"영업관리직무" 검색결과 301-320 / 15,259건

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  패션유통개론 ) 패션산업의 특징에 대해서 설명하세요.

  패션을 개발하는 직무, 전반적으로 생산, 계획, 관리하는 직무, 머천다이징, 판매 및 마케팅 그리고 광고와 판촉이 있다. ... 시즌별로 시즌에 맞는 의류를 구입하거나 상황에 따라 추가적인 상품을 구입한다.영업 md는 패션 상품의 판매를 전반적으로 관리하는 사람이다. ... 패션기업의 조직도와 직무구조에서 패션 디자인과 관련된 직무가 무엇이며 직무의 특징을 설명하세요.9.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.01.10

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

  대부분의 경영진이나 관리자들은 조직구성원들의 동기 부여를 위해 급여 인상이나 위와 같은 상여금 및 성과급 일괄 지급, 그리고 직무환경 변화 등의 ‘위생요인’만을 단기적으로 충족해 주고 ... 당시 2분기에 8조 이상의 영업이익을 거둔 삼성전자는 2016년 7월 8일에 성과급을 지급했다고 한다. ... 삼성엔지니어링 영업이익은 2015년 4분기부터 증가추세에 있었고, 2016년 1조2000억원 규모로 유상증자를 진행해 그를 성공적으로 마무리했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  (심리학에게묻다) 교재와 영상강의 15장의 “마음트레이닝”을 참고하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후

  못할 경우에는 그에 대한 타격이 고스란히 담당자에게 전달될 수 있다는 점에서 매우 큰 영향을 받을 수 있다고 볼 수 있을 것이다.따라서 영업관리직들의 역할 스트레스는 다른 직무에서보다 ... 영업관리 및 일가정 양립의 스트레스영업관리를 한다는 것은 고객과 기업을 1차적으로 연결시켜주는 역할을 담당할 뿐만 아니라, 기업을 대신해서 고객을 만나는 것과 같다고 말할 수 있다. ... 영업관리 및 일가정 양립의 스트레스3. 노후준비에 관한 스트레스4. 마음트레이닝 적용에 대하여1) 감정 일기 쓰기2) 편지 쓰기3) 기분을 나타내는 단어의 활성화5.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

  영업 등의 업무활동을 기능별로 분화하고 기능관리자는 업무활동에 대한 제반사항을 최고경영층에 보고하도록 설계된다. ... 최고경영자 양성 곤란 : 최고경영자 직무의 고유 특성인 통합적인 관리업무를 다루는 기술을 배우고 익힐 수 있는 직책의 부재로 조직 전반의 관리기술을 개발하기 어려워 별도의 훈련 계획이 ... 동태적인 조직이다.3/ 직무의 체계 성격: 프로젝트 조직은 직능의 과정을 중심으로 해서 이것과 구조가 통합되고 있는 시스템이기 때문에 권한의 계층적 구조라는 성격보다는 직무의 체계라는

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  이해충돌방지법

  개인ㆍ법인ㆍ단체의 영업 등에 관한 작위 또는 부작위의 의무부과 처분에 관계되는 직무5. ... 보조금ㆍ장려금ㆍ출연금ㆍ출자금ㆍ교부금ㆍ기금의 배정ㆍ지급ㆍ처분ㆍ관리 직무7. 공사ㆍ용역 또는 물품 등의 조달ㆍ구매의 계약ㆍ검사ㆍ검수에 관계되는 직무8. ... 공정하고 청렴한 직무수행이 곤란하다고 판단하는 경우에는 직무수행을 회피하는 등 이해충돌을 방지하여야 함□ 이해충돌 방지 및 관리 주요내용○ 사적이해관계자의 신고 및 회피ㆍ기피 신청

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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  매경 TEST 공식 가이드 요약본.

  판매되지 않은 제품들은 재고자산으로 기록된다.매출총이익 (매출액-매출원가)판매비와 관리비영업이익 (매출총이익 – 판매비와관리비)영업외손익당기순이익 (매출액 - 매출원가, 판매비와관리비 ... 기업의 전략적 방향성, 비전과 목표가 잘 녹아들어 구성원과 조직의 성과에 이상적인 시너지를 형성할 수 있다.인적자원관리 제도직무분석직무분석의 필요성조직 내에서 조직원 개인이 수행하는 ... ∙ 관리회계의 의의원가회계는 영업활동 중 원가를 책정하고 계산하며 관리회계에서는 계산된 원가를 의사결정에 활용하는 분야로 조직 내부 부서의 성과 평가 문제를 다룸.원가란‘특정 자원을

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2023.06.06

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  따라서 면접에서 질문을 통해 특정 문제 상황을 제시하고 이에 대한 해결방법을 답변하게 하거나 면접장을 실제 문제 발생 상황으로 꾸며놓고 어떻게 대응하는지를 관찰하게 한다면 영업 직무에 ... 또한 영업의 특성상 다양한 사람을 만나 어떤 상황에서도 상품의 홍보에 긍정적인 피드백을 이끌어내야 합니다. ... 이 후에 최종 합격이 결정됩니다.2) 선발 방법의 제시경영학에서 종업원의 선발이란 인적자원 관리에서 아주 중요한 부분입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

  1) ROA = 당기순이익/평균 자기자본2) 매출영업액이익률= 영업이익/매출액3) ROE = 영업이익/평균 총자산4) 매출총이익률= 당기순이익/매출액13. ... 다음의 설명은 직무를 설계하는 방법 중 어디에 속하는가?직무충실화직무순환직무확대직무단순화23. 마케팅 과정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 1) 地: 산업의 구조적 특성2) 法: 정부 규제3) 道: 기업의 목적4) 將: 경영관리자16. 권한위양에 대한 장벽 요인으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  코리아세븐(세븐일레븐) JA 영업관리 합격자소서

  역량 [영업관리자로 성장하기 위한 본인만의 경쟁력 및 보유역량에 대해 설명하여 주십시오.] ... 2020년 상반기 코리아세븐 JA 영업관리 합격자소서국내에서는 코리아세븐이 1988년 미국 세븐일레븐과 기술제휴를 맺고 1989년 국내 1호 편의점 '세븐일레븐 올림픽점'을 오픈했다 ... 구조 개선을 통해 관리 효율화, 중복비용 절감, 관리 효율화를 이루고, 더 나아가 가맹 구조를 개선해 경쟁사의 점주들에게 긍정적인 이미지를 각인시킴으로써, 추후에 시장점유율을 확보하는데

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2022.09.15

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  일반적으로 미용서비스업은 손님을 영업시간 전반에 걸쳐서 받다 보니 미용사들의 식사 시간이 불균형하다. 또한 장시간 서서 일을 해야 한다는 단점이 있다. ... 직무순환은 여러 직무를 경험해보는 과정으로 조직원이 필요한 직무를 경험할 수 있도록 해준다. ... 따라서 미용서비스업에서는 각 조직원들이 어떤 목표를 가지고 있는지 욕구를 알아보고 개인의 경력을 개발할 수 있도록 지원을 해주어야 한다.2)이동 및 승진관리이동관리는 조직에서 직무의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이

  즉, 현장판매부나 영업부서에 있어 신입사원에 대한 직무교육이 필요한 것이다.2) 과업적인 측면수산 가공업은 생산물 자체를 원료와 재료로 하여 보존 식품 등과 같은 것들을 생산하는 사업이다 ... 신입사원을 직무현장에서 그대로 업무를 가르쳐주는 방식으로 인적자원관리를 하고 있는데, 이는 제대로 된 인적자원관리라고 볼 수 없다. ... 조직 분석현재 신입사원을 직무 현장에 바로 투입하여 업무를 가르치는 방식은 제대로 된 인적자원관리라고 보기에는 어려운 측면이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  희망취업기관: KT&G기업분석 및 희망이유

  , 단순한 제품의 판매보다는 우수한 제품을 효과적으로 판매할 수 있도록 관리하는 영업관리 측면의 업무에 가깝다고 할 수 있다. ... 이 중 내가 하고 싶은 분야는 마케팅/영업 분야이기 때문에 마케팅/영업의 세부 카테고리를 살펴보면 위의 그림과 같이 총 7가지 계열(마케팅 기획, 마케팅조사, 브랜드관리, 디자인, ... 조직도 상 자신이 맡고 싶은 팀 선정과 그 이유↓KT&G 의 직무는 크게 마케팅/영업, 생산, 원료, R&D, 경영지원으로 나뉜다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발의 구성요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 ... 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 ... 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조한 것이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  예를 들어, 그 해 영업성과에 따른 인센티브 측정을 위해 그 해 매출실적을 기준으로 평가하는 것은 타당성에 부합한 인사평가제도라고 할 수 있다. ... 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다. ... 관리하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

  전 임직원들은 ‘보다 좋은 품질, 보다 높은 영양, 보다 앞선 식품’으로 인류 식생활 향상에 이바지하기 위해 맡은 바 업무에 최선을 다하고 있으며 영업, 생산, 연구,관리 등 모든 ... 반면에 오뚜기는 기업 설립 이후 지속적인 성장을 거듭하며 독자적인 브랜드와 영업망을 구축했나가고 있다. ... 모집과 선발 절차를 비교하여 그 시사점을 3가지로 정리하여 서술하시오.오뚜기와 농심의 모집 및 선발 절차공고 및 지원: 채용 필요 시 공고를 통해 정보를 제공하고, 지원자는 해당 직무에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  서 론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 결과를 초래했다. ... 인사관리의 전통적인 핵심은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의 ... 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조한 것이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  2022년 경비지도사 개정경비업 청원경찰법 반영

  그 밖에 특수경비원의 관리 등을 위하여 필요한 장부 또는 서류③장부 또는 서류의 서식은 경찰관서에서 사용하는 서식을 준용한다.제15조의2(경비원 등의 의무) ① 경비원은 직무를 수행함에 ... [시행규칙제6조의2](집단민원현장에 선임ㆍ배치된 경비지도사의 직무) 경비업자는 집단민원현장에 선임·배치된 경비지도사로 하여금 다음 각 호의 직무를 수행하도록 하여야 한다.1. ... 영업(제7조의2제1항 관련)분야해당 영업금속가공제품 제조업(기계 및 가구 제외)ㆍ일반철물 제조업(자물쇠제조 등 경비 관련 제조업에 한정한다)ㆍ금고 제조업그 밖의 기계 및 장비제조업ㆍ분사기

  시험자료 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.09

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  예를 들면, 그 해 영업성과에 따른 인센티브 측정을 위해서 그 해 매출실적을 기준으로 평가하는 것이 바로 타당성에 부합한 인사평가제도라고 할 수 있다. ... 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. ... 오늘날 인적자원관리를 사람관리라고 부르고 있는데 이는 조직 목표달성을 위해서 미래 인적자원의 수요를 예측하고, 그 조직에 필요한 인재를 확보하고 평가함에 있어서 개발하고 보상한 뒤

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  취업계획서 레포트

  입사하고 싶은 기업LG 생활건강 세일즈 담당 영업관리업무2. ... 영업관리 업무 필요 역량대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인 등 다양한 영업채널 관리, 제품 판매 촉진을 위한 프로모션 기획 업무, 매장 판매사원 교육 등의 일을 합니다.필요 ... 관리하는 능력을 길러 왔습니다.인터넷 쇼핑몰 네이버 스마트스토어에서 제품소싱과 제품 소개, 이벤트 기획을 구상하면서 다양한 영업채널을 관리하는 공부를 하고 있습니다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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  기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

  반도체가 활용된 Solution 제품을 연구개발 하는 직무”영업마케팅-“고객/시장/제품에 대한 이해를 바탕으로 거래선별 마케팅/영업 전략을 수립하여 경영성과를 창출하는 직무”환경안전 ... 제조기업의 직무(삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. ... 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성I-1 채용관리의 정의기업의 설립목적인 이윤을 추구하기 위한 직무(업무, 일, 과업, 사무)가 존재하고 있고 그 일을 담당할 담당자를 선발하여 배치하는

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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