"공기업의 인사관리" 검색결과 301-320 / 9,554건

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  리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력 ... . 5개 그룹 총수들과의 합의사항을 통한 구조조정 촉진, 근로기준법 개정, ‘무역·투자촉진 전략회의’ 설치 및 운영, 공공부문 생산성 증대 및 국책사업의 민영화와 경쟁촉진 그리고 공기업의 ... 능력, ③조직·인사관리 능력, ④정치 협상력 및 국민여론 수렴 능력, ⑤자신감과 결단성 ⑥도덕성 등 6가지다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  보통의 회식과 다른 점은 사내에서 경영진과 직원들이 공적으로 술잔을 기울이며 격의 없이 고충을 나눌 수 있고, 경영진의 비전과 철학을 공유할 수 있다는 점이다. ... 정신건강 프로그램 운영스트레스가 단순히 개인의 문제가 아니라 기업경쟁력과 직결된다는 인식이 확산되면서 국내외 기업들은 직원들의 스트레스 관리에 적극적으로 나서도 있다. ... 심리적 억압을 가두면 악화되기 십상이지만, 이를 타인에게 털어놓으면 같은 일이 반복되는 것을 막을 수 있다는 것이다.이밖에도 미즈호 그룹은 각 계열사의 인사팀과 연계해 매달 시간외

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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  기술이전의 방법과 전략 레포트

  라이센싱의 대상으로는 제조공법, 소프트웨어, 캐릭터 (만화 주인공, 유명인사) 등이 있다. ... 이후 서로 상호보완적인 R&D 기술을 적극적으로 추진하고 지분율을 나누어 가지며 성공했었다.기술이전 전략은 턴키 프로젝트, 라이센싱 협정, 수출, 경영관리계약 프랜차이즈, 합작 투자 ... 턴키 프로젝트를 시행할 때는 모든 설비가 완공되어 운영할 수 있는 상태로 하여 소유주에게 인도하기로 하는 계약 방식 계약자는 인적 자원의 훈련을 포함한 프로젝트의 모든 사항에 관한 관리에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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  경제학개론 - 현실경제에서 독점시장의 구체적인 예를 조사하고, 해결방안에 대해 토론하기 / 국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? 예를 들면서 토론에 봅시다

  그중에서 철도, 상하수도는 공기업으로 엄청난 투자 자금이 소요되고, 필요성에 비해 수익성은 불확실하여 정부가 투자한 경우입니다. ... 따라서 청렴결백한 인사관리를 통해 꾸준한 관리감독이 필요하다고 생각합니다.국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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  중국석유천연가스그룹 조사

  각 사업부서는 총재 사무실, 계획부, 재무부, 인사부, 예산관리부, 자본운영부, 법률사무부, 안전환경보호관리부, 품질 및 표준관리부, 기술관리부, 정보관리부, 구매부, 국제부, 감찰부 ... 매출 이익률은 4.6%, 순이익률은 2.41%로 이윤을 발생시키고 있으나 이익률은 높지 않은 상황이다.공기업으로서 공공성중국에서 공기업은 일자리를 창출해야 하는 역할을 가지고 있다. ... , 심사부, 내부 및 리스크 관리부, 기업문화부가 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26

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  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  이론연구 성과의 제공, 우수한 인재의 양성노동조합인사? ... ◎사업을 확대한다거나,◎새로운 지역에 공장이나 사무소를 설치하거나,◎새로운 사업분야에 진출하거나,◎사업의 다각화를 계획하기 위해서는 새로운 기본 목표를 결정할 필요가 있다.또한 수요의 ... 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달과 권한의 계통에 따라 흐르는 정보와 자료를 분명히 정한다.이러한 권한과 자료는 기업의 기본목적과

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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  인사행정론과 엽관주의

  한국전력기술은 주요 의사결정권을 갖는 이사도 전문성이나 경험이 없는 친문 캠코더 인사로 인해 독립적 공기업경영 정상화를 멀어지게 하고 있다. ... 엽관주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성(정당에 대한 충성도)이나 인사권자에 대한 개인적 충성, 혈연, 금력, 학벌 등에 두는 제도를 말한다. ... 사외이사는 기업에 상근하지 않으면서 몇 차례 이사회에 참석해 연간 1천 500만원의 연봉을 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  입각한 공공부문 개혁방안으로 다음의 10가지를 제시했다.1/ 시장주의 : 공공부문은 시장을 활용해 공적 목표를 성취할 방안을 창조적으로 모색해야 한다.2/ 기업가주의 : 공공부문은 ... 개혁모형을 기업가형 공공부문, 고객지향적 공공부문, 공공부문 감축 등 3가지로 제시했다.첫째, 기업가형 공공부문으로, 성과관리체계를 중심으로 공공부문의 기능과 운영을 개선하고자 한다 ... 구체적으로는 다음의 4가지 방안을 제시한다.1/ 조직구조 측면 : 행정기구의 통합과 폐지, 인원 감축, 불필요한 기구와 인력의 간소화, 대국대과주의 등을 추구한다.2/ 인사 측면 :

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

  반면, 소프트 기술이전은 경영관리 기술로, 마케팅, 인사 관리, 재무 관리, 자금 관리 등과 같은 비기술적인 측면에서의 노하우와 관리 기술을 의미한다.기술이 개발된 후 일정 시간이 ... 공적개발원조의 한 형태로, 기술이전을 통해 수혜국의 기술력을 향상시키는 것을 목표로 한다. ... 공적개발원조는 그 규모가 크고, 보통 장기적인 개발 계획에 따라 이루어지므로, 수혜 국가의 기반 시설 개선, 교육 및 보건 서비스 강화 등에 필요한 종합적인 기술이전을 포함한다.기술원조기술원조는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  공기업이라는 특성상 최근 정책 기조-비정규직의 정규직화에 더 앞장서고 있다.근무 유연화일과 가정의 양립을 강조하며 다양한 형태의 유연근무제를 도입하였다. ... 이처럼 인천국제공항공사는 1등 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다.핵심가치(Core Value)인천국제공항공사는 인재에 대한 핵심가치로 4가지를 ... 분야의 직원을 자회사 소속의 정규직으로 전환하였다.유연적인적자원관리고용 유연화기업의 입장에서 볼 때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는 선택일 수 있으나, 인천국제공항공사는

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  독후감 - 작별인사 (김영하 작가) - 나는 내가 알던 내가 맞는가, 당신은 자신을 확신할 수 있는가

  유명한 IT 기업의 연구원인 아버지와 쾌적하고 평화롭게 살아가던 철이는 어느 날 갑자기 수용소로 끌려가 난생처음 날것의 감정으로 가득한 혼돈의 세계에 맞닥뜨리게 되면서 정신적, 신체적 ... [독후감]작별인사나는 내가 알던 내가 맞는가1. 들어가며2. 등장인물3. 내용 및 줄거리4. 감상평5. ... 주요 중심인물은 아빠인 최박사와 주인공인 철이, 그리고 복제인간인 선이와 휴머노이드 로봇인 민이가 등장한다.인간이라고 믿고 살았던 철이가 여러 사건들을 겪으며 본인이 기계임을 알게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05

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  [소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

  윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 - 포스코1) 포스코 개요2) 포스코의 기업문화 분석(1) 철저한 목표관리(2) 공정한 인사관리(3) 인재를 중시하는 인간존중경영(4) 안심하고 ... 강화활동을 계속해옴으로써 30여년 동안 공기업으로서 국가 경제에 고에 크게 기여하였다. ... 따라서 관리적 이기주의론(Managerial egoism)은 기업 관리자가 관리자 자신이나 회사의 장기적 이익을 가장 효율적으로 증진시키도록 행동하는 것이 옳다고 주장한다.3) 공리론

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17

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  용인대학교 취업인문학특강 족보 (2019년 )

  1.자기소개서를 쓸 때 인사 직무에 포함되어야 할 키워드는? ... ① 1시간② 2시간③ 3시간④ 4시간⑤ 5시간문제 정답323.인문학 고전 동영상 ‘마지막 수업’에서 주인공이 더 이상 배울 수 없던 언어는? ... (수업 내용에 한함① 전략적 사고② 트랜드③ 추진력④ 공감능력⑤ 관리 및 평가문제 정답52.교재에 소개된 인물 중 음악을 활용해 종교개혁에 성공했던 인물은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  포스코의 스마트 팩토리 구축 및 성과

  , 회계, 인사 등 전사적인 차원의 관리를 위한 시스템이다. ... 스마트 팩토리 구축 사례 (포스코)포스코(POSCO)는 1968년 포항종합제철이라는 공기업 형태로 설립되었다. ... 모든 기업이 스마트 팩토리를 완벽하게 구축하기는 어렵겠지만, 각 기업에 맞게 단계적으로 구축할 수 있다.스마트 팩토리의 단계는 생산 이력을 추적 및 관리 할 수 있는 기초단계, 실시간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.03.01

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  직무 - 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합, 인사관리상의 필요에 의해 생성?직종 - 유사한 업무 내용을 가진 직무들의 집합( ex> 운전사, 선반공)? ... 조직관리의 자료 - 직무분석을 통한 조직의 파악 → 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 ... 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외적 목적 - 직업지도와 직업소개(특히 신체장애자나 미경험자의)연금이나 건강보험 등의 적정화3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [족보] 공무원 시험에서 단골로 나오는 빈출 문제와 정답입니다.

  아니한다 11 중앙노동위원회 12 30, 30 13 중앙노동위원회공직자윤리법01 정부 공직자윤리위원회는 정부 또는 지방자치단체의 재정지원 규모, 임원선임 방법 등을 고려하여 한국은행, 공기업 ... 법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권한으로 행하는 정책결정에 관한 사항, 임용권의 행 사 등 그 기관의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 아니하는 사항은 ... 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률01 노동조합과 그 조합원은 활동을 하여서는 아니 된다. 18 국회 9, 17 국가 7 인사조직02 노동조합을 설립하려는 사람은 에게

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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  [인적자원관리A+]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이 중 인사 관련 부서에서는 인적자원에 대한 계획, 배치, 개발, 동기부여, 복리수행, 노사, 변화관리, 평가 등의 업무를 통해 각 부서들이 제대로 동작할 수 있도록 인적자원의 확보 ... 인적자원관리주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업은 이윤 극대화를 목표로 하는 조직이다. ... 현재 많은 사람들이 원하는 직업이 대기업, 공기업, 공무원 등 인 것으로부터 높은 연봉 또는 안정된 고용이 직무에 대한 비전 이상으로 구직에 영향을 미친다고 볼 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.20

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  이 시스템 경영을 이끌어가는 주인공들은 바로 삼성의 임원들이다. 세계적 기업인 삼성. ... 매일 자신의 일과를 분 단위로 세분화하여 시간을 관리하고 극도의 몰입을 통하여 제시간에 일을 처리하기 때문이다. ... 「삼성의 임원은 어떻게 일하는가」삼성의 수장 이건희 회장의 건강이 연일 뉴스에 보도되는 현 시점에서 삼성 경영에 대한 우려의 목소리가 나오고 있지만, 핵심인사들은 평소처럼 출근하며

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  통제기능은 거의 비슷한 비율로 적용된다.3) 간호관리자의 역할 - Minzberg의 10가지 관리자 역할대인관계 역할① 대표자 : 간호단위의 장으로서 공적 임무(사회적, 법적 의무) ... 조직 기능은 최고관리계층보다 중간관리계층과 일선 관리계층에 더 많이 적용되며, 인사 기능은 최고관리계층에게 더 많이 적용된다. ... 간호사의 역할간호 관리는 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  디지털 기술이 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 측면을 변화시킴에 따라 기업 역시 정보기술을 중심으로 더욱 합리적인 의사결정과 함께 조직 내부의 인사 구성들을 형성하고, 직무 역시 ... 이에 있어서 기업의 입장에서는 필요 이상의 인사는 없는지, 불필요한 부서는 어디인지, 효율이 이루어지지 않는 조직의 문제는 무엇인지 관철할 수 있는 수치 및 계량적 정보를 통계할 수 ... 기계의 나사를 조이던 주인공은 결국 자신의 모든 삶을 나사 조이듯 조이고, 기계와 같은 삶을 살아가는데, 이를 통해 테일러리즘은 과업의 생산성만 고려하였을 뿐, 노동자들의 인권과 기본권은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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