"노동자계약서" 검색결과 281-300 / 14,546건

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  유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

  여기서도 노사 간의 합의가 중요한 역할을 담당하였다. 1995년 노조와 고용주들은 임시직 노동자들을 위한 최초의 단체협약에 서명함으로써, 24 개월을 근무하거나 연속해서 4차례 계약한 ... 이는 남녀 모두에게 높은 수준의 일자리에 대한 평등한 접근성을 주고, 일과 가족의 삶이 양립을 할 수 있는 가능성을 제공하고 이주노동자, 청년, 장애인, 그리고 고령 노동자들에게 평등한 ... 계약 관계로 진입할 수 있도록 발판을 만들어 줘야 한다.5.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  사용자는 근로계약을 체결하고 근로자에게 지휘명령을 하여 노동력을 제공받으면 그 대가로 근로자에게 임금을 제공해야 한다. ... 근로기준법은 근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의하고 있다.근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다 ... 유지, 증대하는 데 이들이 기여한 것을 인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로계약이란 사업주(사용자)가 근로자를 채용할 때 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  사회복지학과 자기소개서

  모든 아르바이트 이후 인터뷰와 위법사항을 정리한 표를 검토한 결과, 두 사업장이 근로계약서를 작성하지 않았고, 한 사업장이 최저시급을 준수하지 않았으며, 모든 사업장에서 휴식권과 연장근로 ... 또한, 심화 영어독해 I 수업 중 진행된 영어 보고서 쓰기 활동에서 최저 생계비 개선 방향을 주제로 보고서를 작성하며 문법과 표현이 맞는지 선생님께 질문하는 등 부족했던 작문 실력을 ... 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  따라서 고용은 각자 개별적으로 채용되는 것으로 어느 사용자와 근로자의 관계인 것이다. 근무하고 싶으면 고용계약을 하는 것이고 그렇지 않으면 사직서를 내면 고용계약은 종료된다. ... 서 론사람이 살아 있다는 것은 노동을 할 수 있음을 의미한다. 즉, 인간은 살아있는 동안 정신적인 노동이든, 육체적 노동이든 간에 노동행위를 하고 있다. ... 근로자와 경영자(종속관계) ↔ 조합과 경영자(대등관계), 개별적 노사관계(고용계약) ↔ 집단적 노사관계(단체협약), 협력적 노사관계(생산측면) ↔ 대립적 노사관계(분배측면), 대립관계

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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  한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

  지침에서 정한 것보다 과도하게 숙식비를 공제하거나, 외국인 근로자 자국어로 작성된 서면 동의서 없이 숙식비를 사전 공제하는 경우에는 외국인 근로자의 사업장 변경을 허용하기로 했다. ... 규정은 헌법상 인간으로서의 존엄과 행복추구권으로서 계약의 자유, 평등권, 직업선택의 자유로서 직장선택의 자유, 근로의 권리를 과도하게 제한하고, 고용노동부 지침에 의한 구인사업자에 ... 새로운 근로계약을 체결할 수 있는 자유를 제한한다.고용노동부는 불법 브로커차단이라는 명목 하에 구직사업주의 명단을 외국인근로자에게 제공하지 않음으로써 직장 이직에 있어 선택가능성,

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  영어 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  시장실패는 노동수요자인 기업이 노동공급자인 노동자보다 갑의 위치에 있으므로 고용계약이 노동자에게 매우 불리하게 일어나는 상황에서 일자리는 적은데 일하려는 사람은 계속 늘어난다고 주장함 ... 최저임금에 대해 정부가 개입하여 임금을 올려 노동자들에게 도움을 우려했느냐, 아니면 시장경제에 따라 최저임금 인상 정책으로 고용이 악화했고 저소득층의 소득 감소로 이어졌는지를 탐구함 ... 정부가 인위적인 임금 인상이 아니라 노동생산성 향상을 위한 정책을 마련해야 한다고 본인의 생각을 밝힘.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11

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  2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

  계약직 ‘선생님’마저 근무환경에서 차별을 받는데 청소원이나 배식원과 같은 비정규직 노동자들이 받는 차별은 엄청날 것이라고 생각한다. ... 경영과 노동 - 단체협약 검토 보고서2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30)사회학과 2016xxxxxxxxx사립고등학교를 다니면서 선생님들 ... 이 조항들이 만들어진 것은 비정규직 노동자들이 그만큼 차별을 받아왔기 때문일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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  작업장 위험

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 생산현장에 노동자는 노동력제공과 임금보상의 고용 계약 관계를 전제로 작동하며, 생산수단의 발전과 열악한 노동환경으로 인해 작업장의 위험이 발생한다. ... 작업장의 안전성을 노동계약 당사자인 개인의 판단에 맡기며 작업장의 위험을 어쩔 수 없이 그대로 놔둔체로 상품을 생산한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25

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  연준은 노동시장 불균형과 임금 상승을 우려하며 수요를 억제하기 위해 금리인상을 지속할 전망인데, 이에 대한 본인의 생각은 어떠한가

  특히 최근 신규 계약에서 임대료가 크게 떨어지면서 물가 하락은 앞으로도 지속될 것으로 전망된다. ... 국제통화기금(IMF)의 최근 보고서는 역사적 경험을 분석해 임금과 물가가 지금처럼 동시에 지속된 적은 거의 없다고 보고하고 있다. ... 한편, 노동 시장의 호황과 임금 상승은 노동자들의 노동 시장 참여를 자극함으로써 공급 문제를 개선하는 데 도움이 될 수 있다.현재로선 임금-물가 악순환 가능성도 희박하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  서 론노동운동은 산업화과정에서 비롯된 노동조직을 기반으로 시작되었으며 노동자들의 권익을 보호하고 증진시키기 위한 운동임. ... 반면 권리분쟁은 근로자의 권리․의무관계를 형성하고 있는 근로계약과 단체협약 및 법률의 해석과 적용에 관한 당사자 간의 분쟁을 말한다.- 중략 - ... 개입되지 아니하고 자신의 문제를 제기하는 경우는 개별분쟁에 해당된다.이익분쟁은 근로자와 사용자가 근로계약과 단체협약을 체결하기 이전에, 즉 권리․의무가 마련되기

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  안전보건경영시스템 레포트

  안전보건경영시스템 인증 업무 흐름도(KOSHA 18001)4-1 신규 인증심사업 무 흐 름 도주 요 내 용인증 신청○KOSHA 18001 인증신청자계약체결공단 지역본부(서울, 부산, ... 당사자- 신청인, 지역본부장- 상호합의하여 계약체결심사팀 구성지역본부(서울, 부산, 광주,인천, 대구, 대전)o 심사팀 구성 및 심사계획 수립사후심사,연장심사지역본부및외부위탁기관o ... 노동부, 안전공단에 의한 인증시스템?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02

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  글로벌프랜차이즈창업 ) 학생이 4개의 장을 선택하여 (총 3페이지) 이상으로 요약하고, 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 기술하시오.

  프랜차이즈 계약은 사업 거래의 당사자인 본부와 가맹점 간의 권리 및 의무를 규정하고, 불공정거래행위로 인해 발생하는 피해를 방지하고자 표준 계약서의 사용을 권장하고 있다. ... 계약서 기재 사항에 대해 간략히 정리하고, 관련 피해 상황 및 사례에 대해 정리해 보고자 한다. ... 이처럼 계약서에 명시된 내용으로만 봤을 때는 전혀 문제가 없다고 여겨지지만 그 내용에 대한 세부적인 것은 구두 계약을 하는 경우가 다반수이기 때문에 계약 과정에서, 또는 가맹점 운영

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.27

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간 ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와 ... (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부에 신고해야 한다.②직원들을 위한 고충처리제도는 상시근로자수 10인 이상 사업장에서 의무적으로 운영해야 한다

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  경희대 우리문화유전자읽기 보고서 과제

  아무것도 몰랐던 조선인 계약 노동자들은 용설란 가시에 찔려 가며 일해야만 했다.김귀옥 연구자는 당시 멕시코가 외국인 노동력, 그중에서도 조선인을 에네껜 농사에 필요로 하였던 이유로 ... 설상가상으로 조선인 노동자들은 에네껜 가시에 찔려 상처를 입어가며 작업에 임해야 했다. 멕시코로 이주한 조선인들은 ‘계약 이민자’였지만, 실상은 강제 노동과 다를 바 없었다. ... 그리고 주요 항구에 이민모집사무소를 개설하여 조선인 이민 희망자를 모으기 시작한다. 그가 낸 광고는 과장을 넘어 허위 수준이었는데, 이는 다음과 같다. '4년 계약.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  [공산당선언] 부르주아와 프롤레타리아의 또 다른 이름 갑과 을

  그러나 본래 갑과 을은 계약서를 작성할 때 쓰이는 말이었다. 계약서에서 보통 갑은 계약에서 주문자, 또는 사용자와 같이 중요한 당사자가 된다. ... 즉, 노동자들은 자신의 노동의 대한 대가로 임금을 받아왔고 이는 과거의 노동자와 현재의 노동자들의 공통점인 것이다. ... 반면 을은 그 계약의 대상이 되는데, 갑이 권력의 우위에 있고 을이 약자에 있다고 이해되는 것이 일반적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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  영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.

  이는 독일, 미국 등 다른 나라(뉴질랜드 제외)의 보증 방식과는 구별된다.정액기여보험 계약자와 고용주는 부자와 가난에 관계없이 일정한 비율로 기부금을 지불한다. ... 사실, 베버리지 보고서는 서유럽의 복지 국가의 청사진이 되었다.베버리지 위원회는 재무부가 이미 폐지된 왕립노동자보상위원회의 업무를 인계받고, 일부는 부실하게 마무리된 건강관리 유지 ... 물론, 어느 정도 제한을 둠으로써 노동을 통해 생계를 잇는 것이 이상적인 사회를 구성하는 것이 현재의 유럽을 만들었다는 점을 부정하기는 어려운 일이기는 하나, 결국은 빈민 및 노동자들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  <반대측 토론 대본> - 우리 사회에서 열정이 돈의 가치를 이길 수 있는가? (열정은 돈의 가치를 이길 수 없다) (입론, 반론, 최종발언, 확인질문)

  하지만, 이 뒤에 숨겨진 계약서의 진실은 이와 사뭇 다릅니다. ... 이들은 제대로 된 근로 계약서도 작성하지 못한 채 열정이라는 이름으로 혹사당합니다. ... 공개된 계약서의 주요 내용으로는 101명의 출연자들의 출연료가 모두 0원이라는 점과, 방송을 통해 생기는 수익은 방송사와 연습생의 소속사가 1:1의 배분을 한다는 점이었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.23

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  메가원격평생교육원_토론_인적자원관리_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)_승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법

  방법으로는 과거 특정 프로젝트에서 어떠한 역할을 구체적으로 했다는 점을 알기 위해서는 수치화된 자료가 아니라 면접과 전 직장의 추천서가 필요하다. ... 상대적으로 중소기업의 복지수준과 급여가 낮다는 인식이 퍼졌으며 청년은 육체노동을 기피하는 현상이 있습니다. ... 토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

  귀책정도, 해고일로부터 판정일까지 근로자가 얻은 중간수입 및 근로계약 형태에 따라 종합적으로 고려하여 노동위원화나 법원이 결정하며, 근로자만이 신청할 수 있도록 하여 사용자의 악용을 ... 신청일의 기산일은 원칙적으로 해고통지서에 기재된 해고일이지만해고통지서에 기재된 해고일이 해고통지서를 받은 날보다 이전인 경우 해고통지서를 받은 날로 한다.구제신청 당사자는 근로기준법의 ... 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해 다양한 플랫폼을 기반으로 일하는 긱 노동자, 크라우드 노동자로 확대되고 있다. 2010년경부터 성장하기 ... 과정에 대한 이해를 바탕으로 구직 중인 필자에게 적용시켜 구직의 지침서로 이용하고자 한다.Ⅱ. ... 안정적인 직장을 찾던 시대에서 단기 근로자, 계약직의 비중이 눈에 띄게 증가하였고, 이러한 현상은 다양한 인재를 연결해주는 인재 플랫폼이 성장하는 계기를 마련하였다.본 과제는 탤런트뱅크

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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