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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공기업의 인사관리" 검색결과 221-240 / 9,553건

  • 학점은행제 경영전략론 과제, 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    또한, 관련 SW와 스마트폰의 기기를 지속적으로 업그레이드를 진행하고 있다.지원활동은 기업의 인프라와 인적자원관리, 기술개발, 조달등이 포함된다. ... 주활동의 경우는 직접적으로 가치를 창출하는 활동이며, 제품의 운송 판매 생산과 같은 현장 업무 활동들이 들어가며, 지원활동의 경우 주활동이 가능하게 해주는 활동으로 기술개발, 재무 인사 ... 애플의 경우 고부가가치를 창출해낼 수 가 있는 분야인 연구개발이나 디자인 마케팅만 담당을 하고 있으며, 이를 생산하는 공장이 없어 해외업체에 위탁을 맡기는 형태를 띄는 것을 볼 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으
    따라서 현대 사회 들어 생산관리를 넘어 마케팅, 인사 관리 등 경영학 전반에 가치 경영은 중요한 주제로 급부상했다. ... 시장의 수요를 예측하여 이에 따라 일정을 계획하고 프로젝트 및 재고 관리를 한다. 또한, 운영하는 종업원의 인사 관리 역시 생산관리의 중요한 영역 중 하나이다. ... 하지만 Haper’s Magazine의 1992년 8월호 기사는 나이키의 성장이 제3세계의 저임금에서 탄생했다고 폭로했고 1996년 파키스탄의 한 어린아이가 축구공을 꿰매는 사진이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하
    따라서 현대 사회 들어 생산관리를 넘어 마케팅, 인사 관리 등 경영학 전반에 가치 경영은 중요한 주제로 급부상했다. ... 시장의 수요를 예측하여 이에 따라 일정을 계획하고 프로젝트 및 재고 관리를 한다. 또한, 운영하는 종업원의 인사 관리 역시 생산관리의 중요한 영역 중 하나이다. ... 하지만 Haper’s Magazine의 1992년 8월호 기사는 나이키의 성장이 제3세계의 저임금에서 탄생했다고 폭로했고 1996년 파키스탄의 한 어린아이가 축구공을 꿰매는 사진이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.
    본론1) 인사 선발자의 역량과 태도기업이 노동 시장에서 경쟁사보다 인재를 확보하고 유지하기 위해서는 기업 내부와 외부 직원들에게 차별적인 가치를 제공하여 기업의 지향점을 매력적으로 ... 이는 주로 기계를 다루는 기계공이나 목수와 같은 사물을 조작과 육체 노동직에 효과적이다. ... 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 조직의 효과성 향상, 건강하고 생산적인 일터를 만들어 작업 생활의 질을 높이는 것에 산업심리학의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 출석대체 행정2 인적자원관리인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명
    방송통신대학교인적자원관리론24년 1학기출석대체과제개설학과행정교과목명인적자원관리론개설학년2학습범위교재 13장인적자원관리론문제1. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. ... 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    내부환경 분석1) 가치사슬: 기업의 내부활동 핵심역량 파악(1) 주활동(본원적): 하부에 위치물류투입투입요소를 저장운반(자재관리, 저장, 재고관리, 반품)운영물류산출제품을 구매자에게 ... 기본변수: 복, 공, 집1) 복잡성목적달성: 활동의 분화(차별화) 되어있는 정도하나의 활동: 부서로 나누는 것(분업)복잡성: 업무용이 능률성 높음 BUT 너무 많이하게되면 무력감 증가 ... 기업가 정신1) 슘페터기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통하여 발생되는 창조적 파괴에서 발생이윤 = 기술적 혁신을 통해 창조적 파괴 행위를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품
    시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 인공지능과 행정의 미래
    인사행정에 있어서 가장 기본이 되는 것은 채용 관리 분야이고, 채용 분야 중 인공지능은 특히 면접에 있어서 사용될 가능성이 크다고 생각한다. ... 이미 사기업 중 일본의 소프트뱅크나 미국의 IBM은 인공지능 왓슨을 이용하여 서류 심사 및 면접 심사를 진행 중에 있다. ... 인공지능과 행정의 미래인공지능, 즉 AI 기술은 이제 우리 사회에 있어 곳곳에 퍼져 있고 이는 단순 사적영역에 그치지 않고 공적인 행정영역까지 확장되고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    서론인적자원관리기업의 목표를 달성하기 위해서, 나아가 개인의 목표를 추구하기 위해 노력하는 직원들을 위한 관리활동을 말합니다. ... , 2차 면접에는 인사부서와 리더가 참여하여 잠재력과 조직이 적절한지 확인합니다. ... 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집1) 블라인드 채용의 강화문재인 정부는 2017년 공기업 취업 신청부터 학력 등 편견이 개입할 가능성을 배제하고 공공부문에서 블라인드 채용을 의무화했다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평
    없어 내용을 전적으로 공감하기엔 다소 어렵기도 하였다.이제 막 시작한 스타트업과 같은 작은 조직부터 수십년간 업력을 쌓은 대기업까지 인사 업무에 있어 저마다 중점으로 두는 부분은 다르겠지만 ... ‘구글의 아침은 자유가 시작된다’ Critical Review다년간 여러 회사에서 다양한 문화 경험을 통해 인사 조직의 중요성은 대략 알고 있었지만, 실질적인 인사 업무 수행경험은 ... 이 책에서는 Google이라는 거대한 조직이 어떻게 독특한 기업 문화를 통해 수만명의 유능하고 창의적인 직원들을 효율적으로 관리하고, 재미와 동기부여를 통해 지속적으로 성장해 나가려는
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 물분야,국제협력,해외시장진출방안,국제개발은행과협력,ODA확대계획,정책금융의적극적역할 확대,
    물분야 국제협력 ODA 물분야 지원 확대 ODA 확대계획 유상 또는 무상 ODA 와 공적원조 중점협력국의 물 프로젝트 연계 강화 유망 물 프로젝트 발굴 지원 개도국 환경개선 마스터플랜 ... 물산업 해외진출 방안 해외네트워크 연결 주요 발주처 고위인사 초청 : Global Project Plaza 행사 개최 현지 지원 강화 : 민관 합동 물시장 개척단 및 해외건설 수주지원단 ... 협력 국제개발 은행 ADB, IDB, AfDB 등과 협력 , 물 프로젝트 참여 확대 AfDB 와 연계 한 - 아프리카 경제협력 신탁기금 활용 협력 WB 와 연계 투자개발형 통합물관리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.22
  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    공학이나 의학과 같이 기술의 변화 속도가 빠른 분야에 있어서 진부화의 경향은 뚜렷하다. ... Beach(1975)는 인적자원개발의 목적으로 첫째, 인사문제의 해결측면에서 인사이동, 결근, 기타 사고와 고충 등을 해결할 수 있다는 점, 둘째, 직원이 가진 욕구를 적극적으로 실현할 ... 성과가 우수한 기업체일수록 인적자원의 개발을 중요시하고, 경영이념화하여 모든 관리자에게 중대한 책임으로 이를 강조한다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13
  • [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트
    인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 중요성3. 기업선정의 배경 및 이유4. 기업 소개Ⅱ. 본론1. ... [ 인적자원관리 사례연구 ]- 미라이공업의 인적자원관리 -인사관리 00분반 0조 :202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 경영학부 000202400000 ... 인적자원관리의 정의인적자원관리(이하 HRM: human resource management)는 경영학의 한 분야로서, 이전에는 인사관리(personnel management)라는 용어를
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
  • 사회복지행정론/ 제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오
    셋째, 지방자치단체에 적용되는 예산, 회계, 인사상의 각종 제약으로부터 벗어나 효율적인 운영을 할 수 있으며 공익성과 기업성을 경합할 수 있다.2) 민간부문의 필요성민간 출자측은 공공부문의 ... (지방공기업법 제53조 2항) 지방재정법 도 지방자치단체가 지방공기업법 제2조의 규정에 의한 사업을 민간과 공동으로 출자가 가능하도록 하여 민관합동법인 출자가 가능하도록 하였다(지방재정법 ... -시설운영형..공공시설을 운영하는 형태로 있는 자산만을 관리하는 것이기 때문에 가장 안정적이다. 시설운영형에는 시설위탁형과 공익창출형이 있다.
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 구강보건행정학
    규제를 받고, 비교적 규모가 큰 공조직권력구조와 담당업무를 기준부국행정조직: 직접적인 지휘권과 통제권 밑에 설치된 독임행정조직위원회조직: 집단적 판단과 결정을 하는 공식적 조직체공기업조직 ... 동적 과정행정의 본질은 공익실현행위국민에게 봉사하는 행위개별적 특수이익을 위한 행위가 아니라, 국민 전체의 공통이익을 실현하는 행위행정 = 공공행정공공행정기업관리운영요건인간의 협동행위로 ... 활용하는 조직의 협동적 활동을 합리적으로 체계화하는 행동과정이다행정과정 = 행정관리 = 정책과정구강보건행정과정기획→조정→평가구강보건기획→구강보건조직→구강보건인사→구강보건재정→구강보건지휘
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11
  • 자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시
    인력자원관리론자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시목차I. 서론II. ... 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용1) 조직의 설립 이유와 목적본인이 소속된 기관은 한국산업안전보건공 사회를 만드는 것이다.우리 공단에서는 모든 근로자가 안전하고 건강하게 ... 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분3_조직의 인사 채용에 대한 평가4_조직의 인사 평가에 대한 평가5_조직의 성과 평가에 대한 평가III
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 롯데리아 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석
    또한 이를 위해 롯데리아는 판매관리, 고객관리, 원부자재 관리, 회계관리, 인력관리 등의 모든 분야의 업무를 교육하는 연수센터를 운영하여 관리자를 양성하고 있다. ... 롯데리아는 보다 다양한 연령대와 기호를 지닌 사람들을 패스트푸드점으로 끌어들인 주인공으로 꼽힌다.불고기버거, 불갈비버거, 새우버거, 치킨버거, 라이스버거 등 끊임없는 신제품기획으로 ... 롯데리아는 차별화된 인사방법으로서 가볍고 스마트한 인사, 밝고 쾌활하며 친근한 인사말, 생기발랄, 자연스러움, 민첩함을 강조하는 인사를 추구한다.(2) 표정서비스에 있어서도 웃는 표정이야말로
    리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.06.02
  • 판매원 보상제도 '월급제, 성과제' 레포트 <출처- 인적자원 관리 서적들>
    (신승종 저/ 2004.02.14.) 156p8) 핵심 인사노무관리 (최지히 저, 윤성봉 감수 / 2013.01.20.) 237p9) 현대 인사관리론(박영사/ 2008.02.10) ... .) 366p3) 인적자원관리(서도원 저 / 2012.08.30.) 257p4) 신인사관리 (박경규 저 / 2010.08.30.) 423-424p2. ... .) 156p12) 인적자원관리 (임창희 저 / 2014.05.15.)13) 핵심 인사노무관리 (최지히 저, 윤성봉 감수 / 2013.01.20.) 237p14) 디지로그시대의 인적자원관리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장
    경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담..PAGE:111. 경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담신규채용내부기술전수신규채용내부기술전수..PAGE:121. ... 경영계 입장인사적체 등 기업 내부 인사관리 부담..PAGE:131. ... 경영계 입장대기업기업에만 국한된 정년연장..PAGE:14경영계 입장중소기업의 2/5는 정년제한이 없음ㅐㅐ대기업기업중소기업노동시장 양극화 심화..PAGE:15경영계 입장 정리..
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27
  • 건국대학교 편입학 행정학과 학업계획서
    공공데이터의분석과응용, 행정계량분석, 공공재정분석, 정부와기업활동, 지방자치론, 현대사회와전자정부, 현대행정의테마, 과학기술정책론, 공직적성의이해, 사회과학탐구의논리, 공공인적자원관리론 ... , 경제분석, 조사방법론, 조직론, 행정학이론1,2, 정책학개론, 지방자치론, 재무행정론, 행정계량분석, 행정기술론, 공기업경영론, 정책실험론, 감성정부론, 문화행정론, 정치와행정 ... 저는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 OOOO 인사과에서 근무했습니다. 보수는 많았지만 사람들 눈치를 많이 봐야하는 피곤한 분야였기 때문에 저는 O년 만에 퇴직을 했습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.08
  • 서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원
    이렇듯 정부 공동화는 업무만 위탁 관리 될 뿐만 아니라 책임까지도 위탁 관리 될 수 있다는 위험성이 존재한다.이러한 민영화와 위탁 관리가 행정의 효율성에 기여하기도 한다. ... 먼저 공사 구분이 약화되어 공적 영역과 사적 영역의 구분하기 어려워진 결과를 낳았다. 또한 문제가 발생할 경우엔 책임의 소재를 가리기 어려워졌다. ... 해당 헌장에서 공무원은 국가에 충성을 다하여야 하고, 국민에 대한 봉사자의 역할로써 책임이 크며, 직무를 수행함에 있어서 창의와 성실을 바탕으일을 만들지 않는 게 중요하다는 공조직의
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 19일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대