"공공 노사" 검색결과 101-120 / 6,739건

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  노사관계 개선을 성공한 안산도시공사안산도시공사는 안산에서 여러 종류의 공공시설물을 관리하고, 환경친화적 사업을 추진하는 것으로 해당 지역 주민의 복리를 증진하고, 해당 지역을 환경친화적으로 ... 노사관계론주제: 기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업의 노사관계2. ... 노사관계 개선을 성공한 안산도시공사Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론기업에 노사관계는 매우 중요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  시사점서울대병원 비정규직 노동자들은 2009년 ‘민주노총 공공운수노조 의료연대본부’ 산하에 노동조합을 만들었다. ... 최근 서울대병원의 노사분규와 협력 과정4최근 서울대병원 노사분규의 배경4최근 서울대병원 노사분규의 전개6최근 서울대병원의 성공적인 노사 협력8Ⅲ. 결 론8시사점8향후 과제93. ... 또한 문재인 정부가 선포한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년 서울대병원노동조합과 서울대병원이 합의한 간접고용 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 노,사,

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  [최신 합격 자소서] 2022 상반기 국민건강보험공단 행정직 합격 자소서

  이를 통해 노사 관계 사안에 대해서도 지침을 준수하며 유연하게 처리하는 역량을 기를 수 있었습니다.3. ... [공공 목적을 실현하다]대학교 학부실에서 행정지원 당시, 재학생들과의 정보 공유를 위해 SNS와 프로그램을 운영하였습니다. ... 자신의 이익보다 공공의 이익(사회공동체 또는 조직구성원의 이익 등)을 우선적으로 생각하고 행동했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주세요.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  생산 활동 촉진 -> 기업 발전 이바지- 종속 근로 관계 규율- 노사 간의 실질적 평등? 노사대등/노사자치주의 실현- 근대 시민법에 대한 반성? ... 국가안전보장/질서유지/공공복리를 위해 법률로 제한? BUT, 그래도 기본권의 본질적 내용을 침해할 순 X공무원 등에 대한 제한? ... 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음- 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

  첫 번째로 공공기관 사회복지지사의 법적지위에 대하여 설명하고자 합니다. ... 여기서 볼 수 있는 노사관계의 발전은 지배관계의 신분적 태도-> 사용자 우위 -> 노사대등 -> 노사협조 이렇게 볼 수 있습니다. ... 우선 당연히 공공기관에 근무하고 계시는 사회복지사에 대한 설명인데 사회복지사는 주로 사회복지전담공무원을 의미하게 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사관계는 노동시장, 노동자의 특성과 가치관, 제품시장, 기술개발 정도, 공공 정책 등의 외부환경에 영향을 받는다. ... 또한, 정부는 공공기관의 사용자로서의 역할도 하고 있다.3. ... 노사관계의 의의우리나라에서는 1950년대 이후부터 ‘노사관계’라는 용어 사용이 일반화되기 시작하였으며 최근에는 공공부문 근로자와 비정규직의 권리를 보호하기 위한 노동운동의 중요성이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 합의가 이루어진 것이다. ... 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원, 정년 65세 연장 권고, 근로자가 선출한 근로자 대표를 기업 의사결정에 참여하게 하여 근로자 의견 ... 최근 노사관계이슈1) 2017년 노사관계 평가2) 2018년 노사관계이슈2. 2018년 노사관계 사례1) 긍정적 사례2) 부정적 사례Ⅲ 결론- 2018년 노사관계이슈에 대한 견해Ⅳ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지 본인의 생각을 서술하시오

  '죄 ESG를 다시 생각하는 시간'에서 ESG 시대에 강조해야 할 주요 이해관계자별 이슈 5가지를 짚어본다.첫째, 직원문제는 노사관계, 포용, 노사단체협약과 관련된 것으로 평등, 다양성 ... 다른 요인으로는 지역사회, 공급망 및 공공 정책 기여가 포함된다.사회적 측면에서는 다양한 이해관계자가 존재하지만 평가요소 중 가장 중요한 이해관계자는 직원이고, 그 다음이 고객과 커뮤니티

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  ‘철도의 공공성’을 감안하여 기존의 민영화 방침을 철회하고 대안을 모색한다는 합의를 파업돌입 직전에 얻게 된다. 2달 후 정부가 철도구조개혁 법안을 노사협의 없이 강행하자 이를 규탄하면서 ... 노사관계제도 개혁강제중재제도에 의하여 노동조합의 파업은 파업의 돌입과 함께 대부분 불법파업으로 전락한다. ... 이에 철도노조는 상업화의 근본원인인 고속철도 건설부채 해결, 공공요금할인 축소, 공공참여 이사회 참가 등 구체적인 공공철도 요구안을 정기 단체교섭에 포함했다.이러한 운동은 현재에도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  Developed Country선진국의 노사관계 – 일본 전국노조의 자발적인 협조체계 구축을 통한 노사단결로 노사안정 해결선진국의 노사관계 – 일본 민간기업 육성정책 , 공공부문 ... 강화 기업선진국의 노사관계 – 일본 가족형 노사문화 · 우익계 노조의 강화 · 노사협조 노동운동 전개 노사협의제 보급 성공요인선진국의 노사관계 – 독일 노사정 중심의 협의와 노사간 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  이런 사회적 변화는 노사갈등을 해결하는 데 많은 영향을 주었다. 노동친화적인 정책들이 통과되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. ... 노사갈등이개별 사업장의 문제를 넘어서 사회적으로 숨겨진 의도가 섞일 수 있다는 것을 증명해 주는 사례인 것이다.노사갈등이 장기화 되면 성공적으로 교섭을 이끌어 내기가 더욱 어려워진다 ... 필연적으로 발생하는 노사 간의 힘의 불균형은 노동자들이 극단적인 투쟁을 하도록 만드는 원인이기도 하다.장기적으로 진행되는 노사갈등의 경우 언제 해결될지 예측하는 것이 더욱 힘이 든다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  주52시간근로제와 노사관계

  이에 따라 종업원 300 인 이상의 사업장과 공공기관은 2018 년 7 월 1 일부터 ‘주당 근로시간 52 시간’이 시행됐습니다 .주 52 시간 근무제의 도입배경을 보면 문화생활 , ... 예를 들면 24시간 근무를 필수로 해야 하는 직종이거나, 공공의 목적을 가지고 있는 운송업, 보건업 등 특례 업종이 분류되어서 최소 11시간의 휴식보장을 해주면 된다고 합니다 .이를 ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

  노사 간 갈등을 조율하기 위한 노동 관련 법안이나 제도를 시행함으로써 노사 간 중립적인 중재자의 역할과 더불어, 공공기관 종사자들을 고용하여 사용자로서의 정부 기능을 수행함으로써, ... 환경 요인은 노동시장, 노동자 특성 및 가치관, 제품시장, 기술개발 정도, 공공정책 등이 있으며, 기타 영향 요인으로 사회의 가치관, 기업의 경영전략, 노사관계의 역사와 현재 상황 ... 노사관계의 본질2. 노사관계의 형태Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  1. 노동개혁 추진

  제도 개선159) 공공부문의 노사관계 혁신171. 노동개혁 추진1-1. ... (공무원·공공기관) 블라인드 선발 시행○ 민간 기업에도 블라인드 채용 확산 지원(2) 블라인드 채용의 기대효과○ (기회균등) 똑같은 조건, 똑같은 출발선에서 실력으로 공정하게 경쟁할 ... 회의)○ 이력서에 학벌이나 학력 출신지 신체조건 등 차별적 요인은 일체 기재 하지 않도록 추진* 채용분야가 특별히 일정이상의 학력 스펙 신체조건을 요구하는 경우 제외○ 하반기부터 공공부문

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  감염병 사태에 대응하여 보건의료산업에서의 노사 모두 국민의 건강, 안전, 생명을 지키기 위해 방역과 치료에 최 일선에 있는 만큼 공공 의료 강화나 인력 확충에 대한 이슈가 노사관계에 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.한국 해방 이후 노사관계는 노사관계 태동과 이념적 대립기로 외세에 의한 이데올로기가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  공공부문과 대기업의 경우 노동자의 권리 등 협약임금이 일정 부분 적용되고 있다. 하지만, 문제는 그렇지 못한 곳이다. ... 우리나라 노사관계 특징2. 우리나라 노사관계 원인3. 직, 간접 경험 사례4. 건설적인 노사관계 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계 당사자들도 한국 노사관계 정말 심각하다고, 이대로는 안 된다고 목소리를 높인다. 늘 그랬듯 질문을 던진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  예를 들어, 정부가 공공부문 노사 갈등을 해결하기 위해 중재에 나섰을 때, 노조는 정부의 중재안을 받아들이지 않고 추가 파업에 돌입한 경우가 있었다. ... 노사관계의 원인첫째, 우리나라 노사관계의 역사적 배경이다. ... 앞으로도 지속적인 노력과 개선을 통해 더욱 건강한 노사관계가 형성되기를 기대한다.2. 본론가. 노사관계의 특징우리나라 노사관계는 대립적 성격이 강하다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

  최저임금 급등, 공공부문 비정규직 제로 정책, 주 52시간 근로시간, 파견근무 대체근무 등에서 볼 수 있듯이 현 정부 정책 기조는 노사관계에서 중립을 지키고 있다고 보기 어렵다. ... 노사관계,정부가 개입해야 하는가? ... 이처럼 정부가 노사관계에서 일방의 편을 들면 힘이 균형 상태에 이탈하기 마련이다. 정부의 역할은 이 힘이 항상 균형을 이룰 수 있는 환경을 조성하는 데 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. ... 노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... (A4 1페이지 내외)노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  공공 빅데이터 분석전문 솔루션, 러닝머신, AI서비스 등을 제공하는 SAS사는 1976년에 미국 정부의 농업관련 자료 분석을 위한 통계프로그램인 SAS 프로그램을 만들기 위해 발족한 ... 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. ... 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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