"전문직 리더십" 검색결과 321-340 / 9,668건

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  간호관리학 논문요약

  간호수행을 하는 데 있어서 능력을 최대한 발휘하여 직무를 완수함과 동시에 간호활동이 효율적으로 이루어질 수 있도록 하여 이로써 환자에게 보다 나은 양질의 간호 서비스를 제공하게 되므로 전문직 ... 하위영역으로는 전문적 위치, 보수, 업무요구, 자율성, 행정사항, 의사-간호사간 상호관계 등으로 나누어져 있다. ... 위해 Manz가 개발한 도구를 김한성이 수정, 보완한 도구를 간호조직에 맞게 용어를 수정한 후 간호학 관련 전문가의 내용타당도를 거쳐 사용하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  업무적인 지식, 기술, 가치관 및 행동을 지도하는 데에 있어서 가장 일반적이고 대중적인 생산에 기여한 제도와 같다고 할 수 있다.학점은행제도의 가장 근본적인 원리는 생산에 대한 전문성을 ... 고급인력들이 시대의 변화에 부흥하고 융합해서 변화할 수 있도록 새로운 시대의 기술을 지도하고 전달해주는 기능을 하는 것이다.또한 팬더믹과 같은 상황에서 인구의 대부분이 종사하던 서비스직의 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차1.서론2.본론1) 리더십 역량2) 학점은행제 학습 조직3) 바람직한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

  모니터는 어떤 일들이 일어나는지 알기 위해 지속해서 주변 환경을 모니터하면서 직·간접적으로 정보를 수집한다. ... 예를 들어 다른 부서의 관리자, 전문가, 다른 부서의 직원, 물품 공급자, 환자 등과 상호작용을 하고, 교량 역할을 한다. ... 그러나 졸업 후 임상에 처음 발을 디딘 신입 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  리더십은 무엇인가? 휼륭한 리더십에 필요한(중요한) 요소는 무엇인가?

  직? ... 리더십은 무엇인가?휼륭한 리더십에 필요한(중요한) 요소는 무엇인가?행정과 리더십담당교수학 년학 번성 명A+▣ 리더십이란 무엇인가?? ... 의사결정을 하는 리더는 그 분야 의 전문가여야 합니다.리더는 그 분야에 오래 종사한 전문가가 대부분일 거라 생각합니다.그 분야의 전문가일수록 성숙한 판단력으로 빠른 의사결정을 할 것입니다.빠른

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.11.13

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  임시직 종업원은 사회적, 존경, 자아실현욕구에 의한 동기부여가 되지 X- 한계> 인간의 욕구는 끊임없이 변화하기 때문에 동시에 여러 가지 욕구가 나타날 수 있으며,욕구계층이 변화할 ... 지위권력에 비해 지속기간 짧고 변화되기 쉬움① 전문적 권력: 종업원들이 수행하는 업무와 관련된 전문적 기술 및 정보에서 나오는 권력.② 준거적 권력: 추종자들이 본받고 싶은 대상이 ... 지식&기술에 의한 전문적 권력을 가지고 있어야 종업원의 수행수준을 증가시킬 수 있음6.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  간호학개론 간호역사(전문간호사제도 수립과정, ICN의 간호 활동)

  특히 3개의 핵심 프로그램인 전문직 간호 실무, 간호 규제 및 간호사를 위한 사회-경제적 복지 측면에 활발하게 관여하고 있다. ... 또한 정책, 파트너십, 옹호, 리더십 개발, 네트워크 및 특수한 프로젝트를 통해 간호를 포함하여 간호사와 건강을 향상시킨다. ... “전 세계 간호를 대표, 간호 전문직 증진, 간호사의 복지를 향상, 모든 정책에서 건강을 옹호하는 것”이라는 사명을 가지고 있고 의사결정기구는 각국대표자회의로 각국 간호협회의 대표로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.05.07

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직으로 구성되어 있는데 이러한 교육훈련의 결과로 관리자들의 업무장악능력과 리더십이 잘 함양하고 있다.나. ... 특히 2,3,5 번의 동향은 전문성을 갖춘 외부 HRD 서비스에 대한 요구 증대, Social Learning. ... 실시되고 있다. ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로 운영하고 있는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 활용되고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오

  고위직이 아닌 상대적으로 낮은 관리직은 필연적으로 조직의 규율에 제한받는 부분이 존재하기 때문에 변혁적 리더십을 발휘하는 데 어느 정도 한계가 있을 수밖에 없다.그렇다면, 현대사회에서 ... 자신의 전문성과 열정을 가지고 조직의 조화를 추구하며, 일정 부분에서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 발휘하기도 한다.이러한 소통형 리더십이 가장 바람직한 이유는 현대사회의 변화하는 ... 앞서 언급한 리더십의 경우에 대해서도 영화에서 등장하는 리더십 표본을 바탕으로 ‘훌륭한 리더십은 어떤 리더십인가?’

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  이와 같이 현대 사회로 접어들면서 직장이 인간의 삶에서 차지하는 비중의 증가는 직장이 단순히 일을 하고 그에 대한 대가로 경제적인 보상을 받는 개념에서 벗어나 개인의 삶의 만족에 다양한 ... 강제적 권력무력이나 위협, 그리고 감봉·해고·벌 같은 부정적 보상으로(3) 합법적 권력서로의 약속에 의해 특정인에게 일정한 권력을 주도록 했을 때2) 비공식적(개인적) 권력(1) 전문적 ... 업무 후 동료들과의 개인적인 시간까지 포함하면 직장이 현대인의 삶에서 차지하는 비중은 우리 삶의 그 무엇보다도 크게 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  평생교육사 인적자원개발론 리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오

  )유형, 위기관리자(crisis manager) 6가지로 분류한다.관리자(director)유형은 리더는 구성원들 간의 충돌을 줄이거나 완화하기 위해서 직간접적으로 설득하고 조직의 전반적인 ... 직접 감독, 실질적인 이익과 성과급, 그리고 피고용인에게 동기부여를 하기위한 업무의 본질적인 이익에 대해 고려하는 리더를 말한다.조정자(coordinator)유형은 다양한 기능들과 전문화되어 ... ‘원칙과 가치 중심의 리더십’, ‘솔선수범과 역할 모델의 진성 리더십’, ‘소통과 코칭의 촉진 리더십’, ‘변화와 혁신을 이끄는 리더십’ 등 네가지 영역으로 나눈다.원칙과 가치 중심의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  간호관리학실습 A+ 협력과 조정 보고서

  [협력방안2]- 전문직 간 역할 학습전문직 간 역할 학습은 전문직 간 협업으로 나아가는데 필요한 지식, 기술, 규범, 가치 및 행동들을 습득하는 것을 목표로 한다. ... 간 사회화의 첫 단계는 전문직 간 학습 및 협동의 장애물을 허무는 것이다. ... 간호사의 업무 조정과 협력의 의미병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06

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  올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지

  사회복지 전문직이 가지는 중요한 두 가지 가치전제인 개인의 독특성 및 인간의 존엄성에 대한 신념, 클라이언트의 자기결정에 대한 신념을 가진다. ... 사회복지실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술1) 인간행동과 사회환경2) 사회복지조직의 재정관리의 기술3) 사회복지조직에서의 리더십의 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 변화를 조직에 통합- 새로운 조직구성원의 채용, 전문가로서의 실천과 관련한 새로운 지식과 기술의 도입과 같은 내부적 변화를 도모하고 이를 조직에 통합될 수 있도록 리더십 발현(4)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오

  사회사업학교 설립,전문직협회 등장)되었다. ... 구조와 시스템에 의한 사회복지 실천이 사회사업의 전문직화로 사회 행정적 접근방법에 걸림돌로써 작용하였다.2) 발전기- 1935년 사회보장 법 통과로 사회복지행정의 기반마련? ... 지체된 이유는 미국사회의 보수적인 정치성향과 사회사업이 전문직에 의해 주도되기 때문이라고 할수 있다.1) 형성기19세기 중반 남북전쟁 이후 북동부 지역 공업화로 사회문제가 발생하였다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.

  소유경영자와 전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오.오너가 회장의 직함을 맡으면서 기업의 경영 의사를 결정하는데 직간접적으로 개입 되면서 구성원들의 기업과 자회사들을 운영하는데 ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... 여기서 상황적합이론은 부하직언의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하려는 이론이라고

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.07.06

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  조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  하지만, 창의적인 아이디어는 한 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다.따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 ... 이처럼 조직 내 리더는 구성원에게 직, 간접적인 영향을 끼치는 존재라고 할 수 있다. 따라서, 리더는 효과적인 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주어야 할 것이다. ... 그리고 이러한 리더의 행동은 수 많은 구성원들에게 직, 간접적인 영향을 끼치기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위함은 가치관 및 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모법적인 모습을 보여

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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  간호리더십과제 - 넬슨만델라리더십 PPT

  포트폴리오 팀플 소감 이 번 과제를 통해서 우리가 간호직에서 리더가 되었을 때 발휘해야 할 리더십이 여러가지 있다는 것을 알게 되었고 그 중 서번트 리더십은 무엇보다도 간호에 꼭 필요하다고 ... 간호사 〮 전문간호사 〮 환자에 직접적 간호제공 〮 전인간호를 위한 연구 〮 대상자의 자가간호 능력을 위한 교육 비전 리더십7. ... 리더십의 효과 구성원들과 다른 전문화된 리더의 역할 구성원들과 공유된 영향력 〮 추구할 전략과 목표의 선택 〮 목표를 달성하도록 구성원들을 독려 〮 구성원들간의 상호신뢰 및 협력 〮

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.18

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  [간호학개론] 간호관련 국제조직

  핵심 업무로는 전문직 간호 실무 표준화와 수준을 향상하고 간호규정을 통해서 전문직 자율규제를 강화하고 간호사의 사회, 경제, 복지를 향상하는 것에 주력하고 있으며, ICN은 정책, ... ICN의 사명은 “전 세계 간호를 대표, 간호전문직 증진, 간호사의 복지를 향상, 모든 정책에서 건강을 옹호하는 것”이다. ... 특히 ICN은 전문직 간호 실무, 간호 규제와 간호사를 위한 사화-경제적 복지 측면에서 활발하게 관여하고 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  법ㆍ제도적 환경평생교육기관에 영향을 미치는 환경 중 법ㆍ제도 환경은 직간접적인 영향을 주는 제반 법률과 관련 정책을 의미한다. ... 또한 평생교육사 기준을 더욱 구체화하고 배치 의무를 확대하여 평생교육 전문적 실천을 유도했다. ... 카리스마란 부하에게 강력한 역할 모델인 리더로서 부하들에게 의사소통 기술, 전문적인 기술을 통해서 비전과 목표를 명확하게 제시하며 더 높은 기대와 도전적 목표 부여를 통해 조직구성원의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

  자세한 내용은 다음의 표와 같다.2) 핵심역량핵심역량은 임상수행 역량군, 인간관계 역량군, 전문직 역량군, 리더십 역량군, 그리고 비즈니스 역량 군으로 총 5개의 역량 군이 있으며, ... 전문직 개발36. 지속적인 교육을 통해 개인적으로 발전하고 외부 활동에 참여한다.37. 전문 그룹 활동에 참여한다.38. ... 역량 군14) 전문직 책임15) 윤리16) 옹호17) 학습 능력14) 전문가로서 자신이 수행한 실습에 대해 책임감을 지닌다.15) 윤리 윤리적 문제에 대해 비판적으로 생각하고 윤리적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

  ) 신입간호사 교육 스케줄 조절 재교육 기회 ( 등록금 지원 ) 전문직으로서 모범적 업무수행 비만환자 이동장비 설치해 간호사 보호 팀 스테이션 운영 QI 팀의 활성화 간호사가 원하는 ... 간호관리자 권한으로 임원회의에서 일반간호사 발언권 기회 부여 간호관리자의 열린 마음과 동기를 부여하는 리더십 구조적 역량강화 신입간호사 6 개월까지 트레이닝 가능 ( 프리셉터가 결정 ... 정도 Thoracotomy tube insertion 성공율 / 합병증 발생율외국의 사례외국의 사례 마그넷 병원 특성 프랭클린 스퀘어병원 중환자실 메릴랜드대학병원 외상센터 변혁적 리더십

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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