력을 내면적·전체적으로 ... 이슈리더십의 3단계 리더 행위 167p- 주어진 상황에서 중요한 이슈를 창안하는 행위- 창안된 이슈를 관련하여 구성원들을 설득하여 동참·몰입을 이끌어 내는 행위- 이슈를 성공시키기 위한 효과적인

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

  또한 리더는 타고나는 것이 아니라 언제 어디에서 누구나 리더가 될 수 있음을 나타내고 있다.(2) 상황적 리더십 이론허쉬와 브랸챠드는 추종자의 성숙도(maturity)에 따라 효과적인 ... 이 이론에서는 조직이 처한 특수한 상황에 대하여 역동적이고 융통성 있게 적응할 때 리더십의 효과가 극대화 된다고 전제한다. ... 여기서 성숙도란 과업수행을 위한 추종자의 동기, 책임감 및 능력을 의미하는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿고 ... 리더십이 효과적으로 발휘되어 조직의 기능에 유효한 결과를 가져온 정도를 의미하는 리더 ... 개인이 자신의 능력을 개발하고 발전시켜서 창의적이고 생산적인 사람이 되기를 원하는 욕구를 말하며 이욕구가 낮은 경우라면 높은 수준의 업무를 달성히려 하지 않고 새로운 업무에대한 만족감이

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 기술하시오

  내용올바른 성격 특성을 갖는 것은 효과적인 지도자가 되는 능력에 상당한 영향을 미칠 수 있다.일반적으로 효과적인 리더십과 관련된 가장 중요한 성격 특성 중 일부는 다음과 같다.효과적인 ... 이것은 그들이 자신감 있게 결정을 내리고 그들의 추종자들에게 자신감을 불어넣을 수 있게 해준다.높은 감정지능을 가진 리더들은 다른 사람들의 감정뿐만 아니라 자신의 감정을 이해하고 관리할 ... 회복력은 지도자들이 도전에 직면하여 인내하고 목표에 대한 집중과 헌신을 유지할 수 있게 해준다.효과적인 리더는 변화하는 상황에 적응할 수 있고 그들의 접근 방식에 유연하게 대처할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  리더는 그들의 특별한 행동에 의해 결정된다는 이론이다.행동론은 지도자의 행동에 의해 효과적인 리더와 비효과적인 리더가 구별된다는 것을 강조하는 이론으로서, 지도자의 행동이 지도력을 ... 즉, 리더십의 초점은 개인이나 집단과 같은 추종자들이다. ... 즉, 리더십은 정적인 것이 아닌 리더와 추종자 간에 만들어지는 역동적인 상호작용이다.셋째, 리더십은 사람에게 영향력을 주기 위한 활동이다.

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  이러한 문화적 네트워크를 효과적으로 잘 이용할 때 조직문화의 형성에 유리하게 작용할 것이다(Deal & Kennedy, 1982 13-15).3) 해리슨(Harrison)의 조직문화 ... 즉 업무를 수행하는 데 있어서 모든 구성원들이 규칙적으로 지켜나가는 관습 또는 행동을 의미한다.5/ 문화적 네트워크는 중심인물의 친근자 또는 그들을 추종하는 조직구성원들로 구성되며, ... 리더의 권한에 복종하고 추종하는 관습에 따라 조직의 활동은 상대적으로 제한되어 있으나 안정된 사회적 질서가 존재하는데 리더십은 권한, 정당성, 가부장적 덕목에 바랄을 두고 있다.4/

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  간호지도자론 - 리더십의 이해

  관련변수, 이들 변수들과 리더십의 상관관계를 구체적으로밝히기가 쉽지않음4. ... 리더간의 강력한 정서적 유대 중시- 추종자에게 충성과 헌신 요구- 나약하고 의존적 추종적 산출- 부하들이 리더보다 뛰어난 능력을 원하지 않음* 거래적 리더십- 관리작업에 초점을 두는 ... 지도자와 관리자* 지도자- 특정목표 성취를 위해 타인에게 영향- 조직 구성원들을 융화시킴 -> 질높은 생산/성과- 구성원의 만족,응집력 수행력 증가* 관리자- 조직 목표를 효과적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  러시아(블라디미르푸틴)과 우크라이나(볼로디미르젤렌스키) 리더십 분석 및 평가

  하지만 신체적, 정서적 에너지는 제한적이고, 결국 카리스마 있는 호소는 덜 효과적일 수 있다. 한편, 푸틴 대통령과 같은 이념적 지도자들은 종종 흔들리지 않고 타협하기를 꺼린다. ... 그들은 추종자들이 카리스마와 실용주의가 할 수 없는 방식으로 희생을 하도록 격려할 수 있지만, 추종자들이 리더와 같은 가치를 공유하고 리더를 그러한 가치의 대표자로 볼 때만 그렇다. ... 이러한 리더들은 일반적으로 과거 시대로의 회귀를 추구하며 추종자들이 그들의 삶에 더 만족했던 시대로 시간을 되돌리겠다고 제안한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  신규 간호사의 경우 지시적 리더가 효과적일 수 있다.② 후원적(지원적) 리더- 부하의 욕구를 지지하고 배려하며 추종자들의 복지와 안녕에 관심을 표명하고 우애로운 분위기를 조성하는 행동을 ... 리더십에 대한 학자별 정의- 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것이다. ... 부하들의 의견이나 주장을 많이 반영시켜 집단 중심의 관리를 중요시한다.- 추종자들과 상의하고 정보를 교환하며 집단과 관련된 결정에 추종자들다.- 감성 리더는 사람들에게 들려줄 이야기가

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  (리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

  하지만 변혁적 리더십에서는 리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 ... 특성과 효과적인 리더십의 요인 등에 관하여 여러 분야에서 다양한 접근을 통한 각양각색의 이론들이 발굴되어져왔다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석전통적인 거래적 리더십과 최근의 주류인 변혁적 리더십일 비교해보면 각 이론의 특성이 명확히 드러난다.- 우선 거래적 리더십은 리더와 추종자들은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  리더십

  사람에게 영향력을 주기 위한 활동인데 리더십이 초점은 개인이나 집단과 같은 추종자들로 인간의 환경적 적응네 많은 영향을 미친다.넷째, 리더십에 가장 중요한 것은 영향력이며 추종자들의 ... 직면하는 환경과 과업의 다양성에 따라 보통 다양한 활동양식을 나타나게 된다.둘째, 리더십은 과정으로 만들어 지는 것이 아니라 추종자 간에 만들어지는 역동적인 상호작용이다.셋째, 리더십은 ... 적인 리더십을 결정하는 성향에는, 지능, 지배력, 자기 확신, 저열, 활동, 업무관련지식 등이 포함되는데 키, 몸매, 관상, 손금마저도 리더십의 효과상과 관련 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  조선의 여성기업인 거상 김만덕의 리더십 분석

  추구하겠다는 의지 검소 • 배려 • 존중의 수평적 특성의 리더 - 이웃의 어려움을 외면하지 않고 부자 로서의 사회적 책임을 다한 여성 - 시대를 바라보는 눈 , 자본 경제 원리의 이해 , 효과적인 ... 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려 비전제시 영감 적 리더십 리더는 추종자들에게 정서적으로 자극시키고 활기를 불어 고 생기를 돋구며 , 추종자들의 노력을 ... 욕구체계 확대 추종자의 개인적 이해 초월 유도 추종자의 욕구수준을 고차원 욕구수준으로 높임 추종자에게 제시된 목표의 가치를 높임 조직문화 혁신 추종자의 주관적 성공 확률 제고 추종자의

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  넛지 서평

  인간은 사회적 동물이기에 남들이 하는 대로 따라하는 경향이 있다. 그리고 남들이 자신을 주목하고 있다는 조명효과도 인간이 가지고 있는 특징 중 하나이다. ... 이는 존스에게 세뇌되어 있던 추종자들이 존스가 죽으라고 하지 죽지 않으면 또 다른 추종자들에게 멸시를 당할 것이라는 생각에 자신을 비극에 몰아넣은 사건이다.올바른 넛지와 잘못된 넛지를 ... 이런 효과를 낸 주요 이유는 환경을 걱정하는 단체들과 일반 언론 매체들이 가장 많이 법률을 어긴 기업들을 겨냥하여 일종의 환경 블랙리스트를 만들었기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.03

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