"효과적인추종자" 검색결과 221-240 / 8,888건

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  오원철은 리더가 지도력에 의해 권한을 행사하며 구성원들이 자발적으로 리더에게 추종하려 하는 동기를 가지게 한다고 하였으며 효과적으로 공동 목표 달성을 하는 집단에서 중심적인 기능을 ... 리더십을 통해 추종자 마음을 이끌어 내면서 추종자들이 리더에 대한 신뢰와 자진하여 지시에 따르도록 만든다고 하였다.이와 같은 다양한 정의들을 종합해봤을 때 리더는 조직 또는 집단에서 ... 수 있다.2) 리더의 기능리더는 목표설정 기능, 조직 재편성 기능, 의사전달에 의한 동기부여 기능, 목표구현을 위한 수단 동원 기능, 과업에 의한 의미부여 기능을 하게 되면 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  긍정적인 태도와 자아개념 개발 리더십에 있어 피그말리온 효과는 구성원에 대한 리더의 태도와 기대 등을 통해 추종자들의 행동과 성과를 설명 및 예측할 수 있다고 주장한다. ... 리더는 다양한 리더십을 통해서 추종자들의 행동과 성과에 중요한 영향을 미치고 이를 통해서 조직의 공동목표를 달성한다. ... 그러므로 뛰어난 리더십을 통한 방향성 설정 및 건전한 영향력은 조직의 목표 달성에 매우 효과적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

  의사결정의 오류는 후광효과와 지각적방어라고 할 수 있다.관리자는 높은 핵심자아평가를 가지고 있기 때문에 본인의 지식, 기술, 능력을 높다고 생각하고 있다.그렇기 때문에 부하를 평가할 ... 리더의 추종자의 숫자가 적으며, 성과규범이 강하지 않을 때, 사용할 수 있는 리더십 이론에 대해서 설명하고, 이 이론의 시사점을 기술하시오.현재 주어진 문제는 추종자의 숫자가 적으며 ... 비전을 제시할 수 있어야 하며, 비전을 전달할 능력을 갖고 있고, 추종자들로부터 신뢰를 얻어야 하며, 자신의 욕구와 이익을 더 많이 강조할 수 있는 특성이 있으며 자기 자신의 과대망상에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  질서 너머 중 하기 싫으면 하지 마라, 이데올로기를 버려라

  중요한 문제를 다룰 때는 개별 원인을 신중하게 분석한 뒤 잠재적인 해결책을 모색, 실행하고 그 효과를 조심스럽게 평가해야 하는데 쉽지 않다. ... 이런 일은 영리하지만 게으른 사람에게 매력적이다. 이론을 추종하는 활동만 허락되면 공모는 은밀하게 강제된다. 미르크스가 그랬다. ... 이데올로기 추종자들은 특별한 노력 없이 도덕성 정당성을 확보하고 이데올로기 창시자들은 세계를 크고 무차별적인 조각들로 나누고 문제점을 밝히고 계획을 내세운 뒤 설명한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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  [경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

  어떤 행동을 보이는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다는 이론이다. ... 여러특성 중 주요 특성이 무엇인지에 대해 이론적 근거가 미약하다.행동이론은 리더와 추종자의 관계에 초점을 맞춰, 리더가 갖는 특성이 아니라 추종자들에게 보여주는 행동의 정의, 리더가 ... 상황이론은 리더십 유형과 리더와 추종자 간의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하는 데 중점을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제

  반면에 리더십은 작업의 효과성을 최대화하여 생산성을 증가시킨다. ... 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.- 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 구너력을 지닌다.- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역랑을 지닌다.- 공식조직의 부분이 아닐 ... 수 있다.- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둔다.- 대인관계를 강조한다.- 자발적 추종자를 지휘한다.- 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영도리 수도 있고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  군무원시험 대비 심리학 핵심 정리

  동조:개인이 타인 또는 집단으로부터 명시적으로 드러나지 않게 압력을 받고 이에 굴복하여 추종하는 것-순종(응종):개인이 타인 또는 집단으로부터 명시적으로 드러나는 압력을 받고 이에 ... 학습의 3대 법칙:준비성의 법칙(수행할 준비를 갖춰야함), 효과의 법칙(일관된 보상? ... 2단계 타율적 도덕성(격행동 증가3.사회영향:개인이 타인 또는 집단으로부터 유형 또는 무형의 압력을 받고 굴복하여 추종하거나 영향을 받아 다르게 행동하는 것?

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  또한 공동의 목표를 달성하고자 하는 집단에서 효과적으로 중심적 기능을 수행하는 사람이 리더라고 하였다. ... 리더는 리더십을 발휘하여 추종자의 마음을 이끌어내고 추종자들은 리더에 대해서 신뢰하며 자진하여 지시를 따를 수 있도록 한다.네 번째로 김명훈의 정의에서는 리더가 목표 조정 및 행동을 ... 먼저 오원철의 정의에서는 리더는 지도력을 통해서 권한을 행사하고 자발적으로 구성원들이 리더에게 추종하고자 하는 동기를 가지게 되는 것이 리더하고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  오피스텔의 주거자들을 대상으로 주문/배달형 세탁서비스 사업을 창업하려고 한다. 가격, 유통경로, 촉진전략을 수립하기 (서비스 가격의 차별화, 유통경로 및 입지전략, 홍보 및 광고, 행사 전략 등을 수립)

  도입도 효과적일 것이다. ... 가격 전략 : 시장가격 추종 및 시장침투가격 전략세탁 서비스의 경우 서비스 자체를 통한 차별화가 쉽지 않다. 자사나 경쟁사의 세탁 품질은 비슷하기 때문이다. ... 표적시장에 효과적인 ‘마케팅 믹스 전략(제품 전략 제외)’을 계획해보며 마케팅 전략의 중요성을 제고하려 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  A0 [한국외대] 거시경제 시사경제분석

  기준금리 인상에 따라 대출 금리가 오르기 때문이다. 다만 기존 대출을 고정금리로 갈아탈 때는 이자비용 감소 효과와 중도상환수수료를 꼼꼼히 비교해야 한다. ... 기준금리가 오르면 기사에 따라 만기가 짧은 단기채 금리를 추종하는 신용대출이나 카드론 이자비용이 크게 늘어날 수 있기에 현재 대출을 무리하게 받아 주식이나 가상화폐에 투자한 사람들은 ... 2.95% 이후 15개월 만에 가장 높다.최홍석 신한 PWM잠실센터 팀장은 “금리 상승기에 대비해 신규 대출은 고정금리로 받는 것이 유리하지만 주담대처럼 만기가 긴 장기채 금리를 추종하는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  지역사회 간호사의 역할

  사정ㆍ추종자들이 활동 하도록 동기부여ㆍ활동을 계획하고 수행 집단 구성 원의 활동을 조정ㆍ활동의 효과를 평가하는 추종자를 보조ㆍ구성원들의 적응을 촉진ㆍ외부인에게 집단을 분명히 알림방문 ... 위한 공동활 동에 참여방문보건실은 방문팀, 만성질환팀 등 세파트가 함께 협력하여 건강문제를 가진 주민에게 포괄적인 보건의료 서비스를 제공? ... 구강보건사업을 총 관리하시고, 자원봉사자관리도 하신다.취약대상자, 일반대상자 모두에게 건 강관리를 잘 해주고 있음협력자ㆍ다른 건강요원과 의사소통ㆍ공동 의사결정에 참여ㆍ대상자의 문제해결을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  적절한 영향력을 발휘하는 동시에 추종자들이 자발적으로 동기(Motivation)를 갖고 움직일 수 있게끔 유도해야 한다는 필요에 근거하여 논의되는 리더십들이다.일례로 변혁적 리더십의 ... 대표하면서 조직을 환경에 적응하도록 본인의 지도력을 발휘할 필요가 있음: 조직이 환경에 적응할 수 있도록 리더는 적절한 비전과 방향 및 조직 전체의 목표를 제시하고, 그러한 목표를 효과적으로 ... 주도적으로 변화에 대처할 수 있도록 함으로써 조직 전체가 보다 효과적으로 움직일 수 있도록 한다.2) 리더십 개발을 위한 경험 및 학습(1) 리더십 개발을 위한 경험앞서 제시한 바람직한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  <문화와 사회> 중간고사 대비 요약본 - 대구대학교 중간고사 대비 범위

  아무리 세세한 것이라도 모두 주술적 효력이 있다고 함.& 어떤 현상을 흉내내면 그와 비슷한 주술적 효과가 있다고 믿는 모방주술에 특히 의존ex) 비를 내리게 하려고 물을 뿌리거나, ... 일에 몰두한다는 표시, 초자연적 존재와 마주할 때, 그들이 가진 몫을 내놓지 않을 수 없도록 흥정할 수 있는 마음의 상태를 의미하며, 이 또한 주술적 효과를 갖고 있다.4) 주니족의 ... 기도의 효과는 얼마나 정확하게 미리 정해져 있는 주문을 외우는가에 달려있음. → 이 기도에는 결코 눈에 띌 만큼 강한 감정이 실리지 않음.5) 주니족의 생활에서 춤과 종교의식만큼

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.18

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  학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  리더십이 효과적이다.(2) M2 : 하급자들이 능력에 대한 기술적인 부분은 미숙하지만 의지는 불타오를 정도로 자신감이 넘치는 단계인 부분으로 설득적인 리더십이 보다 효과적이다.(3) ... 허시 & 블렌차드의 성숙도 이론- 위 이론에서는 대상이 2명이다. 리더와 하급자(추종자). ... 본 이론은 리더십의 스타일은 하급자(추종자)의 상황, 성숙도에 따라 적용하는 것을 주장한다.1) 리더십의 스타일(1) 지시적인 스타일(=명령) : 리더는 어떤 사업/과업을 진행하고

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04

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  현대적 리더십 이론 - 카리스마적 리더십, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 경쟁적 가치 리더십

  동기를 부여하고 업무결과에 대한 조직원의 욕구를 자극하여 조직원 스스로 추가적인 노력을 통해 기대이상의 효과를 가져 오게 된다. ... 이와 함께 추종자로부터 신뢰를 얻고 개인적인 매력을 가지고 있어야 한다.2) 카리스마적 리더가 되기 위해서는 조직원의 반응이 중요하다. ... 이 이론은 리더의 특성, 조직원의 특성, 상황의 특성으로 나누어 다음과 같이 정리할 수 있다.1) 카리스마적 리더가 되기 위해서는 추종자에게 비전을 제시할 수 있는 능력을 지니고 있어야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  신규간호사의 리더십

  따라서 효과적인 의사소통은 리더십뿐만 아니라 모든 면에서 중요하게 여겨진다.? ... 이를 통해 신규간호사도 의사결정에 적극적으로 참여하게 되며 보다 효과적인 의사결정을 내릴 수 있다.병원조직에 대해 잘 알지 못하고, 업무에 대한 숙련도가 낮은 신규간호사일 경우 일선 ... 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호작용하는 가운데 이루어지는 과정이다.보건의료환경은 빠르게 변화하고 있으며 신규

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  그리고 추종자의 중요성을 인식하여 리더와 추종자 간의 신뢰를 바탕으로 한 수평적 상호관계를 강조하며, 조직적 집단적 측면의 리더십 환경변화를 고려한다.현대적 리더십 이론으로 변혁적 ... 효과적인 목표 달성이 가능하다.서번트 리더십은 타인(고용인, 고객, 지역사회)을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동 주위를 ... 연대감을 조장하며, 통일성을 확보하는 집단 통일 유지의 기능, 조직구성원들의 능력을 최대한 발휘하여 목표를 효과적으로 달성하도록 조직 목표 달성의 기능이 있다.변화하는 환경에 요구되는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  성과에 따른 보상이 있으면 가능하나 경쟁으로 인해서 효과가 떨어지며 내재적 동기부여가 약해지면 효과가 떨어진다. 마지막으로 인간됨을 사용하는 승-승 게임이 있다. ... 리더십은 강제성에 기반을 두지 않고 자발적 추종을 전제로 해야 한다.2. ... 리더는 추종자의 가치관, 태도, 잠재력을 파악해 적절한 동기부여를 하며 목표달성에 몰입하도록 지도해야 한다. 네 번째는 목표의식이다. 항해하는 반드시 목표와 항로가 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  올바른 지도를 받으면 이 사회에서 눈에 띄는 성과를 내는 영웅이 될 수 있다고 믿는다 추종자의 성과가 기준에 맞지 않더라도 그들과 공감하면 추종자는 점점 진보하는 것 같다.3. ... 구성원의 공통된 목표를 달성하는 데 있어 다수의 의견을 조율하여 심신 건강에 도움을 준다.리더는 중립을 지켜야 하며, 조직 구성원 간 상호 존중을 통해 잠재력을 최대한 발휘하고 시너지 효과를 ... 서번트 리더십리더는 말 그대로 1등이다. 리더의 욕망은 리더의 문제다. 이 사람들은 '1등 리더'와는 근본적으로 다르다. 그들은 권위와 실체를 취한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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  간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

  비판 시에는 객관적 입장을 취하며 추종자가 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는 스타일이다.- 방임형 리더십은 집단에게 완전한 자유를 주고 사실상 리더십의 행사가 없는 스 타일이다. ... 취하며 추종자가 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는 스타일이다.(3) 방임형 리더십은 집단에게 완전한 자유를 주고 사실상 리더십의 행사가 없는 스 타일이다.- 오하이오주립대학의 배려-구조 ... 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일이다.- 민주형 리더십은 집단의 토의나 결정을 권장하고 칭찬이나

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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