"공공 노사" 검색결과 301-320 / 6,761건

• 

  최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

  업무수행 과정에서 총리실 산하 경제분석실의 지원을 받을 수 있으며, 조사 및 협의를 진행할 수 있고, 정부, 공공기관, 외부기관에 연구를 요청할 수 있다3. ... 독일독일은 전후 노사자치에 기초해 산업별? ... 구체적으로 미국(의회 결정), 프랑스(정부 결정), 독일(노사 2자위원회),영국과 일본(노사공 3자위원회)의 최저임금 결정구조를 검토한다.1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

  이명박 정부 시절인 2009년부터 ‘공공기관 선진화’ 등 명목으로 임금피크제 도입이 확산하자 정년은 그대로 둔 채 만 55세부터 임금을 깎는 임금피크제를 도입했다. 2011년부터 임금피크제를 ... 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결의 배경2) 위의 판결로 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사 갈등 확산⑵ 세대 간 갈등⑶ 경제계의 우려 확산Ⅲ ... 경영 제고를 목적으로 도입된 것이지 55세 이상 직원만 대상으로 임금 삭감 조치를 정당화할 만한 사유라고 보기 어렵다”고 판시했다.2) 위의 판결로 예상되는 사회적 이슈 3가지⑴ 노사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회보장제도에 대하여 논하기

  하지만 이러한 공공부문 지출의 거의 대부분은 국가의 직접적인 재정투입에 의한 것이 아니라, 원칙적으로 노사 양자가 모두 부담하는 사회보험 부문에서의 지출이 차지하고 있는 것이다. ... 예컨대, 전반적인 사회복지비 지출의 규모가 외환위기 이후 급격하게 상승하고 있는 것은 사실이지만, 국가의 재정적인 책임을 최소화하는 노사 양자부담의 사회보험제도를 중심으로 사회보장제도가 ... 증가외환위기를 겪은 이후, 사회보장제도의 양적인 확장은 사회복지비 지출의 증가에서 가장 분명하게 드러난다. 4대 사회보험이 완전히 정비되기도 전인 1990년 사회복지비 지출규모는 공공과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴의 신모델

  그러나 오늘날에 와서는 이 모델에 대한 반응이나 의견이 크게 달라지고 있다.과거에 확실했던 스웨덴 모델의 기본적 전제조건은 노사 간의 이해점을 우선적으로 고려하는 상호간의 합치에 있었다 ... 분야의 정리결손의 소계가 2천억Krona로서 국내총생산(GDP)의 12%에 달하였다.이와 같은 국내총생산(GDP)에 대한 공공부채율의 현금 증가추세를 보면 금세기 말까지는 70%에 ... 그러한 피상적인 성공은 공공 분야의 확대와 노동시장 정책의 확대 그리고 영향력이 큰 보조금과 외채 차입의 증가조치 등으로 해서 가능했던 것이다.그러나 1991년 보수 4당의 연립재집권기에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  훈련이력 등을 개인별로 통합관리- 계좌의 지원한도 300만원 + 추가 => 500만원 초과X- 계좌의 유효기간 -> 5년국민내일배움카드제의 직업능력개발계좌 발급 대상- 만 65세인 사람공공직업정보의 ... (와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 혜택 및 퇴직 수당 마련- 훈련 및 승진기회 생김고전학파- 임금생존비설(=임금철칙설): 임금수준은 ... 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  노사관계가 대립에서 협력으로 전환된다면 노동자와 사용자 뿐 아니라 투자자와 소비자의 신로로도 높아진다. ... 사회간접자본은 도로, 항만, 철도, 통신, 전력 등 공공서비스를 의미한다. ... 이는 공공성이 강한 간접자본으로 사회간접자본이이 잘 구축되어 있는 나라는 경제발전을 이루기 용이하다는 장점을 가지며, 저개발국가에서는 가장 먼저 손을 봐야 하는 중요한 사회 인프라이기도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

  하지만 과거의 경우에는 고도 성장에 따른 낮은 실업률과 억압적 노사관계와는 대조적으로 안정된 노사관계가 운영되어 왔기에 복지국가의 기틀이 점점 잡혀왔다고 볼 수 있을 것이다.하지만 ... 우리나라는 민주화 이후 1990년 기준 OECD 국가 중에서도 국가 중 공공복지지출 수준이 가장 낮은 수준이었다. ... 그러나 지난 25년동안 우리나라는 복지국가로의 이행을 약속해 나가는 듯 2016년 기준 공공복지지출 규모 10.4%에 달한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

  서구의 국가들은 복지체제, 노사갈등완화정책, 환경오염방지정책, 공공서비스의 공급과 배분 등 공공부문이 제시한 대안들이 작용되고 있는 상황에서 신자유주의 세계화로 인해 수정을 거치며 ... 시켰기 때문에 그 과정에서 발생되는 시장실패의 문제에 적절히 대처할 방안이나 체제가 충분하지 않은 상태에서 신자유주의에 입각한 정부부문의 축소를 주문하게 되었고, 빈부격차의 심화나 노사문제 ... 복지체제와 여성빈곤23개 선진국을 대상으로 여성가구주 가구와 다른 형태의 가구를 비교대상으로 하여 두 집단의 빈곤율을 분석한 연구에서 복지정책과 공공비용은 여성가구주의 빈곤율에 영향을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

  유지발전을 위하여 유능한 인재를 확보하고 교육훈련을 제공하며 적절한 보상체계를 바탕으로 조직을 유지하여 가는 지식의 총제라 할 수 있다인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 ... 공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 ... 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으로 구별된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

  개인과 그 개인이 놓여있는 환경에서 가장 잘 적응할 수 있도록 다양한 개입을 바탕으로 사업장이 가진 인간적ㆍ사회적 욕구를 다루는 사회사업실천에서의 전문 분야라고 하였으며 Chu는 공공 ... 첫 번째로 사용자와 관련해서는 사용자는 산업복지를 통해 안정적인 노동력 유지와 근로 동기 강화, 노사관계의 유지 및 발전할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. ... 한다.경제적인 사회 구조적 불균형으로 인해 발생하는 산업부문간 불균형발전, 소득불균형, 산업구조 및 노동시장 양극화 현상 등으로 나타나고 있는 문제, 실업 누적, 임금격차 확대, 노사교섭

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요0

  노동을 통해 얻는 소득은 정부에 세금으로 돌아가며, 이를 통해 공공 서비스와 사회적 복지 프로그램을 지원한다. ... 이러한 노동력이라는 상품이 지닌 불리한 특성 때문에 노사관계에서 항상 평행선을 겪기 어려워 판매·투매가 생기게 된다.3. ... -노동의 구체적인 내용-자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)-노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계-노사관계, 노동운동-산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 개념 및 과제

  이에 따라 몇 가지 과제를 제시하면 다음과 같다.첫째, 국가는 본래 균형과 조화가 이루어진 수준에서 노사 간에 중립을 지키며 사회정의를 구현하는 데 그 본질이 있다.그러므로 국가는 ... 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다.이소베에 의하면, 산업복지란 '개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 행하는 노동자복지, 국가가 행하는 공공복지 ... 즉 산업복지는 기업, 노동자, 국가 등을 중심체로 한 포괄적인 제도체계를 포함하고 있다.우재현 교수는 산업복지란 '국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  최근의 노동법은 노사 간의 갈등과 이해관계를 조정하여 합리적인 의사결정으로 나아갈 수 있게 한다는 의의가 있다. ... 앞서 공공기관과 민간기관의 차원에서 사회복지사의 법적 지위와 권한, 역할 등을 검토해보았는데, 공공의 영역에 비해서 민간의 영역이 더욱 다양한 역할을 수행하고 있었으며 기관 또한 다양했기 ... 마지막으로 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률에 따르면, 노동법은 기본적으로 기업의 발전과 근로자의 생산성 향상으로 대변되는 목표를 모두 이루기 위해서 노사가 참여와 협의를 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.

  노동법, 경제법, 사회보장 법등이 있으며 정부가 개인 또는 집단 간의 생활 관계에 적극적으로 개입하여 국민의 경제생활과 노사 관계를 규제·조정한다.사회법은 제1차 세계대전 후의 독일을 ... 한편 자유방임이 대기업의 자본독점으로 이어지면서 빈부격차와 계급대립 등의 사회적 병폐를 초래하게 되자, 국가는 그러한 병폐를 제거하고 사회공공의 복리와 국민경제의 정상적인 운영 및 ... 인권선언 제1조 이하가 추상적인 '자유·평등'을 내세운 것이라면, 바이마르 헌법 제15조가 '인간다운 생활'을 보장한 것은 사회법적이다.* 사회법의 기본 원칙①소유권 행사의 제한- 공공복리를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  따라서 블록체인만이 지닌 정확성과 신뢰성을 바탕은 현재 금융, 공공 서비스, 유통, 물류, 제조 등 여러 분야에서 사용되고 있다. ... 코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계-4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계-목차Ⅰ 서론············································· ... 긱이코노미(Gig economy)····················································8ⅱ4차 산업혁명으로 인한 노사 반응 ··········

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 실습생의 자세와 역할에 대해 기술하고, 실제 실습생이 지켜야할 덕목에 대해 3가지 이상 서술하시오

  마지막으로, 노사협력 증진을 위해 노력하여야 한다. 첫째, 자신의 행동에 책임감을 가져야 한다. 둘째, 직장 동료들과의 원만한 관계를 유지하여야 한다. ... 본인의 실수로 인해 다른 사람에게 피해를 주지 않도록 주의하여야 한다.또한 실습생들은 학교에서 배운 이론적인 지식을 현장에서 직접 적용하고 실무능력을 배양하기 위해 기업체 또는 공공기관

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서는 CBS(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 서술하시오

  따라서 기업은 단순히 영리만을 추구해서는 안 되며, 공공의 이익을 고려하여야 하는 의무를 지닌다. ... 따라서 현대사회에서의 기업의 역할은 단순히 이익 창출에만 국한되지 않고 고객만족 경영, 노사화합 경영, 투명경영, 친환경 경영 등 각종 사회적 책임을 실천함으로써 존경받는 기업시민으로서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  살펴본 공공분야와 기업 내 퇴직준비 프로그램은 공무원과 사내직원으로 대상이 한정되어 있기 때문에 일반적인 접근성이 매우 낮다고 볼 수 있다. ... 이에 따라 전미기계항공노조와 보잉은 주정부 및 훈련기관이 연대하는 광범위한 노사협의회를 1993년 4월에 만들었다. ... QTTP는 현직 근로자와 해고된 근로자에게 직업훈련과 경력개발 기회를 지원하기 위해 노사 양증이 공동으로 운영하는 프로그램이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  제도이론(인적자원관리제도)

  같은 효율성 제고에 초점이 맞춰져 있다. 2005년 이후로는 반부패·윤리경영의 강화, 공정·투명한 인사시스템 정립, 예산의 투명관리, 사회형평적 인력활용의 확대, 사회공헌활동, 노사 ... 단일 목표가 존재하는데 반해 공공조직에는 형평성·책임성과 같은 다양한 목표가 공존한다는 점- 조직구조에 있어 공공조직은 관료제적 성향이 강하고 관리자의 자율성이 낮다는 점- 공공조직은 ... 인적자원관리제도 도입에 대한 공공·민간의 부문 간 차별성공공조직의 경우 자신이 제공하는 재화와 서비스 등 산출물의 질을 정확히 평가하기 어렵다는 점에서 절차나 과정에 관한 사회적 정당성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다

  더욱이 노사 간의 임금단체협상의 과정에서도 기본 자료로 사용되는 등 상당한 권위를 가지고 매우 폭넓게 사용된다. ... 국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다.최근 공공부조정책 중 가장 논쟁이 되고 있는 국민기초생활보장법의

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니