"근속연수" 검색결과 321-340 / 3,679건

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  저임금 근로여성의 문제점과 대책

  이러한 요인은 여성 근로자의 대부분이 저숙련 단순노동과 보조적 업무를 담당하기 때문이며 전문직에서도 근속 연수가 많아도 시정되지 않고 있다.넷째, 근로 시간에서 1일 평균 근로 시간은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  갈등의 원인(요인)

  지위신분의 차원에는 근속 연수, 나이, 교육 수준, 급여 수준 등이 포함된다.VI.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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  조직행동론 과제 A+

  또한, 근속연수에 의한 승진이 아닌 직무능력과 업무성과 그리고 잠재력 등을 고려하는 승진제도를 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  이유로 대부되는 사회적 배경의 기술:1.한국 죤슨앤죤슨의 임금제도가 기본적으로는 핵심역량에 기초한 직무성과급이라고 볼 수 있으나 실제로는 직급 2 이하의 종업원들의 임금에는 아직도 근속연수가

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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  (노인교육론) 고령화쇼크』(박동석 외, 굿인포매이션, 2003)

  임금피크제를 시행하게 되면 기업은 근속연수가 오래되어 연차가 오래 쌓여 임금을 높게 받는 근로자들의 수가 줄어들기 때문에 기업 차원에서도 부담이 없고 청년 고용을 위해서도 더 비중을 ... 임금피크제는 기업 내부에서 근속연수가 오래된 근로자, (여기에서는 곧 노령 인구 근로자를 의미함)에 대해 그 임금의 상한선을 정해놓고, 그 이상으로 임금을 올리지 못하도록 하는 정책을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  [고용노동부] 노동단체카드

  대의원회○ 근속연수: 1. 1년 미만, 2. 1년 이상 2년 미만, 3. 2년 이상 3년 미만, 4. 3년 이상 5년 미만, ... ② 통일③ 대각선 ④ 공동 ⑤ 집단(23) 전임자 수명(24) 전임자 월 평균 보수(조합비로 지급)천원(25) 임원 현황직책소속기관직급성명생년월일(남/여)선출일선출기관임기 만료일근속연수임원 ... 재임 연수(26) 산하조직 현황명칭소재지대표자전화번호설치일기관명기관 소속 공무원 수조합원 수계남여계남여※ 작성요령 뒷면 참조257㎜×364㎜(보존용지(1종) 120g/㎡)(뒤쪽)작

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  ((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

  (학자금) 1년 이상 근속한 직원 본인 또는 자녀의 고등학교, 대학·대학원 등록금 납부(예정)자?(생활지원자금) 2년 이상 근속한 직원 중 생활지원자금이 필요한 직원3. ... 「인사규정」에 따른 공로연수 또는 「교육훈련규칙」 에 따른 국외학술연수를 하는 경우(발령일)? ... 멘토링장학금, 연구(보조)원 수당 등 대가성 장학금 및 군가산복무지원금(군 가산복무 지원금 지급대상자 규정 시행규칙 제11조 관련)을 비롯한 생활비 무상보조 및 대출, 교육 훈련비, 연수

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  만들고, 이들의 의견을 실제 기업 경영 상에 적극적으로 반영을 한다면 조직 구성원들은 조직에 더 신뢰감을 느끼게 되며 이는 직원들에게 동기를 부여하여 전반적으로 생산성을 향상시키고 근속연수를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

  또한 국제적 역량의 중요성을 가진 기업이기 때문에 해외출장, 해외연수, 해외파견근무, 국제회의 등을 위한 외국어 능력 함양교육도 실시하고 있다. ... 사회공헌활동에 더욱 헌신해야한다는 가치관도 이에서 나오는 것이다.(2) 개인능력 삶을 최대한 배려개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 시차 출퇴근 근무제, 토요일 자율근무제 실시, 장기 근속자

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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  제이브이엠(JVM) 취업용 기업분석(공통 + 인사직군)

  - ( 주 ) 에스엘 서봉 대표이사 - 성일초자 ( 주 ) 대표이사 - 現 ,㈜ 제이브이엠 대표이사 사장임직원 현황 (2) 직원 소속 외 근로자 사업부문 성별 직 원 수 평 균 근속연수 ... 245 39 284 7.8 15,216 54 7 4 11 병원 / 약국 자동화시스템 여 33 3 36 9.8 1,497 42 합 계 278 42 320 8.8 16,713 52 평균근속연수가 ... 학자금 지원 : 5 세 어린이집 ~ 대학 사원 아파트 및 기숙사 제공 사내식당 운영 경조금 지원 , 직원 생일 선물지원 사내외 직무교육 , 동호회 운영 및 지원 콘도미니엄 운영 장기근속

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  또한 SK텔레콤에서는 구성원들의 근속연수에 따라서 장기 휴가를 제공받을 수 있다. ... SK텔레콤 인적자원개발의 평가1.SK텔레콤 인적자원개발의 SWOT 분석Strength마케팅의 성공개인역량을 중시하는 기업문화근속연수에 따른 장기 휴가Weakness타 통신업종과 비교하였을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  세원테크 자재관리직 합격자소서

  고양직장전화번호최종(현)직위관리자(상급자)이름관리자(상급자)직책담당업무물류파트 지원연봉2000만원퇴사사유근무기간년 월~ 년 월근속연수년 계월직장명직장전화번호최종(현)직위관리자(상급자 ... Australia직장전화번호최종(현)직위관리자(상급자)이름관리자(상급자)직책담당업무Logistics연봉3000만원퇴사사유비자 만료근무기간2018년 3 월~ 2018 년 8 월근속연수6개월직장명이케아 ... 자격면허취득일자격명등급수여기관2015.12.14지게차운전기능사-한국산업인력공단2013.06.04MOS MASTERMicrosoft Office2013.02.09워드프로세서대한상공회의소 자격평가사업단• 경력사항근무기간2019년 12 월~ 2020년 5월근속연수5개월직장명Teys

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  노동복지에 대하여 서술하시오.

  근속연수가 짧은 사람부터 해고하고 해고된 근로자에게는 재취업의 우선권을 부여한다. 이를 통해 장기 근속자의 노동할 권리를 보장하고, 해고된 노동자의 실직 부담을 덜어준다.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.07

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.5. ... 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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  조직구조론 -CJ 그룹 조직 분석과 인도시장 진출에 따른 조직변화 분석-

  입사일을 기준으로 5년, 10년, 15년, 20년 등 5년마다 4주간의 휴가를 낼 수 있으며, 근속 연수에 따라 50만~500만원 휴가비를 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 ... '글로벌 노크'는 어학연수, 글로벌 직무교육, 체험 등을 위해 최대 6개월까지 글로벌 연수 휴직을 신청할 수 있는 프로그램이다. ... '글로벌 봐야지'는 그룹 내 신임과장 승진자 전원을 대상으로 한 글로벌연수프로그램으로 올해부터 시행된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [사회복지사] 사회복지사의 역할과 기능에 관해 탐구한 보고서입니다.

  전체적으로 평균 15.5년의 학력을 보유하고 있으며, 평균 근속 연수는 4.6년이다준비 방법사회복지사가 되기 위해서는 전문대학, 대학교, 대학원 등에서 사회복지학, 사회사업 등 관련

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

  해고는 근속연수가 제일 짧은 순서부터 해고가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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  방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  오늘날, 더욱더 많은 기업들이 근속연수가 아닌 능력, 성과에 따라 임금을 결정하고 있다는 점은 임금관리에 있어 인사 고과가 미치는 영향이 크다는 점을 보여준다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [이력서] 신라호텔 최종합격자 자기소개서

  있지만 그 내면에는 경험과 열정이 있다고 생각하고, 매사 책임감과 성실함으로 행동하며, 적극적이고 솔선수범하는 자세로 조직의 소통과 화합을 이끌어 내는 역량을 인정받아 지금까지의 장기근속을 ... 취업하여 전체 시설물관리 등 연수원 총괄업무를 5년3개월간 성공적으로 수행하다가 2019년2월 말일자로 정년퇴임을 하였음 ... 연초 계획대비 3~4명의 인원 절감으로 인건비 절감을 실현함. 2013년 서울플라자호텔을 퇴직하고 2013년 11월부터 서울시청에서 운영하는 충주시 수안보면 소재 서울시수안보공무원연수원에

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 족보

  근속연수 등)에 의하여 결정되는 것.직무급 ->동일노동, 동일임금의 원칙에 입각하여 직무의 중요성과 난이도 등에 따라서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 의거하여 알맞게

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.10

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