"기업의 정년실태" 검색결과 21-40 / 1,179건

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  정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

  따라서 본 글에서는 초고령화 사회로 진입하고 있는 대한민국의 현실 속에서 가장 시급한 사회문제라고 할 수 있는 노인복지 문제의 실태에 대해 파악해보고 노인복지 정책을 시행하는 과정 ... 이상씩 고용을 연장하는 경우에 근로자 1인당 월 30만원을 최대 2년간 지급하는 지원금이 이에 해당한다. - 정년퇴직자 재고용지원금: 정년이 만 58세 해당하는 사업장의 경우 정년퇴직했던 ... 고용촉진 기본계획과 2014년에 추진된 장년고용종합대책에 따라서 300인 이상의 사업체에서는 업종별로 다르기는 하나 고령자 고용률을 일정 수준 이상 유지해야 하며 공공기관과 민간기업에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  따라서 기업 내에서의 치열한 경쟁 구조로 상당수의 종업원들은 정년 전에 기업 외로 방출되며 실제로 최초에 입사한 회사에서 그대로 정년에 이른 사람은 소수이다. ... 이 제도는 직원들이 학교를 졸업하고 한 기업에 취직하여 그 기업에서 정년까지 계속 고용되는 것을 뜻하며 일본 특유의 경영 방식으로서 연공서열, 기업별 노동조합 과 더불어 근대 일본의 ... 직원이 정년 때까지 장기근속을 바라는 한 기업도 최대한 이에 부응하고자 하는 노사간의 암묵의 계약일 뿐이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  기업은 임금피크제를 도입하여 근로자의 고령화와 정년연장 의무화로 인한 인건비 부담을 줄일 수 있다. ... 호봉급 비중은 점차 줄어들고 있으나, 여전히 이것은지배적인 체계이며, 특히 고용노동부 2014년 「사업체 노동력 실태조사」에 따르면 규모가 큰 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 ... 근속연수가 많아질수록 누적되는 특성 때문에 생산 가능인구의 고령화와 정년 법제화로 인한 조기퇴직이 어려워진 상황에서 기업의 고정 인건비 부담은 더욱 높아질 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  관심있는 사회복지 대상자의 욕구를 파악하기 위한 설문지 만들기.

  또한, 이들의 기업 정년퇴직 연령은 만 55세에 도달한 2010년부터 본격적으로 은퇴를 시작하고있는 상황이다. ... 따라서 현 시점에서 가장 중요한 것이 지역사회 노인복지서비스에 대한 실태 및 욕구조사를 위한 설문지 조사가 필요한 것이다. ... 정년퇴직 후 일자리 문제4. 전혀 없고, 만족하고 있다.4) 다음의 질문에 대해 “그렇다” “아니다” 로 말씀해 주십시오.1. 노인복지와 관련된 노인정책이 부족하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.20

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  (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

  정년이 60세로 늘어나면 기업들의 인건비 부담이 늘겠기에 정년을 앞둔 몇 년은 임금을 덜 줘야 한다는 주장이다. ... 그렇지 않아도 청년실업 문제가 심각한데, 내년부터 정년 60세 의무화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 ... 그러나 '관련 당사자를 참여시켜 공동실태조사, 전문가 의견수렴 등을 집중적으로 진행해 대안을 마련하고 합의사항은 정기국회 법안 의결시 반영'하기로 했다.정부는 근속기간이 늘어나면 정규직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책과 그에 따른 문제를 본인이 실습을 하였던 노인복지센터에서의 경험을 토대로 설명하고 한국노인고용정책에 대한 발전방향에 대해 논하시오 (노인복지론)

  고령자 친화적 기업? 고급 인턴십: 60세 이상 노인인턴 채용 기업에 연간 최대 240만원까지 지원? ... 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책과 그에 따른 문제를 본인이 실습을 하였던 노인복지센터에서의 경험을 토대로 설명하고 한국노인고용정책에 대한 발전방향에 대해 ... 이런 문제점들을 개선하기 위해서는 사회 전반의 인식 전환이 필요하지만, 우선 따로 파악해 일할 수 있는 노인의 정년제한을 없애거나 정년을 연장하는 제도 개선이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오

  노인의 고용 문제와 실태3. 한국의 노인고용정책4. 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 아니라 정년퇴직제도로 인하여 중? ... 노인복지과제노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현대사회와 노인문제2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오

  또한, 이들의 기업 정년퇴직 연령은 만 55세에 도달한 2010년부터 본격적으로 은퇴를 시작하고 있는 상황이다. ... 따라서 현 시점에서 가장 중요한 것이 지역사회 노인복지서비스에 대한 실태 및 욕구조사를 위한 설문지 조사가 필요한 것이다. ... 노인복지서비스에 대한 실태 및 욕구조사를 위한 설문지를 작성1) 성별은 무엇인가요?1.남자 2.여자2) 나이는 어떻게 되나요?

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.02.04

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  우리나라의 노인 실태와 2019년에 달라진 노인복지에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  계속고용제도는 일정한 연령까지 고용 의무를 부과하되 기업들이 재고용이나 정년연장 그리고 정년폐지 등의 다양한 방식들을 선택할 수 있도록 하는 것이다. ... 복지혜택을 줄이는 대신에 일본처럼 60세의 정년 이후에도 기업들이 노인의 고용을 책임지도록 하는 '계속고용제도'를 도입하겠다는 방안도 검토 중인 것으로 알려졌다. ... 우리나라의 노인 실태2. 2019년 달라진 노인복지 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  서울시 면접관련 이슈 정리 (2021~)

  우리나라의 경우 긴급재난지원금을 뜻함1인 가구 고독사(은근 핫이슈임)실태: 서울시에 따르면 시내 고독사 건수는 2018년 83건, 2019년 69건, 2020년 51건으로 해마다 감소 ... 불리는 최근 급성장한 기업들이 있음우리나라에는 이미 20년 전부터 존재. 2008년 IMF이후 코웨이에서 정수기 렌탈 사업이 그 예임공유경제는 경기침체 시기에 시작되었고 불황기의 ... 정책을 뜻하는 '그린뉴딜'이 부상-언택트 문화의 확산코로나19 확산으로 사회적 거리두기가 시행되면서 온라인 구매 급증, 원격교육과 재택근무의 확산, 원격의료의 등장, 화상면접을 통한 기업의

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  주제: 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.?. ... 그러므로 노인고용정책의 발전을 위해서는 기업에서 일정 인원 이상을 노인으로 고용하는 것이다. 노인은 젊은 사람들 보다 신체활동이 느리고 일의 성과도 느린 것은 사실이다. ... 버스 운전원, 조리사, 제조 종사자, 서비스직 등이 있다.노인고용정책의 문제점은 대다수의 노인들은 산업화 과정이 열악한 환경에서 자녀 교육 및 출가 등 경제적인 과다 지출과 조기 정년

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  현시점 우리나라의 사회문제1) 실태2) 문제2. 저출산 고령화를 해결하기 위한 사회복지 정책1) 출산장려2) 노인 일자리3. 변화1. ... 완화하고 사회참여를 도모할 수 있다.현재 노인 일자리 창출 사업에 참여하는 기관은 지방자치단체, 시니어클럽, 노인복지관 등 지역사회 내에 존재하는 기관으로 한정되어 있지만, 앞으로는 기업이나 ... 초고령사회에 진입하고 2036년에는 30.5%에 이를 것으로 전망되며 UN은 향후 대한민국이 ‘세계에서 가장 늙은 나라’가 될 것으로 예측하기도 하였다.2) 문제노인 인구가 증가함에 따라 정년퇴직하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.

  우리나라의 대부분의 기업들은 현재 55세 정년제를 선택하고 있다. ... 현재의 정년기준인 55세부터 25년 이상의 기간 동안을 직업 없이 지내야 된다는 것이다. ... 본론1) 노인의 고용 문제와 실태고령화와 더불어 사회적 변화는 우리 사회의 노인고용정책의 접근에 있어서 예전과는 다른 측면을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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  사회복지행정론_내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오.

  단순히 영리적인 목적이 뚜렷한 시니어 도시를 형성하는 것 보다고 상생할 수 있는 시니어 도시를 형성한다면 세계적인 기업으로써의 세계 최고의 사회복지 산업을 실현하게 되리라 생각한다. ... 사회복지행정론 내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오. ... 이에 내가 사는 용인의 사회복지서비스 전달체계 (공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적 시설을 정해서 어떠한 서비스 체계로 운영하고 있는지 서술하였다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  노인의 고용문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와

  넷째, 고령자 친화 기업이다. 고령자가 경쟁력을 갖기에 적합한 직종에서 고령자를 다수 고용하는 기업이 설립될 수 있도록 설립을 지원하는 것이다.3. ... 정년을 설정하지 않은 사업장의 경우 사업주의 결정으로 연령에 제한없이 근로자와 계속해서 사용 관계를 유지할 수 있기 때문에 고령자들이 정년의 구애를 받지 않고 노년까지 근무를 할 수 ... 노인복지론주제: 노인의 고용문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.목차I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  노인복지

  우리나라 노인복지 실태와 문제점7. 노인복지의 바람직한 향후방향 제시8. 결론 및 나의견해1. ... 경제적 요건이나 가족의 상황과는 관계없이 서비스가 필요로 하는 욕구만 충족되면 모든 노인이 서비스 범위에 포함된다.노인복지의 주체는 공공부문의 정부 이외에 비영리법인, 민간부문의 기업 ... 우리나라 노인복지 실태와 문제점우리가 정책적, 학술적으로 노인이라 부르는 기준은 65세이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.29

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  국민연금의 재정안정성

  이 또한 정년연장과 연금개시연령을 상향하기 위해서는 고용자 입장인 기업들과 연금수급자이면서 고용인 입장인 국민들의 사회적 합의가 필요할 것으로 보인다.3) 완전적립방식과 정부 지원완전적립방식으로 ... 국민연금 재정의 실태1.1 국민연금 운영1.2 국민연금 재정현황1.3 재정의 불안정1) 원인1 - 수지 불균형2) 원인2 - 저출산 고령화 현상3) 문제상황 - 기금고갈2. ... 그러나 정년연장과 연금개시연령을 상향하는 방법으로만은 기금고갈 시기를 늦추는 것은 어려울 것이라고 한다.정년연장과 연금개시연령의 상향은 함께 이루어져야한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.27

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  신문 기사를 통해 우리나라의 노인 빈곤의 실태를 분석하고, 노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결 방안에 대해 자신의 견해를 쓰시오.

  이러한 노인의 민간일자리 기회 확충을 위해서는 현재의 정년을 2028년 시점 연금 수급 연령인 65세 이상으로 늘려 나가는 것이 중요하다. ... 그리고 노인 고용에 대한 책임을 정부와 기업이 적절하게 분담하는 것이 고령화시대에 절대적으로 필요하다. 65세 이하의 일자리 욕구의 많은 부분을 민간일자리로 채워 나가고 연금을 중심으로 ... 노인 빈곤의 실태2. 노인 빈곤의 원인3. 노인 빈곤의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2024.03.26

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  연구계획서 작성하기

  노인생활실태조사를 통해서 노인 또는 노인가구 경제적 생활수준 실태를 제시했던 연구(정경희, 1999)가 이와 같은 연구 중 하나라고 할 수 있다. ... 또한 석재은, 김태완(2000)에서는 가계소비실태조사 자료를 통해 노인 소득 수준, 소비실태를 분석하고 있으며 이 연구에서 노인 평균소비 수준은 50대 근로계층 60% 수준으로 나타나는데 ... 우리나라의 높은 노인빈곤율 완화를 위해 정책적 대안으로 노인일자리 창출, 정년연장 등과 관련된 논의가 진행되는데 중고령자의 주된 일자리 특성은 현재 노후 경제활동상태 빈곤에 미치는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  많은 노인들이 정년 이후에도 경제활동을 하지 못하거나 적은 수준의 소득으로 생활을 유지하고 있다. ... 노인 빈곤의 실태3. 노인 취업 실태4. 노인 취업 프로그램 지원 현황5. 노인 취업 관련 지원 사업 목록6. 노인 일자리의 문제점7. 노인 일자리 개선을 위한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 노인 빈곤의 실태노인 빈곤의 문제는 현재 많은 국가에서 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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