"노사관계의 변화" 검색결과 321-340 / 14,366건

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  다만 이러한 경영자(사용자)의 변화는 순전히 경영자의 결단에 의한 것으로 온정적인 것이었다. ... 노사 관계의 형태(1) 역사적 맥락에서 바라본 노사 관계의 형태1) 전제적 노사 관계2) 온정적 노사 관계3) 완화적 노사 관계4) 항쟁적 노사 관계5) 민주적 노사 관계(2) 국가별 ... 노사 관계 형태1) 유럽의 노사 관계2) 미국의 노사 관계III.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  이전의 노사관계는 고용주와 피고용자와의 관계였으나 노동운동이 확산되고 노동조합이 형성됨에 따라 경영자와 노동조합과의 관계로 변화하였다. “2018년 말 기준 우리나라 노동조합 조직률은 ... 노사관계의 본질2. 노사관계의 형태1) 공개갈등형2) 무장휴전형3) 노사조화형4) 노사협력형Ⅲ. ... 노사관계의 본질노사관계는 경영자와 노동자 또는 경영자와 노동조합 사이의 관계이다. 하지만 노사 이해관계자와 더불어 정부 및 단체 등의 영향을 받는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

  대체고용* 참고문헌[쟁의행위] 노동쟁의노사관계는 기업의 경영활동과정에 투입되는 자본과 노동이 변환과정을 통해 나타나는 상호의존적인 공동체 관계와 부가가치를 창출하는 과정에서 나타나는 ... 다양한 형태로 나타나는 노사 간의 대립적 관계는 상호 협상과정을 통해 해결하는 것이 가장 이상적이라고 할 수 있다. ... 임금에 의한 노동의 대가 결정과 부가가치에 의해 발생한 이익 배분 및 근로조건의 개선을 위한 협상과정에서 나타나는 노사 간의 대립되는 이해관계를 동시에 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  조합원과 비조합원의 갈등, 조합원들끼리 이해관계에 따른 갈등이 발생할 수 있고 협상이 결렬될 수 있다. ... 노사 간 지속된 대화실패로 인해 과격한 행위로 이어지는 사례가 있는데 갈등을 투쟁으로 이어지게끔 하지 않도록 노력하고 노동쟁의의 정당성을 확보하여 서로 올바른 노사문화를 형성 해야할 ... 인간성과 합리성이 조화를 이루어야하는 조직에서 인간관계가 잘 형성되어 작업능률을 향상시키는 환경을 만들어 생산성 향상을 도모해야한다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 과제물

  서 론우리나라의 노동시장은 정치 경제 사회의 급속한 변화와 발전 속에서 성장논리에 의해 간과 되었던 그동안의 각종 문제점들이 표출 되고 잇다. ... 우리의 노사관계의 불안정을 극복하고 노사협력을 효과적으로 도모할 수 있는 노사관계제도를 제대로 정착하지 못했다. ... 이를 위해 무엇보다도 지난날의 대립적인 노사관계를 청산하고 협력적인 노사관계를 만들어 가는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.15

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  노동자 이해와 지원

  노사관계지원TF팀?을 활용하여 효율적인 지원방안을 검토하였다. 주요 노동단체와의 소통 및 협력도 강화하였다. ... 을 시상하고 각각 포상금도 지급하였으며, 우수 자치단체 노사민정 관계자 등 유공자 20명들을 발굴하여 표창하였다. ... 정부는 노동관계를 공정하게 조정하여 노사갈등을 사전에 예방하고 노사분규 발생을 최소화하기 위해 다각적인 노력을 기울이는 한편, 노동계와의 소통강화와 노사협력 분위기 확산을 위해 노력하였다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  오우치는 장기계획, 노사 간의 협력적 인간 관계의 형성이 필요하다고 주장하였다. ... 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다. ... 인간관계론1) X`·Y이론2) Z이론* 참고문헌과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  건강하고 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 영역이다.마지막으로 여덟째, 인력자원 연구 및 정보체계가 있다. ... 종업원을 지원, 관리를 통해 문제를 해결, 상담을 통해 고충을 들어 주고 처리해 주는 영역이다.일곱째, 노동조합과 노사관계가 있다. ... 조율하며, 각 부서들이 스스로 변화를 주도 및 관리할 수 있도록 하는 활동이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  회사마다 회사의 초과적인 수익에 대한 보상으로 직원들에게 성과급을 지급하였는데, 이렇게 함으로써 직원들의 일에 대한 동기를 부여하여 생산성의 향상으로 이어질 수 있다.(4) 노사 화합노사 ... 즉, 개인적인 욕구가 충족될 수 있도록 심리적 환경을 변화시키는 것을 목표로 두고 있다.2) 장단점(1) 장점행동 과학적 경영은 이론 자체가 고전적 경영이론의 단점을 해소하기 위해 ... 실현할 수 있다고 생각하는 것이다.(4) 전체적 환경행동과학 접근법에서는 개개의 작업공정의 합리화, 보수, 기타 노동조건 등 개선을 부분적으로 행하는 것이 아니라 조직의 전체적 환경 변화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  이러한 노사관계도 1997년 외환위기를 통해 변화가 시작되었고, 국제 시장의 신자유주의적인 흐름으로 인하여 사회적 합의를 도출하기 위한 협력적인 노사관계로 변화하고 있다. ... 노사관계는 국가마다 상이하긴 하나 절대적 노사관계, 친권적 노사관계, 계급 투쟁적 노사관계, 경쟁적 노사관계, 가부장적 노사관계의 5가지의 큰 틀에서 이루어진다.2. ... 노사관계의 형태1) 질적 형태자본주의가 진전됨에 따라 노사관계는 19세기 중기까지 존재하던 형태의 고용관계인 전제적 노사관계로부터 온정적 노사관계, 민주적 노사관계, 항쟁적 노사관계

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  1. 노동개혁 추진

  컨퍼런스를 개최하여 공정하고 유연한 노동시장으로의 변화를 위해 노력했다. ... ) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립148) 노사관계 법? ... 제도 개선159) 공공부문의 노사관계 혁신171. 노동개혁 추진1-1.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

  노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계, 노동운동5. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 노사관계, 노동운동노사는 노동자들의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 보장하고 확보하기 위한 관계로 노동자가 겪을 수 있는 임금체납, 노동시간과 복지 등을 개선하는 방향으로 법적, 제도적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

  현대 사회의 기업은 업계를 막론하고 점차 그 규모가 커지게 되고 사업 환경 또한 빠른 속도로 변화하게 되면서 기업의 경영활동에서 노사관계가 차지하는 비중도 점차 커지고 있다. ... 동국제강은 시간의 경과에 따라서 시대의 변화상에도 부응하는 방식으로 노사합의를 이루어냈다. 2014년에는 2013년에 나온 통상임금의 범위를 더 넓게 해석한 대법원의 판결 이후 계속해서 ... 노사관계는 노동자와 노동자의 사용자인 경영체와의 관계를 의미하며, 1950년대 이후로 점차 많은 국가에서 일반화되기 시작했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  둘째, 사용자는 자본주의 발전으로 소유와 경영이 분리되기 시작하며 단순히 자본가가 사용자가 아닌, 전문경영인의 지배로 변화하였다. ... 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 당사자3. 노사관계 시스템의 구성4. ... 대부분의 직원 입장을 노동조합이 대변하고 있기 때문에 노동조합이 있는 기업에서는 일반적으로 노동조합과 사용자의 관계를 노사관계라고 정의하지만 노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

  되는 변화를 유도하고 노사 간의 문제해결을 위해 함께 일하는 것으로 밝히고 있다. ... (A4 용지 2장 내외)1) 협력적 노사관계 사례우선 협력적 노사관계란, 다양한 정의가 있으나, Nadler, L과 Nadler,Z(1989)가 정의한 노사협력은 노사가 상호 이득이 ... 협력적 노사관계를 보이는 사례 1개와 투쟁적 노사관계를 보이는 사례 1개를 찾아 설명해보십시오. 교재에 있는 사례는 제외해야 합니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  산업복지의 필요성

  전제적 노사관계의 관행 속에서 생겨난 기업 내 상대적 저임금과 안전이나 보건조차 위협하는 근로조건의 혼란, 각박한 노동환경 속에서의 인간성 상실 등은 기업복지를 통한 노사동반자 의식이 ... 이에 따라 간접임금이면서 집단임금인 기업복지를 노사관계의 돌파구로 활용할 필요성이 대두되었다.(4) 사회보장을 보완하는 경영사회정책의 요청이전까지는 사회경제적 요청이 인도주의적 ? ... 노동을 통하여 인류사회 발전에 기여하기 위해서는 인간의 잠재능력을 장차 사회가 요구하는 방향으로 개발하고 특히 불확실한 사회의 변화에 적응할 수 있는 능력을 개발해야 한다.근로자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)

  경영자들은 소비성향의 변화, 소비욕구의 변화, 취향이나 기호의 변화 그리고 유행의 변화 등을 잘 알아야 한다.기업들이 고객과의 원만한 관계를 유지하고 그들을 기업의 고객으로 존재하도록 ... 또한 노동조합은 다른 사회환경에 영향을 주어 노동조합에 유리한 환경을 조성하려고도 한다.일반적으로 노사관계의 문제는 단체교섭과 노사협의회에서 다루고 있다. ... 제안제도나 노사공동의사결정제도, 노사협의회와 같은 경영참가제도로 문제제기를 하여 문제점을 해결한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 ... 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계 가운데에서 가장 ... 임단협과 관련해 사측의 태도변화 요구하며 오후 1시부터 4시간 동안 부분파업 2014 년 12 월 4 일 - 노조 , 오후 1시부터 4시간 동안 2차 부분파업 2014 년 12 월

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계와 관련하여 산업심리학자들은 노사관계의 과정뿐만 아니라 종업원의 경영참여 문제 등에 관심을 둔다.2) 사례 접목내가 속한 조직에서는 개인별 직무수행결과에 따라 매년 연봉협상을 ... 여섯째, 노사관계이다. 인사심리학에서는 고용주와 노동조합 간에서 나타나는 다양한 문제를 다룬다. ... 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오.던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계에 영향을 끼치는 세 가지의 큰 외부환경을 조성하여 노사관계를 형성하고 규칙을 ... 던롭의 노사관계 시스템은 노동자와 정부, 사용자라는 노사관계의 주체에 기술 환경과 권력 환경, 시장 환경이라는 외부 환경을 조성함으로써 공통된 이데올로기를 바탕으로 일정한 규칙을 제정하여 ... 노사관계정책의 역사는 1953년부터 시작되었지만, 노사관계정책이 실질적으로 작동한 것은 1987년 이후라고 할 수 있다. 1970년대 경제개발 5개년 등 기업의 성장이 노동자의 권리에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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