"일용직계약서" 검색결과 321-340 / 1,081건

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  노동정책론(이랜드 사태 분규- 비정규직)

  비정규직의 정의1) 비정규직의 개념비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. ... (도급계약 준수)(2) 파트사원 계약 종료자는 재고용한다. (53명)(3) 계약기간이 남아있는 파트사원도 계약 종료후 재고용한다. (78명)(4) 비정규직의 정규직화는 비정규직 보호법에 ... 참고자료Ⅰ 서설우선 보고서를 작성하기에 앞서 노동정책의 개념 규정을 분명히 해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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  [국가기관][국가정보기관][국가출연연구기관]국가기관의 조달사업, 국가기관의 유전자데이터베이스, 국가기관의 일용직근로계약, 국가기관과 국가정보기관, 국가기관과 국가출연연구기관 분석

  국가기관의 일용직근로계약1. ... 예산배정액과 근로계약시 임금책정방법예산단가(34,000원)×사용일수(250일) = 8,500,000원○ 이때 일용직을 위 배정액으로 1년간 고용하고자 할 경우 예산단가인 일급 34,000원을 ... 국가기관의 일용직근로계약1. 예산배정액과 근로계약시 임금책정방법2. 임금책정시 고려사항1) ?근로기준법?과 ?근로자의날제정에관한법률?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

  정당한 이유 없이는 아르바이트의 경우도 해고 제한 원칙 동일 * 정당한 해고시에도 30일 전에 미리 서면으로 해고 통지(한달분 해고수당) * 예고해고의 예외(근로기준법 제35조) - 일용직으로서 ... * 실제 알바 가능한 나이는 만15세부터(고등학생), 미성년자는 만19세 미만 * 미성년자 근무시 부모님 동의서 및 가족관계증명서(나이증명) 접수 필수 * 미성년자라고 하더라도 본인이 ... * 근로계약서 미작성, 미교부시 벌금 500만원(양벌규정) * 근로자의 요구가 없더라도 반드시 서면으로 알바생에게 교부해야 함 * 6개월 이내 계약 + 5개월 계약, 1년 미만 근무

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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  보험사기건 분석 및 예방대책 연구

  폭이 두드러짐 특히 장기 손해보험은 2012 년 이후 적발 비중이 크게 증가 전체 사기 중 손해보험 비용은 꾸준히 늘어나는 추세 - 손해보험의년과 유사 □ 혐의자의 직업 무직 · 일용직 ... 보험 사기 의문점 (1) 다수 보험계약 체결 경위 15 청약서상의 ' 계약 전 알릴 의무사항 ' 에 기재된 질문 중 ' 다른 보험회사에 이 보험과 동일하거나 유사한 위험을 담보하는 ... 종사자 , 경영지원사무직종사자 생산현장직종사 2 급 , 무직 축산업등관련경영자 , 축산업등기타운영사업자 , 생산관리자 포장가공업무 2 급 , 인테리어디자이너 작업참여유 ( 현장직 )

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.08 | 수정일 2014.12.09

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  비정규직의 개념과 유형, 사례

  노사정위원회 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편이다.비정규직의 유형에는 직접고용 형태, 간접고용 형태, 특수고용 형태로 나뉜다.직접고용이란 계약직·임시직·일용직·촉탁·아르바이트 ... 울산 중부경찰서는 24일 시트 1공장 전태곤 대표를 사복경찰을 동원해 시트공장 인근에서 체포했다. ... 서 론고용이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 사회보장제도각종 부가급여 및 휴가의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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  고용보험의 개관과 분석,이슈,문제점 및 개선방안

  적용대상이다.공무원(별정직, 계약직 공무원은 2008.9.22일부터 임의가입 가능) 다만, 임용된 1/2며, 재취직당시 55세 이상 및 장애인은 2/3이다.② 직업능력개발수당ㆍ 수급자격자가 ... 10월 1일부터 1인이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야한다. 1인이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용한다. 2004년 1월 1일부터는 일용근로자 ... 대해서도 지원금을 받기 위한 고용유지기간을 6개월에서 3개월로 완화, 지원수준도 기존의 우대 지원 수준의 860만원으로 인상하는 한편, 취업취약계층 중 고시로 정한 대상에 대해서는 근로계약

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10

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  복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

  OECD보고서에서 우리나라의 성별임금격차는 매우 크다고 지적하고 있다. ... 비정규직 근로자의 유형1) 고용계약 기간에 따른 유형2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형3) 고용형태의 기준에 따른 유형4. ... 기 임시직·일용직과 차이가 없는 취약근로자까지 정규직에 포함시키는 문제가 있다.2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형고용노동부는 고용형태의 다양성을 반영하여 근로기간, 근무시간 및 고용형태를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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  2015 안전보건공단 직무수행계획서 청년인턴 합격 자소서

  특히 세월호 침몰사고에서 단기계약을 맺은 비정규직 선장이 승객을 버리고 먼저 빠져나온 무책임한 행동을 통해, 대형사업 현장에서 비정규직 고용으로 인한 책임감 결여가 안전에 얼마나 취약한 ... 특히 저의 지원 분야인 건설업은 안전관리비 확보가 어려운 수많은 하청업체와 산업재해 보상이 어려운 외국인 노동자를 포함한 일용직노동자, 그리고 절반 이상이 비정규직인 안전관리자의 조합으로 ... 해당 사업장으로부터 받은 컨설팅 내용에 대한 불만을 분석하여, 우리 기관이 고객에게 사랑과 신뢰를 받는 기관이 될 수 있도록 노력하였습니다.첫째, ‘근로자 기초안전보건교육 지원’일용직

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2015.12.01

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  비정규직

  이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노 동자 등이 비정규 노동자에 포함된다고 ... 맺은 사용업체에 서 노무를 제공하는 노동자를 말합니다.5) 용역업체 노동자청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 서비스를 제공하는 업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 ... 서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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  소수자인 비정규직 근로자의 인권과 과제

  국가인권위원회 ‘실태조사 보고서’(2008)에 의하면 현실에서는 고용불안과 차별적 처우가 온존하는 ‘무기계약직’으로의 전환, 계약 해지, 직군분리, 외주화 등 다양한 비정규직법 회피전략이 ... 노동계와 정부는 모두 통계청 ‘경제활동인구조사’자료를 토대로 경제활동인구 본조사상’(월 1회 실시, 종사자 지위에 따라 상용직, 임시직, 일용직으로 분류)의 임시ㆍ일용직 근로자와 상용직 ... 첫째, 여성의 경제활동참가가 늘어나면서 단시간 근로계약이나 특수계약과 같은 대안적인 노동계약이 공급자에 의해 선호되고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2024.03.26

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  여성과경제-여성의 경제활동참가를 제고시키기 위한 정책

  관리직에 종사하는 여성 취업자의 비율4) 임금근로자는 아직도 임시?일용직 비율 높아4. ... 근로시간(임시직, 계약직, 시간제 근로) 및 근로장소(재택근무)의 유연성 등으로 인한 취업형태의 다양화 추세는 주부 등 여성 취업에 유리하게 작용한다.중장기적으로도 경제활동 참가율은 ... 그 결과 여성경제활동 인구33.0%, 일용은 11.7%다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.14

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  한국사회와 문제 : 빈곤문제

  과거와 같이 안정된 평생직장의 개념은 점차 희미해져 갔고 계약직과 파견직 또는 일용직 등 불안정한 고용이 당연한 것으로 받아들여지는 풍토가 발생했다. ... 다만 정부의 각종 보고서 작성 시, 사용하는 빈곤선을 기준으로 빈곤인구를 기준으로 정책을 입안하고 있을 뿐이다. ... ‘단비뉴스의 대한민국노인보고서’에 나타난 세 노인의 일상을 들여다보자. 지하철 택배원으로 일하는 조 아무개 씨는 현재 나이 72세이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.26

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  [기업복지][기업][복지][기업복지 연혁][기업복지 유형][기업복지 전략][기업복지 내실화 과제]기업복지의 연혁, 기업복지의 유형, 기업복지의 전략, 향후 기업복지의 내실화 과제

  특수고용직 노동자는 형식상으로는 ‘위탁계약’의 형태를 띠고 있어서, 내용적으로 노동자임에도 불구하고 법원으로부터 노동자성을 인정받지 못하고 있다. ... 특수고용직과 건설일용노동자에 대해서는 고용의 특수성이 있기 때문에, 별도로 해결책이 나와야 할 것이다.건설일용노동자의 경우에는 포괄임금역산제라는 특수한 임금체계가 있어서 문제가 된 ... 기업체 노동비용 조사보고서?가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  직업능력개발카드제 훈련신청서 양식

  □ 300인 미만□ 300인 이상근 무 형 태□ 근로계약기간 1년 이하 □ 단시간근로자 □ 파견근로자 □ 일용근로자※ 본인은 귀교에서 실시하는 재직자훈련(직업능력향상)과정을 위와 같이 ... 직업능력개발카드제 훈련신청서수강 과정명수 강 기 간20 년 월 일 ∼ 20 년 월 일수 강 료카드유효기간 내교육 횟수능력개발카드번호능력개발카드유효기간성 명주민등록번호주 소연 락 처집 ... : 핸드폰 :최 종 학 력□중졸 이하 □고졸 □초대졸 □대졸 □대학원졸 이상E-mail현재종사직종□생산, 현장근로자 □기술직 및 준전문가 □사무직□서비스 및 판매근로자 □고위 임직원

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.10

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  계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 노동, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 사용기간, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 국민경제, 향후 계약직근로자(기간제) 보호 방안

  일용 근로자이다. 따라서 상식적으로 근속년수 1년 이하가 대다수여야 한다. ... 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 노동, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 사용기간, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 국민경제, 향후 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자 ... 그렇다면 해당 노동자가 자기 개인사유로 인하여 근로계약기간을 설정한 것이라는 동의서만 있으면 기간제 사용이 가능해 지는 결과가 되지 않겠는가?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  학교 비정규직 노사관계 조사 연구

  475명이 무더기로 해고개별 학교측은 언제든지 해고할 수 있는 근로계약서를 제시ex)근로계약서(잡담이나 말다툼 금지시계 반지 착용 금지 내용)3번 어길 수 무조건 해고통보교육청 표준 계약서 ... 단위에서 비 정규직 인력을 일용직형태로 채용하는 사례가 증가하기 시작고용과 처우에 많은 문제점이 발생하게 되며 이에 따른 개선의 요구가 증대하는 상황발생교원안전망 구축 및 교원업무 ... 고용안정 (교육공무직 전환)정부의 ‘예산부족’과 ‘공무원에 대한 역차별’ 문제로 인해 받아들여지지 않고 있음고용이 종료된 계약직들은 다시 다른 학교, 같은 직종의 계약직으로순환하듯

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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  KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

  또한 한국통신노조의 규약에는 한국통신에 근무하는 전 직원과 일용직도 가입하고자 하면 할 수 있다는 규정이 있어 계약직도 조합원이 될 수 있는 자격이 있음. ... 하지만 한국통신노조는 계약직의 노조가입 신청서 제출에 대하여 노조가입을 거부하고 있는 상태.○ 때문에 계약직의 독자노조를 건설하여 노동부에 신고하였지만 한국통신노조와 조직대상이 중복된다는 ... 한국통신 계약직노조 관련 문제1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통3) 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살3

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안

  게다가 우리나라의 경우 건설노동시장이나 노동인력관리에 제도적 개입이 전혀 없다보니, 일용직이나 임시직 형태의 고용구조가 형성되어있다. ... 건설노동자(건설근로자)의 특성건설노동자는 건설회사에 고용되어 있는 정규직 직원(관리 및 기술직)과 건설 기능인력을 크게 나눌 수 있으며, 대부분의 건설 기능인력은 임시 및 일용노동의 ... 특히 가설공사는 표준도나 시방서가 정립되지 않아서 시공자가 임의로 작성하는 경우가 많기 때문에 안전관리가 더 어려운 것으로 판단된다.Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  비정규직 정의와 문제점, 사례

  비정규직이란비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로 직 등의 고용 형태를 뜻한다. ... 이러한 비율을 위의 정규직 대비 비정규직의 임금 차이에 적용할 때 비정규직의 급여 수준은 비정규직 급여수준의 11%~41% 정도이다.또한 비정규직 근로의 가장 중요한 속성인 유기근로계약을 ... IMF의 충격에 의한 공황적 실업이 한꺼번에 표면화되었다.노동시장의 유연성, 산업구조의 재조정, 기업조직의 효율성 강화를 골자로 한 신자유주의적 구조조정은 노동자를 고용 불안정이라는서의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  시공계획 상세

  노무(인원투입) 계획1) 현장에 소요되는 필수적인 인원으로 조직을 구성2) 조직도를 작성할 시에는 생산성 목표치를 적용3) 현장은 운영을 위해 임시직 인원을 필요에 따라 채용4) 임시직 ... 수립하고 상시 대비책을 마련다) 현장 일용근로자, 현장 상용근로자 및 퇴직근로자의 노무관련 제반업무를 이해하고 수행6. ... 외주담당부서 계약단가보다 외주계약단가가 낮을경우③ 하도급 계약 후 사급처리의 금지 :외주담당부서장은 하도자 지입자재로 계약된 품목에 대해서는 사급으로 처리할 수 없으며 불가피한 사유

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.14

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