"기업의 정년실태" 검색결과 301-320 / 1,173건

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  노년기 일, 소득과 자산, 경제활동, 퇴직과 문제점 PPT 프레젠테이션

  -도덕적 만족감 -만성적 실업의 위협에서 예방-노후 소득보장체계의 미성숙으로 인한 경제적 애로 -자기 무용감, 정체감 상실위기기업-인사활력의 제고에 따른 인력구조의 연소화 -생산성 ... 퇴직 이후의 재고용, 재취업을 위한 제도적 장치가 미흡하다.현행퇴직제도의 현황과 문제퇴직제도의 개선 방안 -정년 연장 -직종, 직급, 성별 차등 -일률정년제와 조건부 정년제 -재고용제도 ... 통신기타60세 이상28.015.62.16.02.39.72.23.115.111.865세 이상28.416.31.75.62.210.52.43.214.011.4보건복지가족부. 2008 노인실태조사노인의

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.27 | 수정일 2016.03.07

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  근로자의 정년은 연장되어야 한다

  특히 공기업, 대기업 생산직 등의 경우 사실상 고령근로자에 대한 퇴출경로로서 정년이 유일한 실정입니다. ... 고용 노동부의 2008년 임금제도 실태조사에 따르면 기본급의 구성요소 가운데 호봉급이 80.8%로 주를 이루고 있으며, 직능급이나 직무급은 각각 19.3% ,22.8%에 불과한 실정입니다 ... 그러나 정년연장에 따라 일정기간 근로자들의 퇴출,유입의 경로가 차단된다면, 기업 내부의 노하우와 기술 전수에도 어려움을 겪을 수 있는 것입니다.한편 기업에서는 이미 오랫동안 근무한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.18

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  청년실업의 원인과 문제해결방안

  기업이 점점 허리띠를 졸라 매다 보니 과거 취업 이후 정년까지 보장해 주던 제도는 사라져 버리고 오륙도를 넘어 삼팔선 시대라 불리 울 정도로 기업과 고용의 미래는 어두워 졌다.세상은 ... 청년 취업 확충을 위한 노동시장인프라 구축(현대경제연구원, 2015한국경제주평 p.10 참조)노동연구원이 실시한 대학 및 고등학교 졸업예정자 실태조사 결과를 보아서도 그 심각성을 알 ... 인증 기업·기관에게는 우수기업 포상과 정책자금 지원 시 우대하고 인증마크를 부여할 예정이다., 중소기업 인증제 등을 도입하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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  시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

  시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0kⅠ. ... 이 장에서는 시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. ... 이에 편승하여 대기업도 적극적으로 정부정책에 협조하고 있다.삼성ㆍLGㆍSKㆍ한화ㆍ신세계ㆍ롯데 등 10대 대기업 그룹도 정부 방침에 발맞춰 내년까지 시간선택제 일자리 1만개를 만들기로

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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  [세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

  인건비를 효율적으로 억제하고 고용조정을 원활하게 하기 위한 방안의 하나로 노동력을 정년보장과 고임금을것이다. ... 비정규직 근로자 실태와 부조리1) 비정규직 실태2) 비정규직의 부조리4. 비정규직 고용의 확산 원인1) 비정규직의 공급 요인2) 비정규직 인력의 수요요인5. ... [세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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  아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

  그 뿐만 아니라 형식적으로 실시하는 전직지원제도가 아닌오랜 기간 기업을 위해서 희생한 사원들의 정년이후의 확실한 제2의 인생을 보장한다는 측면에서 다른 기업들의 좋은 귀감이 되고 있다.라 ... “고객이 일을 통해 행복한 삶을 실현 하도록 체계적으로 지원하여 사회 공익에 기여하는 전문기업”JM career의 Outplacement전직지원희망퇴직, 정년퇴직, 임기만료 등 자발적 ... 프로그램의 성과한국직업능력개발원에서 포스코 내부에서 실시한 프로그램 분석 결과자료, 관련 문헌 자료 분석, 교육담당자 및 교육생들을 대상으로 Green Life Service 과정의 실태

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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  노동시장 고령화와 노인의 재취업

  주로 정년연장보다는 정년 ‘ 보장 ’ 형 임금피크제를 실시하는 기업이 많아 기업의 입장에서는 임금을 낮춘다해도 이익 비용이라고 생각 임금 및 고용의 유연화 없이 기업에게 정년 연장을 ... 노인일자리 지원사업고령자를 대상으로 한 직업교육훈련은 상당히 미비할 뿐만 아니라 운영 실태조차 제대로 파악되지 못한 실정에 있다. 4. ... 임금피크제운영방식 연령이 증가함에 따라 생산성 하락 , 이를 임금수준에 반영하여 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도 정년보장형 , 정년연장형 , 고용연장형 1.

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

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  노인복지론4공통) 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시고 정책적 시사점을 쓰시오

  그런 와중에 고등학교를 졸업하고 기계를 만지는 중소기업에 다니면서 결혼하여 처자식을 먹어 살리고 부모님을 공양하기도 하였다. ... 회사에 60살에 정년퇴직한 돈도 그동안 가정 생활하는데 필요한 생활비로 인해 은행 빚 다 갚아 노후대책이 전무한 상태라고 볼 수 있다.그러한 가정의 경제적인 어려움이 처자식에게 미치고 ... 그러나 행정기관은 이들에 대한 실태조차 파악하지 못하고 있으며 빈곤층 노인들을 위한 정부의 노인복지사업은 경로연금 및 교통수당 지급 등의 제도적인 차원에만 그치고 있는 실정이다.그들

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2021.09.03

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  기초연금 정책과 그 문제점,노인일자리 사업과 그 효과,기초연금 정책 박근혜 대통령 대선 공약,기초연금 정책의 문제점,기초노령연금제도 + 노인일자리 사업

  불만5노인일자리 사업기초노령연금제도 + 노인일자리 사업6건강건강 x빈곤국민기초생활보장부유노인일자리 사업노인일자리 사업의 효과출처 : 한국노인인력개발원 – 노인일자리 사업 참여노인 실태조사 ... 노인일자리 사업 현황노인일자리사업 수행량과 유형별 비중출처 : 한국노인인력개발원, 20129평균67.5세 주30시간, 근무일 자유선택 월 8~10만엔 수익 가스점검, 주유소 충전업무 등 정년 ... 천국 '고레이샤(高齡社)'10고레이샤의 성공비결 - Work Sharing - 돈보다 보람 - 순환경영고판매고수익고처우고품질모범사례일본 은퇴자들의 천국 '고레이샤(高齡社)'11민간기업의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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  대선공약(경제민주화,복지,일자리 창출,부동산,평가)

  60세로 연장, 임금 피크제 도입공공부문 비정규직 2015년까지 정규직 전환문재인 후보Group 504 일자리창출정년 60세로 연장, 임금 피크제 도입대기업, 공기업의 청년고용 의무 ... 컨설팅·세제자원 확대유사점04 일자리창출청년 일자리 창출 강조정년 연장 추진최저임금을 평균임금의 50%까지 단계적으로 인상동일가치노동 동일임금 명시화차이점박기업 상황에 맞게 노사 ... 그릇된 행태표.1.1 대선 후보들의 경제민주화 공약일감 몰아주기공정거래법 위반재벌총수 등의 불법 행위 처벌박근혜정기 실태조사의 직원조사 위법성 뚜렷할 경우 형사고발손해액의 최대 10배

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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  [사회복지, 노인복지론] 노인 자살 한글

  주요선진국의 기업정년이 65세 이상인 것과 비교하여 우리나라의 기업정년은 낮은 편이다.?? ... 정년 관련 정책??우리나라 기업체의 평균 정년연령은 50년 중반이 대부분이다. ... 노인 자살의 실태고령화 사회에 접어든 우리나라의 노인 자살이 최근 20년간 5배 이상 증가한 것으로 조사됐다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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  독거노인가정을 위한 가족자원관리/가정자원관리

  정년퇴직으로 인한 소득감소와 역할상실에서 의존적인 노인으로 전락하는데서 연유된다고 볼 수 있다. ... 미국에서는 인력개발 및 훈련법을 제정, 고령자 자원 활동 프로그램을 활성화시키는 한편, 기업경영자 출신 상담지도 프로그램, 병약한 노인을 돌봐주는 프로그램 등 다양한 봉사활동 프로그램을 ... . - 독거노인 실태 및 정부의 복지서비스 지원현황 출처: 보건복지부- 한국의 OECD 자살률/ 심각해진 노인자살 / 농촌노인 자살 출처 : 통계청한국은 2004년 경제협력개발기구(

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27 | 수정일 2017.10.20

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  [노인복지론] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  이러한 사회보장 정책 중 국민연금, 경로연금, 국민기초생활 보장제도 및 고령자 취업의 실태와 노인 장기 요양보험 등 문제점들을 알아보고자 한다.거의 대부분의 지역들에서 65세 이상 ... 공적연금제도는 법률에 의한 특수법인이 운영주체가 되어 국민의 최저생활을 보장하는 것을 목적으로 하는 사회보험을 말하며, 사적연금제도는 민간기관에 의해서 운영되는 소득보장제도로써 기업연금 ... 노인들의 이러한 인력은 국가에게 많은 경험과 지혜를 바탕으로 소중한 인력이 제공될 수 있는 반면에 사회적인 차원에서 정년퇴직 등으로 인해 발휘하지 못하고, 취업의 길을 많이 제공받지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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  (노인복지) 노인소득보장, 노인고용보장

  노후 경제적인 안정을 위한 대비1)노후 소득보장을 위한 준비연금제도는 운용주체에 따라 국가가 직접 운용하는 공적연금, 기업이 수행하는 기업연금, 개인이 스스로의 노력으로 금융기관에 ... 노인고용의 정책과 정책과제1) 노인고용정책2) 연령차별금지법의 정착3) 정년제도의 연장·철폐4) 고령자고용촉진제도의 강화5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화6) 정년 후 재고용 및 시간제 ... 노인고용과 취업1) 노인고용의 의의2) 노인들의 취업에 관한 욕구3) 노인 취업의 필요성4) 노인들의 취업 이유5) 노인 취업의 실태6) 노인취업의 한계점3.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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  노인복지에 대한 현재의 사회적 이슈의 내용을 정리하고 해결방안을 제시하시오

  국민연금 내실화를 위해 사각지대의 해소 및 연금수급권 확대, 급여의 적절성 확보, 정년과 연금수급의 접속강화를 위한 대책마련이 요구된다. ... 노후 소득보장체계의 통합 강화를 추진함과 동시에 고령자에 적합한 직종을 개발하고, 일할 수 있는 노인들을 노동시장으로 흡수할 수 있는 유인책을 마련하는 차원에서 채용장려금을 제공해 기업의 ... 셋째, 행정기관에서는 제도적 교육 및 학대의 실태 파악과 지방자치단체에 의한 실제적인 개입모델의 검증 등의 접근을 통해 가정 내의 학대에 대한 지원과 인식 개선 그리고 학대 행위자에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24

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  [노인복지론] 한국 사회에서 은퇴 후 여가생활에 장애가 되는 요인이 무엇인지를 서술하고, 노후 여가생활 활성화 방안에 대해 설명하시오.

  거기에다 실재 국내 대기업에 재직 중인 직장인들이 피부로 느끼는 체감정년퇴임 평균 연령은 만 48.3세로 실제 대기업 정년퇴직 평균 연령인 만 56.1세 보다 7.8세 가량 낮은 것으로 ... 사기업 등 직업과 직급에 따라 차이가 있는데, 가장 큰 비중을 차지하고 있는 사기업을 중심으로 보면 평균정년은 56～58세이다. ... 운영되고 있고, 65세 이상 노인 중 약 150만 명이 이용하고 있는 것으로 추정된다.2012년 한국노인문제연구소에서 전국의 1,800개 경로당을 표본으로 추출하여 조사한 경로당 실태를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2015.02.22

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  산업복지론 노인근로자의 복지

  노인 근로자 자신이 퇴직 후에도 경제활동에 참여하거나 사회활동에 관여할 수 있도록 정서적 지지와 자극을 주는 것이 필요하다.② 퇴직 준비 프로그램은 기업의 역할이 새롭게 변하는 것과 ... 근로자에게 업무를 가르치는 프로그램을 실시할 수 있다.④ 사업장은 나이 든 근로자와 젊은 근로자가 업무를 나누어 함께 팀으로 일하는 프로그램을 실시할 수 있다.(3) 노인 근로자 고용기업의 ... ]통계청에서 발표한 [노인실태조사: 전국노인생활실태 및 복지욕구조사]에 따르면 우리나라 취업노인의 종사 직종은 1994부터 2008년 이르기 까지 농·어·축산업과 단순노무종사자 및

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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  경제사회발전 노사정 위원회에 관하여

  및 차별시정 제도 개선 : 비정규직 당사자 참여한 실태조사 및 의견수렴 후 기간제법·파견자근로법 의결시 반영-노동시장 활성화 : 근로계약 해지 등의 기준과 절차를 법과 판례에 따라 ... 통상임금 제외 금품 범위를 법률에 규정-실근로시간 단축을 위한 법제도 정비 : 근무시간 단축을 위해 주당 근무시간 52시간(기준근로시간 40시간+연장근로시간 12시간)으로 결론-정년연장 ... 상생협력 등 동반성장 : 대기업 사내근로복지기금 활용 협력업체 및 비정규직 복지 지원, 소득 상위 10%이상 임직원 자율적 임금 동결 후 절감 재원을 통해 청년채용 확대-비정규 고용

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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  홍익대학교 결혼학개론 요약본 7, 9, 10, 12, 13

  “가족친화 사회환경”이란 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있고 아동양육및 가족부양등에 대한 책임을 사회적으로 분담할 수 있는 제반 환경.가족친화사회환경조성을 위한 ‘개인,가족,기업 ... 핵심여가활동:매일참여가능,저렴,가정기초ex티비,집에서 공놀이균형가족여가활동:사전계획 필요, 시간.노력금전 필요ex가족여행,야외활동@실태소극적병행활동(티비, 종교활동, 산책 등)상업적 ... @노년기 부부관계에 영향을 미치는것-1.은퇴젖은낙엽(젖어서 쓸지도못하는 귀찮은 존재)배우자은퇴증후군(남편이 집에 있는게 불편한 여성들)고개숙인 남자정년이혼, 황혼이혼(위자료를 가장많이

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.30

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  우리나라 군인연금의 지속가능성에 대한 연구

  군인은 계급정년에 따라 40대 초반에 전역하는 경우도 있어 정년이 60세인 일반 공무원6) ... 사적연금제도는 다시 직장이 운영주체인 기업연금과 개인이 주체가 되는 개인연금으로 구분된다. ... 오광석(2013), 『우리나라 군인연금제도의 개선방안에 관한 연구』, 전북대 행정대학원따라서 본 연구를 통해 군인연금제도의 실태 및 문제점을 알아보고 그에 대한 개선방안을 제시하고자

  리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2022.05.21

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