"중점업무" 검색결과 301-320 / 32,714건

• 

  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  오늘날 우리에게 좋은 리더가 필요한 이유는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 함으로써 당사자가 받는 업무 부담과 그로 인한 정신적, 육체적 건강까지 책임져야 ... 리더십의 유형권위적 리더십은 주로 공식적인 직위와 권력에 의존하여 작업 수행에 중점을 두며 구성원의 욕구와 관계를 무시하는 리더십 스타일이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학

  보건소에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.(1) 보건소는 보건복지부와 행정안전부로 이원화된 지도 감독 체제이다.(2) 보건소업무의 80% 이상을 간호사가 수행한다. ... 요구된다.(4) 일차보건의료사업은 지역주민의 자조·자립정신을 기반으로 해야 한다.일차보건의료는 예방에 중점을 둔다.3. ... 일차보건의료의 접근 방법으로 옳지 않은 것을 고르시오.(1) 일차보건의료는 치료에 중점을 둔다.(2) 일차보건의료는 접근성이 좋아야 한다.(3) 일차보건의료는 관련 분야의 상호협력이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  개인의 창조적 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 구축하기 위해 다각도의 노력을 기울여 왔다.초기에 삼성전자는 직원 동기부여방안의 핵심을 ‘외재적 동기부여’로 설정하고 직원들의 업무 ... 제고하는 ‘기대이론’기대이론은 인간의 동기부여가 노력, 성과, 보상의 과정에 발생하는 기대감, 수단성, 유의성에 지대한 영향을 받는다고 여기는 이론인데, 삼성전자는 이러한 기대이론을 업무 ... 수준의 성과를 나타냈지만, 시장 환경이 복잡하게 변화하면서 공정한 직무평가가 어려워졌기에 인센티브의 효율 및 효과가 저하되었기 때문이다.이러한 이유로 삼성전자는 ‘내재적 동기부여’에 중점을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  만족도가 높은 직업은 생산성을 높이고 효율적인 업무 수행을 가능케 한다.- 라이프 스킬 향상: 인적자원개발은 업무에 국한되지 않고 개인의 라이프 스킬을 향상시킨다. ... 인적자원개발의 목적과 필요성1) 개인 수준(1) 개인 수준에서의 목적인적자원개발이 개인 수준에서의 목적은 주로 개인의 역량 향상과 자기 계발에 중점을 두고 있다. ... 급변하는 경제, 기술, 사회적 환경 속에서 기업, 조직, 국가는 인재를 효과적으로 육성하고 발전시키는데 큰 중점을 두고 있다.1) 기술 및 산업의 발전에 대한 적응현대 사회는 기술의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  공무집행방해 반성문.(실업으로 인한 스트레스)

  그럼 어떤 내용에 중점을 두고 작성해야 할까요? 공무집행 방해 반성문 작성시 유의사항 1. ... 사람은 기본적으로 술을 마시면 자제력을 잃게 됩니다.특히나 평소에 과중한 업무, 또는 가정에서의 스트레스가 쌓여오다 술을 마시면 이것이 폭발하는 경우가 많습니다.평소 같으면 그냥 넘어갈

  노하우 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  직원회의 경우 조직 사안들에 대해서 의사를 결정하는 것이 중점이 된다. ... 가지고 있는 가능성과 강점을 개발하는 것을 중점으로 이루어졌을 때 슈퍼비전의 효과도 높아질 수 있을 것이다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 공식화의 원칙으로 슈퍼비전이 업무 일부로서 업무 시간을 통해서 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  이후 Towle(1956)은 슈퍼비전을 사회복지사의 기술향상을 위한 행정적 과정을 중점으로 정리하였고, Muson(1979)의 저서 Social Work Supervision에 의하면 ... Flexner(1995)에 의해 사회복지사의 전문성에 대해 본격적으로 논의되면서 사회복지의 책임이 강조되는 성숙 과정 이후에 슈퍼비전은 개인적 성장을 넘어서 조직의 성과를 중점적으로 ... 세부적인 슈퍼바이저의 직무로는 직원모집과 선발, 직원의 임명과 배치, 업무계획, 업무할당, 업무위임, 업무 모니터링, 업무조정, 의사소통 촉진이 있으며, 클라이언트와 기관 사이, 사회복지사와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 (QI 활동의 분석 FOCUS PDCA로 구분해보기)

  )에 대한 인식을 조사했으면 더 좋을 것 같다.F(find) : 개선이 필요한 활동 주제 선정잘한 점① 추진일정을 월단위로 나누어서 체계적으로 일정을 잡은 것 같다.② 성과관리, 업무의 ... 표준화 이후에도 문제에 대한 개선활동의 계획을 꾸준히 이어나갔다.아쉬운 점① 더 다양한 사람들을 이루어 팀 구성을 한다면 문제에 대한 상황파악과 문제해결이 더 원활했을 것 같다.② 업무표준화와 ... 요인에 대해 파악할 수 있었다.아쉬운 점① 중점적으로 다루지 못한 다른 원인들에 대한 방안도 살펴봤으면 더 좋았을 것 같다.U(understand): 현황상황에 대한 원인분석S(select

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  공식성에 중점을 두는 전통적 조직이론과 비합리성 ? ... 비공식성에 중점을 두는 인간관계론의 조직이론을 종합하여 조직의 포괄적인 준거기준틀을 제시하는 것으로서 Etzioni(1964)는 이를 구조론적 접근법(structuralist approach ... -과학적 관리론테일러로부터 확립된 이론이다.과학적 업무분석과 지식의 적극적 활용을 통해 능률성과 효율성의 향상을 목표로 하는 조직관리원칙.인간은 게으르고 수동적인 존재이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대해 기술하시오

  반면, 과학적 관리론은 업무의 분석과 개선을 위한 과학적인 방법론을 적용하며, 업무의 효율성을 개선하기 위한 노력에 중점을 둔다. ... 업무 수행 방식에서는 관료제 이론은 업무를 표준화하여 일관성을 유지하고, 과학적 관리 이론은 업무를 분석하여 효율적으로 수행하는 방식이다. ... 관료제이론은 업무 분담과 계층적 구조를 중요시하며, 업무 분야별 전문성을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  이 기법에서는 자료 관련, 사람 관련, 사물 관련 등 직무의 3가지 기능적인 측면을 분석하는데 작업자가 작업을 할 때의 행동에 중점을 둔 기법이라고 할 수 있다. ... 그렇기 때문에 대표 직무를 먼저 선정한 이후 중점적으로 분석을 한다.⑶ 직무정보 수집 및 분석대표 직무를 선정하고 나면 대표 직무를 담당하고 있는 실제 담당자에 대한 관찰, 담당자와의 ... , 직무특성, 업무상태 등이 측정된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  훈련에 중점을 둘 것인가, 교육 ? ... 훈련의 방침을 결정하는 것이 중요한데 이는 지식의 습득에 중점을 둘 것인가 아니면 기능의 습득에 중점을 둘 것인가를 결정하고, 교육 ? ... 기업은 기업의 경제적 기반이 변화하면 새로운 목표를 세우고, 목표가 변경되면 업무도 변화한다. 따라서 종업원에 대한 교육 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  서평 <학교 내부자들>

  학교 내부자들이라고 하면 학교의 주인인 학생, 학생을 가르치는 교사, 학교의 관리자인 교장선생님과 교감선생님을 중점으로 책의 이야기가 흘러갈 것 이라고 예상했다. ... 그래서 교사들은 수업에 중점을 두고 학교에서의 시간을 할애해야 한다. 하지만 현실은 우리가 생각하는 것과는 다르게 흘러가고 있다. 교사가 수업보다 더 중요시하는 것이 무엇일까? ... 그것은 바로 업무 처리이다. 교사가 되기 전 아이들을 사랑하고 최고의 교육을 제공하자는 마음으로 교사의 자리에 앉으면 생각지도 못한 엄청난 업무량에 부담감이 생긴다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직생활에 필요한 능력에 대해 기술하시오

  이를 통해 조직 생활에서 성공적으로 적응하고 발전할 수 있는 방법을 모색하는 데 중점을 둘 것이다.Ⅱ. ... 서론현대 조직에서는 단순히 개개인의 능력만으로는 업무의 성과를 이끌어내기 어렵다. ... 조직 내에서 업무 지시나 중요한 정보가 불분명하게 전달될 경우, 오해가 발생하여 비효율적인 결과를 초래할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  실습은 이론을 중점으로 하는 교육 중 유일하게 실무를 중심으로 하여 경험할 수 있게 하는 교육과정이다. ... 수퍼비전 기능효과적인 업무 수행을 위한 업무환경을 제공하는 행정직 수퍼비전과 실무자의 업무 수행 능력 향상을 위한 전문적인 지식, 기술을 지원하는 교육적 수퍼비전, 본인의 업무에 대한 ... 즉, 담당한 업무를 잘할 수 있게 수퍼비전을 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  소명서 (징계위원회)

  그렇기 때문에 업무의 중점을 안전사고 예방을 위한 방향으로 추진하게 되어 성수기 특별 단속반 운영, 수상레저 안전감시원 운영, 해양경찰 합동 단속 등 적극적인 지도? ... ‘등록 수상레저기구 관련 업무 부적정 관련’ 건으로 오늘 징계심의회에 참석하게 된 ##과 @@@팀장 &&&입니다.먼저 이번에 ##도 종합감사에서 지적받은 ‘등록 수상레저기구 관련 업무 ... 그리고 이번에 지적된 「수상레저기구의 등록 및 검사에 관한 법률」에 따른 동력수상레저기구의 등록과 검사에 관한 업무를 수행하고 있습니다.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  이 이론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 방법을 적용하여 업무를 표준화하고, 노동자와 관리자의 역할을 명확히 구분하는 것이 특징이다. ... 이 이론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 방법을 적용하여 업무를 표준화하고, 노동자와 관리자의 역할을 명확히 구분하는 것이 특징이다. ... 첫째, 과학적 관리법은 효율성과 생산성 향상에 중점을 두는 반면, 인간관계론은을 향상시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  반성문(공무집행방해 반성문입니다. 2번 제출하실분 참고하세요.)

  그럼 어떤 내용에 중점을 두고 작성해야 할까요? 공무집행 방해 반성문 작성시 유의사항 1. ... 사람은 기본적으로 술을 마시면 자제력을 잃게 됩니다.특히나 평소에 과중한 업무, 또는 가정에서의 스트레스가 쌓여오다 술을 마시면 이것이 폭발하는 경우가 많습니다.평소 같으면 그냥 넘어갈

  노하우 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.01 | 수정일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  이러한 교육과 개발 프로그램은 직무 수행 능력과 조직적 역량을 강화하는데 중점을 둡니다.- 적절한 리워드 및 인센티브 제공: 성숙한 구성원들에게는 적절한 리워드와 인센티브를 제공하여 ... 행동주의 이론의 개념행동주의 이론(behavioral theory)은 인적자원관리 분야에서 중요한 이론 중 하나로, 조직 내에서 사람들이 어떻게 행동하는지를 중점적으로 다룬 이론입니다 ... 이를 통해 업무 성과 중심적 행동을 유도할 수 있습니다.- 팀워크 강화팀의 구성원들이 서로의 능력과 업무에 대한 이해를 공유하며, 서로를 존중하고 협력하는 팀워크를 강화합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  메타인지, 생각의 기술 독후감

  메타인지, 생각의 기술 독후감작성일: 2023.12.1책 지은이: 오봉근독서시간: 3시간목차이 책이 주는 인사이트저자소개메타인지적 지식(중점)수능 상위 0.1% 학생들의 비밀사회적 ... 우리가 평소 알고 있던 메타인지의 개념이 얼마나 협소했는지, 책을 읽으며 깨닫게 되었습니다.메타인지적 지식(중점)나의 인지에 대한 인지에 관여하는 메타인지의 속성을 ‘메타인지적 지식 ... 일상 업무에서 위 5가지 질문을 많이 하는 사람은 메타인지 능력이 향상됩니다.AI는 “ 이거랑 이거 해줘.” 하면 방법을 찾아 해결해 줍니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니