"기업의 정년실태" 검색결과 181-200 / 1,179건

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  노인 문제와 해결방법

  정년 연장 및 노인 재취업 사업정부는 노인의 정년 연장 및 적극적 기업 지원을 통해 노인 재취업 프로젝트에 돌입해야 한다. ... 기업에서는 젊고 건강한 고학력자를 선호하지 노인을 선호하지 않는다. ... 강의 명: 세상을 바꾸는 글쓰기REPORT「노인문제와 그 해결방법」학과:학번:이름:제출일:목차Ⅰ서론Ⅱ노인문제 실태1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2024.02.16

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  [사회복지개론]노인의 사회적 특성(빈곤, 질병, 고독)에 대한 실태와 해결책(노인의 사회적 특성중 ①빈곤 ②질병 ③고독 중 한가지 선택가능)

  이러한 사기업의 행태를 살펴보고 수정할 수 있도록 정부 차원에서 나서야 할 것이다. ... , 고독)에 대한 실태와 해결책(노인의 사회적 특성중 ①빈곤 ②질병 ③고독 중 한가지 선택가능)목차1) 노인 빈곤의 실태2) 노인 빈곤을 해결할 수 있는 세 가지 방안1) 노인 빈곤의 ... 또한 공공기관뿐만 아니라 사기업에서도 노인들을 활용하는 경우도 있다. 그러나 이들은 주로 최저임금을 주거나 3D 직종 쪽의 일들이 대다수이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09

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  [노인교육론] 국내·외 퇴직준비교육의 실태 조사

  대상별 국내 퇴직준비교육 프로그램 내용대상내용실시기업정년퇴직자변화관리 및 경력개발, 경력전환 프로그램한국전력공사총 7개 과목으로 재취업 및 소자본 창업 요령POSCO창업, 전직 등 ... 국내 퇴직준비교육 실태2.2. 국외 퇴직준비교육 실태III. 참고문헌I. ... 이하에서는 국내외의 퇴직준비교육 실태를 살펴본다.2.1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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  노인소득 및 노인고용보장(노후소득보장, 노인고용보장정책)

  노인고용의 실태와 문제점1) 노인고용의 실태2) 노인고용제도와 문제점3. ... 노인고용의 실태와 문제점1)노인고용의 실태(1) 고령자의 경제활동참가율그림 2 대다수 노인들이 불안정한 직종군에 종사하고 있다. ... 노인고용의 정책 과제1) 연령차별금지법의 정착2) 정년제도의 연장·철패3) 고령자고용촉진제도의 강화4) 고용알선 및 직업훈련의 내실화5) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도6) 시니어클럽의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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  임금피크제 적용실태 분석 및 개선방안

  기업의 임금피크제 적용 실태 분석 및 개선 방안고령화가 빠르게 진행되는 요즘, 근로자들은 정년 퇴직 이후에도 수 십년을 살아가게 되면서 생활비에 대한 부담, 더욱이 의료비에 대한 부담을 ... 대기업을 중심으로 확대되고 있는데, 실제로 대기업에서는 임원을 제외하고 50세 이상의 정년을 채우기도 쉽지 않은 현실에서 60세까지 연장한 정년 기준 아래 임금피크제를 적용받는 직원은 ... 임금피크제는 이에 대응하여 등장한 제도로, 임금 또는 복리후생 등 근로조건을 조정하는 대신 정년을 보장받거나 고용을 연장받는 새로운 형태의 고용계약 방법이다.임금피크제를 도입한 기업은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04

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  고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

  생산품의 90% 이상이 특허품 ] - ‘ 선풍기 인사 ’ 라고 불리는 승진 결정 체계 - 잔업 과 휴일근무 無 - 1 일 7 시간 15 분의 근로 시간 - 전 직원의 정규직 70 세 정년 ... 결론고용조정의 정의 0 1정의 고용조정 실태 고용조정 예상결과 긍정적예시 결론 정 의 작업분량의 수요상황에 따라 기업이 단행하는 고용 , 인원수의 조정을 의미 . ... 유 형 기업이 고용 인원의 수를 줄이거나 조정하는 일과 퇴직 권고 나 신규 채용 억제 , 배치 이동 , 노동 시간 단축 , 임금 억제 따위의 방법이 있다 .정의 실태 긍정적예시 결론

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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  노인교육론 퇴직준비교육의 실태조사

  Ⅰ.퇴직준비교육의 실태현재 우리나라 정년퇴직 평균 연령은 58세이다. ... 이와같은 평균수명의 증가와 빠른 정년퇴직의 문제점을 해결하기 위해 최근 정부 차원에서 정년퇴직 연령을 현재 55세에서 65세로 늘리는 방안을 수립하는 중에 있다.우리는 누구나 어릴 ... 점차 늘어나는 수명과 그 속도에 부합하지 못하고 더디게 늘어나는 정년으로 인해 이제는 정년을 인생의 전환점으로 삼고, 남은 삶에 대한 목표와 새로 갖고 싶은 직업, 꿈을 미리 설정하고

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.12

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  고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

  실태 및 현황 5Ⅳ. 고령자고용평등정책제도81. 임금피크제82. 고용연장지원93. 고용촉진지도124. 연령차별금지135. 일자리지원14Ⅴ. 법률의 주요내용과 판례 171. ... 여기에서는 관련 법률에 대한 개요와 실태를 살펴본 후, 법의 주요 내용과 판례, 관련 정책과 제도 등을 통한 문제점과 쟁점사항을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 입법배경과 연혁1. ... 지원기준율을 초과한 근로자수 1명당 분기별 18만원씩 지원(한도 전체 근로자수의 20/100, 단, 대기업은 10/100)3) 신청 방법?

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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  고령층 실업과 고용 정책

  인데 반해, 55세 이상 고령 취업자중 임금근로자의 비중은 48.6%임 (한국 노동 연구원)-> 이는 고령자 취업자의 과반수가 자영업에 종사하거나 무급본조사한 ｢2008년 임금제도 실태조사 ... (고령자 30인 이상 고용하는 기업 설립 가능한 단체..시장형사업단 발전형 및 모기업연계형80여 개, 시니어직능형50여 개 등 상당수), 시니어인턴십(월급여의 50%를 기업에 지원, ... 및 정년 퇴직자 계속 고용하는 사업주에 대한 지원. => 장년 고용안정 도모정년연장지원금 : 정년연장을 60세 이상으로 한 300인 미만 사업주를 대상, 1인당 월 30만원씩 정년연장기간에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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  노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오

  서론우리 사회에서 정년퇴직 제도가 채택된 해는 1960년대 초반이다. ... 경우로 중소기업에 종사하고 있는 근로자에게는 해당하지 않는다.실제로 본인 아버지의 경우에도 작년(2018년)에 30년간 몸담으셨던 회사(중소기업)에서 퇴직 하셨다. ... 현행법상(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제 19조 제1항) “사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하였다.” 라고 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22

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  [노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안

  정년제 실태1. 정년제의 현황2. 정년연장의 욕구Ⅴ. 노인취업의 문제점과 대책1. 문제점1) 직무수행능력2) 정년연장의 문제점2. ... 대책1) 개인의 자조적 노력2) 기업 측의 대안(1) 정년연장(2) 재고용(3) 재취업 및 전직3) 국가정책노인과 직업1. ... [노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안목차노인과 직업Ⅰ. 노인과 일의 의미1. 노년기 일의 의미2.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.24

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술

  정부에서는 현재 운영되고 있는 60세 정년 실효성을 확보하기 위해 내년 중 업종별 주요 기업의 정년 연령과 실제 퇴직 연령, 퇴직 사유 등 정년제의 실태조사를 실시할 계획이며, 희망퇴직을 ... 이 제도는 2017년 모든 기업으로 확대되었으나, 60% 정도의 장년층 인구는 주로 50세 정도에 일자리에서 물러나는 것이 현실이다. ... 현재 우리나라에서는 60세 정년제도를 채택하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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  학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.

  한국노동연구원이 펴낸 `고령화시대의 노동시장과 고용정책Ⅱ' 연구 보고서에 따르면 2002년 1천181개 기업의 본사 인사담당자를 대상으로 실시한 `사업체 실태조사' 자료를 분석한 결과 ... 실직 상태인 인구 또한 많은 것으로 집계되었다.또한 우리나라의 정년퇴직의 나이는 60세인데 비해 평균 수명은 80세를 웃돌아 정년의 나이에 무사히 퇴직을 했다 하더라도 20년 가까이 ... , 97년 말부터 2002년까지 정리해고나 권고사직을 실시한 기업은 24.3%인 287곳으로 조사됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

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  중년의 실직과 빈곤 문제와 사회복지실천방안

  그만큼 중년기의 실직과 고용 문제는 가정과 사회에 심각한 영향을 미치는 사회적 사건이기 때문이다.최근 경기침체가 깊어지면서 기업 구조조정, 폐업 등 고용불안 현상에 따라 조기 퇴직하거나 ... 하지만 중장년기의 직업경력은 이 시기의 경제 상태뿐만 아니라 노년기의 생활수준에도 직접적인 영향을 미치므로, 양적인 고용기회의 확대뿐만 아니라 그들의 경제적 생활 실태를 개선하고 빈곤문제를 ... 여기서 임금 피크제란 일정 나이가 지나면 정년 때까지 총액 임금을 유지하는 보상제도를 말한다. 그리고 정년연장은 퇴직 시기를 연장하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.21

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  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

  정년을 정하는 경우 60세 이상이 되도록 지도하고 300인 이상 사업자의 근로자 정년이 현저히 낮은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년 연장 계획서를 제출하도록 ... 그런데 노인을 위한 일자리, 과연 기업에서 열어줄 수 있는 것일까? 실질적으로는 어려운 게 현실이다. ... 이러한 직종에 대하여는 고령자의 우선 취업을 권장하고 있는데, 300인 이상 대기업의 경우 3% 이상의 고령자 취업을 권장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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  노사관계론 과제2 임금피크제 - 기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.

  기업의 임금피크제 적용실태를 분석하고 개선방안을 제시하시오.요즘 많은 기업들에서 임금피크제를 도입하여 운영하고 있다. ... 적용 실태를 분석해 보았다. ... 더불어 절감된 예산으로는 신규 인력을 채용함으로써 청년 일자리 창출에도 기여한 것으로 분석됐다고 한다.임금피크제를 도입한 수많은 기업 중에서도 저는 ‘LS전선’ 공기업의 임금피크제

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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  노인일자리,기초연금 정책,노인일자리 사업

  주30시간, 근무일 자유선택 월 8~10만엔 수익 가스점검, 주유소 충전업무 등 정년 X, 구조조정 X모범사례일본 은퇴자들의 천국 '고레이샤(高齡社)'고레이샤의 성공비결 - Work ... 일하고 싶은 노인 → 일자리 제공을 통해 노인의 4고 해소노인일자리 사업의 효과출처 : 한국노인인력개발원 – 노인일자리 사업 참여노인 실태조사 (2012)사업 참여 후 변화평균67.5세 ... Sharing - 낮은 시급 - 순환경영고판매고수익고처우고품질모범사례일본 은퇴자들의 천국 '고레이샤(高齡社)'- 민간기업의 만 60세 이상 노인 인턴 활용 - '괜찮은 일자리'를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26

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  기초연금 정책,노인일자리 사업,노인들 어려움,노인일자리 사업

  일하고 싶은 노인 → 일자리 제공을 통해 노인의 4苦 해소노인일자리 사업의 효과출처 : 한국노인인력개발원 – 노인일자리 사업 참여노인 실태조사 (2012)사업 참여 후 변화우리나라 ... 시장진입형 노인일자리노인일자리사업 수행량과 유형별 비중출처 : 한국노인인력개발원, 2012평균67.5세 주30시간, 근무일 자유선택 월 8~10만엔 수익 가스점검, 주유소 충전업무 등 정년 ... 만 60세 이상 노인 인턴 활용 - '괜찮은 일자리'를 제공 - 일정기간 급여 지원 - 1200개 기업, 3천개 일자리(2011)윤민자(67세) 서울아트선재센터 전시해설 담당 “물고기가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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  노인교육론 - 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고, 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시하시기 바랍니다.

  A++노인교육론주제A++ 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고, 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시하시기 바랍니다.제목 목차. ... 한국의 정부투자기관 종사자의 평균 정년연령은 58세 전후이고 민간기업체에서도 50세를 전후로 직장에서 밀려나는 일이 비일비재했다. 퇴임준비교육이 이루어진 회사는 많지 않았다. ... 서울시 노인복지 실태조사에서 노인층의 사회참여/여가활동을 질문한 결과 94.2%가 TV시청과 라디오시청을 하고 있다고 답했고 두 번째로는 친목/종교 활동이 높은 비중을 차지했다.

  리포트 | 5페이지 | 8,300원 | 등록일 2017.08.04

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  [사회복지개론] 우리나라 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

  이러한 문제를 해결하기 위해선 중소기업을 살려 청년 실업 문제를 해결하고, 그 후 장년층의 정년 퇴직 나이를 높여야 한다. ... 청년실업 문제 때문에, 앞으로 노인세대가 될 장년층의 정년 퇴직 나이를 높이기가 쉽지 않을 것이다. ... -본론-이웃 국가의 고령화 실태와 우리나라의 현주소중국의 고령사회 진입과 그로 인한 경제 타격일본은 이미 고령화 사회로 유명하니, 이웃나라인 중국을 살펴보자.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2019.10.12

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