"수시모집 비중 확대" 검색결과 301-320 / 332건

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  [경제] 청년실업실태와 대책

  수시 모집으로의 채용관행 변화와 경력자 선호라는 노동수요 면에서의 구조변화에 대응하기 위하여는 취업알선시스템의 확충과 원활화, 시장수요에 적합한 교육커리큘럼 및 직업훈련, 그리고 중소기업에 ... 또한 고졸 이하 청년층 장기실업 대처정책도 중장기적인 관점에서 비중이 두어져야 할 것이다. ... 청년층 노동시장은 공급 측면에서 대학학력자의 급격한 증가, 수요 측면에서 수시채용 관행과 경력직 선호 때문에 신규 졸업자의 취업기회 감소 및 취업소요기간의 장기화로 이어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  모집과 선발

  인사관리..PAGE:12채용전략의 변화필기시험폐지서류심사강화경력사원채용면접시험강화서류전형 비중 확대 : 지원자 폭주, 자격요건 강화 현상경력사원 채용을 중심으로 저 비용 고용관리 전략 ... 술자리 면접 (영풍그룹) 등면접횟수와 시간의 증가실무자 면접강화1995년 대부분의 기업 필기시험 폐지입사지원서의 중요성 강화..PAGE:13LG의 경력채용경력채용증가 원인해외사업 비중확대 ... 직업 개방과 지원자 집단을 대응(match)시키는 과정선발 시험에 응시할 잠재적 인적자원을 찾아내어 시험에 응시하도록 유도하는 행위올바른 모집의 방향모집의 중요성 확대 ▶ “모집공고의

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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  [경제학사] 대학생의 취업전략

  신입사원 연수--> 회사에 빠른 적응 위해 교육실시------기본적 알아야할 사항------*수시 와 상시채용 및 공채의 구분1) 수시 채용- 기한이 없음. 1년내내 채용수시 채용에 ... 무한 경쟁시대에서 현재의 기업들은 경쟁의 상대를 이제 한 국가내의 동종업계가 아닌 세계의 모든 기업으로 확대되었다. ... 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다. 1차면접은 실무과장급이 한다. 5단계로 등급이 매겨져 평가되고 그 회사 특유의 적극성과 도전정신이 중요한 기준이 될 수도

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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  [교육사회학]현 대학입시전형의 특징과 문제점

  확대 ④ 학습량 최적화와 수준 조정 ⑤ 교육과정 평가 체제 확립 ⑥ 창의성, 정보 능력 배양 등을 들 수 있다. ... 물론 사회 과학과목이 포함되기도 하지만, 이의 비중은 전체적으로 볼 때 크지 않다.④ 수능시험은 자체적으로 큰 모순을 지닌다. ... 이들은 모집시기별로 비슷하게 나타나 있고, 선택교과의 경우에는 전과목 반영 대학보다 일부과목 반영대학이 훨씬 많기 때문에 고 2～3학년의 선택중심교육과정을 학생들은 적성과 흥미에 따라

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.06

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  (교육정책) 대학 입학 전형제도에 관한 보고서

  유도, 정원 및 학사 운영 자율화와 연계하여 학생을 연중 수시 선발할 수 있게 하고 수험생의 복수지원 기회를 확대함, 기본적으로 대학 자율적으로 대학입학 전형제도로 fakfus할수 ... 학생의 진로를 무시한 채 모든 과목들을 단위수로 비중으로 보게 한다. ... 또한 특기자 전형을 확대실시하고, 농어촌 특별전형율권 확대, 전형유형은 일반전형과 특별전형으로 구분하여 시행 함, 평가방법을 시험에서 전형으로 전환하여 대학별로 다양한 전형제도의 개발을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [경제정책]청년실업의 원인과 대책

  사람들에게도 필요하지만, 창조적 근로자가 절실히 요청되는 현실에서 적극적이고 창의적인 마인드를 길러주는데도 기여할 것이다.④ 대학의 학사운영이 더욱더 유연하게 바뀌어야 한다.- 기업의 수시모집에 ... 비정규직 채용의 증가, 경력직 선호경향, 수시채용의 전환 그리고 괜찮은 일자리의 감소 등이 특징적으로 보여지는 현상들이다.① 비정규 근로자의 비중이 크게 증가하였다. ... '경제활동인구조사'에 의하면, 전체 임금근로자 가운데 임시·일용직 등 비정규 근로자가 차지하는 비중이 급격히 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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  [취업] 취업준비는 이렇게

  소규모 수시채용·상시채용의 보편화대기업 및 그룹의 해체로 인하여 그룹차원에서의 대규모 일괄 채용은 사라지고 계열사별 자율 채용 제도가 확대되어 전문 분야별 소규모 소수채용이 일반화된 ... 특징으로는 생산방식 및 구조가 공급자 위주, 대량생산 /소비시대에서 수요자 위주, 다품종 / 소량 생산시대로 접어들었으며 종래의 제조업 위주의 산업구조가 정보, 서비스 및 금융, 보험업 비중이 ... 외국어 능력무한 경쟁시대에서 현재의 기업들은 경쟁의 상대를 이제 한 국가내의 동종업계가 아닌 세계의 모든 기업으로 확대되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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  [교육사회학] 서울대학교 지역균형 선발제

  낮추며 면접 및 구술고사의 비중을 낮추기로 했다.7월서울대는 지난 4월 2005학년도 입시부터 입학정원의 30%를 뽑는 수시모집을 "지역 균형 선발"(입학정원 20%)과 "특기자 ... 그동안 교육 여건이 좋지 않은 농촌지역과 경제력이 낮은 가정의 자녀들이 서울대에 입학할 수 있는 기회가 크게 확대될 것? ... 지역할당과 달라" 지역별 불균형이 해소될 수 있다는 의미에서 이름이 붙여진 '지역균형 선발제'는 지역별 입학인원 할당과는 분명히 다르다고 대학측은 강조9월전체의 65% 정도를 뽑는 정시모집에서는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.06

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  평등의 정의와 고교등급제

  그러나 지난 7일 교육부는 연세, 고려, 이화여대가 수시모집에서 고교등급제를 적용했다고 발표했다. ... 이를 계기로 고교등급제에 대한 논쟁이 가열되고 있다.앞으로 다가올 2008학년도에 학생부 비중을 확대시키고 등급제를 시행할 예정이지만, 등급제에 대한 폐단을 거론하면서 일부 교사들과 ... 교육의 기회균등에 대한 생각이 널리 확대될 수 있었던 것은 사회적, 국가적 필요성에 의해서만이 아니라 오히려 근대산업의 발달, 민주주의에 대한 자각 및 의식의 강화를 생각하지 않을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [한국경제] 청년층 실업의 원인과 대책에 대하여..

  이는 지속되는 경기 침체와 산업구조의 급변으로 기업들이 정시 모집보다는 적응력이 높은 인재선별을 위해서 수시 채용과 경력자를 선호한다는 추세이다.4. ... 모듈식 훈련과정을 확대하여 훈련의 효율성 및 효과성을 제고할 필요가 있다.3) 진로? ... 실정이다.또한 제조업 공동화 현상으로 제조업 취업자수가 1991년 5,156명을 정점으로 2002년에는 4,241명으로 지속적으로 감소하고 있다는데도 원인이 있으며, 제조업 취업희망자의 비중도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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  [경제학]예금에 대하여

  정부는 투기과열지구를 수도권 전역으로 확대할 계획이어서 이 같은 무주택 우선청약은 더욱 늘어날 전망이다.따라서 무주택 우선 공급 요건을 갖추고 있는 청약통장 가입자는 이때를 활용하는 ... 시장 금리부 수시입출금식 예금입니다.시장실세금리에 의한 금리가 적용되고 입출금이 자유로우며 각종 이체 및 결제기능이 가능한 단기상품이지요.500만원 이상의 목돈을 1개월 이내의 초단기로 ... 배 높일 수 있는 매력이 있다.무주택 우선공급은 85㎡ 이하의 주택만 해당되기 때문에 102㎡ 초과의대형 평수 가입자들이 무주택 우선청약을 하려면 청약하고자 하는 아파트의 입주자 모집공고일

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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  [재무관리] 재무관리 - 간접투자자산운용업법

  투자하며 펀드와 달리 개별 계좌를 관리 해준다는 특징이 있다.거액 자산가라면 사모펀드 투자를 고려할 만하다.사모형은 공모형과 달리 투 자자를 29명으로 제한하는 대신 투자처나 주식 편입비중 ... 투자설명서를 일정주기 단위로 개정할 의무를 법에서 부여한다든지, 투자설명서 위반 시 손해배상책임을 부과하도록 하여 투자자에게 정확한 정보가 전달될 수 있는 체계를 마련하였다.둘째, 수시공시제도 ... Collective Investment Scheme)에 해당한다고 보고 있다.미국의 경우에는 주로 유가증권(총 자산의 40% 이상) 투자에 자금을 운용할 목적으로 증권을 발행하여 모집하는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

  집단 중심의 '정기채용'에서 개별중심의 '수시채용'으로 바뀌고 있으며, 기업설명회, 취업박람회, 인터넷채용 및 헤드헌터 활용 등 모집방법 또한 다양화되고 있다. ... 곧바로 성과를 결정짓는 요소로 작용하기 때문에 분야별 핵심역량을 지닌 경력사원의 확보와 육성에 많은 관심과 노력을 기울이고 있다.이러한 경력사원의 선호 및 활용증가 이유는① 해외사업 비중확대 ... 그리고 일부 대기업을 필두로 한자시험 등 한문의 비중을 강화하고 있으므로 입사서류에 한자를 섞어서 쓰는 것도 소홀히 해서는 안 되는 부분으로 지적되고 있다.

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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  맹학교 방문 보고서

  키가 컸고 수시모집으로 명지대 영문과에 지원한 상태. 성격은 아주 밝았고 시원시원했다.B남19전맹민우와 같이 우리를 열렬하게 환영해 주었다. ... 직업교육의 차원에서 이뤄지는 안마실습은 시각장애인의 제한된 진로에서 가장 많은 비중을 차지한다고 한다. ... 저시력 학생의 책상에는 확대기가 전맹 학생의 책상에는 점판을 고정시킬 수 있는 구멍이 뚫려있어서 학생들의 시력에 따른 책상을 확실히 구분할 수 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07

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  [투자론] 사업보고서 비교분석(sk telecom vs vodafone)

  특히 기업에 관한 정보는 경제규모가 확대되고 소유와 경영의 분리에 의한 주식회사 형태의 발달에 따라 점차 그 비중이 커지고 있다. ... 즉, 공시제도의 개정으로 인하여 사업보고서의 내용이 형식요건의 통일, 재무에 관한 사항의 공시강화, 기타 공시내용의 확충 등 질적인 개선과 양적인 확대가 있었고, 첨부서류의 보완에 ... 또는 매출과 상장법인의 신주발행시 제출하는 유가증권신고서의 공시와, 유가증권의 모집, 매출시 투자자들에게 교부하는 사업설명서 및 유가증권발행 실적보고서의 공시가 주된 내용을 이루고

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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  [교육학]고교평준화

  학생이 총 1만2398명인 점을 고려할 때 이 지역 중3 학생 중 10%가 다른 지역에서 이사해온 셈이다.1.4 고교등급제 논란2004년 일부 대학교에서 고등학교의 등급을 나누어 수시모집 ... 부천 등으로 확대되었다. 이 가운데 춘천?원주?천안?목포? ... 가계의 국내 교육비 지출에서 사교육비가 차지하는 비중 역시 2000년 28.4%, 2001년 31.4%, 2002년 32.0%, 2003년 33.7%에 이어 지난해에는 34.1%로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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  [환경분석] 신용카드란 무엇인가-신용카드문제점 분석-

  신용카드시장의 문제점과 정부의 대응1) 신용카드시장의 문제점신용카드시장 규모의 확대에도 불구하고 신용카드사의 신규진입이 제한되어 있어 시장이 과점적 구조를 보이고 있다. ... 특히 연체율은 정부의 카드대출비중 축소 유도, 소액대출정보 집중 등에 따라 카드대출이 회수되고 대출한도의 축소를 결정한 2002년 6월 이후 크게 증가하고 있다.가계대출 및 신용카드 ... 이들 계층은 장년층에 비해 신용카드사용에 호감과 왕성한 구매의욕을 지니고 있다는 사실이다.사용의 편리성신용카드는 현금보유에 비해 매우 편리하며, 반복 구매가 가능하고, 정기적, 수시

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15

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  한국기업의 인사관리 현황과과제

  외부노동 모집의 활용도를 늘려야 할 것이다.다음, 정기 채용에서 수시 채용으로 바뀌어야한다.일년에 두 번씩 신입사원을 중심으로 한 정기채용을 집단주의적인 성향이 감한 우리나라 사회의 ... 인사관리의 특성분석 및 문제점과 개선방향을 제시하는 것은 새로운 기업환경의 경영 인사 기회 불균등, 고령자에 대한 교육, 고령자의 조기퇴직과 같은 문제가 발생하였다.둘째, 교육기회의 확대로 ... 이러한 현상들로 인해 혈통을 중시하는 정기 채용에서 개인의 능력과 기업의 성과를 중시하는 개인중심의 수시 채용으로 변화해가고 있다.수시채용은 여러 가지 장점이 있겠지만, 기업 내 인력수요가

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.04 | 수정일 2016.08.09

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  [경제정책] 청년실업

  또한 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있다. ... DB구축)과 직장체험 기회의 확대(인턴제 대상기업의 확대 및 지원금 인상, 재학생 및 이공계 연수 지원)·해외인턴 및 연수(청년 무역전문인력 양성), 한국판 평화봉사단 파견 확대· ... 특히 30대 대기업(공기업, 금융업)의 경력직 채용비중이 1997년 41%에서 2002년에는 82%로 급증하였으며, 이 기간 동안 대기업의 일자리가 32만6천개로 줄어들어 노동시장에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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  [광고홍보] 숙명여자대학교PR기획안

  수능 지원자 872.297명 (모집인원 감소에 따른 경쟁률 증가)대학의 질적 성장 예상 특성화 대학의 확대 국내 대학의 부익부, 빈익빈 현상2) 대학 환경 변화대학의 특성화를 유도키 ... .” - 한국개발연구원 지난해 수능응시생 중 재수생 비중은 25.2%인 18만 5946명, 올해는 26.6%인 17만9733명에 달한다. ... 373.884명 일반대학 173개 대학 / 모집인원 336.205명(산업대 미포함) 2년제 대학 : 158개 대학 / 모집인원 333.407명총 모집인원 707.291명 / 2001년

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.20

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