"경력개발프로그램설계" 검색결과 301-320 / 4,790건

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  프로그램 평가 정의, 진행, 유형, 목적,

  프로그램 평가 설계는? 목적, 시간, 자원, 보고서 제출기관을 동시에 고려하여 결정해야 한다.3. ... 노력이 필요하다.◈ 프로그램 평가에 대해⑴ Rossi와 Freeman은 -사회적 개입 및 인간봉사 프로그램의 개념화, 설계, 기획, 관리행정, 실행, 효과, 효율 및 활용에 대한 ... -새로운 프로그램 개발과정의 주요 결정사항과 발생사항들을 묘사(서비스이용현황, 직원, 프로그램 활동, 만족도, 투입비용과 지출 등).

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  평가, 프로그램, 조사,

  프로그램 평가 설계는? 목적, 시간, 자원, 보고서 제출기관을 동시에 고려하여 결정해야 한다.3. ... 노력이 필요하다.◈ 프로그램 평가에 대해⑴ Rossi와 Freeman은 -사회적 개입 및 인간봉사 프로그램의 개념화, 설계, 기획, 관리행정, 실행, 효과, 효율 및 활용에 대한 ... -새로운 프로그램 개발과정의 주요 결정사항과 발생사항들을 묘사(서비스이용현황, 직원, 프로그램 활동, 만족도, 투입비용과 지출 등).

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  역량 개발을 위해 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다. ... 이는 포지션에 맞는 역량과 경험을 갖춘 지원자를 탐색하고 선택하는 과정을 의미한다.지식 근로자의 유지를 위해서는 보상 체계와 경력 개발 기회를 제공하는 정책을 마련해야 한다. ... 지식 근로자 지원리더십 개발 프로그램을 제공하여 리더들이 지식 근로자를 이끄는 능력을 향상시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

  확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. ... 구체적으로 경력단절형 실업자에게는 고령자의 특성에 맞는 전문적인 재취업 촉진프로그램과 은퇴자에게는 가족, 친구관계, 경제적 컨설팅, 건강 등 안정적인 노년생활을 맞이할 수 있도록 준비하는 ... 이를 위하여 노동부와 복지부 산하의 각종 인력자원 개발기관을 통폐합하여 종합적인 전문공공집업훈련기관을 설립하고 지역별 노동시장 특성에 맞는 교육, 취업프로그램을 마련해야 하면 또한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오

  많은 기업들이 직원들을 위한 멘토링 프로그램, 심리 상담 서비스, 워크숍 등을 제공하며, 직원들이 직무 스트레스를 해소하고 경력 개발에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. ... 많은 직장인들이 자신의 경력을 새롭게 설계해야 하는 시점에서 혼란을 겪는데, 생활지도는 이들이 경력 전환을 준비하거나 자신에게 맞는 새로운 직무를 찾아가는 과정을 지원한다. ... 경력이 쌓일수록 직장 내에서의 역할 변화나 재교육의 필요성이 커지기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

  직무분석은 채용과 선발, 직무 평가, 직무 설계, 보상 및 복리후생 패키지 결정, 성과 평가, 교육 및 개발 필요성 분석, 직무 가치 평가 및 인력 증대와 조직 생산성 향상에 중요한 ... 자격 및 경력 수준/선순위 등을 종합하여 직무분석만으로 알 수 있는 보상요인으로 정한다. ... 회사는 직무분석에서 파악된 직무요건을 바탕으로 교육프로그램을 결정한다. 업무 성과를 향상시키는 데 도움이 되는 분야에 대한 교육이 실시된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  되는 역량을 구성원들이 획득할 수 있는 과정경력관리직무수행 과정에서 경력을 개발할 수 있는 적합한과업과 활동 갖도록 하고 직무관련 관계성들을 형성해 가도록 유도·지원④ 성과관리 : ... 정보교육 등 복무자세, 규정설명월례교육직무개발, 업무관련 프로그램 동향, 조직이해, 인관관계론, 행정업무, 의사소통기법, 갈등해소기법, 업무전산화 기법, 이용자 만족 등등진급(승진 ... )자 교육인간관계 및 대화기법, 위기관리기법, 조직이해 및 장악기법, 기관의 정책기법, 최근 서비스와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (개발자, 재무, 회계 분야 경력기술서 포함)

  월) (*년 **개월)인터넷 연구소 .NET 개발팀, 대리/PM사내 업무 시스템 개발사내 업무관리, 영업관리 시스템 개발개발 기획 및 업무 분석 설계DB 설계 및 개발사내 업무관리, ... 업무 분석 설계DB 설계 및 개발사내 업무관리, 영업관리 시스템 개발해외파트너(Marooni Corporation in Singapore)와 연락 담당(프로젝트 사항)ㅇㅇㅇ 개발 프로젝트기간 ... : ASPTool: Visual Studio 6.0Etc.: 웹 카메라, RFID, 바코드, CAD 등 연계 프로그램 개발이직 또는 퇴직사유:㈜ (20**년 **월 – 20**년 *

  이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30

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  [평가계획서][평가기준안][정보][it] 정보 과목 평가기준안 예시입니다.

  학습자의 수준을 정확히 파악하고 교수·학습 설계에 반영할 수 있도록 형성평가를 적극적으로 활용한다.다. ... 프로그램 실습평가 과제엔트리 프로그램 실습교육과정 성취기준- [9정04-01] [9정04-02] [9정04-03] [9정04-04] [9정04-05]평가 요소∘프로그래밍 언어 이해하기 ... 개발을 통해 유능한 인재로 거듭나기 위한 기반으로 컴퓨터 시스템의 기본 개념 및 컴퓨팅 사고력과 문제 해결력을 평가함으로써 향후 학생의 성장을 도모한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  핵심 인재 보상 기획안

  (2) 사업본부 검증 (3) 인사부서 검증 (4) 최종 선발 : CEO/본부장육성Target Position의 직책요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발 ... 핵심인재 보상체계 설계방향 1) 설계방향 2. 핵심인재 보상 필요성 1) 회사의 전략적 자원 2) 이탈시 비용 막대 3. 핵심인재의 정의 4. ... 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  현재 우리나라에서 노년교육을 운영하는 기관을 찾아 기관소개, 주요사업 및 주요시설 등에 대하여 조사하시오. 서론

  또한 노인들의 전문성과 경력을 활용할 수 있는 고급전문화 교육프로그램도 제공하고 있다. ... 지원하기 위해 노후생애설계 교육프로그램과 은퇴준비 교육프로그램을 운영하고 있다. ... 고용노동부는 은퇴 후 재취업이나 창업을 위한 직업능력개발 프로그램을 운영하고 있다. 보건복지부는 건강한 노후를 위한 건강증진 프로그램과 사회참여 프로그램을 지원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련방식2. OJT의 교육프로그램3. 성과 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 핵심 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 가이드를 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 수산업계 관련 사업가나 협력업체 리더, 수산업 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나감으로써 ... 본론에서 재설계 해보고자 한다.이를 위해 인적자원관리에 필수적인 교육훈련방식을 먼저 살펴보고 수산업 회사에 적합한 교육방법과 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

  매우 널리 사용되어져 온 개념으로 라틴어로부터 유래되었다.①유치원교사의 역할수행정도를 보면 전반적으로 보통이상이며 그중에서도 상담자·조언자로서의 역할보다 근소한 차이로 교육과정 설계자의 ... 서론전 세계적으로 인적자원 개발을 통하여 국가 경쟁력을 강화하고자 하는 관심이 최근 들어 더욱활성화되어지고 있다. ... 역할에 대한 역할수행정도가 가장 높게 나왔다.②유치원교사의 경력에 따른 역할수행정도의 결과를 보면 5년 이상의 경력교사가 역할수행을 잘한다고 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습

  개발하는 것이 기초가 된다는 것이다.두 번째는 기존의 프로그램 운영 목표를 점검하고 평생교육기관이 가지고 있는 경영상의 문제점을 파악하는데 기초가 된다. ... 본론에서는 이러한 SWOT 분석을 통해서 평생교육 대상자를 선정하여 분석해보고 이에 맞는 직업교육 프로그램을 설계해보도록 할 것이다.Ⅱ. ... 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고

  따라서 재정편성, 투자, 은퇴설계 등을 안내할 수 있는 금융교육 프로그램을 개발할 수 있다.4) 미술 및 장인 프로그램미술 및 장인 프로그램은 중년 및 노인 개인과 부모가 자신을 창조적으로 ... 개발할 수 있다.Ⅱ. ... 또한 코스와 프로그램은 이 인구와 관련이 있고 참여할 수 있도록 설계되어야하며 관심과 가치가 있는 주제를 통합해야 한다.중장년층을 대상으로 한 교육은 건강과 웰빙을 증진시키고 고용가능성을

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구(LG 전자)

  인적자원개발의 효율성 제고 방안LG전자에서는 교육 과정의 설계를 정교화하고 교육 방식은 다변화하며 실질적인 과제 해결 능력은 증진시키는 방안을 통해 인적자원개발 의 효율성을 제고하고 ... 인력개발과 활용주제: 00 기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구LG 전자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원 교육2. 맞춤형 인재 양성 프로그램3. ... 인적자원개발은 그 중 인적 자원 요소의 개인, 조직의 경력이나 지식, 태도 등을 개선하고 발전시켜 조직과 개인을 성장 및 발전시키는 일련의 구조적 노력으로 그 가치를 객관적으로 측정하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  사업계획서 - 중증청각장애인의 안정적 자립을 위한 직업교육 프로그램

  프로그램 총괄○○○지역사회지원팀사회복지사8시간사회복지사 1급/수어통역사경력(7년) 직업훈련프로그램○○○지역사회지원팀사회복지사8시간사회복지사 1급/제과·제빵기능사경력(2년) 직업훈련프로그램 ... 한국장애인개발원, 2021.12조성우 외, 『사회복지 프로그램 개발과 평가』, 학지사, 2022조윤화, 『2021년 장애인 빈곤 및 소득불평등 지표』, 한국장애인개발원, 2021.12한국장애인고용공단 ... 청인이 청각장애 인식개선 프로그램에 참여하여 사회: 1주일)전문성경력(년)/주요업무/자격증○○○지역사회지원팀팀장1시간사회복지사 1급/직업상담사 1급/장애인재활상담사 1급경력(10년)

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다. ... 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 ... 요구를 동시에 만족시켜 주는 방법으로 인식되어 왔다(최영선, 1993).그 동안 간호사 경력개발제도에 많은 병원이 관심을 보이고는 있으나 경력개발제도에 대한 이해 부족과 구체적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  이러한 경우 경력 개발의 측면에서 새롭게 경력 개발 프로그램을 적용할 수 있어야만 미래 사회에서 개인과 조직 간 상호작용이 이루어질 수 있을 것이다. ... 개발의 영역에서는 새롭게 변화한 환경에 맞추어 기존의 경력 개발을 혁신해야 할 필요가 있다. ... 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 개발이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

  이와 더불어서 교육 훈련 프로그램의 설계 및 개발과 이에 따른 운영에도 많은 발전이 생겼다. ... 마지막으로는 업무 수행의 불충분한 상태와 바람직한 상태의 간격을 최소화하기 위하여 훈련, 개발, 조직, 경력 개발 등 통합적으로 활용하는 총체적인 활동이라고 볼 수 있다. ... 인적자원개발은 훈련, 교육, 학습 프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모하는 활동으로 인적자원개발을 통하여 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적인 직무 준비를 위한 지식, 기술,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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