"fiedler의 lpc이론" 검색결과 301-320 / 437건

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  리더십, 상황이론, 상황이론의 대표적인 인물의 사례와 그 이유

  Fiedler의 상황적합론1953년부터 Fiedler는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. ... ('57)Blake & Mouton('64)상황론Fiedler의 상황적합론성숙도 이론House의 경로목표이론리더십 대체이론Fiedler('67)Hersey & Blanchard('69 ... 관계과업구조지위권력 Fiedler의 리더십 상황적합 모형2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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  교육행정학원론3~5장요약

  Fiedler의 상황론Fiedler의 리더십 상황론에 의하면, 높은 집단 성취를 달성하는 데 있어서 지도자의 효과는 지도자의 동기 체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향을 주는 정도에 ... 지향성 지도자LPC 점수과업 지향형 지도자저ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ지도자-구성원관계양 호불 량과업구조구조적비구조적구조적비구조적지도자 지위 권력강약강약강약강약호의적중간비호의적상황의 호의성제4장 ... 즉, 리더십 유형과 효과성의 관계는 상확적 요소인 지도자-구성원 관계, 과업 구조, 지위 권력의 세 가지에 따라 달라진다는 것이다.Fiedler의 상황에 따른 효과적인 리더십 유형고관계

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.19

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  지도성과 의사소통

  과학적 연구의 새려온 계기를 마련 - 이를 검증하기 위한 많은 연구가이후에 수행 됨※ Fiedler 이론의 한계① LPC 척도 자체의 타당도와 신뢰도가 의심스러움② LPC 점수에 의해 ... 이론의 의의① 상황변수 이론을 도입한 최초의 이론② 지도성 효과를 상황변수와 지도자 유형에 의해 결정함으로써 효과성을 높이는데 공헌③ 지도자에게 도움이 되는 이론④ 지도성에 대한 ... 그러므로 상하간의 바람직한 협조체제를 확보하는 방법의 하나로 지도성을 생각할 수가 있음지금부터 지도성이론이 무엇인가를 알아 의사결정에 따른 의사소통의 원활한 활용을 위해 그 이론적

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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  리더십 이론 정리

  모형(2) 관리격자 모형3) 상황론적 접근방법(1) Fiedler의 상황적합적 리더십 이론(2) 경로-목표이론Ⅲ. ... Fiedler의 상황적합성 리더십이론은 리더십 효과성을 결정하는 데 조직 환경의 중요성을 명백하게 고려했다는 점에서 그전보다 발전된 이론으로 평가받고 있다.(2) 경로-목표이론하우스 ... 낮은 리더가 효과적이라고 주장하였으며 반면에 리더십 상황이 리더에게 유리하지도 않고 불리하지도 않은 상황에서는 LPC점수가 높은 리더가 효과적이라고 하였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10 | 수정일 2022.12.21

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  [리더십][리더쉽][상황이론][상황적합 리더십][상황적합 리더쉽][리더십이론][리더쉽이론]리더십(리더쉽)의 정의, 상황론, 상황이론 개요, 상황이론 분석, 최근의 리더십(리더쉽) 이론(리더십, 상황적합 리더십)

  Fiedler의 경험적 연구를 통해서 세가지 상황적변수는 지도자와 집단구성원과의 관계,작업구조도,직위에 부여된 권한등이 있다.Ⅳ. ... 즉 이들 네 가지 리더유형은 Fiedler의 리더십론에서와는 달리 폴로워의 업적과 만족에 영향을 미치기 위해 상황에 따라 자신의 행동을 변화? ... LPC점수의 해석은 높은 LPC점수를 가진 리더의 우선적인 목적은 부하들을 포함한 다른 사람들과 긴밀한 인간관계를 가지는 것이라는 것이다. 즉, 관계지향적 리더라고 할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.01

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  [조직행동]볼보-다국적 기업 경영자의 리더십

  (Contingency Theory)성과양호불량High LPC 리더 (관계지향형)Low LPC 리더 (과업지향형)호의적비호의적상황의 호의성Fiedler의 리더십 이론[문 2] 우리나라에도 ... 행동이론과 상황이론 적용. ... 다국적 기업 경영자의 리더십-볼보 카르스텟트 사장의 사례-목 차사례요약 문제1 (이론적용) 문제2 (우리나라 적용의 적합성) 경영상 시사점[ 사례요약 ]낮은 매출액승용차 판매 부진승용차

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.09

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  교양과목 -지도력과 지도자

  Fiedler의 이론을 상황측정이론 혹은 3상황이론으로 번역하지만, 원어 그대로를 머리속에 개념화하는 것이 더 좋게 생각된다. ... 이 뜸은 Fiedler의 contingency theory(Fiedler의 3상황 요인 이론) 이다. 우선 "contingency"라는 용어를 이해하여 보자. ... Fiedler의 Contingency TheoryFiedler는 지도자들의 유형을 구분하기 위해서 LPC(최소선호 작업동료; Least preferred co-work) 척도를 사용하였다

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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  [상황적합 리더십 이론][리더십론][리더십][리더쉽][상황적합 리더십]상황적합 리더십(리더쉽) 이론과 리더십론 비교 고찰(리더십의 구성요소, 리더십의 효과성, 리더십에 대한 상황적합 접근법, 리더십론의 비교)

  LPC척도에서 낮은 점수를 얻게됨.Fiedler는 이러한 LPC점수를 리더의 동기위계(motivation hierarchy)와 관련지어 해석. ... Fiedler의 상황적합 이론(Contingency Theory)1) 리더의 특성측정2) 상황변수의 측정3) 리더특성과 상황의 조합2. ... 각 문항에서의 점수를 더한 총점이 그 리더의 LPC점수가 됨.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.11

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  조직행위론 `리더십`에 관하여 (정의,이론,사례)

  Fiedler)이 이론은 상호작용하는 집단의 유효성은 리더십 스타일과 조직상황이 리더로 하여금 영향력을 행사하게 하는 정도 사이의 관계 위에서 결정된다는 이론이다. ... 모형에서 상황변수는 리더십 스타일(LPC 점수)과 집단의 성과를 적절히 연결시켜 주는 역할을 한다. ... 리더가 동료작업자 중 가장 싫어하는 작업자를 이 척도로 평가하여 LPC점수가 높게 나오면 관계지향적 리더 이고 낮게 나오면 과업지향적 리더 로 분류하였다.나) 상황의 호의성피들러의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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  의사소통과 리더쉽

  64이상 : 관계지향적(고 LPC)리더? 58 ~ 63 : 중간형태? 57이하 : 과업지향적(저 LPC)리더② 상황변수? ... 직위권력 : 리더의 직위 자체에서 유래하는 권력으로서, 부하들에 대한 처벌, 보상, 진급, 승진에 대한 추천권이나 결정권③ Fiedler 모형의 한계점? ... LPC는 리더의 특성을 측정하는데, 리더의 스타일과 상황변수가 서로 어울리지 않기 때문에 상황변수를 리더의 스타일에 맞추는 것은 불합리함3. Hersey와 Blanchard모형?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.25

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  리더십론

  Fiedler(피들러)의 상황이론㉠Fiedler는 리더십 유형을 측정하기 위한 독특한 방법을 개발하였다. ... ㉡여기서 LPC 점수가 높은 지도자는 과업수행을 하여 인간관계를 중시하는 ‘관계지향형'이며, LPC 점수가 낮은 지도자는 ’과업지향형‘ 이라고 하였다. ... House(하우스)의 행로-목표 이론㉠이 이론은 지도자의 행위는 구성원의 특성과 환경적 특성이라는 상황적 요인과 이들에 대한 구성원의 지각에 의해 효과성이 결정된다고 보았다화 행동:

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.15

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  리더십의 정의 리더십에 관하여 리더십의 완벽정리

  Fiedler는 리더의 유형을 알아내기 위하여 LPC(Least-Preferred Co-worker) 척도라는 개념을 개발하였다. ... LPC 척도는 자신의 동료를 긍정적으로 평가하면 관계 지향적 리더십 유형으로 부정적으로 평가하면 과업 지향적인 리더십 유형으로 분류한다.Fiedler는 개인의 리더쉽 유형은 고정되어 ... 특성이론특성이론은 리더의 개인적 자질에 초점을 맞추고 이러한 자질들이 어떻게 리더의 유효성에 영향을 미치는가를 연구하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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  리더십

  리더십 상황이론(1) 상황적합성이론(Contingency theory)- Fiedler는 가장 싫어하는 동료 작업자(least preferred coworker: LPC)를 평가하는 ... 리더십 이론1.리더십특성이론2. 리더십행동이론3. 리더십 상황이론Ⅴ. 리더십의 세력 및 영향력1. 세력의 근원2. 세력의 유형 및 효율성3. 세력의 형성과정4. ... 리더십의 이론적 배경리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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  교육행정 및 경영 -리더쉽2

  Fiedler의 상황이론1) 개관- 지도성 유형은 지도자의 동기 체제에 의해서 결정된다.- 집단의 효과는 리더십 유형과 상황적 호의성이 어떻게 결합되는가에 따라 좌우된다.2) 리더십의 ... 유형과 LPC- 리더십의 유형은 LPC(Least Preferred Co-worker )점수로부터 얻어진다- LPC점수가 높은 사람 : 인화지향적 리더로서 구성원들과 성공적인 상호작용 ... Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론1) 개관상황적 리더십 이론은 Reddin의 3차원 리더십 이론으로부터 1969년의 수명주기이론, 1982년도의 상황적 리더십 모형

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08

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  [인사관리, 인적자원관리, 조직행동론]리더십이론

  모델경로-목표이론Vroom-Yetton의 이론(의사결정 모형)..PAGE:16Fiedler의 LPC이론: 집단성과는 상황이 리더에게 허용하는 감독이나 영향력 정도와 리더십 스타일간에 ... ◈ 상황이론리더십 스타일이 특정한 상황과 부합될 때유효성 존재상황요소: 수행과제, 감독 스타일, 집단규범,외부위협, 조직문화, 부하의 특성◈ 상황이론 유형Fiedler의 LPC 모델Hersey-Blanchard ... 존재하는 대응 여부에 따라 결정: 최소선호동료(LPC)척도에 의해 리더십스타일을 평가하고, 상황요소와 결합하여 리더의 유효성 결정◈ 최소선호동료(LPC) 척도함께 했던 업동료 가운데

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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  [경영]리더십 ,리더쉽, leadership

  Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ리더-성원 관계과업구조리더의 직위권력상 황 변 수 들제4절 제4유형의 리더십이론제4유형:리더십은 상황적합성이다.Fiedler이론의 문제점LPC설문의 문제점1조절변인 ... 있다고 주장.2리더의 성격특성은 LPC(Least Perferred Co-Worker)설문에 의하여 측정.3제4절 제4유형의 리더십이론제4유형:리더십은 상황적합성이다.LPC설문의 특징 ... 보편적 리더십이 존재한다는 사실이 아니라 특성이든 행위든 간에 리더십의 유효성은 상황변수의 조건에 따라 달라진다는 사실제4절 제4유형의 리더십이론제4유형:리더십은 상황적합성이다.1.Fiedler의

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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  전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용 비교

  Fiedler는 상황변수를 중요성에 따라 가중치를 부여하고 있는데 리더-부하의 관계, 과업구조화, 직위권력 순으로 4:2:1로 부여하였다. ... 리더에 해나 '상황의 호의성(favorableness of the situation)'을 결정하게 된다.② 리더십 스타일 측정도구 LPCFiedler는 리더의 스타일 측정도구로 LPC ... ◈ 전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용 비교 ◈Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.06

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  리더십 이론 (근대, 현대 구분)

  Fiedler)의 상황적합성이론(contingency theory)을 들 수 있다. ... 자신의 특성은 리더에게 “가장 싫어하는 동료작업자(Least Preferred Co-worker ; LPC)에 대해 물어봄으로써 측정한다. ... Fiedler), 하우스(RJ. House), 허쉬와 블랜차드(P. Hersey & K. Blanchard) 및 브룸(V.H. Vroom)과 예튼(P.W.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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  [A+] 리더십 이론 (Leadership theory)

  Fiedler)의 상황적합적 리더십 특성이론은 리더의 유효성은 리더가 가지고 있는 주요 특성과 상황의 적합도 동료들에 대하여 부정적인 정서적 반응을 강하게 보인다. ... 높은 LPC점수를 가진 리더는 대인관계지향적이라는 증거들이 있지만 낮은 LPC점수를 가진 리더의 특성에 대한 증거는 명확하지 않게 나타나고 있다. ... 피들러에 의하면 과업지향적인 리더(낮은LPC점수)는 관계지향적인 리더(높은LPC점수)에 비하여 매우 호의적이거나 매우 비호의적인 상황에서 보다 효과적이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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  [조직행동론]제 13 장 리더십

  .Fiedler의 리더십 상황모델상황을 고려한 최초의 리더십이론. ... 3유형의 리더십이론제4유형: 리더십은 상황 적합성이다.1.Fiedler의 리더십 상황모델 2.Robert House의 경로-목표이론 3.Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론1 ... 집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고 불리는 리더의 성격적 특성과 리더십 상황의 호의성간 적합화 정도에 달려 있다고 주장.LPC설문리더의 성격특성을 LPC설문에 의하여 추정, 응답을

  리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.26

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