"단기적 성과" 검색결과 301-320 / 28,761건

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  기업의 ESG 경영과 재무적 가치

  대기업 ESG 경영과 차이점이 있다면 중소기업의 ESG는 장기적으로는 기업의 경영성과에 도움이 될 수 있지만 단기적으로 기업 운영에 타격을 입을 수 있다는 점이다.2.3.2 중소기업 ... 이 연구는 과거 기업의 재무성과 측정 시 단기 주가수익률에만 그쳤던 한계점을 극복하기 위해 장기 탑재된 자동차 운반선과 전기 트럭을 도입하여 친환경적인 물류 체계를 구축하고 있다. ... 본론2.1 ESG 경영이 재무성과에 미치는 영향ESG가 기업의 지속가능성을 평가하는데 중요한 요소로 떠오르면서, ESG 지표와 기업의 가치 및 재무성과에 관련된 연구가 활발히 이루어지고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.05

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  로직모델의 1)구성요소 및 과정을 서술하고 2) 빈곤청소년의 직업 준비를 위한 진로설계 프로그램 로직모델을 활용하여 제시하시오

  성과는 시간 흐름에 따라 단기성과, 중기성과l 장기성과로 구분해 볼 수 있다. ... 단기성과는 주로 지식, 기술, 가치, 태도 등의 변화를 의미하는 것이고화 내용을 중심으로 좀 더 체계적으로 정리해 보면 아래의 표와 같다. ... 성과평가는 성과 지표indicator를 정하고, 그 지표에 따라 성과가 달성되었음을 객관적으로 측정measurement해 내는 것을 말한다.그리고 성과는 산출과 명확하게 구분되어야

  리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.07

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장․단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  K마트의 이런 단기성과에 집중을 하는 이유에는 보상 시스템에 부재에서 찾을 수 있다. ... 있다.K마트는 경영자의 임기 내에 단기적인 성과를 얻기 위해 기존에 해 오던 고품질의 유명 제품 할인하는 전략을 버리고 월마트의 전략을 따라 하다 큰 손실을 입고 그로 인해 기존의 ... K마트의 전문경영자의 경우는 수치화가 된 성과지표에 따라 보상금액이 결정되기 때문이다, 그에 반해 월마트는 성과지표뿐만이 아닌 경영자가 독단이 아닌 사업의 핵심과 주주의 가치에 일치

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  관점에서 조직의 성과(Performance)를 제고하고자 하는 행위이고 조직 개발은 장기적인 관점에서 조직의 문화나 시스템, 프로세스, 구조 등을 개선해 나가고자 하는 행위이다.2 ... 단기 계획의 수립3. 장기 계획의 수립III. 결론IV. 참고문헌I. ... 단기 계획의 수립향후 3년을 목표로 하여 본인의 단기적인 경력 목표는 간호학과에 입학하는 것이다.따라서 현재까지 본인이 간호조무사로 근무하면서 쌓은 전문성과 경험을 살려 간호학과에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더는 장기적, 관리자는 단기적.리더는 장기적인 목표를 가지고 미래를 예측하고 실행하지만, 관리자는 단기 성과 목표를 중심으로 노력하고 평가한다.6. ... 리더는 조직원 개개인이 프로젝트 일을 도맡아 하는 것보다 모두가 모여 협력하고 노력하면 더 좋은 성과가 나올 거라 생각한다. ... 리더는 새로운 변화를, 관리자는 현재를 유지한다.리더는 몇 년 후 자신이 기대하는 성과에 맞춰 조직의 미래를 내다보고, 그에 맞는 통찰력을 발휘한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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  전산회계2급 이론 핵심요약정리

  . - 회계기간: 1년 이내로 회사사정에 따라 기록함 (3개월, 6개월, 최대 1년) ㄴ 전기-당기-차기: 작년-올해-내년 회계의 목적: 재무상태, 경영성과를 확인하여 이해관계자들에게 ... 자본의 종류1) 현금 2) 보통예금: 입출금 가능한 통장 (EX- 카드) 3) 받을어음: 지정날짜에 돈으로 교환가능4) 단기매매증권: 회사에서 1년이내 단기로 사고팔 수 있는 주식- ... 부채의 종류1) 단기차입금: 상환기간이 1년 이내인 부채2) 외상매입금: 외상으로 상품을 매입했을 때 사용하는 계정3) 지급어음: 상품을 매입하고 약속어음을 발행할 경우4) 미지급금

  시험자료 | 11페이지 | 3,600원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2020.01.20

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  경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

  학습과 성장 관점 측면에서 장기, 단기, 원인결과, 외내부 등을 균형있게 관리 가능하도록 하는 성과 모형이다. ... 첫째로 회계시스템에서 수집한 단기적이고 과거지향적인 재무적 측정치만을 강조한다. 두번째는 전통적인 성과 평가는 경영전략 및 성과측정치 간의 연계가 부족하다. ... 달성된 성과를 정량화된 수치로 표현하는 지표로 수익성 측면에서 어느 정도의 성과를 달성했는지를 보여준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에

  나의 경우에는 지속적으로 목표관리와 나만의 성과관리를 해왔고, 객관성을 확보하기 위해서 다른 사람에게도 나의 성과에 대해서 객관적으로 평가해달라고 부탁을 하기도 했다.세번째로 조직개발은 ... 나의 단기계획과 장기계획III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 기업 뿐 아니라 일반인들 사이에서도 경쟁이 매우 치열하다. ... 인력개발과활용주제: 인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간)과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  과도한 교육 및 복지 투자로 인해 단기적으로는 높은 비용이 발생할 수 있으며, 기업이 이를 효과적으로 관리하지 못할 경우 투자 대비 수익률이 낮아질 위험이 있다. ... 또한, 모든 직원이 동일한 수준의 성과를 내지는 않기 때문에 일괄적인 투자보다는 성과에 기반한 차별적 접근이 필요할 수 있다.다. ... 서론인적자원은 기업이나 조직의 핵심 자산 중 하나로서, 조직의 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  단기적 성과에 상담한 부담을 느끼게 된다. ... 조직 가치를 자신의 능력과 결합해 기업 목표를 달성하여 눈에 띄는 성과로 이어질 수 있도록 한다. ... 전략첫 번째로 단기적 측면에서 기능을 살펴보게 되면 기업은 조직의 구성, 운영 등에서 복잡한 사업체이므로 다양한 일이 계속해서 동시에 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  CLAP프로그램 소감문(청주라이프 아카데미)

  스케줄링을 적용해야 함을 알게 되어 장기, 중기, 단기의 순서로 스케줄을 설정하는 방법을 배울 수 있었다. ... 둘째로, 특강을 통해 나는 과거 내가 단기계획을 최우선으로 설정하고 행동한 것이 얼마나 비효율적인 것이었는지를 성찰할 수 있었을 뿐만 아니라 효과적인 시간관리를 위해선 필연적으로 역산 ... 그리고 이러한 과정을 통해 합리적인 목표가 설정되면 역산 스케줄링을 통해 장기, 중기, 단기 계획을 세우고, 내가 목표달성을 위해 스케줄을 올바른 방향으로 따라가고 있는지를 검토하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  2024 투자자산운용사 3과목 요약집

  위험조정 성과지표의 유형1) 단위 위험당 초과수익률- 의 형태로 가장 널리 쓰이는 위험조정 성과지표- 샤프비율, 트레이너비율, 정보비율 등이 이에 포함됨- 위험을 측정하는 지표에 따라 ... 투자행위로 손실을 초래함을 의미하며 이는 적극적 운용의 결과가 벤치마크 수익률을 초과하지 못함을 나타냄- 2사분면 수익률이 1사분면보다 낮다는 사실은 자산운용 전문가들이 자산 가격을 단기적으로 ... 헤지비율 계산 : 채권의 상대적 수익률 민감도를 측정하는 지표4) 듀레이션 한계- 수익률의 작은 변화에 한정 : 수익률 변화가 작을 때만 근사값 추정- 수익률 평행이동 : 장기채권과 단기채권의

  시험자료 | 150페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

  단기계획과 장기계획내가 세운 향후 3년의 단기계획은 다음과 같다. ... 이 네가지의 요소들을 간략하게 살펴보도록 하겠다.① 개인개발개인개발은 개인이 현재 수행하고 있는 직무의 성과를 올리기 위해 요구되는 행동, 기술, 지식의 개발을 뜻한다. ... 수행관리는 조직에서의 업무 수행 문제에 대해 결과와 성과를 도출해내고 해결책을 제시하기 위한 접근 방식이라고할 수 있다.④ 조직개발조직개발은 조직 내의 문화, 시스템, 전략, 체계

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  판매촉진에 관한 나의 소견

  하지만, 판촉은 단기적인 성과가 있다고 볼 수 있다. 광고의 효과를 바로 측정하기가 어렵지만, 판촉의 효과는 즉각적으로 측정하기가 쉽다. ... 즉, 기업의 관점에서 보면 광고는 실제로 제품 판매 성과에 얼마나 효과가 있었는지 판단하기 모호할 때가 있지만, 판촉의 효과는 실제 판매 성과가 바로 나타나기에 쉽게 알 수 있다.판매촉진의 ... 목적은 매출 증대를 즉각적이고, 비교적 단기적으로 고객의 동기부여 수단이 가능하기에 광고와 구별할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  단기성과에 대해서 강조를 하고 있으며 보상으로 부하의 동기를 유발하고 있는 거래적 리더십과 차이가 있으며, 거래적 리더십의 경우 구성원과 협상과 교환을 통해서 구성원의 동기를 부여하고 ... 구성원의 사기에 대해서 고양을 시키기 위해서는 미래의 비전 및 공동체적인 사명감에 대해 이를 강조하였고 이를 통해서는 조직의 장기적 목표를 달성하고 있는 것을 핵심으로 하고 있는 것을 단기적 ... 성과에 대해서 강조를 하고 있는 보상으로 부하의 대한 동기를 유발하려고 하는 거래적 리더십과 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  건강체력 요소 중 두 가지 이상을 선택하여 학습자 본인의 현 상태를 기준으로 운동처방과 단기목표, 장기목표의 체력단련 프로그램 작성해보기

  운동처방 및 체력단련 프로그램: 단기 및 장기 목표 설정단기 목표는 현재 체력 수준에서 달성 가능하며, 명확하고 구체적인 성과를 목표로 한다. ... 이처럼 체계적이고 과학적인 운동 처방과 체력단련 프로그램은 단기 및 장기 목표 달성에 큰 도움이 된다. ... 본론3Ⅱ-1 현재 체력 상태 분석 및 개선 필요성3Ⅱ-2 운동처방 및 체력단련 프로그램: 단기 및 장기 목표 설정4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  학점은행제 경영학개론 과제 - 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

  목표관리에 있어서 상급자와 부하는 서로 원활하게 의사소통이 이루어져야 한다..세 번째, 성과평가. 성과 평가란 목표가 제대로 수행되었는지 측정하고 평가하는 단계이다. ... 과정은 크게 목표설정, 목표수행, 성과평가로 이뤄진다. ... 조직의 목표와 조직구성원의 목표를 일치시키며 구성원의 목표달성 의식을 높인다, 목표관리의 단점으로는 평가하기 위한 단기적인 목표에만 초점을 맞춰 장기적인 목표를 간과할 수 있다는 점이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  단기적 관점에서 실현가능하고 현실성이 높으며, 단기적 동기부여에 효과적인다. ... 관료화된 직급체제를 무너뜨리고 능력중심, 성과중심의 조직으로 탈바꿈하고 있다. ... 각자 역할에 맞는 권한을 이양하고 부여할 필요성이 있다.6단계 : 단기 성공모델 구현 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  재정관리에서는다양한예산모형들이있다.예산모형의개념과특성을비교하여설명하고예산모형의장,단점을쓰시오

  무시된다.3.계획예산목표달성을 위한 장기적 사업계획을 수립하고 그것을 실천하기 위한 당대연도의 프로그램별 계획과 이를 뒷받침하는 예산을 통합하여 수립하는 제도이다.장기적인 계획과 단기적이 ... 관리자에게 유리한 제도이다.성과주의 예산은 관리상의 정보가 예산에 표시되기 때문에 관리상의 능률성을 재고하는게 기여하게 된다. ... 절약,능률 보다는 사업,정책의 성과에 더 큰 관심을 가지고 업무단위의 비용과 업무량을 측정함으로써 정보의 계량화를 시도하여 관리의 능률성을 높이고 효율성을 중시한 관리기능이 강화되어

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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  경영 ) 관심있는 기업을 선정해 지금까지 공부한 내용을 바탕으로 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표 등 재무제표를 분석함 - 기업소개, 재무제표 분석, 결론 및 느낀점 등의 형식으로 작

  이번 분석을 통해 해당 기업의 재무 상태, 수익성, 현금 흐름 등을 파악하고, 해당 기업의 재무 건전성과 성과를 평가하고자 한다. ... 단기부채로 나눈 비율로, 기업이 단기적으로 채무를 이행할 수 있는 능력을 측정하는 지표다. ... 유동비율이 162%라는 것은 기업이 단기적인 부채에 대한 상당한 상환 능력을 갖고 있다는 것을 나타낸다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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