"노사관계관리" 검색결과 221-240 / 15,824건

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  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜와 보답의 관계를 기초로 한다. ... 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다. ... 자본과 노동은 기본적으로 여전히 전제적 관계에 있었음에도 불구하고 어느 정도의 인간적 접촉을 통하여 가족주의적인 사회관계가 형성되고 그 결과 노사 간에는 온정주의적 관계가 나타나게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  인적자원관리는 노사관계와 이어진다. ... 공정하고 타당한 인적자원관리가 이루어졌다면, 노사관계가 원활했을 일이다. ... 대문에 기업에서 전문적인 인적자원관리를 하고 있는가는 노사관계를 좌우한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  미라이공업의 인간중심경영에 대하여

  인적자원관리를 비롯한 경영학과의 수업들을 들으며 배운 바로는 기업이 최적의 성과를 내기 위해서는 자원의 활용이 효율적으로 이루어져야 한다고 한다. ... 기업과 개인의 목표를 통합하기 위해 사용되는 관리기법인 mbo를 통해 개인이 더욱 노력하고 업무에 몰입할 수 있도록 하고, 근로의욕을 높이는 방법이라 생각한다. ... 계절학기에 우리가 이번에 공부하게 된 과목은 기업이 이용 가능한 자원 중 하나인 인적자원의 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 개발, 교육, 훈련 등에 대한 이론을 배우는 인적자원관리였다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  경영합리화와 작업장체제의 변화

  다음으로는 D조선을 중심으로 87년 이전에 전개된 경영합리화와 노사관계의 성격을 검토한다. ... 문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. ... 본 연구에서는 87년 이후 기업의 경영합리화가 기존의 노사관계에 미치는 영향을 한국의 대표적인 조선기업인 D조선의 사례를 중심으로 파악해 보고자 한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  -바람직한 노사관계 관리활동1. 효율성: 원가는 적게하고 이익을 늘릴수 있는 방향으로 이루어져야 한다.2. ... 관례 유지: 노사관계 관리활동☞마케팅활동: 고객과 기업의 요구에 맞게 제품과 서비스 교환(3)의사결정 측면에서전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 기능적 의사결정☞전략적 의사결정: ... 형평성: 노동자 모두가 공정한 대우를 받는 방향으로 이루어져야 함.노사관계 관리활동은 단체교섭내용의 효율성과 모든 노동자간의 형평성을 동시에 추구하는 것이 바람직하다.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  노동조합과 노사관계

  노동조합과의 관계는 노사관계라는 독자적인 분야가 형성되었다.노사관계는 사용자와 노동자가 형성하는 관계이고 어느 한쪽의 일방적인 결정에 의존하는 것은 아니다.노사관계관리의 목표는 노사관계에 ... 있어서 대립이 종업원관계에 방해가 되지 않고 조직의 능률의 논리를 관철하는 것이다.노사관계관리는 첫째, 노동조합과의 단체교섭의 체결 둘째, 단체교섭의 체결 내용에 따른 해석과 고정처리 ... 노동조합과 노사관계목차노동조합과 노사관계I. 노동조합1. 노동조합에 가입하는 이유2. 노동조합의 기능II. 노사관계* 참고문헌노동조합과 노사관계I. 노동조합1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계1) 개념인사 심리학에서는 고용주와 종업원 간 여러 가지 문제를 다룬다. 노사갈등의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다. ... 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  ~1986년까지 LG는 ‘관리적 노사관계’로 사용자 측의 권위적 방식에 의해 현장직과 사무직을 차별적으로 관리했다. ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 본론(1) 우리나라 노사관계 역사(2) 노동조합과 노사관계(3) 우리나라 노사관계 특징3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인적자원관리의 측면에서도 이러한 노사관계관리가 반드시 필요하다. ... 현대사회의 노사관계는 과거와 달리 대립적인 관계 보다는 상호협력적인 관계로 발전하고 있다. ... 노사관계가 협력적으로 유지되어야만 인적자원의 만족도가 높고, 적극적인 업무수행이 이루어질 수 있다.일곱 번째, 변화관리기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  직무는 기업의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 핵심요소인 인적 자원을 관리하고 원만한 노사관계를 형성하고 유지하는 중요한 역할을 수행해야 한다는 것을 잘 알고 있습니다.특히, 구성원들의 ... “노사관리 전반을 수행해 나갈 충분한 역량을 보유한 인재”다년간의 재직경력을 바탕으로 경영지원 직무 전반에 대한 충분한 이해도를 보유하고 있으며 대기업 노사협력실과 인사총무팀 소속으로 ... 통해 구성원들의 복지와 권리를 보호함으로써 구성원들의 삶의 질을 향상시킬 수 있으며 원만한 노사관계 형성을 통해 기업의 이미지를 개선하고 더 많은 우수한 인재를 유치하여 회사의 지속적인

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 ... 지위를 만회하기 위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다.2) 노동정책의 3가지 영역(1) 국가국가는 노동시장에 대해 고용을 중대하거나 노동력 공급을 적정수준에서 유지하는 ... 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)1. ... 노사관계에서 내가 생각할 때 볼 수 있었던 것은 노조는 사측을 파트너가 아니라 적으로 보고 있다는 것이다. ... 쌍용자동차의 흥망성쇠에서 노동조합의 역할쌍용차의에서 재침체기까지의 시기라고 할 수 있으며, 이를 시기를 중심으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.쌍용차의 노사관계가 사회적인 이슈가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  선진 노사관계 사례 아프리카 – 백금광산파업 (2014.01~2014.06) 분쟁의 원인 문화 – 사측의 잘못된 인식 기본권 - 2 년 전 백금광산 파업 후 폭력적 생활관리 제도 ... 폭스바겐참고자료 Seri- 폭스콘의 성장과 관리방식 남아공백금광산파업 -KOTRA Globalwindow.org 인도자동차기업들의 노사분규 -KOTRA Globalwindow.org ... ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 직장 내 법 위반 및 착취 외부환경 – 애플에 지나친 의존 투쟁 직원 연속 자살 2.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  지위를 만회하기 위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다.[2. ... 수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 ... 규모 과학으로 빗댈 수 있으며 이는 학제적 종합성의 성격을 띠는데 경제현상이라는 거시적, 인사관리론과 인간관계론, 노무관리론, 산업사회학, 산업심리학, 노동법 등의 미시적 측면의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  현대자동차 노조

  주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계(1987-1991), 대립적 노사관계(1991-1993), 협조적 노사관계 ... 지역 등에서 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에 어려움을 주고 있다.- 발생요인: 중층적 노사관계의 미정립과 노사관계 관련법제도의 미정비( ... 형성요인: 1998년의 고용조정 이후 현대자동차 근로자의 회사에 대한 불신감이 커졌고 장기적 비전보다는 현실적, 경제적 이해에 대한 집착이 강해지게 되면서 회사의 생산, 투자, 인사관리와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 ... 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용차의 최근 노사관계 이슈2. 현재의 노조상황3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 본고에서는 쌍용차가 겪은 최근의 노사관계이슈에 대한 내용을 살펴보고 이에 대한 나의 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)조직의 인적자원관리 차원에서 감정노동에 대한 적절한 치유와 보상이 이루어지지 않는다면, 나 와 같은 의료서비스 제공자는 노동에 대한 소외감과 ... 또한 협력적 노사관계 형성과 유지를 위해 조직구성원들의 직무소진 예방과 조직적 차원의 적절한 관리가 필요하다. ... 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국 사회에서 ‘노동’이라는 단어를 언급할 때 가장 먼저 떠오르는 생각들은 무엇일까?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  노사관계의 개념과 시대적 발전과정

  Taylor)의 과학적 관리법이 도입되었으며 이를 통해서 경영관리의 새로운 장을 열리게 되었다. ... 노사관계의 개념과 시대적 발전과정목차노사관계의 개념과 시대적 발전과정I. 노사관계의 기본개념II. 노사관계의 시대적 발전유형1. 전제적 노사관계2. 온정적 노사관계3. ... 근대적 노사관계4. 항쟁적 노사관계5. 민주적 노사관계* 참고문헌노사관계의 개념과 시대적 발전과정노사관계의 문제는 비단 임금협상에 제한된 문제는 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  두 번째로 ”현행법상 노사협의회 근로자위원 선출절차 및 선거 관리 등이 불명확하다. ... 대한민국 또한 90년대 중반부터 신 노사관계를 패터다임으로서 협력적 노사관계의 정착을 위하여 여러 이해관계자의 경영참가가 정부의 중요한 정책의 화두로 논의됐다. ... 협력적 노사관계로 변화하는 모습을 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노위 조정을 ... 사상 최대 실적을 기록하고 있다곤 해도 여전히 채권단 관리 하인 상황에서 높은 임금 인상은 받아들일 수 없다는 논리다. ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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