"노사관계관리" 검색결과 301-320 / 15,827건

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  [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)

  [노사관계] 노사협력을 위한 제도(경영참가제도, 단체교섭제도, 노사협의제도)목차노사협력을 위한 제도I. 경영참가제도II. 단체교섭제도III. ... 바로 이러한 문제를 해결하고, 산업 민주화와 협조적 노사 관계 확립을 위한 제도에는 경영 참가 제도, 단체 교섭 제도, 노사 협의 제도 등이 있다.I. ... 사용자와 근로자의 관계에서 기업의 가치 창출면은 상호 협력 관계이지만, 창출된 가치를 분배하는 면에서는 상호 대립 관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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  파업,노사관리,파업의유형,파업의원인

  파업과 노사관리목 차파업이란 ? ... 배부른 투쟁이라는 비판쌍용자동차 파업진행 상황입장 차이피 해파업의 원인파업을 바라보는 국민의 시각올바른 노사관계 위한 방안토론 주제 파업의 문제 , 과연 사용자 의 잘못이냐 , 노조 ... 피해가 발생하고 있으며 , 사내하청노조가 요구하고 있는 ‘정규직 전환’은 최종적인 법적판단을 기다려야 할 사항이고 중앙노동위원회도 현대차는 사내하도급업체 근로자들과 직접적인 고용관계가

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  , 기업재무론, 벤처투자론, 선물옵션시장론, 증권시장론, 노사관계론, 소비자행동론, 촉진관리, 국제마케팅관리 등의 수업을 이수하고 졸업하였습니다. ... 효율적인 수치적 방법 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고객 서비스 경험 측정: 상태 측정과 빈도 측정의 탐색적 비교 연구, 단조우도비율(MLR)의 위험증가와 최적손실통제 연구, 노사관계의 ... 저는 OO대학교 경영대학에 재학을 하면서 회계학원리, 경영통계, 경제원론1,2, 조직행동론, 오퍼레이션스관리, 재무관리, 마케팅원론, 국제경영론, 중급회계1,2, 경영전략, 경영학입문

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.22

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  노사관계의 의의 및 정의

  그러나 최근 우리의 노사관계는 사측의 입장에서는 인사관리의 효율적 수단으로 인식하고 대처하려는 경향이 심하며, 노측의 입장에서는 임금과 작업조건, 고용의 문제 등 원칙적인 한계를 넘어 ... 노사관계의 의의 및 정의노사관계란 본래 사용자와 노동조합 간의 경영권과 노동권을 인정하고 각자의 권리와권한에 합당한 노동조건의 확보를 위한 대립적 관계를 기초로 나타나는 사회적 관계이다.따라서 ... 따라서 노사관계의 원칙도 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  서론노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 산업관계가 되나 우리나라와 일본에서는 노사관계로 사용하고 있다. ... 상호신뢰, 노사관계 개선, 기업경쟁력 제고에도 크게 기여할 수 있다. ... 최근 들어 노사관계란 말은 전문적, 경제적인 면에서 뿐만 아니라 정치적인 면이나고자 한다.Ⅱ. 노사갈등2-1.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  「유연생산방식과 노사관계의 전환 - 현대자동차의 사례」 논평문

  이 논문은 현대차의 사례를 통해 현대차가 유연생산방식으로 이행할 수 있었던 요인을 해당 노사관계의 특징과 연관 지어 설명하고자 한다.선행 연구들은 현대차의 대립적 노사관계가 유연생산으로의 ... 외주부품에 대한 품질관리, 생산 완료 후의 추가적인 품질관리를 통해 보완하고 있다. ... 선행 연구들에서 이야기한 바 있는 노사관계가 걸림돌이 아닌 오히려 촉매역할을 한 셈이다. 과연 어떻게 이런 일이 가능했을까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  일곱 번째는 노동조합과 노사관계이다. 노동조합과 사측 사이 건강하며 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 내용이다. ... 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지, 종업원 지원, 노동조합과 노사관계의 ... 이러한 인력자원의 개발에 있어 인력자원개발영역과 인력자원관리 영역 사이 관계 모형과 성인 학습에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  이러한 변화를 관리하고 윤리적인시킨다. ... 근로자 정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.우리나라의 노사관계를 이해하기 위해 먼저 노사관계의 주체를 간단히 살펴본 뒤 우리나라 노사관계의 특징을 알아본다.먼저 노사관계의 ... 바람직한 노사관계를 위해서는 먼저 노사관계의 안정이 필요하다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 ... 경영관리 방법을 과학적이고 체계적인 방법으로 전환 시키는 것과 노동자들을 무지에서 일깨워 과학적 선택과 개발을 도모하는 것이고, 노사관계를 우호적인 협조 관계로 개선 시키는 것이며 ... 테일러 전의 노사관계는 관계자 측과 노동자 측의 갈등이 빈번히 일어났다. 적정 노동량과 적정 임금에 대해서는 공감하지만 정확한 측정이 불가능했기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향

  노사관계환경의 변화대립적인 노사관계가 기업의 발전을 저해하는 원인으로 대두되면서 협력적 노사관계관리에 대한 요구가 증대되었다. ... 노사관계환경의 변화* 참고문헌인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향I. ... 협력적 노사관계는 기업과 근로자가 모두 만족하는 인사관리를 통해 이루어 질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  또한, 인적자원관리는 관리자의 관점에서 기업의 효율성과 성과를 높이기 위해 근로자를 관리하는 것을 주 목적으로 하지만 노사관계는 노사관계가 사회에 미치는 영향, 근로자의 보상과 처우 ... 첫째, 인적자원관리는 조직에서 인적자원을 주된 연구대상으로 한다는 점에서 노사관계론과 공통적인 학문이라고 할 수 있지만 인적자원관리는 조직원의 심리에 대한 연구에서 시작되었다면 노사관계는 ... 또한 인적자원관리는 노동자 개인에 집중하지만 노사관계론은 집단적 관계에 관심을 갖는다는 차이점이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  이러한 단체교섭제도의 기능과 역할은 노사관계적 측면에서 작업장의 규정을 제정·수정·관리하는 절차로서 이는 피고용인의 보상의 양을 결정하는 한다. ... 또한, 근로시간 단축 및 임금체계 개편 등 고용친화적 노사관계 구축도 당면과제이다. ... 더 나아가 노사관계가 불안하며, 노동절약형 기술의 도입, 글로벌아웃소싱과 서비스산업의 낮은 경쟁력 등도 한국의 노동시장에 부정적인 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  극대화의 한 수단으로 이용하였고, 이러한 사용자의 관리방식은 생산직과 사무직 간의 격차로 축적되어 갔으며 현장의 작업관리 역시 군대식의 통제방식으로 이루어져 축적되어 갔으며 현장의 ... 작업관리 역시 군대식의 통제방식으로 이루어져 상급자가 하급자를 무시하는 경향이 있었다. ... 노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K경영학과 노사관계론4공통1.

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  두 번째로는 노동자 측에서 일자리 나누기를 확대하고 올바른 노사관계가 성립될 수 있도록 노력하는 것이다. ... LG가 설립한 연암대 학생 및 교직원들과 현지를 방문해 참전 용사들에게 옥수수와 닭 등을 키우고 관리하는 법을 가르쳐 주는 등의 활동도 전개했다. ... 서로 다르다면 그 이유를 작성하고 동일하다면 이유와 의견을 작성기업의 사회적 책임의 개념은 이해관계자에 대한 책임을 포괄적으로 포함하고 있기에, 기업의 이해관계자인 노동조합은 기업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  안전보건관리규정

  및 관계수급인ㆍ근로자는 제3항에 따라 노사협의체가 심의ㆍ의결한 사항을 성실하게 이행하여야 한다.? ... 안전사고 예방관리 및 조치는 각 공종의 관리감독자가 관장하고 사후관리 및 기타 행정업무는 안전관리자가 관장한다.제2절 노사협의체 조직제7조【노사협의체 구성】① 근로자위원과 사용자위원이 ... 제1장 총 칙제1조【목적】이 규정은 KSPO스포츠가치센터 건립공사 현장 근로자에 대한 안전보건관리기준을 정함으로써 각종 재해를 사전에 예방하고 인적, 물적 손실을 방지함은 물론 안전관리관계자의

  서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.05

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  노사분규 레포트

  결국 협력적인 노사관계로 발전시키기 위해서는 서로 간의 대화가 필수적이다.노사와 정부, 모두가 이러한 자세를 가지고 노력한다면 노사가 바라는 협력적 노사관계에 한발 더 가까워질 수 ... 하지만 그동안 노동시간 원칙과 관리에 큰 신경을 쓰지 않았던 기업들의 경우, 이번 법 개정으로 교대제 개편, 인력 충원, 작업방식 변화 등에 대한 부담을 크게 느낀다. ... 운영현황 및 노사관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  인사관리 기말과제

  노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. ... 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다. ... 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계로 접어들게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  오우치는 장기계획, 노사 간의 협력적 인간 관계의 형성이 필요하다고 주장하였다. ... 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오목차과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I. 과학적 관리론(1) 시간연구(2) 작업연구(3) 과업에 따른 성과급제II.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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