"목적달성이론" 검색결과 341-360 / 61,378건

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  A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  단원은 활동과정에서 영향력을 발휘하여 조직목적 달성에 기여하도록 노력하여야 합니다. 이러한 영향력을 발휘하는 것을 리더십이라고 합니다. ... 리더십은 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해 영향을 미치는 프로세스입니다. 지도자들은 조직과 단체가 추구하는 목표를 효과적으로 달성하려고 노력합니다. ... 따라서 허쉬와 블랜차드의 케이스 리더는 성숙 이론이라고 불립니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  여기서 공동체(community)는 개인의 목적 및 공동의 목적을 달성하기 위해 그 구성원들이 공통적 관심을 가지고 상호작용하는 집단을 의미한다. ... 따라서, 서번트 리더는 조직의 그 목적을 달성하기 위해 구성원들을 이용하력해야 한다. ... 이에 그 주요이론으로 리더-구성원 교환이론(Leader-Member Exchange Theory)이 있으며, 이는 리더와 구성원 간에 역할이 형성되고 이로 인해 리더십이 형성된다고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  경영학원론 중간고사 정리

  경영자가 직원을 어떻게 대하는지에 따라 사람은 x 이론과 y 이론으로 나뉜다는 결과를 도출해냈다.3장: 기업의 목적1. 기업의 본질은 무엇인가? ... 또, 명령받기를 좋아하며, 목표 달성을 위해 통제와 상벌이 필수적이라 생각하기도 한다. y 이론은 사람들에게 있어 일은 오락이나 휴식과 마찬가지라 생각하며, 많은 사람들이 창조적인 ... 또, 명령 없이 자기 지시와 통제가 가능하며, 조직 목표 달성을 위해 스스로 동기를 유발할 수 있다고 생각한다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이러한 과정에서 경영인은 이윤 창출이라는 목적을 달성할 수도 있겠지만 사회적인 인식과 내사적인 인식은 좋지 않아져 장기적으로는 좋은 결과를 얻지 못하는 것이 결과이다. ... CJ는 이러한 성과급 제도를 잘 활용하는데, CJ그룹은 임직원을 대상으로 사내방송을 통해서 근로자들이 달성한 영업이익이 CJ가 기준으로 둔 훌륭한 영업이익 목표치에 달성한다면 기존에 ... 이윤 창출이라는 경영자의 목적과 그저 노동을 할 뿐인 근로자의 개개인의 목적은 상반될 수밖에 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호관리학 리더십보고서

  리더십 문헌고찰1) 리더십의 개념리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼Merton은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래, 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 ... 조직의 목적이 반영될 수 있고 반영되지 않을 수도 있다.3) 전통적 리더십 이론① 특성이론특성이론리더의 특징한계점- 지성: 지식, 판단력, 결단력, 언어유창력- 인성: 적응력, 창의력 ... 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시리더십에 대한 3가지 상황이론의 요약 및 비교리더십 이론핵심요소리더십상황이론

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  본론1) 목적의식의 부재화인간은 누구나 성과를 달성하는것에서 오는 만족감을 느낄수 있다. ... 이는 직장에서도 마찬가지로 조직의 구성원으로 팀의 성과가 올라간다면 정신적인 만족 뿐만이 아닌 인센티브와 같은 제도를 통해서 보상이 이행된다면 목적의식이 고취되며 단시일 내에 질, ... 이는 정신적인 성격의 교육과 육체적인 성격의 훈련으로 나뉘게되는데 교육이라 함은 잠재적 능력을 도출하는 것으로 기업에서 필요한 이론을 가르침으로 장기적인 성과를 거둘수있도록 지식을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  반면 행정적 관리론은 이상적이거나 전형적인 조직구조 원칙을 제시하면서 조직의 임무를 달성하고 목적을 달성하기 위해서는 과업을 분류하고 구조화할 수 있는 최적의 방법을 모델화하였다. ... 인간관계 이론은 개인의 욕구를 충족시킨다면 개인이 조직에서 목표를 달성하기 위해서 일을 한다고 가정한다.인간관계 이론에서 대표적인 이론 중 하나는 맥그리거의 X,Y 이론이다. ... 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법을 찾아내도록 하는 것이 목적이 되는 관리 이론이다. 과학적 관리론에서 대표적인 학자는 테일러이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  맥그리거의 XY이론과 목표관리

  인간관을 바탕으로 한 관리에서는 기업목적을 달성하기 위해서는 일방적인 권한행사에 의한 명령통제만이 아니고, 기업목적을 달성하기 위한 노력이 개인의 욕구충족과 직결되는 상황이 그 중심이 ... , 각자 자기 통제를 통해 자발적으로 목표달성에 이바지하도록 하는 새로운 관리방법이라고 할 수 있다.흔히 실시되고 있는 '목표에 의한 관리'는 조직목적과 개인목적의 통합을 위한 유효한 ... 맥그리거의 XY이론과 목표관리1. XY이론인간의 욕구변화에 따라 관리시스템도 달라야 한다. 마치와 사이몬은 인간모델을 수동적 ? 도구적 측면과 동기적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  5주 2차시에서 사회적 구조이론을 학습하며 머튼의 긴장이론에 대해서 살펴보았습니다. 머튼의 긴장이론에 대한 기본가정, 주요관점 및 한계점등을 상세히 기술하시오.

  이미 문화적 목표를 달성한 개인이나 거대 기업들이 횡령이나 비리, 독과점 등 일탈행위나 범죄를 저지르는 이유를 머튼의 이론으로는 설명할 수 없다. ... 이들에게는 아무런 목적이 없지만 관습과 매너는 엄격하게 지키려고 한다.넷째, 도피형이다. 수용되는 수단을 상실했거나 이것에의 접근이 극히 제한된 사람들이다. ... 비합법적인 수단을 사용하더라도 목표를 달성하려고 한다. 성공을 위해서는 물불 안 가리는 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례(출처 포함)를 찾아 제시하고

  그 다음에 두 사람이 합의해서 목표를 달성하고자 하는 구체적 기법과 절차 등을 적용하고 달성 여부를 평가하는 것이다.상담의 목적은 행동주의적 접근에서 잘못 학습되었다고 보는 행동의 ... 본론1.행동주의 이론1)관련 개념2.실제 사례1)행동수정3.미친 영향1)영향력4.활용 방안1)상담(1)목적과 목표(2)과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 있다.4.활용 방안1)상담(1)목적과 목표부적응의 행동을 제거하며 새로운 행동을 강화시켜서 이를 습득하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사회복지정책의 분석

  , 정책현상이 사회과정의 여러 요인과 상호의존적이며 체계적이다.셋째, 정책분석은 정책실시의 예측, 필요행위의 제언과 관련되는 등 행위지향적이다.넷째, 정책주체가 목적을 달성하기 위한 ... 안정과 복지의 증진을 목적으로 하는 권리이다. ... 심화시키고 보다 나은 해결방안을 찾기 위해 수행되는 응용연구의 한 형태", Stokey와 Zeckhauser는 "합리적 정책결정자가 정책 문제를 구조화하고 목표를 설계하며 그것을 달성하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03

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  NCS 경영학원론 정리

  더 비중이 있다.3) 실증경영학과 규범경영학① 실증경영학: 현실사회의 경영원리의 행명을 목적으로 하는 실증이론: 사실 그대로 기술하고 분석한 결과를 얻는 과정② 규범경영학: 결과가 ... : 「경영자의 기능」: 기업조직은 협동 시스템, 공헌의욕, 공통목적, 의사소통이 중요: 개인적 의사결정과 조직적 의사결정읭 균형이 이루어져야 한다.② 사이먼의 이론: 「관리행동」: ... 경영환경경영환경의 유형1) 경영환경 : 경영행동을 직접적으로 규제하는 외부 요인의 집합① 일반환경: 경제적, 정치적, 사회문화적, 자원, 기술적② 과업환경: 경영주체가 목표설정 및 달성을

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

  관심있는 리더십 이론 : 서번트 리더십서번트 리더십은 사회복지 조직과 같이 사회적 목적과 가치 중심의 조직에서 특히 효과적일 수 있는 리더십 이론 중 하나다. ... 이 두 가지 리더십 모델을 결합하면 사회복지 조직이 사회적 목적을 달성하고 구성원과 이해관계자들을 효과적으로 이끄는데 필요한 능력과 방법을 갖출 수 있을 것이다.서번트 리더십은 사회복지 ... 이러한 특성들은 리더십 모델 선택과 조직 운영에 영향을 미친다.1) 사회적 목적과 가치: 사회복지조직은 사회문제의 해결과 복지 향상을 위해 설립되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  교육행정 정리 노트

  기술을 조정하여 구성원의 협동적 행위를 자극, 유도행정 과정관점 : 교육행정은 교육행정가가 교육목적 달성을 위해 수행하는 절차(계획 -> 실천 -> 통제)교육행정의 기본 원리합법성 ... 의해 바뀌어질 수 있다.교육의 행정 (=협동행위론, 행정행위론)관점 : 교육행정은 교육목적(학교경영의 극대화) 달성을 위한 구성원들의 협동적 행위, 의사소통을 통해 합리적 조직 관리 ... 구체적으로는, 어떤 정해진 목적(목표)를 달성하기 위하여 각 구성요소, 혹은 부분이 전체와 유기적으로 관련, 조화롭게 기능하는 관계의 집합 내지 단위기본 가정 : 모든 유기체나 조직체를

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  사회복지 프로그램

  프로그램 목표의 달성정도- 프로그램이 이루고자 하는 목적과 목표가 실제로 달성된 정도로, 목적과 목표에 따른 산출된 결과 량(산출량)을 중시하게 된다.? ... - 동일한 목적을 달성하기 위해 더 효율적인 방법들은 없는가?- 얼마나 경제적으로 목적을 성취하고 있는 가 등을 파악하려 한다.*휴먼 서비스 프로그램에 ? ... 시스템 이론상에서 산출된 결과를 평가한다.4) 프로그램의 구체적인 평가기준**사업평가 또는 프로그램의 평가는 좁은 의미에서?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

  조직행동론주제 : 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.Ⅰ. ... 따라서 이상 본론에서는 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하여 본 과제를 완성해보겠다 ... 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.개인들은 각자 다른 생각과 이상향을 가지며

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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  조선대 법과인간 중간기말 노트정리본

  합목적성(법의 목적 적합성)?법이 달성하고자 하는 목적그 목적을 달성하기 위한 수단은 서로 합리적 비례관계? ... 합리적 비례관계를 판단하기 위한 원칙-적합성의 원칙: 수단은 달성하고자 하는 목적에 적합-필요성의 원칙: 목적에 적합한 다수의 수단 존재2개 이상 다수의 수단 중 상대방? ... 정당한 법이 되기 위한 목적&지향점-정의의 실현-법적 안정성(예측가능성)-합목적성1. 정의의 실현?아리스토텔레스의 정의론최초로 관념화(개념화)=이론화?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 ... 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분되었다. 1900년대 초반에 제기된 이들 이론은 리더십은 선천적으로 타고난다는 가정을 전제로 개인의 특성이나 성격을 통해 성공적인 리더와 비리더를 ... 달성을 목표로 하기 때문에, 실적을 독려하고자 보상이나 처벌 등의 수단을 사용한다는 동일하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  교육학 서브노트 (교육행정)

  수업이 학교의 목적이며, 행정의 조직과 과정은 이 목적을 달성하기 위한 것이므로 수단이라고 보았다.? ‘교육을 위한 행정’의 입장으로서 기능적 해석을 취한다.? ... 하기 위한 일련의 지원활동이다.ㆍ교육행정은 그 자체에 목적이 있는 것이 아니라 교수-학습을 통해 교육목표를 달성하도록 돕는 수단이다.cf) 행정행위설 (경영설)교육행정이란 교육체제에 ... 중요한 목적을 쉽게 표현함지적 자극? 전통적 방식을 탈피하여 새로운 방식을 고려해 보도록 자극하고 새로운 아이디어를 조직에 유입시킴으로써 구성원으로 하여금 도전감을 느끼게 함?

  시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  아들러의 개인 심리이론에 대하여 설명하고 아들러 이론에 근거하여 자신의 열등감을 재해석해 보시오.

  이 목적 지향성은 개인의 인생 방향과 행동을 결정하며, 개인이 자신의 목표를 달성하기 위해 노력하는 것을 의미합니다.아들러는 또한 사회적 상호작용의 중요성을 강조했습니다. ... 이 이론은 개인의 자아 개념과 심리적 안녕에 대한 새로운 시각을 제시하며, 개인이 자신의 열등감을 극복하고 목표를 달성하기 위해 노력하는 방법을 제시합니다. ... 아들러의 개인 심리이론 개요알프레드 아들러의 개인 심리이론은 개인의 심리적 발달과 문제 해결에 관한 이론으로, 개인의 목적과 추구, 사회적 상호작용, 그리고 열등감과 상향 욕구에 대한

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.25

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