"노사관계관리" 검색결과 421-440 / 15,827건

• 

  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  참고자료 ···························································13pⅠ.서론노사관계란 노동자와 사용자의 관계이다. ... 이번 레포트에서는 이런 노사관계에서의 노사분규에 대해 갑을오토텍이라는 한 기업의 사례를 예로 들어보려고 한다.우리나라의 경우 60년대 이후 산업화가 일어나면서 고도의 성장을 이루며 ... 그리고 이번 레포트에서 다룰 노사분규란 노동관계 당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철할 목적으로 적법 여부와 관계없이 정상적인 업무 활동을 중단 또는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사관계 및 노동운동1) 노사관계호텔 산업에서의 노사관계는 서비스 질, 고객 만족도, 그리고 전반적인 업계의 건강성에 깊은 영향을 미친다. ... 서 론호텔 산업에서의 노동은 단순히 숙박 시설의 관리나 고객 서비스를동 조건, 임금, 근로 시간 등은 노동자의 삶의 질과 직접적으로 연결되어 있으며, 이러한 문제들은 노사 간 협상과 ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제

  노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 ... 하는 주제노사관계론사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구): 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 ... 서론‘노사분규(Industrial dispute)’란 노동관계에 속한 당사자, 즉 노동자 및 사용자 중 어느 한쪽의 이해와 관련된 다양한 사항에 대해 각자의 주장을 관철하고 각자의

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  던롭 교수는 노사관계 시스템을 체계화하여 노사관계론의 발전에 크게 기여하였다. 던롭의 노사관계 시스템 이론은 현재까지도 노사관계를 이해하는 유용한 모델로 활용되고 있다. ... 노사관계는 환경 등 여러 요인에 따라 다양한 모습을 보여주며, 노사관계가 만들어 내는 결과 또한 다. 이데올로기는 하나의 노사관계 시스템이 안정성을 유지하도록 해 준다. ... 이 규칙은 시간이 지나면서 노사관계를 둘러싼 환경의 변화와 노사관계 주체 사이의 상대적인 힘의 변화와 함께 안정성을 상실하게 된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

  본질적으로, 노사 관계는 문제점과 ‘관리하는 관리자의 권리’를 강화하는 해결책이고, 종종 인적 자원 관리(HRM)의 단일주의자 모델 도입의 한 부분으로 보여 지 게 되었다.노사 관계의 ... 노사 관계의 변화(이동)와 기술 정책의 향상 : 원인과 영향1. 노사관계 문제들은 해결됨2. 노사관계 단체의 해체3. 기술 산업의 구성Ⅴ. 결 론Ⅰ. ... 노사관계의 흥망성쇠와 기술의 향상(발흥)1. 1960년대와 1970년대2. 보수당 정권의 기간(1979~97)3. 새로운 노동당 정부Ⅲ.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 경력직 합격 자기소개서

  특히, 생산, 노사관계, 중대 재해 등의 위기 이슈가 많은 만큼, 대외적으로는 지역 언론사와 신뢰 기반의 네트워킹을 구축해 핵심 공중과의 우호적인 관계를 유지하는 데 집중하고 대내적으로는 ... TF팀 업무를 통해 ‘사전 이슈 관리-이슈 발생 인지-선제 대응-사후 관리’로 단계별 체크리스트를 마련하고 투입 인력, 미디어 대응 메시지 등을 구조화하며 위기 상황에서 이해관계자와 ... 울산공장에서는 노사관계 및 중대재해 등의 위기 상황에 대한 노출 빈도가 잦은 만큼, 적극적인 미디어 대응과 사내 매체 활용을 통한 꾸준하고 다양한 PR프로그램을 진행하고 있습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  이처럼 인간관계는 태어나서 죽을 때까지 이루어지는 호흡과 같기 때문이다.따라서 인간관계론의 형성에 대해 말하고 싶다.본론인간관계론의 생성테일러의 과학적 관리법이 인간을 기계시하고 오직 ... 호의라는 책에서 노사 간 대립 갈등을 해소하기 위한 상호의존적 협력관계를 강조했다.호의는 노사간에 형성되는 상호호혜주의 정신이며 집단간의 질서나 통제는 이 호혜정신 없이는 지켜지지 ... 그의 시스템을 계승한 포드에 의해 나타났다.포드는 인간이 기업의 목적을 위한 수단이기보다는 그 인간성을 중시하는 노동자 복지를 포함한 자원봉사 이념을 주장하였다.커먼스는 1919년 노사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적 정보에는 어떤 것들이 있는 지 과정별로 논리적으로 제시하시오

  또한 시간급,고정제,집단자극제,순응임률제,이익분배제,성과분배제가 존재한다.마지막으로 인적자원 유대관리에는 제안제도, 인사상담제도, 사기조사, 고충처리제가 존재하며, 노사관계 발전을 ... 또한, 사람을 관리하는 일로서 기업활동에 참여하는 사람 개개인의 목적도 실현시킨다는 점에서 중요성은 더욱 크다.인사관리는 주, 객체가 모두 인간이라는 점에서 인간 상호작용 관계로 볼 ... 위한 노동조합, 단체교섭제, 노사협력제 등이 존재한다.결론인사의 관리는, 조직의 구성원이 자발적으로 조직에 참여하여, 목표 달성에 적극 기여하고 조직 발전 및 개인 안정을 위해 힘쓰도록

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  (와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 혜택 및 퇴직 수당 마련- 훈련 및 승진기회 생김고전학파- 임금생존비설(=임금철칙설): 임금수준은 ... 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제· ... 사회 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴 ->

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  12주차 조직관리

  또한 최근 경영학에서 근로자의 만족감이 생산성을 좌우하고 능동적이고 자발적인 조직원들의 경영참여가 기업 발전에 기여한다는 인간관계론이 등장하며 경영관리 제도에 있어서 참여 경영이 대두되고 ... 우리나라와 같이 노사 협의의 관행이 정착되어 있지 않아 노사 간의 불신의 벽이 높은 곳에서는 오히려 이런 제도가 노사관계를 악화시키는 요인이 될 수도 있다. ... 첫 번째로 단체교섭에 의한 참가는 노사 자율 교섭의 전통이 강한 국가에서 노사 간의 단체교섭에 의해 참여 경영을 실현하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  사용자와 노동조합과의 관계로 본 좁은 의미의 노사관계는 기업경영에 있어서나 인적자원관리에 있어서 매우 중요한 관리의 대상이 되었하위개념이어서는 안되면 노사파트너십 형성을 통해 능력개발 ... 그동안 재계는 사회적(지역·업종)차원의 노사관계 관리를 거의 방치함으로써 지역·업종노동단체의 개별기업 노사관계에 대한 개입을 효과적으로 대응할 수 없었다. ... 재계의 사회적 차원의 노사관계 관리를 강화하기 위해 지역·업종단체의 구조개편이나 체계적인 협력망 구축과 함께 노동자들의 마음을 사는, 노동자들이 절실히 원하는 것을 갖고 대화해야 한다.한국의

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  의료인적자원관리 정리본 1

  문제 해결) 이직관리 : 고용관계 종결 ... 밀접( 임금 + 복지후생, 퇴직금) 유지관리 : 확보 인재를 육체, 정신적으로 유지, 일에 자발성을 유지하게함 (원활한 의사 소통, 금전적 보상) 통합관리 : 조직 내부 통합 (노사갈등 ... 출발점, 채용할 사람을 결정(직무분석, 정원관리),필요한 사람을 선정(선발관리) 개발관리 : 선발 직원을 필요에 맞게 육성 (교육훈련, 평가, 승진,경력관리) 보상관리 : 개발관리와

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이후 2009년 법정관리를 신청하면인해 노조가 자극을 받아 불법파업에 돌입하였다. 노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다. ... 특히 폭력사태로 까지 확대된 사회갈등은 발현으로 인해 우리나라의 노사관계에 대한 부정적 인식을 낳게 하였다. ... 현대사회에서 노사간의 화합이 되더라도 기업이 성장할 수 있는 환경이 어려운 상황인데 이러한 노사관계의 악화는 쌍용자동차의 걸림돌이 되었다.넷째, 규모의 경제에서 성장을 할 수 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 A+ 기말 답안

  이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한 ... 노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 더불어 대기업과 중소기업의 근로자간 근로조건과 임금 격차가인적자원관리 실행에 있어서의 노사파트너십의 의미를 설명하시오.고성과작업시스템과 노사파트너십의 두 개념은 세계적 시장경쟁의 가속화

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  ), ja2직무의 범위(채용, 임금관리, 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3 범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능,연봉 어떤것에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들 ... 직무가 정확히 뭔지 알아야한다.인사: 기업의 사람 뽑아서 적절히 인적자원의 효율성 강화 이정도로는 부족직무의 범위애 대해서 알아야한다.인사의 범위 : 채용, 교육, 훈련, 복지, 노사관계 ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬, 계열사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  직원의 자녀에 대하여 유치원부터 대학까지 모든 교과과정에 걸쳐서 학자금 지원 시스템을 마련했고 노사 사이의 협력과 상생 선언을 채택하여 협력적이며 선진적 노사관계를 견고히 구축했다.이번 ... 이러한 갈등을 관리하는 유형과 관련하여 사례를 중심으로 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. ... 교과목명 : 인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내외 기업과 인물 갈등 사례2. 나의 갈등 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사 관계 및 노동 운동은 물류센터 노동자들이 직면한 도전과 기회 속에서 중요한 역할을 한다. ... 이러한 긴장은 노사 관계의 불안정성을 초래하고, 심지어 파업과 같은 쟁의 행위로 이어질 수 있다. ... 하지만 이처럼 중요한 역할에도 불구하고, 물류센터 내의 노사관계는 상당히 복잡하고 때로는 긴장이 고조되는 분야이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론노사관계이론이란 복잡다단한 노사관계로부터 구성과 원리에 대하여 이론모형을 구성하여 모형내의 내생, 외생변수가 변할 때 노사관계의 변화를 예측하는 ... 학문이다.1) 노사관계의 3주체① 근로자 및 노동조합- 근로자 및 노동조합은 노사관계에 있어서 매우 중요한 주체이다. ... 따라 노사관계가 영향을 받는다.

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  하지만, 인적자원관리는 고용, 복지, 노사관계, 인적 자원 개발 등 다양한 활동을 하는 것으로 인적 자원을 개발하는 인적 자원 개발(HRD)의 상위 개념으로 이해해볼 수 있을 것이다.인적자원관리의 ... 구조와 경쟁력을 확보할 수 있는 복지, 인센티브 제도 등을 구축하여 조직 구성원들이 기업에 재직하는 것에 있어서 만족도를 높일 수 있도록 하는 것을 의미한다.이러한 기능 외에도 노사관계를 ... 세 번째로 고용을 관리하는 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니