"목적달성이론" 검색결과 321-340 / 61,378건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  리더십 행동이론의 주요 목적은 하위자들이 과업 목표를 달성하는데 효과적인 과업 행동과 관계성 행동의 조합을 찾아내는 데 있다. ... 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표적인 이론에 대하여 알아보자.2. ... 본론(1) 리더십 행동이론의 연혁리더십 행동이론은 다양한 상황에서 하위자들을 대하는 리더의 행동을 중심으로 리더십을 설명하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  달성하기 위해 어떠한 행동을 하는 이유에 관한 답을 얻고자 하는 이론으로 개인이 목표를 달성하게 하는 다양한 행동 대안 중 한 가지를 택하는 과정에 중심을 두는 이론이다. ... 경영자가 구성원에 관해 지니는 두 가지의 기본 가정에서 출발해 맥그리거는 개인 목표와 조직 목표가 일치하게 하는 것에 목적을 두고 있다.네 번째로 2요인 이론이다. ... 개인의 목적추구적인 행동 뒤에는 언제나 공포나 욕구 등과 같은 것이 잠재되어 있고 개인은 의식적, 무의식적으로 개인의 행동을 촉구하는 어떠한 욕망으로 작용하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한 방향으로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 성과관리 체계를 구축할 필요가 있기 때문이다.답: o17. ... 목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한 방향으로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 성과관리 체계를 구축할 필요가 있기 때문이다.O8. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 ... 이론은 Y이론이다.답 : X8.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  A+사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  그러나 인간관계이론은 자원목적, 조직규모, 환경, 임금, 활동조건 등의 변수를 무시하고 업무성과에 영향을 미치는 조직 내 정치적 또는 경제적 과정을 무시하며 조직 없이 인간의 시각을 ... 그러나 시스템 이론의 한계는 조직 내 그룹 또는 개인 구성원이 통합과 균형을 달성하기 위해 변화에 적응하지 못한다는 것입니다.2) 조직군생태이론이것은 '환경 속의 인간'을 주제로 한 ... 그러나 일부 상황요인만을 강조하고 사회·정치·문화적 변수를 배제하며 조직 구조를 구성하는 의사결정·의도·가치·목적 등을 무시하는 것은 상황이론의 한계입니다.4) 정치경제이론사회복지단체

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  [성격심리학]아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오

  과목명: 성격심리학과제주제: 아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오.Ⅰ. 서론아들러는 인간을 사회적, 목적론적으로 본다. ... 아들러의 개인심리이론아들러의 개인심리이론의 주요 개념으로는 열등감과 보상, 우월성 추구, 사회적 관심, 생활양식으로 정리 할 수있고, 여기에 더해 인생과업과 창조적 자기, 가상적 목적과 ... 그러나 열등감을 보상하기 위한 시도를 아동기에 성공하지 못하면 열등 콤플렉스에 빠질 수 있다.② 우월성 추구(아들러의 핵심이론)인간의 생활에서 가장 궁극적인 목적은 우월하게 되는 것인데

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  경영 ) 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

  목표의 경우 개인이 달성하기 위해 시도하는 것으로 행위의 목적이나 계획으로 뜻을 가지고 있어 그 개념이 목적이나 의도와 비슷하다. ... 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.목표설정이론의 ... 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의목표를SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.목표설정이론의 주요 개념과 목표가 개인에게 미치는 영향에 대해 정리하고 SMART법칙에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

  Adhocracy 이론은 변동이 심한 외부 환경에 대처하고 적응하기 위해 조직 관리의 변경이 필요하다는 생각에 의하여 탄생한 것으로 조직 내 특정한 목적 달성을 위하여 전문가가 주도적으로 ... 집중하고 외부의 규칙이나 규범을 조직의 목적과 목표로 결정하는 이론이다. ... 목표관리론은 피터 드러커에 의해 고안된 이론으로 개인, 조직이 달성해야 할 목표를 설정한 이후 목표 달성을 위한 구체적인 계획이 세워지며 그 이후 실행, 결과에 대한 평가를 통해 조직의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  그리하여 작업 수행에 따른 낭비와 비능률 요소를 제거하고 생산 과정에서 필요한 기술과 지식을 활용해서 생산의 효과를 더욱 높인다.(2) 주요 내용과학적 관리론의 주요 목적은 노동자에게 ... 달성을 위해 특히 강조된 것은 엄밀한 직무 과정에 대한 분석과 부류, 시간 측정, 1일당 혹은 1인당 적정작업량의 산출, 그리고 이러한 직책에 필요한 자격을 구비한 구성원의 선발 ... 이러한 가운데 각각의 조직 구성원의 근무 의욕을 더욱 자극하기 위한 유일한 수단으로 생각되었던 것이 적정 보수 문제였고, 이러한 제반 과학적인 원칙들을 더욱 효율적으로 달성하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  (교육과정 B형) 교육과정을 개발할 때 교육목표의 진술에 대해 학자들이 주장하는 것을 설명하고, 학자들의 주장을

  기술 중심 이론가들은 교육과정의 효과적인 운영을 위해 교육과정 설계가 중요하고 교육과정 설계를이론가들은 교육과정을 학습자에게 교과나 학문을 소개해주는 도구의 역할을 한다고 보았다.2 ... 상호작용입장의 철학적 기초는 듀이의 실용주의이며 심리학적 기초는 피아제의 인지발달이론에 근거를 두고 있다. ... 교육과정 이론가들은 각각의 교육과정이 무엇을, 누구에게, 어떻게 가르칠 것인가에 대해 서로 다른 관점을 제시하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  서론사회에 존재하는 조직들은 저마다의 비전과 목적을 보유하고 있고, 이를 달성하기 위해 조직 내외부의 가용한 자원들을 최대한 효과적으로 활용하려는 노력을 실시하고 있다. ... 특히, 조직 내부의 자원인 인적자원은 매우 복잡한 메커니즘을 지니고 있어서 섬세하게 통제해야만 조직의 목적 달성과정에 긍정적인 영향이 발생할 수 있는데, 이러한 측면에서 활발하게 논의되는 ... 긍정적 상호작용 확대, 작업현장의 물리적 안전 확보하는 것은 직원들에게 충분한 동기부여를 제공하는 데 효과적인 방안이 된다.(2) 적절한 난이도의 과업 설정맥클리랜드의 성취동기 이론에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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  교육과정 이론과 재개념주의

  달성하기 위해 목표 , 내용 , 평가가 논리적인 일관성을 지녀야 함 - 오로지 목표달성에 초점을 맞추고 있다는 비판을 받음 - Tyler : 교육과정이 ‘ 목적 → 내용선정 → 내용조직 ... 교육과정 이론과 재개념주의 1. 교육과정주의 , 교육과정 개념 · 경험주의 2. 교육과정 재개념주의 3. 파이너와 애플의 재개념주의1. ... → 평가 ’ 순으로 이루어져야 함 교육과정 개념 · 경험주의 - 교육과정에 대한 과학적 이론화 추구 - 대표적인 학자 : Bruner ( 지식 구조의 발견과정 추구 ) - 교육과정은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.14

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  따라 사회복지조직은 새로운 지식,기술,기법을 도입해야 함은 물론 새로 형성된 조직이론을 도입하여 조직의 목적이나 프로그램의 목표를 달성해야 한다. ... 낮은 리더보다 구성원들의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더십으로 규정하였다.(2) 미시간 연구미시간대학교의 연구는 오하이오 연구와 거의 비슷한시기에 이루어졌으며, 연구의 목적은 ... 필요한 이유Ⅱ 본론리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  국가안보론 중간

  국제관계 이론에서 위협은 항상 존재하기 때문에 나의 취약성을 감소시켜야 한다는 이론은 (현실주의적인)접근법이다.4. ... 집단안보의 정의-> 3개 이상의 국가들이 주로 군사적 목적을 달성하기 위하여 행사하는 공동노력으로써, 한국가에 대한 침략행위를다른 나머지 모든 국가에 대한 침략으로 간주하는 것으로, ... 국가목적, 국가목표, 국가정책의 관계2. 국가목적의 3가지 요소-> 안전, 발전, 복지3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 기술하시오

  수단을 분리하는 것이 불가능하고, 목적 자체의 중요성만큼이나 목적을 달성하기 위한 수단이 중요하기 때문에 이른바 관료적인 모습을 보인다. ... 내용우리는 관료주의 이론을 관료주의로 볼 수 있는 조직의 유형, 관료주의에서 볼 수 있는 특징, 그 기능, 민주주의와 관련하여 관료주의가 어떤 위치에 있는지를 밝히는 이론이라고 부른다.관료제는 ... 관료제 이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 기술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  기업을 둘러싸고 있는 이해관계자(고객, 주주, 종업원 등)들이 리더에게 바라고 기대하는 모습과 한계점은 무엇인지에 대해 리더십 특성이론에 비추어 구체적으로 서술하시오.

  서론과거부터 현재에 이르기까지 많은 사회와 조직들은 자신들이 설정한 목표를 효과적으로 달성하고 그 과정을 효율적으로 만들기 위해 다양한 접근을 실시했는데, 그중에서 조직의 공익과 목적을 ... 때문에 대부분의 이해관계자들은 리더가 꾸준한 성실함을 지니고 있기를 기대한다.(5) 높은 수준의 사교성리더는 조직의 목적을 달성하기 위해 필요에 따라 많은 사람들과 상호작용을 실시한다 ... 때문에 리더가 높은 수준의 사교성을 지니고 있을수록 조직의 목적 달성 효과와 효율은 높아지는데, 이러한 사실을 명확하게 인지하고 있는 기업을 둘러싼 이해관계자들은 자신들의 이익을 실현하기에

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  특정한 특성을 가진 인물이 어떤 조직이나 경우에 목적을 달성할 수 있어도 타조직으로 옮겨지거나 같은 조직이어도 상황이 바뀌면 리더십 효과는 상실할 수 있다. ... 중요한 것은 리더십에 관한 다양한 연구는 오히려 리더십 개념을 각자 연구 목적에 맞도록 자의적 해석을 하기 때문에 리더십 개념이 많다. ... 다양한 학자들의 견해를 종합하면 “리더십이란 조직의 목표달성을 위하여 조직구성원들에게 영향력을 행사하여 사기를 높이고 그들의 잠재적인 능력을 극대화시키는 과정 또는 목표달성을 위하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  목적달성에 초점을 둔 리더심의 특정한 종류(Hersey et al. ... 따라서 리더십의 개념을 보다 정확히 이해하며 관리자에게 필요한 리더십은 무엇인지 살펴보rton 머튼)’, ‘목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 ... 과정(Stogdill 스톡딜)’, ‘개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  체계이론

  체계이론고전이론은 설정된 목표를 달성하기 위해 합리적으로 조직을 설계할 수 있을 것으로 보았다. ... 목적과 목표, 상품과 서비스의 산출 등 공식적인 차원만으로는 조직의 활동을 충분히 이해할 수 없다는 것이다. ... 조직은 생존과 적응의 욕구를 갖고 있는 다양한 하위체계로 구성돼 있기 때문이다.체계이론은 구조기능주의적 조직관으로서 조직은 기본적인 욕구나 기능을 갖고 있고 이를 달성하기 위해 활동한다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  전략적 의사결정과 문제해결(2023)

  문제해결기법1 - 의사결정기준이론][10주차. 문제해결기법2 - 선형계획법][11주차. 문제해결기법3 - 목적계획법][12주차. 문제해결기법4 – PERT/CPM][13주차. ... 선형계획모형의 절차와 구성요소(1) 달성하려는 목적을 함수 수식으로 나타낸다. (이익 극대화, 비용 최소화)(2) 목적과 관련이 있는 제약조건들을 일련의 수리모형으로 만든다. ... 문제해결기법5 – 게임이론][15주차. 의사결정과 문제해결 종합정리]-- 기말고사 --[1주차. 의사결정이란?]

  시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.14

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  이모진 킹의 목표달성 이론

  간호과정 간호 수행 간호 평가 목적을 달성하기 위해 고안된 특징을 가리킨다 . ... 중재를 통해 목적이 달성되었는지를 서술한다 . 제공한 간호의 효과를 확인한다 . ... 언어적 , 비언어적 표시와 상징의 교환 (9) 전이작용 (transaction) - 목적달성을 위하여 인간과 환경간에 상호작용하는 것을 말함 - 간호사와 대상자의 가치 지향적 행위가

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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