"노동자계약서" 검색결과 381-400 / 14,540건

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  기업의 회계와 회계정보에 관하여 정의하고 회계정보의 중요성에 대하여 논하시오

  독점 및 초과이익, 교부계약체결, 주식상장폐지, 재무보고감독 등입니다.- 사원과 노동조합 : 고용보장, 급여능력세액 평가를 합니다.- 고객 : 제품 원가 분석, 예상 변경을 합니다 ... 관리회계정보 이용자는 관리자, 관리자, 종사자, 노동조합이 이용하여 사업부문별 가격설정정보, 손익정보, 비용절감정보를 제공합니다. ... 또한 규정 구분은 내부 회계 보고서와 외부 회계 보고서로 나뉘는데, 이는 내부 관리자가 공통 규정 없이 기업만 알기 위해 필요한 자료(매출 보고서, 생산 원가 보고서)입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  작업장 위험

  그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? ... 생산현장에 노동자는 노동력제공과 임금보상의 고용 계약 관계를 전제로 작동하며, 생산수단의 발전과 열악한 노동환경으로 인해 작업장의 위험이 발생한다. ... 작업장의 안전성을 노동계약 당사자인 개인의 판단에 맡기며 작업장의 위험을 어쩔 수 없이 그대로 놔둔체로 상품을 생산한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

  이러한 해외직접투자가 이뤄지는 방법은 규제가 엄격한 경제와는 다르게, 숙련된 노동력과 평균 이상의 성장 전망을 투자자에게 제공함에 있어서 개방 경제에서 이루어지게 한다. ... 충분히 성공할 수 있을 것이란 판단이 섰기 때문에 미국에 이같은 투자를 한 것으로 보여진다. ... 해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  교육평가 레포트-본인이 경험한 부당한 평가의 사례 3가지

  나를 자르고 새로운 전문상담사를 구하라고 할 만큼 싸웠는데, 거기서 나는 버릇없는 젊은 사람 취급을 받았다.계약서상의 문제는 없지만 누가 봐도 부당한 요구라고 생각했다. ... 여럿이서 큰 소리로 학교에 무급 노동을 요구하지 마라는 의견을 피력해서 그들이 원하는 결과를 얻어냈다. ... 두 경우 모두 수당과 관련해서 학교의 무리한 요구와 근로자 간의 마찰에 대한 것이었다.학교 수련회에 동행하는 교직원의 수당 문제로 특수교육실무사와 학교 간 마찰이 있었는데, 특수교육실무사들은

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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  [행정안전부] (해직공무원, 징계공무원)결정신청서, 사건 경위서

  유족대표자 선정서(위임자 신분증 사본 포함, 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령」 제10조제2항제2호에 따른 유족대표자가 신청하는 경우만 해당합니다) ... ■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제1호서식][ ]해직공무원[ ]징계공무원결정신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 ... 공무원 경력증명서2. 해직ㆍ징계 처분과 관련된 처분사유 설명서, 의결서 및 소청심사위원회나 법원의 결정 또는 판결 등 관련 자료3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [행정안전부] (해직공무원, 징계공무원)결정신청서, 사건 경위서

  유족대표자 선정서(위임자 신분증 사본 포함, 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령」 제10조제2항제2호에 따른 유족대표자가 신청하는 경우만 해당합니다) ... ■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제1호서식][ ]해직공무원[ ]징계공무원결정신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 ... 공무원 경력증명서2. 해직ㆍ징계 처분과 관련된 처분사유 설명서, 의결서 및 소청심사위원회나 법원의 결정 또는 판결 등 관련 자료3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [인사혁신처] (해직공무원, 징계공무원)결정신청서, 사건 경위서

  유족대표자 선정서(위임자 신분증 사본 포함, 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령」 제10조제2항제2호에 따른 유족대표자가 신청하는 경우만 해당합니다) ... ■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제1호서식][ ]해직공무원[ ]징계공무원결정신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 ... 공무원 경력증명서2. 해직ㆍ징계 처분과 관련된 처분사유 설명서, 의결서 및 소청심사위원회나 법원의 결정 또는 판결 등 관련 자료3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

  표준근로계약서를 작성하여 활용하도록 하고 있음.2차시: 외국인 노동자의 노동환경(3)· 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1. ... 적격자를 상대로 근로계약을 체결한 뒤 국내에 취업하게 함으로써 기업의 자율적인 외국인근로자 선택권을 보장함.3. ... 또한 외국인 근로자 소개 및 취업알선, 한국어능력시험, 기능수준 등 평가, 유효 구직자인증관리, 근로계약체결 등의 업무를 국가기관이 주도함.4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  이끌어 나가면서 비정규직 노동자가 크게 증가하게 되었습니다. 10일 한국노동연구원이 내놓은 ‘최근 비정규직 노동시장의 변화’ 보고서에 따르면 지난해 8월 기준 임금근로자로 신규채용 ... 사용자가 노동자를 개인사업자로 등록하도록 하는 등의 방식으로 사업자화 하여 근로계약대신 위탁, 도급, 대리점 등의 계약을 체결하고 일을 시키는 형식을 말합니다. ... 임시직 노동자의 대표적 형태로 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 노동자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 노동자를 말합니다. 파트타이머, 아르바이트들이 여기에 속합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  시간제 근로자 기본시급은 해당연도에 고용노동부 장관이 고시하는 최저임금(시급) 이상으로 정한 다.나. ... 체결하거나 계약서의 내용을 변경한 경우에는 지체 없이 「노인장기요양보험 법 시행규칙」 [별지 제11호 서식] 및 [별지 제11호의2서식] 장기요양급여 계약통보서를 팩스나 공 단이 ... 사고보고서2. 운전자 사고 경위서3. 사고현장 약도4. 기타 증거서류 다만, 운전자의 사고 경위서를 받을 수 없는 경우에는 동승자 기타 목격자의 진 술로 대치할 수 있다.

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  다문화 사회의 다문화 정책

  이러한 유입통합계약은 2003년 7월 1일부터 매해 프랑스에 정착하기를 원하는 100,000명의 새 이민자들에게 계약에 서명하게끔 제안되었다. ... 따라서 본 보고서에서는 동화주의와 다문화주의를 탐구하고 이들이 다른 나라에서는 어떠한 형태로 적용되고 있는지 다양한 논문을 참고하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 다문화 사회1. ... 사회통합 프로그램을 도입하여 프로그램의 일종인 ‘유입통합계약’을 제시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  [ 한국의 대외교역량 증대의 방법은 무엇일까요 ]

  아웃소싱이란 기업의 기능 중에 당사자들이 필요하는 기능들에 대하여, 그 기능의 일부 또는 전부를 위탁처리하는 계약을 말한다. ... 자본풍부국과 노동풍부국이 무역을 진행하면 자본풍부국의 자본가격이 내려가고 노동풍부국의 노동가격은 내려가는 것을 예로 들 수 있다.이처럼 현재 우리의 강점이라 생각하는 부분이 무역을 ... 또한 전략적제휴란 아웃소싱처럼 어떠한 기능(부분)을 떼어내서 위탁하는 것이 아니라 그 기능에 대하여 협력하고 함께 진행시키는 계약이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  입증책임이 노동자에게 있다는 것이라고 생각했다.비정규직일 경우, 계약직이기 때문에 대단히 불리한 입지에 서있는데, 희생을 감수하면서 까지 노조 활동을 한다 해도 돌아오는 결과는 미미하다는 ... ‘사회적 약자’인 노동자의 편에 서서 같이 힘을 보태주진 않고, 도리어 ‘강자’의 편에 서서 이들을 비난하기에 바쁘다. ... 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며, 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 삼는다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  프로포절의 의미 프로포절은 제안하다라는 뜻을 가진 영어 단어 ‘Propose’에서 파생된 용어이다. 사회복지 분야에서의 프로포절을 설명해보면, 사회복지기관에서 수행하려고 하는 프로그램, 사 (1)

  -실행계획: 참여 기업과의 계약을 통해, 인건비 일부를 사업비로 지원하도록 하며, 참여 숙련 장애인 노동자의 직업 참여 기회 및 인턴쉽(3개월)을 돕는다. ... 노동자 2명, 사회복지사 1명, 활동보조인 2명, OJT 담당자-진행시기: 0020. 00. 00. - 0020. 00. 00. ... 산업 현장의 측면에서는 그간 장애인 고용을 직접적으로 수행하기보다는 벌금을 내는 방향을 선택해왔으나, 숙련된 장애인 노동자들 역시 비장애인 만큼 노동을 할 수 있음을 확인하며, 장애인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향과 사례분석 및 대응방안

  노동자들이 실업고와 생활고의 원인을 기계의 탓으로 돌렸다. 1930년대의 미국의 대공황 시절에도 노동국 보고서에서 “기계로 인한 실업 문제가 날로 심각해질 것이다”라고 우려한 바가 ... 이러한 거래비용의 감소는 기업이 노동자를 정규직으로 고용해야 할 필요성을 현격히 줄인다. ... 인터넷과 모바일의 발달로 해당업무에 적절한 노동자를 찾고 고용하는데 따르는 비용이 최소화되고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

  첩 계약 무효23. 민사소송법상 답변서: 일방의 신청을 배척하는 상대방의 반대신청의 서면. ... 근로기준법 제 94조 1항 (139)- 사용자는 취업규칙의 작성, 변경에 관해 해당사업, 사업장의 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 ... 고지의무 (207)- 보험계약자, 피보험자가 보험자에 대해 중요한 사실을 고하지 않거나 중요한 사항에 대해 부실한 고지를 해서는 안된다는 의무.- 위반 시 보험자는 일정한 요건하에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  일본 후생성에 의하면, 60세에 근로자를 퇴직시켜서 1년 단위로 65세까지 계약직으로 재고용한 일본 회사들은 신입사원 채용을 감소하지 않았다. ... 이러한 사례를 우리 실정에 적용을 해 보면, 근로자가 50대 후반엔 임금 피크제를 적용받다가 60세에 퇴직을 한 후 1년 단위 계약으로 65세까지 일을 하는 절충적인 방안이 고려가 ... 무엇보다 고령자 고용문제가 부각이 된 핵심이 노동력의 부족에서 비롯된 일이니만큼 고령근로자의 고용가능성 그리고 노동력의 확보가 긴요한 것이며, 이것은 고령근로자의 노동능력이 유지가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  성공하는 건축공사의 10가지 습관

  마케팅에 실패하여 계약을 따내지 못한다면 그 기술에 대한 적용사례는 적은 것이고, 발주자에게 신뢰를 심어줄 수 없다. ... 그 중 가장 많은 비율을 차지하는 사람들은 노동자들이다. ... 이러한 사고를 줄이기 위해서는 안전 사항에 대해 철저한 교육을 하고, 노동자와 관리자 모두 안전을 염두해두어야 한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.02

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  인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

  [연봉제의 장·단점]해당 연도에 각 노동자가 성취한 업무성과에 따라 연봉을 노동자와 회사가 개별계약의 형태로 결정하는 것이 연봉제이다.극단적으로 말하면 경영자가 노동자에 대한 평가등급을 ... 유연화’를 도모할 수 있다는 점이다.- 연봉계약을 개인별로 체결하기 때문에 연봉결정기준은 개별노동자가 당해 연도에 달성한 업무성과에 의해서 이루어지고, 경영 측의 입장에서 상대적으로 ... 이 점은 연봉제로 바뀌면서 노동자들이 자동적으로 겪게 되는 임금감소 효과로써 작용이 된다.연봉제의 우선적인 장점은 노동자들을 개인별 업무성과에 대한 평가에 의해서 ‘임금의 개별화와

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  사회복지발달사에서 본인에게 가장 인상 깊은 장면으로 창작동화만들기

  월급날 연봉을 보고 계약을 했지만 남들에 비해 턱없이 부족한 월급 또한 계약서의 맨 마지막 조항에 너무나도 어렵게 설명되어 이해하지 못했던 문구들이 월급날이 되어서야 이해되기 시작했다 ... 여기서 “프레카리아트(Precariat)”는 저임금/저숙련 노동에 시달리는 불안정한 노동자의 계급을 뜻하는 21세기 신조어이다. ... 쉽게 해고하기도 하고 기술자들에게 급여를 준다고 하더라도 고용한 1명이 2가지(2명이서 할 수 있는) 일을 한다면 여기서 비교하였을 때 우수한 노동자를 셀렉하는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.02

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