"경력개발프로그램설계" 검색결과 101-120 / 4,995건

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  다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

  실질적으로, 이 모델은 기업에서 직원의 경력 개발 프로그램을 설계하는 데 활용될 수 있다. ... 크럼볼츠의 사회학습 이론 또한 경력 개발 프로그램이나 진로 교육 과정에서 적용되고 있다. ... 또한, 성인 대상으로는 경력 개발 워크숍이나 재취업 프로그램을 통해 안정 단계와 유지 단계에서의 경력 관리를 지원하는 방안이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  정년퇴직자 및 임기가 종료된 경영진 중 대상자를 선정하여 퇴직 준비기간을 부여하고, 경력 재설계 컨설팅/재취업 교육 지원/퇴직 전문 인력 경영자문을 지원하는 프로그램을 시행한다. ... 할 수 있다.인재개발원과 인재개발원 건물을 소유하고 있어 다양한 교육훈련 프로그램 장소로 활용하고 있다.주기적으로 교육훈련 프로그램의 구성원 만족도와 전문성을 평가한다. ... 이러한 평가 과정은 매해 교육과정 개선 및 폐지에 반영된다.경력개발관리입사 4년 미만의 신입사원은 경력탐색 기간을 가지고, 이 때 순환근무를 하게 된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

  구성원들은 자신의 역량 향상과 경력 발전을 위해 교육훈련을 필요로 한다. ... 효과적인 인력개발을 위해서는 교육훈련 프로그램의 설계가 핵심 요소로 작용한다. ... 프로그램 설계의 출발점으로, 구성원들의 교육 및 역량 개발에 대한 요구와 욕구를 파악하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

  경력개발과HRD컨설팅RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국은 경력에 ... 더불어 구체적인 경력개념을 올바르게 이해해야만 멘토링을 포함한 솔루션 설계시 함축되는 내용들을 더 담아낼 수 있을거라 생각했다.변화하는 경력환경에서 HR에서의 인터벤션은 어떤 방향성을 ... 등)의 부정적인 인식이 바탕된다면 아무리 보안이 유지된다 해도 그 프로그램이 활성화되지는 않을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  또한, 직무명세서는 단순히 채용 과정에서만 유용한 것이 아니라, 교육 및 개발 프로그램을 설계하거나 직원의 경력 계획을 수립하는 데도 활용된다. ... 직무기술서를 기반으로 채용 과정에서는 직무와 관련된 자격 요건과 역량을 명확히 할 수 있으며, 교육 및 개발 프로그램을 설계할 때는 해당 직무에 필요한 기술과 지식을 정확히 파악하여 ... 적절하게 작성된 직무명세서는 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 적합한 인재를 선발하고, 직원의 역량 개발 및 경력 계획에 필요한 기초 자료를 제공한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  평생교육에 있어 노인교육의 향후방향과 요구되는 교육내용에 대해 기술하시오

  그들이 처한 개인적 여건과 사회적 상황에 따라 어떤 이는 삶을 여유롭게 보내기 위한 목적으로, 어떤 이는 경제적 활동에 참여하기 위해 역량을 개발하고, 이에 도움이 되는 자격을 취득하기 ... 이러한 가칭 '제2의 인생 진로지원센터'에서 제공해야 하는 서비스의 내용은 크게 네 단계로 구분할 수 있다.첫째는 학습자의 경력과 이력의 분석단계이다. ... 지역의 다양한 평생교육 수요자화 공급자들을 대상으로 면담한 결과 교육 공급자적 측면에서의 가장 큰 문제 중의 하나는 평생교육 프로그램을 운영하는 다양한 주체들이 유사하고 동일한 프로그램을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [A+] 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  셋째, 생애경력설계서비스와의 연계다. 현재 고용노동부와 노사발전재단에서는‘생애경력설계’라는 프로그램을 도입해, 신중년이 미리 후반부를 준비할 수 있도록 지원하고 있다. ... 셋째, 생애경력설계서비스와의 연계다. ... 생애경력설계프로그램은 개인이 일하고자 하는 나이까지 가능한 일할 수 있도록 자신의 가치를 찾고 역량을 높일 수 있는 발판을 마련해 준다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19

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  교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

  반면에 교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행하여, 개인이나 조직의 장기적인 성장과 발전을 도모하는 과정으로 조직 내에서 장기적인 인재 양성과 개인의 경력 발전을 위해 필수적인 ... 교육개발교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행하여, 개인이나 조직의 장기적인 성장과 발전을 도모하는 과정이다. ... 역량과 잠재력을 개발해, 장기적인 직무 성과와 경력 성장을 도모하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  조직개발의 성공 사례5. 경력개발이란6. 경력 개발의 성공 사례III. 결론IV. 출처I. ... 경력개발이란경력개발은 한 사람이 자신의 직무 관련다. ... 련개발은 종업원들이 우수한 성과를 창출하는데 기여할 수 있도록 설계된 절차와 기법이기도 하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  것이다.2) 경력개발경력개발의 목적은 개인에 초점을 두는 장기적 결과이며, 직무수행 만족도를 추구하기 위한 것에 있다. ... 인적자원의 기본적인 개발 요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리 요소를 포함한 4가지의 구성 요소로 이루어져 있다. ... 따라서 2019년 내로 조직 내 워크숍과 외국어 프로그램 등 인사 복지 프로그램을 활용한 형태로 업무 수행과정의 비전을 제고해 나갈 것이며, 선배 및 업계 전문인력으로부터 자문 활동을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  경력단절여성 경력개발전략 레포트

  자격증 취득을 할 경우, 형식적인 자격증 취득이 아닌 실제 자신의 진로에 필요한 자격증을 취득하여 전략적인 경력개발 및 진로설계를 한다. ... 따라서 경력단절여성이 다시 경제활동을 할 수 있도록 경력개발 프로그램을 개설하고 더 나아가 경력단절 여성들이 다시 경제활동을 할 수 있도록 사회적 구조 변화를 이끌어 나아가야 한다.Estimated ... 따라서 각각 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 경력개발전략을 세워야 한다.schedule plan1. 개별 맞춤형 경력 설문 자료를 통해서 경력단계와 직업를 구분한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  NCS 자기개발능력

  경력목표 설정 (자기개발 설계 전략과 다름)1) 장기 : 5~7년2)단기 : 2~3년4. 경력개발 전략수립1) 성공적 수행2) 역량 강화3) 인적 네트워크 강화5. ... 정부에서 운영하는 직장인의 자기개발을 위한 프로그램이 더 늘면 좋을텐데 말이죠. ... 방법을 몰라서자기개발 설계 전략단기목표 : 1~3년, 직무 관련 경험, 자격증, 인간관계 등을 고려장기목표 : 5~20년, 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대, 직무의 특성,

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야 할 HR (최종평가)

  다음 중 녹색기술 인적자원개발 방안에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... 때문에 멘토 프로그램은 평가될 수 없다.정답④->멘토 프로그램은 평가되어야 한다. ... 취하게 한다.④전반적 성과를 비교하도록 설계되어 있어 측정 결핍과 측정오염이 개입되기 쉽다.정답①->절대평가기법 중 특성척도법에 대한 단점이다.14.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  그래서 학교 교육 혁신원 산하 경력개발팀의 취업특강을 찾아보게 되었고 그 중에서 현직자 직무멘토링 (온라인), 1:1 진로 및 취업상담, 진로탐색 및 설계 교과목, 직무별 취업 스터디 ... 참가자 소감(직접-선배인터뷰, 또는 간접자료-사례발표)전기공학과 전공 후 삼성전자에 들어간 고승우 선배님의 경우 도움이 되었던 프로그램으로 교내 경력개발팀에서 운영되는 취업상담에 많은 ... 프로그램 내용, 진행방식, 지원하기 위한 방법,현직자 직무 멘토링의 경우 온라인 멘토링을 좀 더 전문적이게 할 수 있는 프로그램이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  이 정보는 직원의 특정 요구를 해결하는 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 데 유용하다. ... 그것은 인사 전문가들이 미래의 리더십 역할에 대한 잠재적인 후보자를 파악하고 적절한 개발 프로그램을 설계하는 데 도움이 된다. ... 직무 분석은 또한 직원들에게 경력 향상, 직원 참여 및 유지를 촉진하는 데 필요한 기술과 자격에 대한 명확한 이해를 제공한다.전반적으로 직무분석은 인적자원관리의 기본적인 도구로서 다양한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  전 프로세스를 설계·개발·리딩하였다. ... 장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획, 경력자원 개발, 경력경로 프로그램 등의 조직적 ... 프로그램으로 잘 활용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

  경력관리에서는 경력을 통해 개인의 능력을 개발하고 예측할 수 있다고 기대하고 있다. ... 인간 중심으로 직무의 내용, 방법, 관계 등을 구체적으로 설계하는 활동이 직무설계이다.(4) 교육훈련교육훈련은 조직구성원이 수행하고 있는 직무와 관련된 지식, 기술, 행동 등에 대한 ... 조직은 임금 외에도 보험혜택, 휴가, 안식년제도, 등 다양한 보상 프로그램을 통해 인적자원을 관리한다.(5) 이직관리조직구성원이 조직을 떠나게 되는 것을 관리하는 것을 이직관리라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  이러한 경력 개발 프로그램은 직원들이 다양한 경험을 쌓고, 새로운 도전에 준비할 수 있도록 돕습니다. ... 예를 들어, 현대자동차는 직원들이 필요로 하는 역량을 정확히 파악하여, 그에 맞는 교육 프로그램을 설계하고 실행합니다. ... 또한, LG전자는 경력개발 프로그램을 통해 직원들의 장기적인 성장을 지원하고 있습니다. 이는 직무 순환, 멘토링, 해외 연수 등의 다양한 활동을 포함합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  QTTP는 현직 근로자와 해고된 근로자에게 직업훈련과 경력개발 기회를 지원하기 위해 노사 양증이 공동으로 운영하는 프로그램이다. ... ⑮ 은퇴 후 35만 시간과경력개발 요구를 회사가 적극 수용해서 개발되었으며, 연령에 따른 직원들의 요구사항이 다르다는 사실에 착안해 직원들을 대상으로 연령대별 차별화해 구성한 게 특징이다 ... 세워봄으로써 인생 2막을 준비하는데 기여할 수 있도록 함교육특징퇴직 후 삶의 설계를 위해 인생 2막 설계, 전직관리, 재정관리, 자기관리 등의 내용으로 구성함교육대상유치원교원, 초등교원

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  평생교육프로그램개발_본인이 원하는 평생교육 대상을 선정하고 그들에게 필요한 내용영역을 선택하여 우리사회에 필요한 멋진 프로그램을 개발해 보십시오

  직업교육프로그램에 관한 문항으로 구성하였다.2. 평생교육프로그램 설계(교육목표, 강의계획서, 예산편성 등)내가 개발한 평생교육프로그램 설계의 내용은 다음과 같다. ... 평생교육프로그램 설계(교육목표, 강의계획서, 예산편성 등)3. 평생교육프로그램 홍보(홍보전략, 홍보방법 등)4. 평생교육프로그램 평가(평가방법, 피드백 등)Ⅲ. ... [ 과제 ]평생교육프로그램개발_본인이 원하는 평생교육 대상을 선정하고, 그들에게 필요한 내용영역을 선택하여 우리사회에 필요한 멋진 프로그램을 개발해 보십시오.목 차Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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