"기업의 정년실태" 검색결과 101-120 / 1,179건

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  노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.

  -“노인 돌봄 기본서비스”란 독거노인의 실태와 복지필요성을 파악, 정기 안전 확인, 복지서비스 연계, 조정, 교육을 통해 종합적 사회안전망을 구축하는 서비스이다.2. ... 직접보장에는 공적 사회보장과 기업보장, 개인보장으로 구성되어 있다. ... 경로연금 ) 기업보장(퇴직금), 개인보장(개인연금, 저축)이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2020.10.07

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대한 논의

  국민연금, 자식들의 보조 등으로 살아갈 수 있다면 정말 좋은 일이겠지만, 그 정도의 여유를 가진 사람을 찾기 쉽지 않은 것이 현실이다.한국경제연구원이 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사 ... 이 상황에서 다수의 기업들이 협조하여 노인의 기초생필품을 마련해주거나, 관리인을 파견해준다면 좋을 것이다.위와 같은 상황이 조성되었다면 정부와 기업에서 진행해야 하는 것은 ‘셰어하우스에 ... 설사 주거문제를 해결했다고 해도 이른 정년이나 자식들을 키우는 과정에서 주거규모를 축소하거나 제는 크게 체감될 것이라고 생각한다.우리나라는 주거권을 보장해 주어야 하는 사회적 약자를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.03.01

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제 도입현황2019년 고용노동부에서 799,361개 사업체를 대상으로 실시된 일·가정 양립 실태조사에 가장 최근 기업들이 도입한 유형별 유연근무제 도입 현황을 알 수 있다. ... 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 ... 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  무엇이 문제인가이 합의는 통상임금과 근로시간 단축, 정년과 같은 3대 중요 현안의 문제에 대한 17년만의 노사정 합의라는 데서 큰 의의를 갖는다. ... 또 차별시정명령의 효력을 확대하고 징벌적 손해배상명령 제도 등 기존 차별시정제도의 실효성을 높이는 등 차별개선지도를 강화하며, 노사정은 관련 당사자를 참여시켜 공동실태조사, 전문가 ... 우리나라의 기업구조는 예전부터 대기업과 중소기업의 격차가 커서 자본력을 무기로 한 대기업에 비해서 중소기업은 제대로 발전하고 있지 못하다는 평가를 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  일과 가정의 양립에 있어 문제점 및 개선방안

  개인이 분담할 수 밖에 없는 실태이다.그렇다면, 서론에서 언급한 미국의 국방부 제도 한가지에 대해 소개해 보고자 한다. ... 공무원의 경우 육아휴직을 최대 3년까지 실시할 수 있으며, 자녀가 만 8세가 될 때까지 분할 사용이 가능하고 당연히 정년이 보장되기 때문에 육아휴직 종료 후 직장으로 복귀하게 된다. ... 하지만, 현실적으로 중소기업 등 영세한 기업의 경우 제도는 있으나 육아휴직을 내기란 쉽지않은 것이 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

  뽑는 인원이 많고 정년이 보장되는 안정 된 직장이기 때문이다. ... 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.MZ 여성복지의 현황1)여성복지의 딜레마2 ... 하지만 중소기업의 경우 이러한 혜택들을 실행시키는 것은 거의 전무하다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

  좋은 부강한 사회를 위해 노력해 왔는데 정작 고령화 사회에 대한 대처는 물론 인식조차 하지 못하고 오지 않았나 생각이 든다.③ 사회적 대응(사회보장제도)의 미비경로 우대제도, 대기업의 ... 대한 문제가 심각하다는 것을 한번 더 느낄 수 있다.② 사회적요인사회적 문제는 지금 노인 인구가 많다노인인구비율 증가속도가 너무 빠르다고령인 노인 이 급증하여보호체계가 시급하다.조기정년제도로 ... 바로 연관되기 때문에, 친구나 친척관계 등 대인관계도 위축되며, 여가활동 등의 활동도 하지 못하게 되는 요인이 된다.⑤건강상의 문제점한국노인문제연구소에서 2010년에 실시한 노인생활실태조사에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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  우리나라 노인인구는 2018년에 14%가 넘어 고령사회가 되었다. 2020년은 베이비붐 세대가 처음으로 노인이 되는 시기인 시점에서

  장년층의 퇴직 후 일자리 계획에 관한 2014년도의 고용노동부 근로구직 실태조사에서도 그 중요성이 확인된 바, 고령자의 사각된다. ... 이와 함께, 고령 사회의 노동력 부족과 노인에 대한 공적부양 부담의 증가문제를 노동시장 측면에서 해결하기 위해 연금제도개혁, 정년제 연장, 노인고용촉진 등의 대안 역시 함께 제시하고 ... 고령자에게 다양한 일자리를 제공해 줌으로써 기존의 “기초연금, 국민연금, 퇴직연금, 개인연금” 구조에 고령근로를 추가한 노후소득보장체계를 확립해야 할 것이다. 60세 정년연장이 의무화됨으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  [사회복지 과제] 학교사회복지론(학교사회복지사 역할 - 학창시절 학교에서 겪는 어려움을 학교사회복지사가 문제해결을 위해 어떠한 지원이 필요할지 의견을 작성하시오)

  교사 폭행 문제로 시끌벅적하게 사건을 크게 만들면, 사립학교 특성상 교사가 정년퇴임까지 근무하기에 다음 학년으로 올라가더라도 교직원의 구성이 변하지 않는다. ... 재단과 해당 기업, 학교의 이미지가 손상될 것을 우려했다. 학교와 해당 교사는 고소, 고발조치를 하지 않도록 피해 학생과 부모님을 설득하여 조직적으로 은폐하였다. ... 역할, 조정자와 중재자로서 학생과 환경의 문제해결을 조정하고 중재하는 역할, 학생과 가정의 인권을 옹호하는 역할, 자원개발자와 공조자, 협력자로서의 역할, 조사연구자로서 학교현장의 실태조사

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.06.30

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  저출산 실태 및 해결위한 제도적방안 제시

  정년제 등 고용관행 전반에도 영향을 미칠 전망이다. ... 저출산정의,원인현황 및 실태문제점해결위한 제도적방안 제시향후방향제시1. 저출산 이란?2. 저출산 원인3. 우리나라 저출산 현황 및 실태4. 저출산의 문제점5. ... 성평등한 양육책임의 확산은 자녀를 낳아 기르는 행위와 관련된 모든 부담을 임신과 출산 당사자 뿐 아니라 가족 구성원 나아가 기업 국가가 공동으로 나눈다는 사회적 합의와 관련된 인프라의

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.01

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  노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

  노인복지정책의 목적현재 우리나라에서 시행 중인 소득보장정책, 의료보장정책, 복지서비스정책을 선택하여 각각의 정책 운영 실태를 살펴보기로 한다. ... 노인복지정책의 발전방향1) 노인의 특성과 욕구에 토대한 정책2) 역할분담과 젊은 층과 연대3) 노인복지예산수준의 향상4) 사회적 차원의 노인복지 참여5) 사적 및 공적 연금제도의 조화6) 정년의 ... 이 경우 기부금에 대한 조세감면의 혜택을 대폭 확대한다면 참여하려는 기업들이 늘어날 것이므로 이 방법을 적극 검토해야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  따라서 상담을 위해 회사 바깥의 여성노동단체를 찾았고 당시 파견법 2년에 맞추어 실태조사와 홍보를 진행했던 전국여성노동조합에 연락을 해서 가입하였다. ... 경우도 그러하다.첫째로 경기보조원과 같은 특수고용노동자의 경우 성차별 정년을 계기로 조직화가 시작되었고 이는 같은 문제를 안고 있었던 주변의 경기보조원의 상담과 조직화로 이어졌다. ... 산별노조로 전환된 이후에도 사업장분회, 사업장 지부라는 형식으로 대기업 노동조합은 사실상 기업별 노동조합을 유지하고 기업별 이해관계를 유지하고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  우리나라 인구 고령화의 문제와 해결방안

  장년층에 이를수록 노동시장에서의 지위는 더욱 불안정해지고 있을 뿐만 아니라 정년이 아닌 조기 퇴직의 경향이 세지고 있다. ... 이는 현재 일본의 노동시장을 70세까지 일할 수 있는 기업의 지원 사업 발전으로 이끌었다. ... 실태에 노인들이 일자리를 갖기란 쉽지가 않다.게다가 오늘날 자본주의 시장의 양식 변화에 따라 중?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  대학 정체성 위기와 초기 공학교육의 실태3. 교과과정 개혁과 신입생 작문 교육의 위상4. ... 시대의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회에서는 정년퇴직까지 ... 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4.

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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  공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

  즉, 공공기관에 근무하는 사회복지사는 공무원의 신분이므로 국가가 그 모든 것을 책임지지만, 민간기관의 사회복지사는 사기업과 마찬가지로 사적 전달체계의 기관에서의 대우에 따라 각기 다른 ... 다만, 급여적인 요건만큼은 공무원의 가이드라인을 제공 받는다는 것과 정년이 보장된다는 것 하나만이 메리트로 작용한다.민간사회복지사들에 대한 처우 및 보수는 어디까지나 ‘노력’한다는 ... 처우현재 한국의 공적 복지 현장의 최 일선에서 일하고 있는 사회복지전담공무원은 사회복지사 자격을 가진 사람으로 그 관할 지역에서 사회복지를 필요로 하는 사 람들에 대하여 항상 그 생활 실태

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  A+보장] 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  우리나라 노인의 정년은 선진국에 비해 현저히 낮지만, 은퇴 후 경제적 어려움을 해결해야 하기 때문에 실제 노동시장에서 은퇴하는 연령은 다른 나라보다 높다.(2) 건강보호문제건강상태는 ... 노인의 전반적인 건강상태를 주관적으로 판단하고, 노인이 일상생활을 어떻게 잘하는지 판단하는 방법이지만, 2008년 전국 노인생활실태조사와 복지수요조사에서 나타난 주관적 건강상태를 ... 차지하는 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상되지만, 고령화가 빠른 속도에 비해 고령화 준비는 현저히 감소하고 있다.고령화 사회는 생산기능인구 감소, 피부관리인구 증가, 국민연금과 기업연금이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30

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  완벽정리 점수보장]_노인이 인간다운생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구

  우리나라 노인의 정년은 선진국에 비해 현저히 낮지만, 은퇴 후 경제적 어려움을 해결해야 하기 때문에 실제 노동시장에서 은퇴하는 연령은 다른 나라보다 높다.(2) 건강보호문제건강상태는 ... 노인의 전반적인 건강상태를 주관적으로 판단하고, 노인이 일상생활을 어떻게 잘하는지 판단하는 방법이지만, 2008년 전국 노인생활실태조사와 복지수요조사에서 나타난 주관적 건강상태를 ... 차지하는 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상되지만, 고령화가 빠른 속도에 비해 고령화 준비는 현저히 감소하고 있다.고령화 사회는 생산기능인구 감소, 피부관리인구 증가, 국민연금과 기업연금이

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.08

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

  출처 : 중소기업신문(http://www.smedaily.co.kr)기사에서도 볼수 있듯이 현재 한국사회에서 고령화가 더욱 더 빨리 진행되는 시기에 노인이 늘어가는 현 시대의 상황에 ... 양육시설 확대, 출산장려금지원, 육아휴직 보장등② 개인적 측면 :육아와 가사의 남녀 분담이 이루어지고 , 양성 평등의 가치관을 갖도록 함▶노동력 부족 및 생산력 하락에 대한 대책① 정년 ... 적절한 일자리를 찾기까지 함께 응원해주어야 한다.둘째, 국가적인 사회 복지 정책적 노력으로는 독거노인들의 경제적인 실태를 조사하고 독거노인들의 안전 및 안부 등을 체크하기 위해 생활지도사

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.14

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  나의 연령별 인생설계를 작성하시오

  여성가족부(2016)의 가족 실태조사에 따르면 여가 설계 준비가 되어있지 않다고 응답한 사람이 47.8%, 재무 설계 준비가 되어있지 않다고 한 응답은 46.2%, 은퇴ㆍ노후설계 준비가 ... 인생을 계획해 보기에 앞서 본인에 대한 현재의 소개가 우선되어야 할 것이다.본인의 연령은 현재 36세로, 청소년 후기에서 성인전기에 해당하고 작은 중소기업에서 회사생활을 하는 신체 ... 따라서 현재 회사에서 정년 퇴직 때까지 직장생활을 희망하고 있으며, 동시에 외적 직업으로서 ‘기획안’ 부업과 ‘Guest House'의 세분화, 전문화를 위해 다양한 경력개발을 유도할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오

  우리나라 노인의 정년은 선진국에 비해 현저히 낮지만, 은퇴 후 경제적 어려움을 해결해야 하기 때문에 실제 노동시장에서 은퇴하는 연령은 다른 나라보다 높다.(2) 건강보호문제건강상태는 ... 노인의 전반적인 건강상태를 주관적으로 판단하고, 노인이 일상생활을 어떻게 잘하는지 판단하는 방법이지만, 2008년 전국 노인생활실태조사와 복지수요조사에서 나타난 주관적 건강상태를 ... 차지하는 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상되지만, 고령화가 빠른 속도에 비해 고령화 준비는 현저히 감소하고 있다.고령화 사회는 생산기능인구 감소, 피부관리인구 증가, 국민연금과 기업연금이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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