"전임자임금" 검색결과 301-320 / 1,754건

• 

  사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

  가족은 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되고 농민은 임금노동자화된 것이다. 그리하여 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자인 가장의 노동수입 즉 임금에 의존하게 되었다. ... 전임 전두환 정부가 시행을 약속한 보편적인 성격의 국민연금제도의실시, 의료보험의 전국 확대실시, 최저임금제도의 도입, 그리고 사회복지전문요원제도의 도입과 사회복지예산의 급격한 증가였는데 ... 불법행위에 따른 손해배상이란 가해자의 행위와 피해자의 피해 사이에 사회통념상 어느 정도 인정될 수 있는 인과관계를 전제로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  상신브레이크 노사관계 사례 탐구

  이는 전임자 임금 논의의 본질이 정치적이라는 걸 여실히 보여준다. 전임자 임금 금지와 타임오프제 도입이 노조를 위축시키려는 정치적 공세였음을 뒷받침하는 것이기도 하다. ... 노조 측은 6월초부터 임금인상, 전임자 현행 유지 등을 내세우며 하루 2∼8시간씩 부분파업을 계속해왔다. ... 이런 주장을 굽히지 않던 정부는 이번에 정치적 이해관계를 위해 상급단체 전임자의 임금을 기업과 정부가 지급하는 데 합의했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업별 노조에서 산별노조로의 전환 가능성에 대한 연구

  docId=929343" 결사의 자유'를 보장하는 것이다. 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 ... 그리고 정규직 노동자만을 대변하는 대기업 중심의 기업별 노조가 계속 존재하는 한, 숙련∙고학력 노동자에게 주로 호의적인 임금과 노동조건, 고용안정 등이 보장되는 중심부 노동시장과 시장원리만이 ... 노조와 사용자가 교섭할 때 비정규 노동자들의 희생으로 노조는 임금과 근로조건의 개선을, 사용자는 생산비용의 절감을 얻어내는 경우가 비일비재하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합이란?

  아울러, 노조 전임자수가 지나치게 많으면 사측의 입장에서는 임금지급의 부담이 증대된다. 2007년 기준으로 노조 전임자에게 지급되는 임금 총액은 약 4,300억원에 이르고, 또한 과도한 ... 결국은 과도한 전임자를 적절한 수준으로 줄이고, 세계에서 유례를 찾기 힘든 사용자의 노조 전임자에 대한 임금지급 관행을 바로잡기 위해서 타임오프의 실행이 증대되고 있는 상황이다. ... 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭,산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여, 이에 대한 임금을 지급하는 제도다

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 타임오프제 1매 레포트

  타임오프제도타임오프제도는 무노동 무임금 원칙에 입각하여 노조전임자에 대한 사용자의 임금지불을 금지하는 제도이다. 다만 단체 협약 또는 사용자의 동의가 있는 경우, 노사교섭? ... 하지만 과다한 노조전임자의 수와 그에 대한 막대한 임금지급의 합리적 조정이 점점 어려워지면서 정부차원의 개입이 필요하다고 판단되었다.우리나라는 2010년 7월 1일부터 타임오프제도가 ... 또한 노조 스스로도 어용노조 등의 함정을 피하기 위해 제 3자의 임금지급을 금지한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  [임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

  ‘노조 전임자 임금 지급’은 노사간에 자율적으로 결정할 사항으로, 법으로 금지할 사항이 아니다. ... 그러나 선진화 방안은 노동조합법 부칙 제5조 삭제를 검토한 흔적을 발견할 수 없다.)선진화 방안은 ⑴ 노조전임자 임금지급을 금지하되 법령이 정한 기준 내에서 임금지급 허용 ⑵ 실업자의 ... 사람에 따라서는 ‘노조 전임자 임금 지급 금지’가 산별노조 건설을 촉진하는 긍정적 측면도 있다고 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

  명예산업안전감독관제도를 이용하여 실질적으로 노조전임자의 임금을 계속 지급 받으려고 할 것이다.- 노조전임자가 아닌 일반 근로자가 산업안전보건위원회의 근로자위원 또는 명예산업안전감독관으로 ... 대한 사용자의 임금지급이 전면 금지됨에 따라 노동계에서는 노조전임자 임금지급에 대한 노동법 재개정이 여의치 않을 경우, 산업안전보건 활동과 관련한 산업안전보건위원회의 근로자위원과 ... 노조전임자 임금지급 금지 조항의 적용을 회피하려는 노동조합의 시도에 대해서, 회사는 처음부터 단호한 반대 입장을 표명해야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  교직 실무-교직단체

  도 단위의 복수 노조 설립 허용4)교원노조 전임자 인정5)단체교섭 창구의 단일화6)단체교섭 시 국민 여론 및 학부모 의견 수렴7)교원 노조의 쟁의행위 금지1. ... 교원노조법상의 교섭범위는 조합원의 임금, 근무조건, 복지후생 등 경제적 ? 사회적 지위향상과 그 노동조합 활동 등에 관한 사항으로 규정하고 있다. ... 단체교섭단체교섭은 노동조합이 사용자측과 임금 ? 근무조건 ? 후생복지 등 경제적 ? 사회적 지위 향상에 관한 사항에 대해 단결력을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적인 활동이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04 | 수정일 2019.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 실기 공부 프로그램.

  설명하시오. (3번 출제)1) 숙련의 특수성 : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다.2) 현장훈련 : 실제 직무수행에 이용되는 기술 및 숙련이 전임자에게서 ... 시간당 임금(W)이 2,000원일 때노동수요의 임금탄력성의 절댓값과 근로자의 수입에 대해 쓰시오(단, 계산 됨단점 ... - 실업률(%) = 실업자 수/경제활동 인구 수 * 100- 임금근로자 수 = 상용근로자 수 + 임시근로자 수 + 일용근로자 수6.

  리포트 | 4,000원 | 등록일 2016.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

  본다면 집단적 노사관계법의 기 본이 되는‘노동조합 및 노동관계조정법’은‘직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’를 말하고 이 근로자의 개념에는 ... 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 보고 있고, 그러나 교원노조법은 교원노조의 가입자격을 초,중등교육법에 의한 교원들에게만 인정하고, 고등교육법에 의한 교원 즉, 대학의 전임강사 ... 단체교섭의 상대방, 노동3권을 침해하는 부당노동행위의 금지규정을 준수해야 하는 자로서의 의미를 가지고 있으며 이로 인하여 근로자에 구직자, 실업자가 포함되므로 사용자는 그 근로자를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법의 발전과정에서 정치적 목적이 가미될 수밖에 없는 상황에 대하여 서술하시오.

  전임 전두환 정부가 시행을 약속한 보편적인 성격의 국민연금제도의실시, 의료보험의 전국 확대실시, 최저임금제도의 도입, 그리고 사회복지전문요원제도의 도입과 사회복지예산의 급격한 증가였는데 ... 또 그것은 이미 감염된 노동자들을 그들의 지도자들과 갈라놓음으로써 그들을 치유하고자 하는 의도도 담고 있었다. ... 사회보험법이 제정되는데 기틀이 되었고 우리나라의 경우 전두환 전권이 제정한 헌법에 의해 국민의 기본권보장을 강화하기 위하여 본질적 내용의 침해금지를 규정, 연좌제 금지, 환경권, 적정임금보장조항

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국미쓰비시 전기오토메이션 기업정보.채용정보

  대부분 전문경영인이 경영하는 일본기업의 CEO 선발은 전임자가 중역 중 하나를 천거하는 형태로 이뤄진다. ... 최저세율이 몇 프로인지 아는가최근에 이슈되고 있는 통상임금에 대한 견해는공백기간 동안 무얼 했는가졸업 후 직장에 들어가기까지 3년 동안 무엇을 했는가전 직장 인사팀의 구성원은입사 ... 수탁 생산한 제품 출하액에서 제품의 기초, 기말재루고 싶은 꿈은 무엇인가퇴직사유(깊이 질문)인사와 총무 중 어떤 일을 선호하는가업무 중 상사와 견해차이가 있을 때 어떻게 할 것인가임금에서

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  2010 공립유치원임용고사 기출용어해설

  전임자는 그 전임기간 중 봉급을 받지 못하며, 그 전임기간 중 전임자임을 이유로 승급 기타 신분상의 불이익을 받지 아니한다. ... 전임자란 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리키며, 임용권자의 허가가 있는 경우에 종사할 수 있다. ... 노동조합 전임자는 당해 기간 중 교육공무원법 제 44조 및 사립학교법 제 59조의 규정에 의한 휴직명령을 받은 것으로 본다.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

  사용자의 경비원조 특히 노동조합 전임자에 대한 임금지급의 문제는 구체적인 조건에 따라 의미 내지 기능이 다르다. ... 즉 규범적 부분은 단체협약에서 ‘근로조건 기타의 근로자의 대우에 관한 기준’을 정한 조항을 가리킨다. 따라서 임금에 관한 사항(임금액?임금지급방법?지급시기?각종 수당?퇴직금 등)? ... 노조전임자제도의 법리1. 전임자제도의 법적 근거2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부Ⅵ. 통근재해보호의 법리Ⅶ. 공정대표의무의 법리참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  동학농민운동(1894년)에 관한 레포트

  결국 민비는 내쫒아지며 흥선대원군에게 손을 내밀던 원세개는 고종을 임금 자리에서 물러나게 하자고 공작하고 있었다. ... 그러나 이 계획은 조병갑이 익산 군수로 가면서 늦춰지게 되었다.그 후 전임 발령받은 조병갑은 뇌물을 써 39일만에 고부 군수로 다시 돌아오는 사건이 발생한다. ... 이 무렵 전봉준은 고부의 농민 지도자들과 사발통문을 돌리며 새로운 변란 계획을 꾸몄다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.31 | 수정일 2019.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법제- 사회복지처우에대한 나의생각

  그 밖에 사회복지분야에 지식과 경험이 풍부한 사람④위촉 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며, 보궐위원의 임기는 전임자의 남은 기간으로 한다.⑤협의회는 간사 1명을 두며, ... 하지만 어디에 쓰이는 줄도 모른채 많은 예산이 나가고 있습니다 그에 비해 복지시설이나 법인,기관에 근무 하는 복지종사자들의 처우는 매우 열악한 형편입니다.임금문제로 볼 때 복지기관, ... 시설 등의 사회복지사 및 종사자 들에 대한 임금 가이드라인이 보건복지부에 의해 매년 제시되고 있습니다만 강제사항이 아니다 보니 기준에 맞추는 곳이 거의 없는 것을 알려지고 있습니다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29 | 수정일 2017.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  그럼 노조전임자는 아무리 일해도 한 달에 5 시간치의 임금을 받을 수 밖에 없음 . 2 근로시간 면제한도는 강제사항은 아니라서 사용자가 지키기 싫으면 노조전임자에게 임금을 아예 주지 ... 단체협약 ( 사용자와 노동자와의 약속 ) 으로 근로시간면제한도 내에서 노조 전임자에게 임금을 줌 . ... EX) 노조전임자가 사용자의 맘에 안 드는 활동을 하다가는 사용자 측에서 이를 노사관계를 저해하는 업무라고 폄하하며 전임자에 대한 임금 불 지급할 가능성 . ‘ 노조전임자 ’ 를 말한다타임오프제에

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  목민심서 독후감

  “무릇 베푼 것이 있어도 입 밖으로 내거나 자랑하는 기색을 드러내지도 말고, 전임자의 허물도 말하지 말라.” ... 목민심서이 책은 정약용 선생님의 저서로써 임금의 뒤를 이어 12목(목민) 들에게 물어, 그들로 하여금 목민(임금이나 원이 백성을 다스려 기름.)하게 하였다. ... “효도하면서 우애하지 않는 자는 있어도, 우애하는 자로서 효도하지 않는 자는 없다.” 노인이 되기까지 과정에서 자식이 있었고, 농사일이 있었고, 나라의 세금 내는 일들이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  채동번의 중국 5대역사소설 오대사통속연의 第四十七回　廢劉宗嗣主被幽　易漢祚新皇傳詔 한문 및 한글번역

  현임문무관치사관 각여가은 여부모재미유은택자즉여은택 이유은택자 경여은택안팎의 전임과 현임의 문무관리와 벼슬에 물러난 사람에게 각자 은혜를 더하길 부모의 은택이 없는자는 은택을 주고 ... 금봉부보수감국 가즉황제위 어희符寶:임금의 玉璽지금 곽위 감국에게 임금의 옥새를 줘서 황제에 즉위하게 하라. 아아天祿在躬, 神器自至, 允集天命, 永綏兆民, 敬之哉！ ... 자고수명지군 흥방건통 막불상부천의 하순인심建? [jian t?ng]1.?建?。?制定?法。 2.建立?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무-교원인사관리

  교원의 휴가에 관해서는 교육과학기술부 장관이 학병역휴직 , 생사불명의 휴직 , 법정의무수행휴직 , 노조전임자휴직 ②청원휴직 ( 교육공무원법 제 44 조 제 1 항 ) 유학휴직 , 고용휴직 ... , 교수 , 전임강사 , 유치원원장 등을 모두를 포함하는 개념이다 . ... 교원의 보수와 후생보수결정 원칙 ①공무원의 부수는 일반의 표준생계비 , 민간의 임금 , 기타 사정을 고려하여 원칙적으로 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 적응하도록 계급별로 정한다 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

  다운로드 장바구니