"노동자계약서" 검색결과 321-340 / 14,546건

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  열악하다.비정규직의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. ... 남성 임금노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70% 이상이 비정규직이다. ... 비정규직의 평균 사용기간은 2년6개월인데 이 기간 정도 사람을 써봐야 정규직으로 전환할 수 있을지 판단이 선다는 의미, 2년이란 기간이 너무 짧아 정규직으로 전환하지 않고 그 전에

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  근로시간 면제: 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 사용자 또는 노동조합으로부터 급여를 지급받으면서 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 업무에 ... 노동조합의 형식적 요건가. 의의: 노동조합법상 노동조합은 설립신고서를 체출하여 신고를을 교부받아야 유효나. ... 설립신고 절차: 설립신고서에 규약을 첨부하여 관할 행정관청에 제출(제10조 제1항)다. 설립신고 기재사항: 명칭, 주사무소 소재지, 조합원 수, 임원 성명과 주소 등4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

  노동 환경난민인정신청서를 접수한 날부터 12개월->6개월 안에 하여야 한다고 규정하여, 신속한 난민심사를 규정한다.· 난민법은 난민신청자에게 생계비, 의료지원 등을 지원할 수 있는 ... 다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자24. ( 불법체류자 ) : 자격 외 취업자와 체류기간 ... 1) 난민법은 난민신청일로부터 6개월이 지난 후에는 난민신청자에게 취업을 허가할 수 있도록 함2) 난민법은 난민인정 등의 결정은 난민인정신청서를 접수한 날부터 12개월 안에 하여야

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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  영어강사 이력서(합격률100프로) 면접과 근무요건 팁 (영어학원 근무 경력, 심지어 과외 경력조차 없이 면접 100합격률을 달성하고, 원하는 근무조건까지 얻어낸 비결 포함)

  고용노동부에 반드시 상담 받기를 권합니다.계약서계약서를 작성하지 않는 학원에서는 당연히 일하지 마세요. (또한 계약서 만료 시점에서 재 계약하십시오. ... 무슨 일이 생겼을 때 계약서의 내용에 따라 계약서가 당신을 법적으로 보호해 줄 수도, 보호해주지 못할 수도 있을 것입니다.위에 기술한 사항들은 경력이 없는 신규 강사의 경우에는 사실 ... 계약서는 그 자리에서 서명하지 말고 집에 가서 잘 읽어보고 며칠 이내로 서명해 가져오겠다고 하세요.

  자기소개서 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.17

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  노사협의회에서는 성과 배분, 생산성 향상, 노동쟁의 예방, 근로자 고충 및 안전 환경 개선 등 다양한 부분에 대한 협의가 이루어져야 합니다. ... 당시 OOO 관련 민원 전화로 유학생이 성적증명서 상의 영문 성명 한 글자를 정정 요청하였습니다. ... 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나, 계약서

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  A,B,C의 경우 고용노동부의 최저임금 고시에 따르면 2021년 최저임금은 2020년 8월 5일 고용노동부장관이 고시한 8,720원이다.다만 수습 기간에 대해서는, 1년 이상의 근로계약을 ... 체결한 부분으로 갈음된다.이 계약에 따라 근로자는 최저임금에 미달한 금액과 최저임금사이 차액에 대한 지급을 청구할 수 있고, 근로감독관에게 고용주(사업주익위원 3명 등 총 5명의 위원이 ... 무효한편 최저임금에 미치지 않는 금액을 임금으로 지급할 것을 체결한 근로계약은 해당 부분이 무효인 계약이 된다.따라서 해당 부분은 최저임금에 해당하는 금액을 임금으로 지급할 것을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  간의 고용계약은 대등한 당사자간의 계약으로 노동자가 노무를 제공할 것을 약정하고 사용자가 보수를 지급할 것으로 약정했다면, 이로써 계약 자체의 효력은 유효하다(민법 제655조). ... 따라서 개별 근로계약으로 임금의 최저선을 더 낮추고자 하는 사업자와 더 낮은 임금을 감수하고서라도 직업을 얻고자 하는 노동자의사가 합치한다면 최저임금제도가 계약의 자유를 침해한다고도 ... 그러나 임금 결정을 사적 자치에만 맡겨 두면, 노사 힘의 불균형으로 인해 노동자의 인간다운 생활을 해질 정도의 낮은 임금이 결정될 우려가 있다.계약자유의 원칙에서 보자면 노동자와 사용자

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  문제해결을 위한 글쓰기 ) 논설문 - 개요를 수정,보완하고, 설명에서 작성한 설명문을 포함하여 논설문을 완성하세요.

  애플, BMW, 마이크로소프트 등이 자사에 제품을 납품하는 협력사에 계약서 등을 통한 명시적 납품요건으로써 재생 에너지 사용을 요구하는 기업의 대표적인 사례이다. ... 계획을 발표하면서 코팔트 프리를 지향하고 월마트에서도 인권 성명서를 발표하면서 급여수준 보장이나 차별금지 및 젠더평등 보장, 결사 자유 및 단체교섭 자유 보장이나 강제 노동과 아동 ... 결론적으로 기업의 환경 보호에 대한 긍정적인 이미지를 형성하여 핵심 고객층인 글로벌 기업 이외에도 신규 투자자를 유치하게 되는 미래적 투자라는 긍정적인 결과를 얻게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 작업장에서 사고가 발생해 산업재해를 입게 된다면 그것은 사용자와 노동자 사이의 근로 계약에 의해서 해결해야 할 문제에 불과하다고 보는 관점이다.2. ... 대상 체계적 관점이 관점은 어떤 작업장에서도 생산활동을 수행하는 데 위험 요소가 전혀 없는 완벽하게 안전한 작업장은 없다는 기본 전제 하에서 작업장 위험이라는 것은 노동자가 노동 계약을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

  (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)2) 경력증명서 발급 (6점)1-1. ... 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 할 것임4) 회식시간회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 사기 진작, 조직의 결속 및 친목 ... 대기시간 등은 근로시간으로 봄(근로기준법 제50조 제 3항)3) 교육시간사용자가 의무적으로 실시하도록 되어 있는 각종 교육을 실시하는 경우 그 시간은 근로시간에 포함 가능 그러나 노동자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  적하보험증권 분석 보고서

  마지막 세 번째로 Institue Strikes Clauses는 협회동맹파업약관으로 동맹파업자, 직장폐쇄를 당한 노동자 또는 노동분쟁, 폭동, 소요에 가담한 자에 의해 생긴 보험목적의 ... 적하보험계약을 체결해야 하므로, 이때는 매도인이 보험계약자이고 매수인은 피보험자가 됨→ 본 적하보험증권에 Assured 란은 가려져 있기 때문에 피보험자의 주체가 누구인지 알 수 ... 선박명“Ship of vessel” 란에는 화물을 운송할 선박명을 기재함.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  상용형 시간제 노동자를 고용하지 않아도 저임금 숙련 노동자를 전일제로 사용할 수 있는 비정규직 노동시장이 넓게 존재한다. ... 서 론II. 본론1.개념2.찬성3.반대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 국가의 지속가능한 발전을 위해서는 고용이 안정적으로 이루어져야 한다. ... 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  [우수자료]사르트르와 보부아르의 계약결혼 서평 - 불가능에의 도전

  당시에는 여성이 결혼하게 되면 남성에게 종속되어 사회생활을 끊고 출산, 육아, 가사노동에만 전념해야 했다. 그녀는 이러한 사회적 통념을 계약 결혼이란 관계를 통해 저항한다. ... , 일차적으로는 이 지식인 커플의 흥미로운 소사와 실제 그들 삶에서의 고통과 성취, 의의를 보여주는 연구보고서라 할 수 있는 책이다. ... 타자의 존재는 나의 존재 이유를 담고 있는 자이기 때문이다.사르트르의 사유체계에서 인간은 항상 주체성을 유지해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  한국 보건산업진흥원 자소서

  사원의 채용, 배치, 보직, 이동, 승진, 휴직, 복직, 면직에 관한 업무- 경력/신입사원 채용 업무(채용공고문 작성 및 관련 채용사이트 관리)■ 문서수발 & 문서관리(3년)- 근로 계약서 ... , 인사위원회 및 거래서 등 문서의 관리- 문서의 수? ... 대한산업안전협회)채용에서 퇴직까지 법률문제 (고용노동부 HRD NET/내일배움카드 )전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무 (고용노동부 HRD NET/내일배움카드 )【 주요 직무내용

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  그러나 전통적인 노동계약이 아니라 임시 계약, 단기계약 등을 체결하고 불안정한 환경에서 근무 임금에 대해 조사했다. ... 노동에서 감시와 통제를 위해 밀집된 환경에서 노동이 이루어지는 것에 대한 문제점, 노동의 외주화, 외주화에 따른 위험 등이 있고 의료에서는 의료를 서여겨질 수는 있지만 반드시 그런 ... 사람이 전체 노동자 중에서 차지하는 비율, 지역에 따라 과밀 주택의 비율이 고려되며 노동시장, 주택공급 상태 상호작용에 대해 알기 위해 최소한 한 명의 노동자, 65세 이상의 노인을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  통상임금은 평균임금과 달리 실제 노동 제공을 통하여 지급 의무가 발생한 임금이 아니라 소정 노동을 제공하면 지급하기로 한 노동계약 임금으로서 계약서상에 표시된 대로 시급, 일급, 월급 ... 최저임금법은 노동자를 사용하는 '모든 사업 또는 사업장'에 적용되므로 노동자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용되며, 노동기준 법상의 모든 노동자에게 단일한 최저임금액이 적용된다.고용주는 ... 노동관계법은 노동자의 권리보호를 위한 강행규정을 많이 두고 있다. 합법성 확보에 주의를 기울여야 한다. 임금은 기업이 노동의 대가로 노동자에게 지급하는 금품을 말하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  [사회복지법제와 실천2022]사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

  사항 ▷수익의 배분에 관한 사항 ▷분쟁해결에 관한 사항 등을 계약서에 명시하여야 하며, 서명 또는 기명날인한 계약서를 서로 주고받아야 한다.이 밖에 예술인의 업무상 재해 및 보상 등에 ... 이때 계약의 당사자는 ▷계약 금액 ▷계약 기간·갱신·변경 및 해지에 관한 사항 ▷계약 당사자의 권리 및 의무에 관한 사항 ▷업무·과업의 내용, 시간 및 장소 등 용역의 범위에 관한 ... 당사자는 대등한 입장에서 공정하게 계약을 체결하고, 신의에 따라 성실하게 계약을 이행하여야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.14

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  특수형태근로종사자 이해하기

  한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만 명으로 추산되고 있고, 플랫폼 노동자 등 최근 등장한 이른바 ‘신 특고 종사자’의 경우 55만 335명으로 보고 ... 실제로 법원은 “「근로기준법」상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 ... , 업체와 근로계약 대신 위탁·용역계약을 맺고 배달 건당 수수료를 받게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4. ... 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? ... 중에는 문제가 되지 않는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.- 정답 : 3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  파견근로자와 취업규칙

  취업규칙의 작성신고의무파견사업주와 파견근로자와의 고용계약의 내용과 근로조건은 취업규칙에 의하여 결정되며, 파견사업주의 취업규칙은 파견근로자 사이의 고용계약서와 같은 역할을 하게 된다.이 ... 경우에는 그 노동조합, 과반수로 조직하는 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다. ... 파견근로자에 대한 취업규칙의 의견청취취업규칙의 작성·변경에 파견사업주는 파견근로자의 의견을 들어야 한다.파견사업주의 사용자는 당해 파견사업장 근로자의 과반수로 조직하는 노동조합이 있는

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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