"비노조기업" 검색결과 301-320 / 20,236건

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대적인 정책을 추진해서는 안 된다는 노동친화적 인식을 심어주려 노력했으며, 노조 할 ... 노동친화적인 정책들이 통과되면서 공공부문 비정규직의 정규직화, 근로시간 단축, 산업안전법 개정 등이 이루어졌다. ... 노사갈등으로 언론의 주목을 받기보다 적절한 중재안이 마련된다면 타협을 통해 문제를 해결하는 것이 노동자 측면에서도 그렇고 기업 측면에서도 좀 더 나은 윈-윈이 될 수 있다는 인식의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  종업원지주제도의 주된 목적은 노사관계의 안정화이기 때문에 기업노조가 존재하는 일정 규모 이상의 기업에서 시행되고 있다. ... 의사결정참가의 의의(1) 의사결정참가의 개념의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하는 것을 말한다. ... 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오쌍용자동차는 ... 수천 명의 노동자들이 해고되자 이들은 파업투쟁을 단행했고, 노조는 장기 공장 점거 파업을 벌이기도 했다. ... 이는 JP모건이나 뱅크오브아메리카 등 해외 금융권에서 마힌드라의 쌍용자동차 지분 51% 초과 유지를 조건으로 내걸고 빌려준 금액이다.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  현대경제사상과제도 과제 - 미국제도주의

  집단적 경제활동의 주요한 세 주체는 기업과 정당 그리고 노동조합이다. ... 노동조합은 개인행동을 통제하는 동시에 개인의 권리와 자유를 보장한다. 노동조합은 회사의 전횡이나 이유 없는 해고를 저지하며 노동자가 경제적 권리를 누릴 수 있게 한다. ... 포괄적으로 사회제도를 구성하는 법률, 사회적 관습, 조직(주식회사, 기업가단체, 노동조합) 등을 포함한 각종 제도 및 경제활동에 대한 그 영향에 관심을 가지며, 역사 연구와 통계 연구가

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 구사대의 노조파괴 행위를 용인함에 따라 기존 존재하던 노조에 있어서는 기업별 노조주의를 강행해 노동자가 전국적으로 혹은 산업별로 조직해 자본과 대등한 위치에서 진행하는 단체교섭을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... / 사용자 / 정부 다면교섭 기업 , 노조와 정부 , 노동권 , 공공서비스 이용권 이윤 추구 시장 특이사항 없음 경제적 제약 명확한 사용자 , 강한 자율성 시장 힘에 의한 통제 명확하고 ... 단일한 목표 갈등관계 또는 종속관계 노조 / 사용자 양자교섭 기업 내 노사갈등1.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  노동경제학

  따른 사용자의 거부반응과 노조를 불법화하거나 노조가입 근로자를 해고하는 형태로 노사관계가 악화할 가능성도 있다. 3) 협력적 노사관계는 협력과 화합을 강조하며 국제 경쟁하에서 생존을 ... 재생산비를 반영하는 것으로 보며 절대 노동의 가격 자체를 의미하지 않는다고 본다.3. ... 이때 조금 증가하는 경우는 비 탄력적이며 이때의 노동수요곡선은 가파르다. 반면 노동수요곡선이 완만하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  (노동경제학) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오

  따르면 노동조합의 긍정적인 기능은 사회경제적인 약자(minority)로서의 노동자의 참여 범위를 확대하고 이들의 정치적 입지를 제고할 수 있다는 것이다.즉 노조의 결성에 따라 노동자들은 ... 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)의‘노동조합의 두 얼굴’프리먼과 메도프는 노동조합의 장점과 단점 또는 역기능과 순기능을 “노동조합의 두 얼굴”로 묘사하였는데, 그들에 ... 생산성이 증가할 수 있다는 것이 일면이다.한편 다른 일면으로는 이처럼 노동조합이 노동 시장에서 영향력을 발휘함에 따라 노동조합을 결성하지 않은 노동자에 비해 우위에 서게 되고 시장에서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  공약을 내세웠다.5월 22일공공비정규직노동조합 공동추지 요구공공비정규직노조는 일자리위원회에 '공공부문 정규직화 공동추진 협의기구'를 구성할 것을 제안했다.갈등 표출기5월23일비정규직 ... (2016) 등의 보고서를 발간하여 공공부문 비정규직 정책 전반에 대해 노동조합의 입장 혹은 노동운동의 차원에서 분석하고 평가해 왔다. ... 공공부문 비정규직 대책에 대한 평가는 연구원은 물론 노동조합 차원에서도 제대로 행해지지 않았다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  기업별 노동조합 체계는 대기업 정규직 중심의 임금 인상과 복지 확대로 노동시장의 양극화를 촉진시키는 요인으로 작용했고 노조 작업장 통제로 기업의 인력 운영이 유연하지 못하고 경영혁신이 ... 이에 비하여 상급 노동조합의 재정과 정치 및 정책활동은 비정상적으로 위축되어서 노동운동이 전체 노동자를 대표한다는 정치적인 상징성을 점차적으로 잃어가고 조직 노동자만을 대변하는 이익집단적인 ... 정치적 통합은 노동조합 지도자들이 노동부의 장차관이나 전국구 비례대표 1~2명을 진출하는 것으로 왜곡되어 왔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  의자놀이 독후감

  이에 반발하여 비정규직과 정규직 직원 세 사람은 굴뚝으로 올라가 농성을 벌이고 노동조합은 조합원의 절대적 찬성으로 파업을 결의한다. ... 이른바 ‘귀족 노조 파업’ 논란을 부추긴 것이다. 그렇다면 귀족 노조 파업에 여러분은 동의하는지 묻고 싶다. 나는 동의하지 않는다. ... 이에 쌍용자동차 노동조합은 강하게 반대하였으나 상하이차의 지키지 않을 투자 약속과 함께 매각은 성사된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용, 조합탈퇴 시 ? ... 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? ... 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있음.☞ Agen 자신의 특성과

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  국제경영전략 과제 - 포스코(POSCO) 경영환경분석_만점 받은 레포트

  하지만 지난 2018년 노동조합이 출범하여 임금 및 노동시간 등에 대해 여러 조건을 제시했다. ... 대신 지속적인 중국업체의 추격과 회사 내부 노조의 임금인과 같은 약점이 지속될 경우, 불가피하게 정규직 인력을 감축하고 비정규직 인원을 늘리거나 대폭적인 가격 인하를 감행하는 전략이 ... 계열사를 포함한 포스코의 연간 전체 물류비는 총 매출액 대비 11% 정도다. 작년 기준으로 약 6조6700억원의 물류비가 사용되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.12.05

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  예를 들어, SK이노베이션 측은 회사와 함께 어려운 경영환경을 극복하고자 하는 노동조합과 구성원들의 단합된 모습과 성숙한 의지를 칭찬하며 선진노사문화라는 명칭으로 자신들의 노사 관계를 ... 관련 기사를 살펴보면 기업과 노조 모두 서로를 공동체 의식이 뚜렷해 보였습니다. ... 지난달 23일 조합원 찬반투표에서 전체 조합원의 93.5%가 투표에 참여해 찬성률 90.9%로 합의안이 가결됐습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  [구문 정리 & 레포트] 사진과 탈근대사회_'제 7의 인간'

  Esp. p.100,10않으면 그것은 단지 상대적으로 효율적이냐 비효율적이냐 하는 평가에만 그칠 수도 있다.”2) 두 번째 계산: 노동 조합들의 계산- 정치적 인식 불가. 154쪽. ... “도시화된 국가들의 모든 노동조합들은 한 번쯤은 이민 노동력을사용하는 데 반대를 했다. ... 이민 제도는 “공식적인 비공식적 체제”라고도 불릴 정도로 이민 노동자가 해당 국가에 불법적으로 체류할 수밖에 없게 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.20

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  경우 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다. ... , 단체협약의 비조합원에 대한 효력확장제도는 소수근로자보호를 위해 법이 특별히 인정한 제도라는 점을 고려할 때 기존 단체협약보다 불이익해진 내용이 원래 단체협약이 적용되지 않는 비조합원에게 ... (취업규칙 불이익변경 인정)3.판결의 의의이번 판결은 회사의 상여금·휴가비 삭감에 대한 노사공동결의가 비조합원인 근로자들에게 확장 적용되기 위한 ‘단체협약 일반적 구속력’의 요건을

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노동경제학

  먼저 1) 근로자 및 그 조직은 통상적으로 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적 조직도 중시하는 편이라고 하였으며 2) 경영자 및 그 조직은 기업체의 소유자 및 사업경영담당자 ... 임금은 1) 생계비로서의 성격을 가지며, 2) 임금은 노동의 대가로서의 성격을 지니며, 3) 임금은 기업의 비용으로서의 성격이고 4) 임금은 성과배분으로서의 성격이 있으며 5) 임금은 ... 여기서는 임금을 재생산비를 반영하는 것으로 보며 절대 노동의 가격 자체를 의미하지 않는다고 본다.4.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  노사파트너십 프로그램

  Tracy(1988)노사의 상호 이익을 도모하기 위해 회사가 노조에 대해 형식상의 인정을 넘어 기업 내에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 ... 성공적인 운영과 고용주와 노동자 혹은 고용주 대표와 노동조합 간의 상호인정(mutualrecoition)과 신뢰관계 구축을 위하여 협력하는 관계노사발전재단(2012)노사가 상호 신뢰와 ... 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선하기 위해 노동자 참여형 인적자원관리 관행이나 독립적이고 대표성 있는 노조의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  예를 들어 삼성 기업의 경우 1985년 이건희 회장이 삼성 초창기에 노조의 불필요성을 강조하여 이는 시간이 흘렀음에도 2009년 가능경영보고서에 비노조 경영을 싣게 된다. ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책노동조합뉴스 사례 1) 교수? ... 장애인노조 또한 서울 시청 앞에서 코로나19로 인한 재난 상황과 노동 현장에서의 차별을 알리며 대책 마련을 촉구했다.위 사례들을 통해 대부분의 노조가 코로나19 사태 경제 위기에 처한 ... 조교노조 위원장은 “코로나19가 휩쓴 대한민국의 특수고용 노동자는 노동자로서 인정도 받지 못한 채 국가 보호와 지원의 사각지대에 있다”라며 “국공립대 조교를 비롯한 많은 공무원 노동자들은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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