"조직학습과정" 검색결과 301-320 / 109,738건

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  Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.

  학습경험의 조직이 얼마나 효과적인가에 따라서 수업의 효율성과 학습자의 교육적 변화에 영향을 미치기 때문에 교육과정 개발에서 중요하다. ... 효과적으로 학습경험을 조직하는 기준은 다음과 같다.첫째, 계속성(continuity): 중요한 교육과정 경험 요소가 계속해서 반복되도록 조직한다.둘째, 계열성(sequence): 동일한 ... 내용의 중복이 아니라 연속적인 학습경험을 통한 폭넓은 학습경험을 할 수 있도록 조직한다.셋째, 통합성(integration): 학습경험을 수평적으로 서로 조화롭게 관련지어 조직한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  학습이론의 행동주의 심리학과 인지심리학에 대해 설명하고 인지심리학 이론과 관련된 본인의 사례를 작성하시오

  인지주의 학습이론은 학습자가 학습사태에서 일어나는 여러 가지 사상에 관한 정보를 기억 속에서 보존하고 조직하는 인지구조(cognitive structure)를 형성함으로써 학습이 일어난다고 ... 정보의 기(旣)지식, 인지 구조의 연결 활동 촉진)학습 발생 방법자극과 반응, 그리고 양자 간의 연결, 강화정보의 입수, 조직, 저장 및 인출 활동 강조학습자관환경적 자극에 반응하는 ... 이는 학습 전략, 자기 평가, 자기 조절 등의 과정을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11

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  2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

  조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램을 통한 학습 활동부터 조직 구성원들이 무형식적 또는 비공식적으로 얻는 배움과 성장의 과정을 모두 포함하는 용어로 조직이라는 맥락에서 이루어지는 ... 한국기업교육학회의 HRD용어사전에 따르면 ‘성인학습자’는 성인들의 교육적 니즈가 조직화된 학습경험, 방법의 활용, 기술, 그리고 성인에게 적합한 자원들을 통해 충족된 과정을 의미한다 ... 이를 다른 말로 표현하면 성인학습과정을 통해 학습활동에 참여하는 성인을 ‘성인학습자’라 일컫는 것이다.초, 중, 고등학생의 교육과 달리 성인의 학습은 이미 개개인의 생각이 형성된 부분이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점

  이 관점의 기여점은 조직에서의 학습은 일터의 상황과 맥락 속에서 구성원들의 주체적이고 참여적인 과정이라는 새로운 관점을 제공한 점이다. ... 그러나, 한계점는 ① 조직의 HRD을 너무 단순한 과정으로 가정한다는 점, ② 인간을 도구화한다는 점, ③ 업무수행도와조직의 성과로 이어지지 못하는 점, ④ HRD가 조직성과에 기능하는 ... 즉, 자연발생적으로 이루어지는 개인들의 상호 유대와 협력을 통한 학습으로, 무형식학습, Senge(1990)의 학습조직, 실행공동체(CoP)이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  교수설계의 절차 과정(단계)

  피드백 과정은 조직에서 필수적인 강력한 연계 체제를 확립하도록 하여 HRD의 유용성을 높이고 조직에서 학습의 미래를 보장하는 데 기여한다. ... , Gilley, 장원섭 역 2002)1/ 1단계 : 교수-학습 철학교수설계자 본인의 교수-학습 과정에 대한 교육철학은 교육과정에 많은 영향을 주기 때문에 자신의 교육방식과 학습자를 ... 교수설계의 절차 과정(단계)목차교수설계의 절차 과정(단계)1/ 1단계 : 교수-학습 철학2/ 2단계 : 요구 분석3/ 3단계 : 피드백 과정4/ 4단계 : 프로그램 설계5/ 5단계

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서 어떤 방식으로 사용하고 있는지 활용 예에 대해서 작성하시오

  조직화는 기억해야 할 정보를 의미적, 구조적으로 조직화하는 과정을 말한다. ... 암송과 반복학습은 과잉학습의 대표적인 방법이다. 암송은 반복적으로 내용을 외우고 익히는 과정을 말하며, 반복학습은 반복적인 학습을 통해 정보를 기억에 고정시키는 방법이다. ... 비슷한 특징이나 속성을 가진 정보들을 그룹으로 묶고 범주화하는 과정은 기억을 조직화하고 정보를 기억하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정은 이론적인 학습과 실전에서의 경험을 통합하여 전략적으로 진행되어야 한다. ... 리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정4. 나의 리더십 경험 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 아래는 리더십 개발을 위한 주요 학습 과정들을 알아보았다.1) 리더십 교육 프로그램 참여: 전문적인 리더십 교육 프로그램에 참여하여 리더십 이론과 실무 기술을 학습한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

  이러한 퍼실리테이터는 조직학습 및 성과창출의 관점에서 역할이 큰데 조직 내 퍼실리테이터의 중요성이 커져 최근 각 조직에서 소집단 회의 혹은 프로젝트 추진시 퍼실리테이터를 활용한다.선행연구 ... 활용하는데 자기주도학습은 스스로 학습목표 설정과 학습의 필요 요소를 찾는 것이며 목표 달성을 위해 자신의 이해 영역 및 속도에 적합한 학습 전략을 세워 시행하며 학습결과 평가의 과정을 ... 기업교육 강사의 자기주도학습을 활용한 퍼실리테이션 역량변화 과정의 탐색을 위해 강사 스스로 자기주도학습 계발계획에 대해 어떻게 수립하고 실천하는지에 대한 실행과정, 상호작용, 성찰

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  여러 교육과정 개발모형

  학습경험의 조직의 단계는 실제 수업이 이루어지는 단계 → 학생들에게 학습경험이 계속적으로 축적되어 효과를 발휘할 수 있도록 학습 내용이 조직될 필요가 있음 마지막으로 학생의 학업성취 ... Tyler 의 교육과정 개발모형 요구분석이 이루어지고 나면 교과전문가와 사회의 요구를 고려하여 교육목표 선정 이후 교육목표에 맞추어 학습경험의 선정이 이루어지며 학습경험의 조직이 이루어짐 ... → 학습경험의 조직 → 학습성과의 평가 교육목표 선정 - 우선 요구분석이 이루어져야 함 - 요구분석이란 현재의 상황과 이상적인 상황과의 괴리를 측정하는 것 - 학습자분석과 환경분석으로

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

  성인의 학습은 기존의 경험을 반영하여 더욱 심화된 지식과 기술을 개발하는 과정이다. ... 성인학습은 직원들이 지속적으로 학습하고 자기 계발을 통해 직무 능력을 향상시키는 과정으로, 이는 HRD의 중요한 부분을 차지한다. ... 성인들은 조직에서 제공하는 교육과 더불어 스스로 학습 자원을 찾고, 학습 계획을 수립하는 능동적인 학습자이다.경험 기반 학습 - 성인 학습자는 이미 직장에서의 경험을 갖고 있으며,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  교육평가 요약 과제

  교육의 과정① ‘무엇’을 교육하려고 하는가 하는 교육목표의 확인과 선정② 선정된 교육목표를 달성하기 위하여 요구되는 학습 경험을 확인하고 선택,조직하는 과정③ 이렇게 조직된 학습 경험의 ... 측정관, 평가관 및 총평관정보 수집의 과정으로서 검사(testing)라는 도구 혹은 검사의 과정이 뒤따른다.Bloom(1970)- 검사를 “학습자에게 어떤 변화가 일어났는지, 변화가 ... 주로 환경의 특성, 준거의 특성에 관한 분석에 치과는 해당 교수-학습 과정을 마친 학습자에게 자격을 인정하기 위한 자료로 활용됨(e.g. 대학교의 입학 지원자격 등)4.

  시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.01

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  보육과정의 구성요소를 살펴보고 구성요소 중에 중요하다고 생각되는 부분을

  보육 내용 조직4. 교수학습방법5. 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 교수학습방법교수는 교과활동 과정이고, 학습은 학습과정과 관련된 활동이며, 보육활동을 전개하는 과정에서 교수학습활동은 상호작용적인 성격을 갖는다.① 게임 중심 원리게임에 통합해 자연스럽게 ... 갖도록 조직하고, 유아에게 의미 있는 학습 경험을 제공하여야 한다.보육내용은 반복적인 경험이 되도록 교육내용을 조직하여야 하며, 교육내용은 시간이 지남에 따라 연령이 증가할수록 단계적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

  이 과정에서 프로그램은 학습자의 요구와 사회적 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 설계된다.3) 사회적 변화를 촉진하는 도구평생교육프로그램은 개인과 조직뿐만 아니라, 사회 전체의 변화를 ... 이는 학습자가 자기주도적으로 학습할 수 있도록 돕고, 학습 과정을 통해 실질적인 변화를 경험하게 한다. ... 예를 들어, 인문교양강좌, 실용적 생활기술 교육, 부모교육, 여가 및 스포츠 프로그램 등은 학습자의 삶의 질을 향상시키고, 자기계발을 촉진하는 데 중점을 둔다.2) 조직적 차원조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  평생교육경영론_6주 1강과 2강에 걸쳐 조직의 개념과 다양한 유형에 대하여 학습했습니다. 평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

  이는 교육 과정의 설계와 운영, 교육 시간의 탄력적 조정, 다양한 학습 방법의 도입 등을 통해 나타난다. ... 이에 따라 새로운 기술을 배우고 기존의 지식을 업데이트하는 과정은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. ... 팀 기반 조직은 학습자의 피드백을 신속하게 반영하고, 새로운 교육 방법을 도입하는 데 유리하다.4) 플랫폼 조직플랫폼 조직은 디지털 기술을 활용하여 학습자와 교육 자원을 연결하는 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십 개발을 위한 학습 과정올바른 리더십의 방향을 정립하기 위해 우리는 학습한다. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오?목차1. ... 역할 연기를 함으로서 조직 구성원들은 개인적인 문제에 대해 각각 토의하는 능력을 학습하는 것이 아닌 그 상황에 마주했을 때 어떠한 리더십으로 조직 구성원들을 이끌어 나갈 수 있을지에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  본론(1) 리더십 개발을 위한 경험에 따른 학습 과정3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량이다. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차1. ... 그 자리를 맡는 것도 학습이고, 그 과정을 거쳐 리더인 개인도 발전하게 된다. 따라서 리더십을 개발하기 위해서 다양한 경험과 학습의 과정이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.24

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  교육심리학 ) COVID-19사태로 학생들이 집 원격 형태로 학교수업에 참여. 기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수

  마지막으로 신경조직과 근육의 발달정도, 운동기능의 발달 등을 심체운동기능이라고 한다. 교육은 그 결과보다 과정을 더 중요하게 생각하여야 한다. ... 피아제 인지발달이론의 중요한 개념 중 하나는 조직화이다. ... 이는 개체가 환경에 적응하기 위한 기능으로 적응기능과 조직화기능으로 구성된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.25

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  직원 역량 평가서 양식

  파악하고 있으며, 강점은 더욱 강하게 약점은 보완하기 위해 끊임없는 자기개발에 노력한다"10.0업무에 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해 방법을 찾고 개인적 시간을 투자해서라도 학습기회를 ... )""최종결과""항목점수""직무역량""업무완결성""업무상 장애요인이 있거나 과정이 모호한 상태에 있더라도 반드시 최종결과를 도출해 내고, 문제가 발생하였을 경우 문제의 본질을 정확히 ... 경험까지 자신의 것으로 만들어 가고 있다1빠른 환경 변화에 적극적으로 대처하기 위해 기술 변화나 주위 환경 변화에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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  인력개발과활용_인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.

  인지주의 학습이론은 인간 행동에 있어 기억이나 지각, 지능, 언어와 같은 인지적 사고능력에 초점을 두고 있으며, 학습자는 문제해결에서 구조화하고 조직화하는 과정을 거치기 때문에 같은 ... 자극을 주더라도 학습자가 가지는 개별 특성과 잠재력에 따라 학습의 과정과 결과가 다양하게 바뀔 수 있다고 보았다. ... 본론1) 학습이론의 정의와 특징‘학습’은 지식이나 기술을 배워서 익히는 과정으로 인간은 선천적으로 타고난 행동 이외에 새로운 행동과 규칙 등을 배우고 발전함으로써 환경에 적응하여 살아갈

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

  및 훈련:첫째, 조직에서 어떤 의도나 목표를 갖고 필요에 의해서 공식적으로 행해지는 체계적인 활동.둘째, 피교육자 또는 피 훈련자의 학습과정을 수반하여야 한다.셋째, 교육 및 훈련의 ... 산업교육 및 훈련의 중요한 목표는 조직의효율성 증진이라는 조직의 목표와 조직구성원의 직무능력 향상이라는개인의목표 모두를 포함하는 것.2) 산업교육및 훈련의 과정1단계 : 교육 및 훈련에 ... :◎ 조직분석이란 교육 및 훈련, 개발이 과연 필요한지, 그리고 이것이과연 문제해결의 방편이 될 수 있는지 등을 조직이 처해 있는 환경을포함해서 조직 전체를 대상으로 분석하는 것.2

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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