"fiedler의 lpc이론" 검색결과 241-260 / 437건

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  조직행동_아산 정주영 회장 리더십

  아시아의 영웅 아산 정주영의 리더십 PRESENTATIONCONTENTS 01 프로필 02 행위이론 - 미시건대학 연구 03 Blake Mouton 의 관리 격자이론 04 Fiedler ... 이용해서 사력 댐으로 만들자고 제안이 높은 권한 - 순응형 과 중도형 에 가까운 리더이다 (7.3) 아산 정주영회장의 리더십리더의 2 가지 구분 관계지향적 리더 과업지향적 리더 LPC ... 의 상황 이론과 달리 , 효과적인 리더들은 한 가지 이상 의 리더십 스타일을 가지고 있다 .

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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  [교육행정,교육경영] 학교현장의 리더십

  Fiedler는 이러한 리더십 유형을 측정하기 위해 '가장 싫어하는 동료척도'를 개발하였다고 하는데 여기서 LPC점수가 높은 지도자는 과업 수행을 위해 인간과계를 중시하는 관계지향형이며 ... , LPC점수가 낮은 지도자는 '과업지향형'이라고 하였다. ... 담임교사의 주업무인 교수-학습면이나 학급운영 측면에 있어서 충분한 실무능력을 갖추었다고 볼 수 있었다.katz의 리더십 특성이론으로 분석을 해보면서 느낀 점은, 특성이론의 비판점으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.13

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  [미시적 조직관리] 동기이론, 내용이론, 과정이론 분석 및 리더십에 대한 접근방법 (특성론적 접근방법, 행동론적 접근방법, 상황론적 접근방법)

  의 상황이론 리더십 스타일의 모습을 점검하는 LPC 점수기법을 개발 기법 개발과 함께 주장하는 것은 상황이 좋을 때 관계지향적 행동은 지속된 성과를 갖지 못하고 오히려 성과를 낮추고 ... 성격 , 부하 직원의 특성 , 환경적 요인 등 다양한 상황요인에 적합하게 대응하는 행동이 리더십 행동으로 간주될 수 있음을 강조 . 3) 리더십에 대한 상황론적 접근방법리더십 1)Fiedler ... 정도에 따라 8 가지로 구분 핵심은 상황에 적합하게 리더십 행동이 실행될 때 구성원들의 업무성과가 효과적인 결과를 가져올 수 있다는 것 3) 리더십에 대한 상황론적 접근방법리더십 1)Fiedler

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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  경영학원론(동기부여,리더쉽이론)

  황12345678리더특성높은 LPC(인간중심)비적합비적합비적합적합적합적합적합비적합낮은 LPC(과업중심)적합적합적합비적합비적합비적합비적합적합? ... 상황이론- Hersey & Blanchard의 모형- Fiedler의 상황 이론- 경로-목표 상황 이론□ 동기부여 이론○ 고전적 견해(3가지 이론)구 분내 용과학적 관리경영자들은 조기 ... 관계 중심의 행위 이외에도 직무와 관계된 행위가 존재한다.- Fiedler의 상황이론(어떤 하나의 리더십이 모든 상황에서 유효할 수 없다고 주장)상황특성리더-구성원관 계좋 음나 쁨과업구조구조화비구조화구조화비구조화지위권력강약강약강약강약상

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.17

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  리더십의 개념, 이론적 체계와 발전(리더십 리뷰, 백기복/ 리더십 논문)

  따라서 리더심의 상황이론은 리더십 특성이나 행동과 관련하여 상황요인을 추가하여 이들간의 적합성에 초점을 맞춘 것이다.Fiedler의 리더십 상황이론Fiedler의 LPC(Least ... 이 모델에 의하면 LPC 점수가 높은 리더들은 적절하게 호의적인 상황에서 효과적인 반면, 점수가 낮은 리더들은 매우 호의적이거나 매우 비호의적인 상황에서 효과적이다.Fiedler의 ... 리더의 LPC 점수와 효과사이의 관계를 상황적 호의성이라고 부르는 한 복잡한 상황변수에 의존하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  [조직행동]상황이론적 접근에 의한 리더십 이론

  여기서 중요도란 세 가지 요소가 상황 호의성에 영향을 주는 비 경우에는 관계지향적 유형의 리더가 효과적이라는 것이다.Fiedler의 상황이론은 리더의 유형을 측정하는 LPC(Least ... 즉, 유관성모델은 높은 LPC점수를 가진 리더가 낮은 LPC점수를 가진 리더보다 더욱 효과적인, 그리고 그 반대가 되는 상황의 종류를 지적해 주고 있다.Fiedler(1964, 1967 ... 대표적인 상황이론으로는 Fiedler의 리더십 상황이론, House의 리더십 목표-경로이론, Vroom과 Yetton의 상황적 의사결정이론 등을 들 수 있다.1) Fiedler의 리더십

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22 | 수정일 2020.05.07

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  리더십

  부정적으로 평가하면 과업지향적인 리더십 스타일로 평가Fiedler ( 휘들러 ) 의 LPC 척도상황이 리더에게 유리한 정도 상황이 리더에게 유리한 정도는 세가지 요인에 의해 결정 ... (contingency theory)상황과 리더십 스타일 상황적 리더십 이론은 상황에 적합한 리더십 스타일을 발휘할 때 리더십 효과가 높아진다고 주장 Fiedler( 휘들러 ) 의 ... ( LPC : least –preferred co-worker) 라는 개념을 개발 가장 함께 일하기 싫은 동료를 어느 정도 긍정적으로 평가하면 관계지향적인 리더십 스타일 , 반대로

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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  피들러상황적합성 리더쉽모형

  또한 이 이론은 이와 같은 불일치가 발생하는 이유를 설명하고 어떤 리더가 어떤 상황에서 효과적인지를 규명하고자 하였다.피들러(F. E. ... 그것을 측정할 수 있는 설문지를 만들었는데, 이를 LPC(Least-preferred co-worker questionnaire)라 한다. ... 피들러의 상황 적합적 리더십이론에 의하면 리더의 효과성은 상황에 의해 결정되며, 결과적으로 어느 리더가 어느 한 상황이나 조직에서는 효과적이지만 다른 상황에서는 그렇지 못할 수 있다고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.07

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  교육조직론-지도성 이론

  LPC 점수가 높은 사람 ➡ 관계지향적 리더 LPC 점수가 낮은 사람 ➡ 과업 지향적 리더2009-05-12 2. 접근방법에 따른 지도성이론 다 . ... 지도성의 상황론적 접근 1)Fiedler 의 상황모형 가 ) 두가지 지도자 유형 Fiedler 는 지도성 연구에서 구체적인 상황 관계성을 계시하는 최초의 이론을 만듬 . ... LPC( 16 개 형용사군으로 구성된 질문지로 과거나 현재에 같이 일했던 사람 중 가장 일하기 어려웠던 사람을 선정하여 그에 대한 반응을 보이도록 한 것 ) 에 의해서 측정 LPC

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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  간호관리학_통제

  (피들러)의 상황적 적합성 모형: 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정특정상황(호의적 상황)에 달려있음① 리더의 분류: LPC점수로 리더를 분류- LPC 점수: 리더가 가장 싫어하는 ... 점차 증가, 복잡해짐② 리더의 특성 불명확→ 리더구분 어려움③ 현실적으로 존재하지 않는 완벽한된 상태에서 상황변수를 ‘+α’ 함.환경적 상황요소가 리더쉽의 효율성에 크게 작용° Fiedler ... 점수가 높은 관계지향적 리더쉽을 발휘하는 것이, 상황 호의석이 높거나 아주낮은 상황일 때는 LPC 점수가 낮은 과업중심적 리더쉽을 발휘하는 것이 과업수행에 효율적이다.° House

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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  지도성이론

  Mouton의 연구3) 상황조건적 이론(1) Fiedler의 상황조건이론(2) Reddin의 3차원 관리유형이론(3) Hersey와 Blanchard의 3차원적 지도성 효과성(4) ... 상황조건이론Fiedler의 지도성 상황이론에 의하면, 높은 집단 성취를 달성함에 있어서 지도자의 효과성은 지도자의 동기체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향을 주는 정도 에 달려있다 ... 지도성 유형과 LPC지도성 유형은 LPC점수로부터 얻어진다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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  리더십이론

  추구Fiedler's Leadership Contingency Theory 리더와 구성원 관계 업무의 구조화 정도 리더의 지위권력 리더십 상황 변수Fiedler's Leadership ... Leadership Contingency Theory 높은 LPC 점수를 기록함 부하 및 동료들과 긴밀한 인간관계를 맺은 다음 과업목표 달성에 관심을 가짐 부하들을 배려하며 지원적인 ... 태도를 취함 관계지향적 리더 과업지향적 리더 LPC 점수가 낮음 과업목표 달성을 우선시함 부하들과 좋은 관계를 맺는 것은 집단이 과업을 잘 수행할 때나 중대한 과업 문제가 없을 때에만

  리포트 | 83페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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  리더십이론(상황적합성리더십)

  대표적인 이론가로는 F. E. 피들러(Fiedler)와 P. 허쉬(Hersey), K. H. 블랜차드(Blanchard), R. J. ... 높거나 낮은 곳▶ 관계지향적 리더십- 과업이 명확하게 구분되지 않고 중간범위일 경우③ 상황적합이론의 제한점▶ LPC측정방법- 상황적합성이론에서는 LPC점수가 연구방법에 매우 중요한 ... 리더십의 상황이론에 대한 유형1) 리더십 유효성의 상황이론 (Fiedler)▶ 상황과 유효한 리더십의 관계▶ 리더가 처해 있는 상황의 호의성을 높일 수 있을 때 리더십도 촉진된다.리더-성원관계과업구조리더의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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  간호지도자론4공통) 피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명0k

  리더에게 유리한 게 경영 스타일을 두 가지로 나누고 Fiedler는 그것을 측정할 수 있는 설문지를 만들었는데, 이를 LPC(Least-preferred co-worker questionnaire ... 내용Fiedler가 제시한 상황적응이론의 기본적 내용은 다음과 같다. ... 이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인을 모두 고려하기 위하여 Fiedler(1967)가 개발하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.11 | 수정일 2017.09.27

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  리더십 이론

  리더십 상황이론 가운데 가장 대표적이고 최초의 이론이라 할 수 있는 것이 바로 피들러(F.E.Fiedler)의 상황적합이론이다. ... 피들러는 리더의 유형을 결정하기 위하여 LPC(Least Preferred Coworker)척도를 개발하였는데 LPC점수가 높은 리더는 관계지향적 리더로서 부하들과 긴밀한 대인관계를 ... 유지하며 사려 깊고 지원적인 행동을 한다고 보았으며 반면 낮은 LPC 점수의 리더는 과업지향적 리더로서 과업목표의 달성을 강조하는 리더이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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  [간호지도자론]피들러의 상황모형에 근거해 내가 속해있는 조직 지도자의 상황호의성 진단 및 스타일과 상황의 적합관계

  그리고 총 5장의 설문지를 수합하여 각 설문지당 채점을 합산하여 어떤 점수가 나왔는지를 평가하였다.2 Fiedler의 LPC 척도를 활용한 리더십 유형의 분류위 설문측정에서 현재 회사 ... Fiedler)에 의해 처음 체계적으로 개진된 바 있다.피들러는 과업의 성공적 수의 위치에서 벗어나 지도자로 부상할 수도 있는, 상황이 가변적으로 상존한다는 점을 리더는 항상 염두에 ... 리더십(Leadership) 이론1. 리더십 개념2. 리더십(Leadership)의 구성요소3. 리더십(Leadership)이론의 틀Ⅲ. 피들러의 상황이론1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22

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  (간호지도자론A형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  피들러(Fiedler, F. E.)의 상황이론피들러(Fiedler, F. ... 상황이론은 리더십이 지도자의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있다고 주장하며, 이러한 형태의 이론은 Fiedler에 의하여 제시되었는데, 그의 초점은 적응적 상황의 리더십에 ... 이렇게 상황을 변화시키는 과정을 조직공정 (organizational engineering)이라고 부른다.피들러의 리더십 상황이론은 LPC 점수의 타당성 및 신뢰성에 대한 문제점을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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  리더쉽의 영향

  리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리연구주제 Fiedler는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 ... 피들러 이론의 기본명제는 리더의 유형은 상황의 요구에 맞추어야 한다는 것. 측정도구 LPC 척도 - 8척도, 20개 문항. ... 상황변수를 파악하는 것이 중요.Fiedler의 상황적합성 이론Opening case 리더와 매니저의 차이 리더십의 정의 모델제시 리더십 이론 -리더십 이론의 역사적 접근법 -최근의

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12

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  리더십 연구의 흐름

  (fiedler, 1978)피들러의 유관이론은 모든 상황에 효과적인 하나의 리더십 스타일은 없다는 것을 전제로, 리더십은 유동적이고 가변적이며 상황 의존적이다. ... , 높은 LPC 리더는 대인관계의 성공을 중시하는 즉, 동기위계보다는‘가치-태도’를 반영한다고 주장하였다.여하튼 이 이론에서 LPC척도로 리더의 선호 스타일을 측정한 다음, 상황이 ... 스타일이 달라질 수 있다고 보았다.그러나 이 이론은 LPC에 대한 의존도가 너무 높다는 한계로 인해 반박을 받았는데, RICE(1978)는 낮은 LPC 리더는 과제의 성공을 중시하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.25

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  리더십

  Fiedler의 리더십 상황모델Fiedler의 리더십 상황모형4.1 제 4유형 : 리더십은 상황적합성이다(Ⅰ).문 제 점LPC 설문에 심각한 문제가 있다.조절변인(상황변수)의 선택과 ... 경로-목표이론경로-목표이론 변수들간의 관계4.1 제 4유형 : 리더십은 상황적합성이다(Ⅰ).Fiedler의 상황적 리더십이론과 비교해 볼 때, House의 이론은 한결 합리적이고 무리가 ... (高)(中)(低)ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ바람직한리더십스타일리더-성원 관계과업구조리더의 직위권력(1) 高中間(0)(-1) 低LPC와 성과의 상관관계상황 변수들1.

  리포트 | 93페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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